企業黨務工作有哪些?

企業黨務工作主要做些什麼？

在政府機關，強調“服務”，是根本宗旨。黨務工作者在開展作人的思想工作時，也要做到服務，使政治思想工作入腦、入心。

在政府機關裡，黨務工作者編制較少，黨務幹部一般來自機關崗位輪換或非行業專業類人員。作為專職黨務幹部，特別是非行業專業類人員，有一種隔行如隔山的感覺。黨務工作被形象的比喻為“能人不願意幹，孬人幹不了”。寂寞是次，其實是不被認為是有專長的人員。整天不是領導講話，學習計劃，就是總結經驗、組織活動，是一個聽差的主。其實，黨務工作是非常重要的，是培養帶隊伍、打硬仗、凝聚戰鬥力的中心組織者。在黨的歷史上，毛澤東主席在遵義會議上，就明確提出要把黨支部建立在連隊。目的就是要把黨的路線、方針、政策貫徹到最基層，貫徹到每一個指戰員。歷史經驗表明，黨組織的堅強堡壘作用發揮的好，這個單位風氣就正，人心齊，大家積極性高，各項工作就能高標準的完成。所以，作為基層黨務工作者，肩負的重擔是長期的，是默默無聞的，甘於寂寞，勇於實踐，善於創造性的工作，是對黨務工作者的長期考驗。

在當今這個多元化經濟形式並存的社會裡，擔負政府職能的機關要達到高效、勤政，為社會提供公平、和諧的平臺，滿足人民群眾日益增長的物質和文化的需求，就要求有一支能擔負起重擔的公務員隊伍。而在這支隊伍裡，黨的建設作用顯而易見是核心。作為黨務工作者，在認真貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及“八榮八恥”等經常性思想工作的同時，要打牢自身理論基礎，勤於學習，努力改變自身重政治理論學習，忽視專業知識學習的弊病。使政治思想工作更有針對性、時效性。在此同時，要改變我說你聽的簡單式的教育方式，倡導服務型的教育方式，使教育入腦、入心。比如，經常性思想工作貴在及時。只有及時發現問題，及時解決問題，把工作做在前面，才能防患於未然。如果老是出了問題才去做工作，打“馬後炮”，把經常性思想工作變成“堵窟窿”的工作，那就失去了它應有的作用。要增強及時性、預見性，最根本的是要把握幹部職工思想變化的規律。只要認識和掌握了這些規律，思想工作就能避免盲目性，取得主動權。根據我們以往工作中的經驗教訓，必須在以下八種時機找幹部職工個別談話，這就是：工作調整、入黨評先、表揚批評、獎勵處分、單獨出差、家庭不和、婚戀受挫、負傷患病。在這些情況下，幹部職工思想容易出現波動，需要及時做工作。特別是要重視做好這樣四種人的工作：一是思想修養差，個性強，毛病比較多的同志；二是遭受突然變故，思想受刺激比較大的同志；三是犯了錯誤，受到了批評和處分的同志；四是遠離集體，經常單獨執行任務的同志；五是心胸狹窄，遇到問題不會處理的同志。對這些人，如果不靠前，主動找其談心，注意做思想工作，往往容易發生問題。要準確地掌握幹部職工的思想變化規律，應該做到“三勤”：勤觀察、勤分析、勤總結。要處處留心，善於從幹部職工的言談舉止中瞭解思想活動情況，通過多種渠道、不同側面掌握思想動向；要經常對了解到的思想情況進行綜合研究，透過現象，看到本質，找出帶傾向性的問題及其發生的主客觀原因；要在發現問題、解決問題的過程中，不斷地摸索和總結，經過長期的積累，把零星的體會系統化，從感性認識上升為理性認識。

幹部職工的許多思想問題，往往是與實際問題聯繫在一起的。大體上可以分為五類：一類是與政策制度相聯繫的；再一類是由社會影響引起的；第三類是與工作方面有關的；第四類由政治待遇引起的；最後一類是生活方面帶來的。對這些問題，如果處理不好，就會引起思想波動，影響工作的積極性。我們強調要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，尤其要防止出現兩種傾向：一種是空洞說教，不注意解決實際問題的傾向；另一種是......

