延遲入職申請怎麼寫?

延期轉正申請怎麼寫

尊敬的領導：

我是XX部門的XXX，於X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今天已經有X個月，試用期已滿。在這段時間裡，我自認能夠完全勝任工作，根據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間裡，我主要的工作是XX，通過鍛鍊，我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；XX方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為XX做出更大的貢獻。

當然，初入XX，難免出現一些小差小錯需要領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝XX的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬鬆融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這裡的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這X個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己XX的能力。

我很喜歡這份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到XX的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裡工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和XX一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為XX創造價值，同XX一起展望美好的未來！

申請人：

申請日期：

offer延遲入職 30分

哥們你這分類分錯了吧。。

offer怎麼推遲答覆時間

兩家公司的基本情況你肯定已經瞭解了，兩家的經營方向，公司氛圍，給你的title，上下班距離。。礌等等，你心裡應該有個偏好才對，放下薪資不說，覺得哪家更適合?

另外第二家的面談不是白談的，HR也在不同的candidate之中權衡呢，別先入為主以為自己勝券在握。

猶豫有風險，答覆需謹慎。

公司一再推遲我的入職時間

1、可以的，從公司通知你入職開始，雙方已經建立了勞動關係。

2、按法律規定，用人單位應當按合同約定支付工資，工資應不低於相同崗位的工資，因為用人單位的原因導致勞動者無法正常勞動獲得報酬，屬於勞動者的損失，用人單位應當按約定的工資或同崗位職工的工資支付報酬。

3、你可以向公司要求支付工資或直接申請仲裁。

如果已經拿到一個公司的offer，但是想推遲1~2個月的時間入職，請問應該怎麼和該公司溝通會比較好？

這種事就跟男女談戀愛一樣，都準備登記結婚了，你又想延遲，會讓公司懷疑你的忠誠度的，如果是比較牛叉的公司會把你PASS的。

如果真想試試的話，找個好理由。比如說家裡逼你相親，或者家裡有長輩身體不適。理由是其次，主要是找到單位人戶領導，跟領導溝通好。因為這種騎驢找馬的事情都見多了，這些理由在老油條眼中也是小兒科。主要是溝通到位。

面試通過，可以推遲一天入職嗎？跟人事說了，人事說會申請一下，但是她沒有回覆我，，

延遲入職只要和公司商量一下就好了、一般情況下、領導都會同意的、人事專員沒有回覆你的話、你再次主動問一下她、也許她忘記了。希望可以幫到你、親。

簽了OFFER，可否推遲上班時間

應該不會的啊，只要和新的公司HR說好了就沒有問題，不要擔心

合同簽了，但是公司入職時間老是延遲怎麼辦？

本人認為：因單位的原因造成你不能入職，你可以申請勞動仲裁，要求單位賠償你的損失。