會計發工資怎麼寫分錄?
公司發工資的會計分錄怎麼做
工資計提時，應發工資和單位繳納部分五險一金進費用：
借：成本或相關費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資
-單位部分五險一金
工資發放時，從應發工資裡面扣除個人繳納的部分三險一金及個稅：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-個人部分三險一金
應交稅費-個人所得稅
銀行存款
繳納社保時：
借： 應付職工薪酬-單位部分五險一金
應付職工薪酬-個人部分三險一金
貸：銀行存款
報稅繳錢時：
借：應交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款
如果發的午餐補助劵是每人200元每月，怎麼做？
看您這200元進不進工資核算，如果是要計入工資的話，那需要與當月應發工資合計計算。如果不是的話，丁您單位的會計處理習慣吧。
工資的會計分錄怎麼做
計提工資時：
借：管理費用--工資 3000
貸：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額
其他應付（收）款--社會保險（個人部分）
發放時：
借：應付職工薪酬--工資 3000減社會保險個人部分的餘額
貸：庫存現金
繳納社會保險時
借：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）（個人部分因要收回單位實際沒為職工負擔，故不應包括個人部分）
其他應付（收）款--社會保險（個人部分）
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社會保險（單位部分）
發放工資的會計分錄怎麼做？
你做的分錄有些偏差。
應該這做：
1、計提工資：
借：管理費用－工資 1000
貸：應付職工薪酬－工資 1000
2、發放工資並扣公積金：
借：應付職工薪酬－工資 1000
貸：銀行存款 920
其他應付款－住房公積金 80
3、企業承擔的公積金：
借：管理費用－住房公積金 80
貸：應付職工薪酬－住房公積金 80
4、交納時：
借：其他應付款－住房公琺金 80
應付職工薪酬－住房公積金 80
貸：銀行存款 160
就是說，管理費用總額應該是1080（工資1000+公積金80）。而你那樣做，管理費用總額只有1000.
發工資的會計分錄怎麼寫
應交職工薪酬 （金額寫18037還是寫18037+510.15
計提和發放工資時候的會計分錄怎麼做
假設個人所得稅100，社保200，實發工資1000
計提時借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、製造費用等科目）---工資 1300貸：應付職工薪酬---工資 1000
應付職工薪酬---社保個人部分 200 應交稅費---應繳個人所得稅 100
發放時借：應付職工薪酬---工資1000貸：銀行存款（或庫存現金）1000
繳納社保
借：管理費用（或銷售費用、在建工程、生產成本、製造費用等科目）---社保公司部分
應付職工薪酬---社保個人部分 200
貸：銀行存款
繳納個人所得稅
借： 應交稅費---應繳個人所得稅 100
貸：銀行存款 100
發放工資會計分錄
1、工資計提（應發工資數）
借：製造費用—工資 （生產人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
2、計提企業繳納的五險一金
借：製造費用 （生產人員）
管理費用 （管理人員）
銷售費用 （銷售人員）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
上面1和2可以合併處理，這裡分開是為了說明問題
3、發放工資時
借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）
貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）
其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）
4、實際交納
借：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
計提和發放工資怎麼做會計分錄
首先。別把問題複雜化。一筆大分錄多借多貸看著就頭疼。拆開來分析。
計提工資： 借：管理費用——工資 10000
貸：應付職工薪酬——工資 10000
支付工資 借：應付職工薪酬——工資 10000
貸：現金（實際發放） 8000
貸：應繳稅金——個稅 200
貸：其他應付款——社會保險（個人承擔部分） 1600
貸：其他應付款——住房公積金（個人承擔） 200
支付社會保險 借：管理費用——社會保險（單位承擔部分） 3000
借：其他應付款——社會保險（個人承擔） 1600
貸：銀行存款 4600
支付住房公積金 借：管理費用——住房公積金（單位承擔） 200
借：其他應付款——住房公積金（個人承擔） 200
貸：銀行存款 400
至於之前會計做賬需要從長期待攤費用調整至管理費用就看你們單位有什麼具體規定了。如果是我。直接 借：管理費用——工資（之前計入長期待攤費用的全部工資部分） 100000
借：管理費用——長期待攤費用攤銷（之前攤銷的長期待攤費用攤銷部分紅字衝回） -90000
貸：長期待攤費用 10000
當然這筆分錄是當年的調整分錄，如果涉及以前年度調整，請參照以前年度損益調整。而且你要先知道前任會計每個月或季度是不是攤銷長期待攤費用及確切金額。
發放工資會計分錄怎麼做
發放工資分錄：
1、如果計提工資的情況
借：應付職工薪酬 3000
貸: 銀行存款（或者庫存現金） 3000
2、如果沒有計提工資的這樣做
（1）商業企業做法
借：管理費用-工資 3000
貸：銀行存款（或者庫存現金） 3000
或者
借：營業費用-工資 3000
貸：銀行存款（或者庫存現金） 3000
（2）生產企業做法
借：製造費用-工資 3000
貸：銀行存款（或者庫存現金） 3000
工資如何做會計分錄？
計提時
借：管理費用/製造費用/生產成本/銷售費用等-工資3000
管理費用/製造費用/生產成本/銷售費用等-社會保險費900
貸：應付職工薪酬-工資3000
應付職工薪酬-社會保險費-企業900
發放時
借：應付職工薪酬-工資3000
貸：應付職工薪酬-社會保險費-個人300
應交稅費-個人所得稅45【（3000-2000-300）X10%-25】
銀行存款2655
會計實務中計提和發放工資怎麼做會計分錄
個稅=(所有工資項目總和-五險一金)*個稅稅率
計提工資:
借:管理費用 5000
貸:應付職工薪酬 5000
發放工資:
借:應付職工薪酬 5000
貸:現金/銀行存款 3950
其他應付款 1000
應交稅金-個稅 50
等社保繳費回單到了，做如下
借:管理費用-社保費 2000 (單位繳交部分)
其他應付款 1000
貸:銀行存款 3000
繳納個稅
借:應交稅金-個稅 50
貸:銀行存款 50
五險一金通過其他應付款衝管理費用，這樣管理費用的餘額實際為單位繳交的那部分金額。也就是
借:管理費用-個人社保費 1000
貸:其他應付款 1000
借:管理費用-社保費 3000
貸:銀行存款 3000
應付職工薪酬無餘額。
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