國有企業的黨建工作有哪些內容

很多，如黨員發展；中心組學習；黨員管理（組織黨員學習、培訓等）；黨費收繳、使用、管理等；團青培養等等。具體建議自己搜下相關範文。不過，具體要看所在的單位的規模、所屬隸屬關係，上級黨組織要求等，因為每個單位有所不同。

辦公室黨務工作有哪些？

主要承擔本單位黨組織建設、政治思想教育、精神文明建設和紀檢、監察工作；

負責工會、共青團、統戰工作；

負責計劃生育工作；負責離退休人員、老幹部管理工作；

負責黨風廉政建設工作；

負責所內工作區禁菸工作。

公司的黨務工作與行政機關的有什麼區別？

最本質的區別就是性質目的不一樣啦。行政機關的那是他們的本職工暢、是一種為人民服務的義務；公司的就不一樣了，很大成分是在討好當地的政府機構，是一種面子上的炫！而且這也不是他們的本職工作，公司的根本目的是盈利，所以他們開展黨務工作其實也是變相的盈利手段！

黨務工作者包括哪些人

在各級黨組織機構中，只負責黨務工作的人，一般包括一下人員：

1.黨委書記，及黨委成員（一般有紀委書記或紀檢委員、組織委員、宣傳委員、群團委員）

2.黨總支書記、副書記以及各黨委委員。

3.在黨組中，黨組書記及黨組成員，一般不單純做黨務工作。

以上拙見供參考：）

企業的黨建工作，對企業的發展有什麼重要性？

指導性，方向性，是企業的靈魂，發展的方向盤

黨委工作包括哪些

基本任務

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用，團結、組織黨內外的幹部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

（二）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識。

（三）對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。

（四）密切聯繫群眾，經常瞭解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

（五）充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

（六）對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。

（七）監督黨員幹部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵佔國家、集體和群眾的利益。

（八）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作鬥爭。

職能

不同基層黨委在具體基層單位的職能有所不同。

街道、鄉、鎮黨的基層委員會和村、社區黨組織，領導本地區的工作，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權。

國有企業和集體企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行；支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。 非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展。 實行行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織，發揮政治核心作用。實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業單位中黨的基層組織，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領導人充分行使自己的職權。 各級黨和國家機關中黨的基層組織，協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督，不領導本單位的業務工作。

什麼是黨務工作

一、黨務工作的概念。

黨務工作是個廣泛的概念，通常情況下，我們把黨的組織工作、宣傳工作、紀律檢查工作等各項內部的事務性和業務性工作統稱為黨務工作。實際工作中，黨務工作就是圍繞黨的建設而進行的一系列具體的黨內管理活動。比如，發展黨員工作、黨員教育工作、黨員管理工作、黨的紀律檢查工作、黨內監督工作、黨的組織宣傳工作。

二、黨務工作與黨的工作、黨的領導、黨的建設之關係。

黨務工作與黨的工作、黨的領導、黨的建設有聯繫，又有不同。

黨的工作，是外延最大的概念，它是指黨所從事的全部活動，除包括黨的領導、黨的建設和黨務工作以外，還包括黨的思想政治工作、群眾工作、軍事工作、經濟工作、文化工作以及處理與外國政黨關係的外事工作等。當然包括黨務工作的全部，而黨務工作是黨的工作的一小部分。

黨的領導，是從黨在中國特色社會主義建設的地位講的，是指黨對經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設的領導。在黨的領導下，從事黨務工作福而黨務工作又是為了黨的更好領導服務的。

黨的建設是指黨為保持和發展黨的先進性、做到執政並長期執政而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的思想建設、政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設等。黨務工作是黨的建設的過程，黨的建設是黨務工作的主要內容。兩者聯繫緊密，離開黨的建設，就不存在黨務工作，黨務工作就是圍繞黨的建設展開的。

企業黨務工作主要做些什麼內容。求教

豐富黨員同志的活動，為大家謀福利，

如何做好國有企業的黨務工作

摘要：黨的建設是國有企業健康成長的重要條件和根本保證；是黨和國家的方針、政策在國有企業得以貫徹落實，促進國有企業實現可持續發展、和諧穩定發展和跨越式發展的重要力量源泉。努力做好企業黨建工作，不斷將黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢，對於促進國有企業深化體制改革，有效提升企業的綜合管理水平具有積極重要的意義。（剩餘0字）