水果店長是什麼部門?

General 更新 2024-12-31

水果店店長工作職責

—————————————————————————————————————————

個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備

儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷

6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點

6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼

7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法

8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位

9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官

3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路，

4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。

5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。

7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒......

作為一名水果店長應有怎樣的素質

——學會承擔，看清優勢　　店長的工作內容雖然大體一致，但是有的人做的很好，有的人卻做得很差。如何評價一個店長的工作?判斷的標準是什麼?具體來說，根據以下指標就可以判斷店長是否合格：

盤虧率：反映店長的看家能力;

盤錯率：反映所帶員工的工作態度、基礎工場的好壞;

人效：反映店內的人均貢獻、團隊的戰鬥力;

坪效：反映店內銷售情況、競爭力、顧客滿意度;

增長率：反映店內的進步情況;

滯銷品：反映店長的領導思路、知道賣什麼。

衛生差，說明整理能力不夠;

員工滿意度：反映領導人的品質;

顧客滿意度：反映店長對於服務對象的把握;

這些指標做不好，就不能稱為一名合格的店長。一名店長做不好分內工作的原因就是不進取，講理由，不願意承擔責任。

店長不講理由，找理由要找成功的理由，不能找失敗的藉口。工作沒有做好，這是任何藉口都改變不了的事實，找理由就是在為自己的不承擔、不負責找藉口。工作成功了，可以找做好的原因，把工作經驗、心得體會拿出來分享給其他的兄弟姐妹們，理順工作思路，使日後的工作更有方向。

店長要做好工作，還要講職業品德，建立自己的信用體系。將商戶、員工當作家人對待，做到與商戶和諧相處，讓員工滿意，讓顧客滿意，讓公司滿意，讓老闆滿意。同時多加反思：你作為店長能解決哪些問題?如何落實?要善於發現店內存在的問題和不足，發現問題跟進解決。正義的、對別人好的事就支持;邪惡的、有損於公司和他人利益的事就堅決反對制止。

作為店長，學會承擔的同時，要看清我們的整體優勢。我們大張的生鮮、百貨、服裝，價格合理，服務周到。我們作為老百姓心中自己的企業，有固定的客戶，在老百姓心中有著親切的形象，這是我們的無形資產，也是我們的整體優勢。店長對於我們自身的優勢要有自信，要真正融入到大張這個集體中來，融入到公司的文化氛圍中。

店長如同運動員，領導就像是裁判。店長應該只談責任，不談設備等客觀因素。工作中要做到承擔，願意，正直。樂於承擔，願意承擔，主動承擔，做一個內心正直的人。

部門經理也要發揮作用，店長不合格就是部門經理的責任。承擔是我們大張公司每一個成員都應該做到的。

店長應該具備素質有哪些——忌情緒化

想要做好店長，還要忌情緒化。所謂情緒化就是高興了做好，不高興不做好。情緒化的人沒有責任心，有責任感的人能夠正確協調好自己的事業與情緒。有時雖然情緒無法避免，店長要負責起自己的信用和責任，把事業與情緒分開，將情緒轉換為工作動力，而不是將情緒帶到工作中去。店長如果帶著情緒工作，將會嚴重影響店內的銷售業績和其他日常工作，給公司造成巨大的損失。

其實，有很多錯誤都是情緒化引起的。人無完人，我們可以原諒一個人犯錯，只要這錯誤是可以改正的，我們容忍的是這個人的價值，為公司所能作出的貢獻價值。通過引導、懲罰、獎勵等措施，使好店長充分發揮作用，不好的店長學習改進，使他們避免再次出現因為情緒化引發的錯誤，同時明白自己作為店長所肩負的責任。

業績反覆是情緒化的表現，情緒化是最無責任心的表現。業績反覆主要有兩個原因，一是店長情緒化;二是總部缺乏規範的工作流程。所以系統的規範流程對於控制情緒化尤其重要。部門經理要採用有效方式，重點跟蹤引導有情緒化傾向的店長，要試著從現在的初步引導過渡到更深層次的引導，去關懷店長，使他們能夠更有效、更合理的安排店內工作。

店長應該具備素質有哪些——做人員管理工作要做到心中有人，講求方法和態度

處理一件事情的方法和態度直接影響到處理結果。作為領導，解決問題的思路和方法首先要......

