養老金可以不交嗎?

養老保險可以選擇不交嗎

寫給我那些盲目的，賺錢不易的朋友。

我身邊有很多剛剛參加工作的朋友和同事。拿著微薄的工資，每年卻要拿出近一個月的工資來交養老保險。我很驚奇，更讓我驚奇的是，他們從來沒有考慮過，交這樣的保險是賠是賺。我在此給大家算一算，看看到底值不值。本人水平有限，歡迎指正。

金額 具體政策和公式可以到網上查詢，內容較多，此處不再引用。

簡單的說，你可以打聽一下你已經參保的同事或朋友，他們交了多少錢。因為繳費基數是以當地平均工資水平為依據，所以要打聽和你同一參保地的朋友。以xx省一縣城為例：2009年企業職工全年需繳納約1100元，2010年需繳納約1200元。

時間 我國目前法定退休年齡為男60歲女55歲。個人估計30年內延長至62歲極有可能，延長至65歲很有可能。此處按30年後延長至63歲算。

成本 依養老保險繳納方式可簡單以年金終值計算到期基數。

年金終值是一定時期內，每期期末等額支出的本利和。例如每年末投入100元，利率1%，期限10年，那麼本套投資的年金終值為1046.22。

公式為S=A[(1+i)^n-1]/i

S為年金終值，A為每期投入金額，式中[(1+i)^n-1]/i的為普通年金終值係數，利率為i，年限為n,係數可查普通年金終值係數表。利率1%，期限10年的係數為10.4622，所以S=100*10.4622

下面以25歲男性為例，每年末交納1200元，利率3%，年限15年。

S=1200*18.5989=22318.68

也就是說你總共需要投資22318.68元，而接下來要算的成本是以此為基數的。請記住這個22318.68元，是現在的22318.68元，不是63歲時的22318.68元。

1、現在的22318.68元在40歲（25+15）時的價值：通貨膨脹率簡單以CPI增幅計算，CPI增幅簡單按3%算。結果為22318.68*1.03^15≈22318.68*1.558=34772.5。而到了63歲時就變成：34772.5*1.03^23≈34772.5*1.974=68640.92。

2、因此損失的其他投資機會成本：a、黃金，2002年12月底au9999收盤價97.7元，2010年12底au9999收盤價303元，8年間的年投資回報率約為15%。b、股票，1990年末上證指數127.61，2010年末上證指數2808.08，20年間的年投資回報率約為16.7%。可見即便是黃金這樣相對安全的投資品種來說，年回報率也有兩位數。那麼刨去3%的利率和3%的通脹率，仍有大約9%的剩餘投資收益。這部分的機會成本簡單計算約為J=前15年的年金終值+後23年的投資收益及本金和-本金≈1200*29.3609+1200*29.3609*1.09^23-1200*15=35 233.08+255721.69-18000=272954.77元。但是這個272954.77元，是現在的272954.77元，63歲時它的價值約為272954.77*1.03^38≈272954.7唬*3.075=839335.92元。

3、其他風險。a、個人健康風險。也就是說你在40歲至63歲之間掛掉的風險。b、政權更迭的風險。新的不為舊的買單。c、戰爭風險。你的錢支援前線了。d、辦理手續的誤工費，佔用的休息時間等。這類風險就不再計算了。

收益 綜上所述，假使活到78歲，領15年，平均每月要領（68640.92+839335.92）&#......

社保是否可以自願不交？

必須給職工繳納社保是國家對企業的硬性規定，如果不繳納就是違法了，企業要受到懲處。一般正規的或比較大的公司都要求給職工繳納社保的，避免不必要的麻煩。但也有那種小公司在員工的要求下不繳納社保的，這就是企業要承擔一定的風險了，假骸哪天員工不高興了或咋地，去勞動局告發了，那企業還是要受到法律制裁的。

我們以前單位(規模不大)有一批外地的員工，就是不想交社保，還自願與企業簽訂自己不願意交的協議，其實我們人資都問過勞動局了，這些都是沒法律效力的，企業還是必須得交。

所以，像你的情況，你要和企業好好商量了，如果你們企業願意，那當然可以了。但要從勞動法角度來說你上面兩條肯定都行不通的。

公司養老保險 不交了 給退嗎？

1,之前交的部分可以在大部分地區規定是不可以退的，你那裡我不清楚，但是，就算可以退也只能退回一點點

2，現在當然可以交，以自己的名義也可以，掛勞務公司也可以

3，現在不交頂，以後可以續交

養老保險交滿15年可以不交嗎？

現在國家規定養老金至少要交滿15年,退休後才有養老金,如果交完15年後,你繼續交,與你只交15年,對你退休的養老金數額是有影響的.因為你交的年數越長,你的"工齡"也就越長,現在每年國家都上調養老金數量,在計算方法中,包括普加部分與工工齡部分,而工齡部分就是你交養老金的年數. 例如: 甲:交養老金15年,乙交養老金30年,兩人在退休時的基本養老金都是1500元/月,那麼如果家國上調養老金時,會公佈普加金額和每年工齡加錢數量,如果普加50元,每年工齡加3元,則 甲:50元+15年*3元/年=95元. 乙:50元+30年*3元/年=140元 那麼甲在上調養老金後每月領養老金1595元,乙每月領取養老金1640元. 而且現在的養老金政策每年都有變化(變化十分頻繁)加之物價上漲等因素,未來每次上調養老金時工齡部分的價值可能會有變化,目前為3元/年,經後又有誰知道呢!所以能交的話在退休前多交幾年總是沒錯的!

