什麼是量化指標?
什麼是指標量化
簡單的理解：
量化，比如考核一個人的工作成果，可以用具體的數據體現出來，這叫做“量化考核”；
“量化指標”——就是能用具體數據來體現的指標！
什麼是量化指標
就是把你的具體工作內容用用具體的數據來規範，便於對你的工作內容進行考核考評
量化指標對應的指標叫什麼
“量化指標”—是指能用具體數據來體現的指標！如量比。量比是一個衡量相對成交量的指標，它是開市後每分鐘的平均成交量與過去5 個交易日每分鐘平均成交量之比。
其公式為: 量比=現成交總手/(過去5日平均每分鐘成交量×當日累計開市時間(分))
當量比大於1時，說明當日每分鐘的平均成交量要大於過去5日的平均數值，交易比過去5日火爆;而當量比小於1時，說明現在的成交比不上過去5日的平均水平
在查看分時走勢圖時候，可根據右鍵菜單選擇更換指標/量比，查看該股票的量比分時走勢圖。當然，您也可以通過菜單欄，選擇個股即時分析/量比，並選擇商品，查看其量比分時走勢圖。
怎麼看量比：若是突然出現放量，量比指標圖會有一個向上突破，越陡說明放量越大(剛開市時可忽略不計)。 若出現縮量，量比指標會向下走。
量比數值大於1，說明當日每分鐘的平均成交量大於過去5個交易日的平均數值，成交放大;
量比數值小於1，表明現在的成交比不上過去5日的平均水平，成交萎縮。
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什麼是績效量化指標
企業關鍵績效指標(KPI：KeyPerformanceIndicator)是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具，是企業績效管理的基礎。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系，是做好績效管理的關鍵。關鍵績效指標是用於衡量工作人員工作績效表現的量化指標，是績效計劃的重要組成部分。
量化標準是什麼意思
就是有計劃的工作。分幾個大部分，每個部分佔百分之多少
什麼是剛性量化指標
如題，如何用數字去描述那三個指標，以及那三個指標如何定義。比如說密度，功度和回彈也可以用一下物理量來量化的，比如應變，楊氏模量等 你百度
什麼是量化表?
量化表：
是指每一個工作任務都可以明確的度量。
例如：
客服人員：接聽客戶電話100通，每次通話不低於3分種。
程序員：每天完成代碼編寫至少100行。
工人：每天車鏍絲100個
量化管理”從企業戰略目標出發，利用科學的分解方法，推導出確保目標實施的主要工作有哪些，進而通過對這些主要工作進行分類，直接解決了公司組織架構及部門工作職責與目標的之間的關聯問題。同時，在目標分解過程中，將公司每個員工的工作與企業目標之間建立起清晰的量化關係，從而解決了員工薪酬與企業目標和個人工作之間的難題，真正做到了薪資的公平、公正、甚至公開。“量化管理模式”還採用“SOP”——“標準操作手冊”的形式將企業的大部分關鍵性工作的執行方法與評價標準固化下來，為企業關鍵性的執行工作制定了科學的量化評價標準。從而在根本上解決了企業執行力弱的問題。同時，通過大量操作模型的引入，將企業在執行方面的技巧與能力規範和提升到一個全新的層面，不僅僅提高企業中每一位員工的專業水平，最重要的是，保證了企業整體的執行水平在科學系統的運轉下，減少了對某些關鍵人閥的依賴，使企業的執行水平從人為保證層面上升到系統保證層面。大大提高了執行水平的可靠性。最後依靠“企業量化管理”模式的引入和使用，使企業每一個員工逐漸形成統一、規範的行為習慣，進而最終形成有利於企業長期發展的“企業文化”。
工作量化指標是什麼意思
就是有計劃的工作。分幾個大部分，每個部分佔百分之多少
量化考核指標是什麼？
量化就是數字化！
也就是你們的考核指標（業績，出勤，全勤率...）不管什麼指標都變成數量，或者百分數什麼激
比如你今年的業務指標已經完成80%了，你的銷售額已經突破你的目標的120%了 等....相信你一定理解了！
-----業績，出勤，全勤率..這些都是指標！
量化與質化指標是什麼
一、質化研究與量化研究的定義
質化研究( qualitative research , 也譯定性研究)，是指通過發掘問題、理解事件現象、分析人類的行為與觀點以及回答提問來獲取敏銳的洞察力。質化研究是研究者用來定義問題或處理問題的途徑。如果說量化研究解決“是什麼”的問題，那麼質化研究解決的就是“為什麼”的問題。
定性研究方法是社會科學領域（如人類學、人文學、歷史、政治和社會學等）常用的研究方法。它通過運用一種特殊的技術既可以瞭解事物的一般現象，又能獲得定量研究方法所無法得到的信息，如人們的想法、動機和感受等深層次內容。
定性資料分析運用的是歸納法，即通過整理分析資料得出假說或理論；
定量資料分析運用的是演繹法，即事先定好一個理論或假說，然後收集資料以驗證這一理論或假說是否成立。
量化研究（Study on measurement，Quantitative research），是指確定事物某方面量的規定性的科學研究，就是將問題與現象用數量來表示，進而去分析、考驗、解釋，從而獲得意義的研究方法和過程。量化，就是以數字化符號為基礎去測量。量化研究通過對研究對象的特徵按某種標準作量的比較來測定礎象特徵數值，或求出某些因素間的量的變化規律。由於其目的是對事物及其運動的量的屬性作出回答，故名量化研究。
質化研究通過分析無序信息探尋某個主題的“為什麼”，而不是“怎麼辦”，這些信息包括會談記錄腳本和錄音、電子郵件、註釋、反饋表、照片以及視頻等。與量化研究不同，它並不僅僅依靠統計數據或數字來得出結論。它也有像“紮根理論”、“人種學”等正式的研究方法。