水果店崗位最大的困難和挑戰是什麼

不解釋！！！！答的上的乃神人！

水果店秤有問題找什麼部門

商戶，是由工商管理局管理。

計量器具，是由計量監督局管理和監督。

如造成損失，可找消費者協會（只能調解，無執法權。但能給誠懇的建議，是消費者的家）

三單位權限不同，但按職能都應該管。

水果店怎樣管理請的人

水果店應制定員工規章制

度對員工進行管理。

根據店內實際情況酌情規定

如何做好一個水果店領班

0202 確切地說，領班是擁有一定權力，我暫且稱之為“職位權”，這是組織給予的權力，人們習慣比喻為“半張紙飄下來的”（即半張紙任命，半張紙在組織部門存根）。但是這種權力要運用得好，必須要用相應的威望和專長作支撐。如何在員工中樹立威望，如何在業務上不斷學習和提高，真正成為知識型的領班，要靠領班自身的修行。 020202 一個好的領班應該善於“用精神統領下屬”。人是為一種精神而活著，任何一個店鋪的領班，如果自己都沒有一種值得下屬敬佩的精神，很難想象其下屬的精神狀態會特別好。一個店的領班應成為本店一架功力最大的發動機，是這個店的精神支柱，起著鼓舞士氣的作用。因此，領班必須要有強烈的敬業精神、開拓精神、進取精神，最為關鍵的時刻要有無私奉獻的精神。當然，除了精神的塑造，還要懂得規劃團隊，正如管理學大師彼得·聖傑所言：“領班要善於為下屬描繪本組織的願景，提出一個催人奮進的目標，並指引下屬去為之而努力。” 020202 02一個好的領班要善於“用制度約束人”。制度是帶領下屬開展各項工作的“遊戲規則”。人人都知道，沒有遊戲規則的遊戲缺乏趣味性。換句話說，任何一個店鋪基本制度不健全，就很難在各項工作上取得良好成績。建立科學的管理制度，不僅是管理好自己的重要策略，也是統領好下屬的基本手段和措施，同時也是減輕領班壓力的最好辦法。這樣，領班不會為解決內部的混亂而煞費苦心，也不會為“面子”問題而大傷腦筋，“制度無情”替代了“領班無情”，便於處理好管理中的“制度嚴格性”與“管理的人情味”之間的關係。 020202 做個好領班，另外要有哲學思維，善於用辯證的觀點思考問題，分析問題和處理問題。處理問題的過程中必須有清晰的是非觀，明確判斷誰是誰非；要有一套科學的管理辦法，真正能夠將正確的決策貫徹到位；要能夠清晰地總結成績，看到工作中的不足，對症下藥；要善於運用領班藝術，為自己所在的店提出好的戰略構想；要善於聯合下屬，通力合作，帶領團隊一道為實現新的目標而努力奮鬥。 020202 首先，作為一個領班應多關心員工。領班和員工的距離最近，而整個服務的具體執行者是員工，我們只有視他們為自己的兄弟姐妹，我們只有不斷地關心他們，幫助他們，讓他們把自己當做最可信賴的朋友，我們的工作才能更順利地完成。在工作中，我們要隨時瞭解員工的思想動態，在嚴格管理的同時，充分調動員工的積極性，激發他們的信心，讓他們看到我們的前途是光明的；要幫助他們樹立"店興我榮、店衰我恥"的思想，加強他們的愛崗敬業精神。同時，我們應該合理地安排每個員工的工作，因為員工的素質與個性，能力均有差異，我們應該儘可能根據每個員工的不同情況安排合適的工作崗位，做到"人盡其才、盡其所用"，讓每個員工都能發揮自己的長處。其次，我們應該有真正的動手能力，有豐富的管理經驗和專業的服務技能技巧。我們不能以命令的口吻強制員工服從你，而應該身先士卒，以專業的對客知識和優質的服務來引導他們，事事帶頭，給員工發現問題，並且能及時合理地解決問題。要隨時瞭解客人的需求，然後根據客人的要求搞好個性化服務，不斷提高服務質量。同時，我們應該狠抓在崗培訓，有許多細小服務和服務技巧是在崗前培訓中學習不到的，我們只有在實際操作過程中，手把手，面對面地教，訓練員工的靈活性和隨機應變能力，重點培訓禮貌用語、行為舉止，爭取人人做到熟練掌握和運用服務技能技巧，爭取更多的回頭客，創造更好的經濟效益與社會效益。再者，我們應該有銷售意識，員工與員工之間，部門與部門之間要有一股凝聚力，即我們員工在做好本職工作的同時，應該適時適度向客人介紹我......

開個水果店需要辦什麼證嗎？

您好！開個水果店需要辦理三證: 1.衛生經營許可證,2.工商營業執照,3.稅務登記證。辦三證需要準備的資料:1.身份證複印件4份(若非本地人還需提供暫住證複印件4份),2.半寸標準彩色近照8張,3.工商執照申請書1份,4.租房協議複印件2份。

三.辦理三證的先後順序: 先持準備好的資料到開店所屬的食品衛生管理部門申請辦理衛生經營許可證,領取了衛生許可證後再持證和資料到工商部門申辦工商營業執照,領取了工商執照後再到稅務部門辦理稅務登記。

辦證的費用,各個地方的收費可能會有些不同,若按公示的收費標準,只需要五六百元,但實際的花費會超出很多,有的甚至是好幾倍,若是店的規模大,花費會更多。謝謝閱讀！

水果店開店手續怎麼辦？

水果的經營與別的產品的經營有一個很大的不同，就是保鮮困難，容易損耗，看著訂人做的水果貴，但你要知道，除非你自己有特殊的進貨渠道，進的貨成本比別人低，同時，銷售量比別人大，走貨快，損耗小，這兩方面如果你保證不了，自己做未必比別人便宜，一旦便宜了你未必賺錢。所以，以上這些是你在決定投資之前應仔細加以調查和考慮的。

