設計院能應聘什麼職位?
設計院一般招聘什麼崗位呢
設計院招聘的類別很多啊，設計員骸建築師、行政等等等等。不過最主要的還是設計師，各個專業的根據不同的時間都會招聘；而且還招實習生。甚至還有可能招收經營管理人員，不過比較少而已。
請問在設計院的招聘中，一般是招哪些崗位？
一般有建築師結構師，你可以到中國建築人才網看下，投簡歷
去設計院面試的時候，一般會問哪些專業性問題
1. 工作經驗
設計相關經驗、特點，以及實習或者工作過的公司的產品項目經驗，來判斷候選人是否符合團隊的工作方式，項目類型等。
這個問題可以問出很多東西。在簡歷和作品集的基礎上，人資已經瞭解了候選人的基本情況，但是他們更希望聽到候選人如何用幾分鐘的時間介紹自己的工作經驗。如果候選人能簡單明確地說出自己的工作、與目標公司現有職位的匹配度、能把自己的優勢1-3個點說的非常清楚。就會是加分。
希望這類問題大家都準備好，“你做過的最成功/失敗/有收穫的設計項目是什麼”。
2. 設計流程
判斷候選人對設計流程的瞭解和把握，是否清晰認知設計在整個產品週期的位置和節奏。
在許多團隊管理思路中，設計師不應該是孤立在某個階段的，他們應該延展開來把握整個產品的節奏，參與到產品設計生命週期每個環節中。所以，hr會問候選人他們的工作集中在的階段，以及他們如何與整體產品週期配合。這個問題也能幫助看到候選人對設計的大局觀和影響力。
“講述一下你在一個設計任務中的核心價值？在哪個階段主要發生？”
“你理想的設計流程是什麼？”
“你對現有的設計流程有什麼意見，如何改進能讓你發揮出更大的價值？”
3. 設計能力
交互/視覺設計的專業能力，體現在之前的作品集，產品設計產出，以及面試溝通中對設計的理解和思考等環節。
看本事是必須的。視覺先看設計稿、再問思考過程；交互先問思考過程，再從設計稿去追問細節。設計能力這個問題大家不要心存僥倖，一般是忽悠不過去的。因為面試你的人一般來說，經歷比你久一些、吃過的苦比你多、面試的經驗也更豐富，所以小編建議候選人這個環節實話實說，優秀的地方不要謙虛、不足的地方也適當表達。
“你這個設計稿的思考過程是什麼？”
“你出這個稿，碰到了哪些問題，解決了什麼，妥協了什麼？”
“如果有一個創新產品設計任務，新、沒有參考、概念型，你怎麼證明你可以幫助團隊設計出精品？”
4. 學習能力
判斷候選人是否對設計有持續學習的能力，特別是對新技術的理解和運用，瞭解候選人設計思考的獨特性和可發展性。
關鍵問題，特別是對社招。過去的項目成績固然可貴，以後的發展潛力更為重要。所以學習能力是對候選人一個很關鍵的考量。這個問題也不要僥倖，hr會問的很仔細。
有發生過這樣的場景：
hr：請問你工作多年，如何保持對設計的學習並保證自己對設計思考的前沿性？
候選人：讀書，讀很多書。
hr：給我講一本你最近讀的。
候選人：哦…… 名字記不得了，大概叫某某設計理念……
hr：講一下這本書給你印象最深刻的幾個內容點。
候選人：……
hr：OK，沒事，下一個問題……
5. 創新能力
判斷候選人是否能對產品產出有創新價值的設計，是否能有效且有額外價值地思考問題，幫助產品設計成功。
這個問題hr會先問事實，看候選人做過什麼具體的創新項目，看項目經歷和思考過程。一些候選人因為之前工作的侷限，沒有創新項目的經驗，hr會把一些真實案例假設給候選人，看候選人的思考方式和解決方案。
“你是不是一個喜歡創新的設計師？”
“講述一個你的創新項目？”
“講述你在一個設計項目中的創新思考帶來的價值，假設如果你再做一次這個項目，能否做得更好？”
6. 溝通能力
判斷候選人是否能與產品設計合作方、設計方、以及客戶方有效溝通，特別是在設計前的思考溝通、設計中的設計配合、設計後的設計方案闡述上的溝通能力。
對設計師來說，溝通能力的要求越來越高。現在......
建築設計公司裡面有哪些職位？
當然主要是設計師了，哈哈！
推薦琺個比較專業的建築設計網站給你了：設計群網。看看吧，挺不錯的~
工程管理專業畢業都能應聘哪些職位？
從事土建、鋼結構、安裝、預算、監理、裝飾和房地產行業等。
如果你是個男的而且能吃苦可以去施工單位（最能鍛鍊人），有能力或者學校好也可以去甲方或設計耿（本科有可能被看不起）。如果是女的就去搞造價或房地產開發，比較適合女生，當然男的也可以。專業課一定要過硬，對口工作非常有用，就業比較容易，今年房地產調控的有點夠嗆，比不上上年，未來兩到三年內畢業不會很難找工作的。經驗和證書很重要
建築學應屆生去設計院應聘準備什麼？ 30分
如果你有實習經驗可以整理一下你參與的項目的資料，應屆生其實設計院還是看你在學校的學習成績和獲得的獎項，還有你課程設計所做的方案，這些事比較看重的，如果正規大一點的設計院就要考試了，比如手繪，快題之類的，你要好好準備，祝你找到一個好工作
建築專業畢業的學生可應聘哪些崗位？
建築工程管理員
招聘職位描述:1、40歲以下，工民建、建築專業大專以上學歷；
2、3年以上建築工程施工管理經驗，具備l建築工程全面質量管理技能，善於工程進 度、安全生產等目標控制，能熟練使用計算機；
3、具備建築施工管理組織、協調能力、群體作戰能力，處理施工現場突發事件能力；
4、踏實嚴謹，善於溝通，有良好的心裡素質和敬業精神；
5、優秀的大學本科應屆畢業生將作為培養人才，歡迎報名。
招聘公司/單位:杭州新西湖實業開發有限公司工作地點:杭州 > 餘杭區 > 杭州市餘杭區中泰鄉石鴿社區創業園
建築物維修、改造等工程管理員職責
負責市級單位建築維修、改造、道路硬綠化工程的採購及管理工作。
（1）根據中心下達的採購任務，按有關規定組織採購。
（2）負責建築物維修、改造、道路硬綠化工程採購合同的草擬。
（3） 參與採購項目的驗收工作。
（4）負責建築維修、改造、道路硬綠化工程採購資料的整理、建檔。
（5）負責領導交辦的其他工作。
參考資料：zhidao.baidu.com/question/16687658.html?fr=qrl3
建築設計院都有哪些在招聘
這得看哪裡的設計院了，我在北京市建築設計研究院，單位招收北京的學生最低是本科，招收外地的基本都是研究生，別的地方的設計院就不太清楚了
建築設計畢業 想去甲方單位。我應該應聘什麼樣的職位
一般是房地產企業裡的設計職位，不過這種企業不鍛鍊人，年輕時想學習多一點的話，還是要去設計院或設計公司，房地產養老還是不錯的
設計院長期招聘的會有哪幾個職位？
長期的一般就是結構、電氣、給排水、概預算、建築等專業。