京東倉庫工資一般多少?

有誰知道京東分揀員怎麼樣？是怎麼工作的？有什麼要求？工作時長？工資如何？ 50分

招聘要求：

1、20-35歲，初中學歷。

2、身體健康，吃苦耐勞。

3、能承受倒班工作。

薪資待遇：

1、每天工作時間10小時左右，每月休息4-6天。

2、工資2500-3500元/月，繳納五險一金。

京東理貨一個月工資多少

我以前在京東的配送站做過，據我瞭解，上海的京東倉儲理貨員的工資不高的，不在市區，所以住宿不是問題

京東倉庫分揀員工資怎麼樣待遇好嗎，不想進廠了，

我朋友去年京東商城廣東倉庫幹分揀員的，工資還可以，3600的底薪，就是加班費很少，只有10元一個小時，週日也要經常加班，週一到週六是上班的基本能準時下班。沒有壓力但乾得很辛苦，有社保和公積金的，扣掉後到手3500左右。不過就是乾的活很枯燥也學不到東西，拿著個掃描槍整天一個流程也沒意思，所以現在已經離職了，現在在一家進出口公司做倉管一個月也3000多，不過週末雙休的，人可以輕鬆不少。信息分享給你望採納我的回答。

京東倉庫工資一般多少

一般3800元左右，一線城市會高些！

京東快遞工資怎麼樣啊

待遇一般，先交3000塊押金，自己配車，閒的時候休息多，多勞多得，工作壓力大，要收現金和刷卡的，非常麻煩，還不如其它快遞好，真的！垃圾的很！單量少了就趕人跑路，鄙視這樣的公司。

固安京東倉庫工資多少

三千左右，跟著業績走！掙錢的都是管理人員，下邊幹活的沒多少工資！

京東商城分揀員工資

我入職半年 扣除社保公積金到手5000-6000左右 加上亂七八糟的補貼 不過我是我們倉乾的比較多的 很累的 一般的也4000左右 每天10小時以上忙的時候14 15小時

京東庫房幹了半個月不幹了 有工資嗎?

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

京東普通員工工資怎麼樣啊

看你能份到啥好區，取的多發的多久錢多，看你人品了，當然最好的也就2000+左右了

我想問下京東的倉儲工作具體做什麼，工資待遇怎麼樣？ 40分

1)全面統籌倉庫管理事務(包括倉庫運作費用核算、倉庫規劃、貨物保管、進出庫管理、倉儲物流加工服務、倉庫安保等),持續完善倉庫的管理制度及流程;

2)負責倉儲部門日常管理工作,合理、高效進行員工工作安排,檢查、監督並考核員工的考勤和工作態度,考核員工執行工作程序與標準的情況;

3)負責管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,並制訂盤點計劃,確保庫存準確率,保證庫存數量真實準確和貨物安全;

4)督導並參與庫房每月盤點,抽檢商品庫存量,核查盤點準確率,做到帳物卡相符,按照規定嚴格處理商品差錯情況,及時報告盤點情況及差異分析;

5)制訂庫房員工培訓計劃並執行,定期考核評估員工工作質量,客觀、公正實施對員工的績效激勵;

6)監督實施物流體系職責與管理標準,合理優化倉儲管理工作方法及流程,有效控制倉庫運作成本;

7)高效、科學管理倉儲商品庫位,針對倉儲運營現狀持續進行工作優化並提出改進方案,確保庫房使用率的最大化;

8)及時、高效處理各種重大突發事件。