開水果店所需的手續：

首先，到工商部門辦理營業執照；其次，店內人員到防疫部門辦理健康證；

第三，到衛生部門辦理食品衛生許可證；

第四，到稅務部門辦理稅務登記。

根據店面租金，營業執照，進貨費用，維護費用，具體地點，貨物種類不一樣，成本也不一樣。不算房租的話,小店起步資金1萬左右就可以

開水果店一開始要具備什麼？要怎麼去做？

怎樣去創業技巧一：因地制宜選行業位於交通樞紐處的商鋪，應以經營日常用品或價格低、便於攜帶的消費品為主。位於住宅附近的商鋪，應以經營綜合性消費品為主。位於辦公樓附近的商鋪，應以經營文化、辦公用品為主，且商品的檔次應相對較高。位於學校附近的商鋪，應以經營文具、飲食、日常用品為主。在投資商鋪之前，就應該為它尋找“出路”。技巧二：堅決“傍大款” 如果你相中的商鋪位於著名連鎖店或強勢品牌專賣店附近，甚至就在這些店面的隔壁，那麼，你大可省去考察商鋪市場的時間和精力，因為你的商鋪將可以藉助這些店面的品牌效應招攬顧客。技巧三：巧用“物以類聚” 管理部門並沒有對某一條街道、某一個市場的經營進行規定，但在長期經營中，某條街道或某一個區域，很可能自發形成銷售某類商品的“集中市場”。技巧四：獨立門面不可少有的店面沒有獨立的門面，自然就會失去獨立的廣告空間，你也就失去了在店前施展營銷智慧的空間，這會給店面今後的促銷帶來很大麻煩。技巧五：周邊民眾購買力需知曉商鋪周邊人群購買力的大小和質量，決定了商鋪的基本價值。當然，在那些購買力較強的區域，商鋪的價值高，你獲得投資回報的成本也相對較高。技巧六：人流量很重要投資商鋪的收益在很大程度上取決於人流量。真正支撐商鋪長期盈利的是固定人流，其次是流動人流、客運流(公交、地鐵的客流)。技巧七：路邊店能討巧如果商鋪位於一條道路的一側，就擁有了道路上來回兩個方向的客流，這種臨街的商鋪，價值不低。技巧八：建築結構必須好建築物的結構也直接影響到商鋪的價值，這一點很多人都沒想到。建築物的結構多種多樣，理想的商業建築結構為框架結構，或者大跨度的無柱類結構(如體育場館)，這些結構的優點是：展示性能好，便於分隔、組合，利於佈置和商品擺放。技巧九：瞭解商鋪的開發商選擇品牌開發商，確保資金安全，是成功投資商鋪的一個重要方面。實力雄厚的開發商往往擁有完善的開發流程，以及眾多的合作伙伴，這對商鋪的商業前景來說就是一種保證。技巧十：周邊交通要便利理想狀態下的商鋪或商業街市，應具備接納八方來客的交通設施，周邊擁有軌道交通、公交車站點，當然，停車場也是不可或缺的。技巧十一：不忽略發展空間投資商業物業要具有發展的眼光。有一些看似位置較偏的商鋪，前期租金很低，商戶難尋，似乎沒啥“錢”途，不過你可別忘了，任何事情都可能發生變化。技巧十二：把握投資時機有訣竅從總體上說，經濟形勢良好、商業景氣、商業利潤高於社會平均利潤的時期，未必是投資商鋪的最佳時機，投資者選擇商鋪的空間很小，而且獲得商鋪要付出的成本很高。反之，在有發展潛力的區域，商業氣候尚未形成或正在形成中，投資者可以在較大的範圍內選擇商鋪，需要付出的成本也相對較低。

開個水果店要辦些什麼證

1:開個店辦個營業證就可以了現在沒地稅國稅了,

2:儘量不要吹風和晒太陽, 吹風會使水果皮色變得不夠鮮豔晒太陽會使水果乾枯沒有水分,水果就是要有水分,如果想讓水果看起來鮮豔就用溼抹布把水果表面稍微擦拭一下,讓水果看起來很明亮!

3:一般都不需要多少那要看你的店面位置和你開的到底有多小? 如果是一個店面那種不需要很多幾千就行(這裡只是進貨需要的錢你買下店面的不算在內), 多進點品種把東西擺是顯眼的地方,讓人很遠就知道這裡有買水果的他們就過來了。店面適不適合賣水果那裡人潮多不多,消費撫準是多少,這些都需要你自己考察我幫不了你建議在醫院學校高檔住宅(有很多人住人少就不行) 市中心這種人流很多的地方開店,那樣生意會很好!