社保最低基數什麼意思?

社保網上的繳費基數是什麼意思？

以這個基準去繳費的，有一個最低基準，是按照全年的平均人均收入來確實的，這個基準是勞動局給的，凡是企業或個人參保，都不能低於這個基準，但是可以高於。這樣說吧，你的月收入比如是4000元，工麼繳納基數也應該是3500或4000，但是不能高於4000.

社保中的繳費基數是什麼意思

社保繳費基數指的是你以這個基數標準去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標準，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）

社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。

社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。

職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）

社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。

單位繳費標準：

1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）

2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）

個人繳費標準：

1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶

2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）

社保享受必要的2個條件：

1、“累計”繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。

2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。

滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障

領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取

統籌賬戶每月領取標準：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）

個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。

那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

社保的繳費基數是怎麼回事，是幹嘛用的？

上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是

5541 元；如果你的月工資低於 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541

元之間，那基數就是你的工資。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

廣州市社保繳費比例如下：

養老: 內資企業 12% 個人 8%

工傷:企業 0.5% 個人 0

生育：企業0.85% 個人 0

失業：企業 2% 個人 1%

醫療：企業 8%+5元 個人 2%

比如養老保險：個人繳費=繳費基數*8%

廣州鈺弘博答

社保基數是什麼意思？

樓上說的有問題，實際操作中完全不是這樣。因為實際工資往往比較高，但繳費基數卻很低。

成這種情況的原因是當地的統計局會統計出一個所謂的職工平均最低收入，這個城鎮職工最低收入就是單位繳納社保的最低基數。而實際上各單位基本上都是按照這個最低基數來繳納社保費用的。比如說吧，你一個月工資是5000，而統計出來的整個城市的職工最低收入是1500，那單位為職工繳費的最低基數不能低於1500，那麼你所在的單位極有可能就是為你按1500交的社保（絕大多數單位都是這麼交的）。工資表上好辦，給你弄個基本工資1500，崗位津貼1000，職務工資1000，亂七八糟的給你弄夠5000就行了。在扣減欄裡飢除的就是你個人繳費部分。因為單位繳費部分是不會出現在工資表裡的，個人繳費部分是單位代扣代繳。因為現在固定個人繳費比例是工資的8%，單位繳費是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少錢扣的社保了。

保險的最低繳費基數是什麼意思

最低繳費基數,

就是每個人的繳費最低標準要按這個基數進行繳納.不能低於這個基數.

這是為了將來保障的標準不至於出現差距過大現象.

目前最低基數為上年本市在崗職工月平均工資的60%.最高基數為300%

1404的基數,企業負擔一般為養老20%,個人8%

1404*20%=280.8元/月,

各地的比例不一樣,南方 的一些城市如深圳養老保險企業負擔只有8%

醫療保險6%

失業保險2%

工傷保險1%

生育保險0.5%

社保基數是什麼意思

社保基數就是一個平均工資水平，繳納社保就是按照這個基數來繳納。如果你的工資達不到最低基數也是按照最低基數來繳納，如果工資較高老符合哪一個基數按哪個基數。當然一般是按照最低基數來繳納的。

社保繳交基數是什麼意思？怎麼算的？

社保核定的基數是你所在城市上年度平均工資的60%.這個是最低的基數。實際最好可以按照這個基數繳納300%.比如上年度市民平均工資是3000元，那麼基數就是3000*60%=1800元，養老繳費比例是28%.包含單位和個人繳納部分，養老這一項需要繳納1800*28%=504元，其他幾個險種也是這樣計算出來的。

社保繳費基數上下限是什麼？

摘要：社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%。

社保的繳費基數是什麼意思？

繳費基數是參保人按比例繳費的依據。

對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。

假如公司每人月工資是600元，若此工資標準已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。

社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：

養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）

醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）

失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、觸人6）

工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。

請問社保繳費基數和繳費指數是什麼意思

繳費基數是指繳費對象按什麼標準作為繳納養老保險費的依據。繳費基數一般是以職工工資和單位工資總額為依據。

職工本人以上一年度月平均工資為個人繳費工資基數。月平均工資按國家統計局規定列人工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收人。職工月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工月平均工資300%以上的部分，不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。但目前有的地方尤其是計算機運用比較廣泛和先進的地區，已在嘗試著以上個月工資收人作為繳費基數，很多城市目前做到了以上月工資收人作為繳費基數，繳費基數上限與下限的規定主要考慮職工退休後，不致因在職時工資收人差距過大而導致其基本養老金差距進一步拉大。

繳費指數是指繳費工資佔當年社會平均工資的比重。繳費指數在繳費年限相同的情況下，可決定過渡性養老金的高低。