社保交滿15年後不交可以嗎?

您好！您說的這個問題，當然是可以不交的。一般情況下，養老保險只需要繳滿15年就可以享受相關待遇了，全國都是這樣！

但是多繳納對您個人好，如果您只繳納15年，那麼退休後所得的養老金就少一些（只是基本養老金），年限繳納的越長退休後的養老金也就越高一些！其他的沒有什麼影響。

希望我的回答可以幫到您！

養老保險可以不交嗎

據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的規定，2006年的養老保險有了新的調整：

第一、擴大基本養老保險覆蓋範圍。

城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為２０％，其中８％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

第二、改革養老保險個人賬戶。

為與做實個人賬戶相銜接，從２００６年１月１日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的１１％調整為８％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

改革前：我國企業職工養老保險系統=個人賬戶(單位繳費3％+個人繳費8％)+社會統籌基金賬戶

改革後：我國企業職工養老保險系統=個人賬戶(個人繳費8％)+社會統籌基金賬戶（包括單位繳費3％）

第三、改革基本養老金計發辦法。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿１５年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿１年發給１％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

國發［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿１５年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。

本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿１５年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關係。

本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

第四、建立多層次的養老保險體系，發展企業年金制度。為增強企業的人才競爭能力，更好地保障企業職工退休後的生活，具備條件的企業可為職工建立企業年金。

17、參保地與退休地不一致怎麼辦？

現在勞動者城市間工作流動性很大，很多參保人員離開原單位後到外地工作，那麼他們是不是可以在現在的居住地辦理退休手續呢？

根據現行的國家養老保險制度看，參保繳費與辦理退休的地點應該是一致的，即在哪裡參保繳費就在哪裡辦理退休手續。目前，我國基本養老保險制度還沒有實現全國統籌，由於養老保險沒有實行全國統籌，各省市區的繳費基數、比例，養老金計發辦法等都有所不同，為了保證任意一位參保人員在退休時養老保險待遇上的公平性，所以辦理退休只能是在哪裡參保繳費就在哪裡辦理退休手續，並由當地社保局為退休人員發放養老金。

18、哪些企業應該辦理職工基本養老保險？

基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到法定退休年齡後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。

基本養老保險費的徵繳範圍是：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其它城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

19、進城務工人員養老保險關係怎樣計算?

“無論在哪幹，養老保險接著算”。進城務工人員和其他職工一樣，在不同單位就業，養老保險......

我現在不交養老保險可以嗎？會影響退休金嗎？

最好還是交下吧 社保包含養老 醫療 工傷 失業 生育 醫保如果斷交3個月以上年限要重新計算的 到時候看病沒的報銷很麻煩 多交3年養老的話退休工資要多點 15年以上每多交一年多1個百分點 而且要考慮到3年以後你當地的社平工資 應該會相差一點的 按現在的基數估計3年最多也就3萬5千塊 還有您在醫院是屬於什麼編制 如果這3年不交估計不能在醫院辦理退休 如果是事業編制工資也要差不少的 建議還是交完這3年 在醫院辦退休

養老保險不交了可以退已經交的錢嗎

你好，我是一名酒店管理人員，已工作8年，每週工作六天，且週六是從下午兩點一直上班到星期天早上七點， 但公司一直沒有給所有員工簽訂勞動合同， 現在公司無故要調離工作，也沒說調去做什麼，我不接受，於是發生勞動爭執解除勞動關係 ，請問我能向公司提出哪些經濟補償， 謝謝！！（公司只給我們買了最低養老保險，沒有按實際工資購買）

我交了四年養老保險金，現在不交了可以退還嗎

您好？你說的情況是自己原來交過四年的養老金，現在你轉到事業單位上班了，想把那四年你個人交的養老金退回來對吧？不用期望給你退回來，要知道勞動法是允許退養老金的，按說是可以退回來的，國家目前的養老金徵繳壓力很大，離退休職工工資發不上，所以在擴大養老金徵繳範圍的基數上，又強化了已經建立了養老金賬戶的管理制度，只准許參加，不准許退保，大家都不交養老金，退休人員的退休費用從哪裡出來呀，養老金本來就是人人為我，我為人人的模式運作的，就是因為國家窮，沒有足夠的養老準備金可以足額發放已退休人員工資，才出臺了不準退養老金的政策，除非參保人員發生事故方可退保！祝您在新的崗位上事業有成！保重身體哦！

自己可以要求公司不交社保嗎？

您好，如果您想不交，自然是可以的，公司也願意，畢竟您扣的多，公司給您拿的更多。

但是您有沒有想過，年輕的時候怎麼都好過，可是老了呢，想賺錢就太難了，並且，這個保險還是醫療，您能保證一輩子不生病，現在醫療費用多貴啊，要是生病了，你每個月少交的那點錢，能夠給醫院的嗎？

說真心話，我倒是希望扣的越多越好，這樣公司給我交的也多。公積金是可以取出來的，您說您在深圳打工，那您一定不是深圳戶口，你只要離職了，或是離開深圳，公積憨的錢就可以取出來的。假如，您一個月公積金扣1000，那麼單位最少也給你拿10000，這樣您每個月公積金賬戶裡就有2000啊，這錢您不買房子，早晚也是您的。您再想想吧，不要衝動啊！

希望我的回答能幫到您！