灰領是什麼意思?

什麼叫"白領""藍領""灰領"?有什麼區別?

馬秋楓教授：關於藍領的概念沒有仔細考察過，但是我們看了一些書，這個概念是在美國五十年代提出的，美國進入信息化時提出的。美國的社會統治階層對藍領是指從事體力勞動的，例如生產工人，從事藍領工人的人第一次低於白領。所以藍領按照社會學的概念理解就是從事體力工作，這次我聽段總講，時代在變遷，我想這個概念也在改變。到了今天，大家有了不同的理解，藍領中出現了銳藍、普藍、深藍，普藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。

我認為藍領不應該包括工程師，不包括高級專業人才。它還是指社會比較大的比較多的從事生產第一線的人群。如果從學科的角度講，藍領包括工人階級，但是他們還是有一定的技術專長。銳藍應該是白領和藍領之間。從收入來講，藍領並不一定比白領低，這是美國很多的調查反映出來的。銳藍的收入其實比普通的白領高。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，辦公室工作中的白領也是有階層的。

還有金領：

金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。

金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。

金領

白領

灰領

藍領（藍領內又分為：銳藍、普藍、深藍）

金領：金領階川是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。

白領：從事腦力勞動,工作時要求穿西服等正式服裝的階層.

灰領:

是對某一類職業人群的稱呼，相對於“白領”和“藍領”而言，“灰領”既具有較強的理論知識水平，又具有比較強的動手操作能力的工作人員。簡單地說，就是既會動腦，又會動手的人。

藍領：指從事體力勞動,並被要求穿制服的工人階層.普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。

白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。

在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。

寫字樓裡的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老闆聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀，處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。

除了個別技術性特強的行業，大多數的“白領”都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。

參考資料：根據紙張搜索

白領藍領灰領分別是什麼意思?

“白領”階層通常泛指那些在辦公室裡工作，在寫字樓內從事文祕或其它文職業務的人員。許多人有一種“白領情結”，認為“白領”工作瀟灑、體面、優越。一方面，“白領”一般都具有較高的學歷、有著豐富的專業知識、有較強創新能力，令人尊敬；另一方面，“白領”服飾形象講究，筆挺的西裝，雪白的襯衫，鋥亮的皮鞋，油光的頭髮，整潔的儀表，令人羨慕。女性“白領”的一身套裝，恭謹的微笑，更顯得精神。“藍領”較好理解，幾乎一切工人，尤其是重體力工人，都可以歸為此類，源於發達國家曾經使用或正在使用的工裝顏色標誌。“藍領”要求必須在生產第一線實際操作，有很強的動手能力。此後，人們以特有的想象力，由此衍化出一系列職業的稱謂，如“金領”、“粉領”等。“金領”用以指最能賺錢的一批人，也指財富的擁有者，如大企業經理、大經紀人、大老闆等，特別是工商界、經濟管理界、金融界的。有錢是“金領”的特徵，所以用“金”字來概括。“粉領”指女性集中的行業的人員。依據人們印象，粉紅色是女性的代表顏色，柔柔的，浪漫的，因而“粉領”多指女性新從事的行業，如禮儀禮賓、幼兒教育等行業人員。如今有男性進入這些行業的趨勢。有報道說，男性正在融入“粉領世界”。近來又多了一個“灰領”的說法，“灰領”原指負責維修電器、上下水道、機械的技術工人，他們經常穿著灰色的制服工作，因而得名。現在人們所說的“灰領”，指既具有較高知識層次，又具有較強操作技能的複合型職業技術人才。他們既能動腦，又能動手，既會創意管理，又能進行實際操作。“灰領”在製造企業一線從事高技能操作、設計或生產管理，或者在服務業提供創造性服務，如廣告策劃設計、電子工程技術、網絡管理、會展策劃，服裝設計、軟件開發、包裝設計等。“灰領”是一種新的人才類型，它不是“藍領”向“白領”的過度階層，不是比“藍領”高一點，比“白領”低一點的階層，也不是兩者的平均值。“灰領”是有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型。他們與坐辦公室的“白領”不同，“灰領”不但有嫻熟的技術，並且經常動手。他們與“藍領”不同，他們有著比“藍領”更多的知識和更佳的專業，而且薪金收入也較高。隨著工業信息化、信息工業化的逐步推進，“灰領”的需要量會越來越大，越來越重要。可以相信，隨著社會的發展，“灰領”將成為令人羨慕的職業。

金領，白領，藍領，灰領，粉領等等...的各種領都代表什麼意思啊＞？

金領貳老總 白領是上班族 藍領是高級工人 灰領是既有比較高的理論素養與知識水平的人 粉嶺是在家網上創業的

灰領是什麼？

很多人認為金領、灰領、白領、藍領之分是以收入分的,其實這不是最正確的分法,如現在的一為高技術藍領可拿到月薪上萬,而白領的收入耽地不相等,如上海與重慶就有很大差距,香港與內地更是明顯,所以金領、灰領、白領、藍領之分應該是以職業與工作性質而分!~

灰領:

在科研單位工作的技術員,比如航空航天等行業,因為這群人的具體工作比較隱祕,不為外人細知,而被稱為灰領

金領：

在銀行,證券等金融機構工作的人員被稱為金領

白領：

在寫字樓上班,其工作標準裝,通常是白襯衣,所以也稱為白領

藍領：

在工廠工作的人員其制服通常是顏色為藍色系列的,所以稱為藍領

灰領的現狀

“灰領”人才極度匱乏，嚴重製約了我國製造業的發展。銀領在企業裡，既不從事“白領”的管理工作，也不進行普通“藍領”的單純技能勞動，而要面對技術引進、工藝創新、產品研製、設備調試遇到的難題攻關破難。正如一位國企老總所言：他們是企業生產中的靈魂。設計有問題，可以請科研院所幫助解決。但生產中如果沒有高級技工做支撐，企業幾天就會陷入癱瘓，產品質量會大打折扣，完成產量也沒保證。造就百萬“銀領”大軍，已成為當務之急。

白領，藍領，灰領，黃領 ，什麼領 的 是什麼意思啊

白領是指有教育背景和工作經驗的人士。是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應。“白領職工”這一名詞最早出現於20世紀20年代初。它的範圍包括一切受僱於人而領取薪水的非體力勞動者，因而有“白領職工” 之稱。他們一般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領潔白，包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等。這些人的經濟收入和工作條件較好。但儘管如此，由於不掌握生產資料，他們仍處於受僱傭地位。在發達資本主義國家，白領總數超過藍領約佔工人總數的 60％-70％。白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的職業。按美國的標準，白領是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人。除了個別技術性特強的行業，大多數的“白領”都是有生存危機的。勞動制度的不夠完善，使白領無法有應有的保障。但是到1996年，8萬的數字已經趕不上時代的發展速度。當然各國甚至是各地區收入水平差異很大，因此白領沒有統一的標準。藍領是一個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入信息化時提出的。“藍領職工”一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。他們幹活時所著的工作服通常為藍色，故而取名。簡單來說就是從事勞動工作的僱員，典型的代表可能是工廠作業員，藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生活型態很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作。目前眾多的技術類工人都被稱作藍領。藍領一直是國內眾多企業緊缺的人才。藍領一詞原屬美式英語，歷史可追溯到早期工廠的服裝規定。當時工廠統一發給作業員藏青色的制服，以耐久耐髒的布料製成，設計上依作業員所處的產品線有所不同，如有的有帽子，有的則配有更多口袋，但大部份的顏色都屬於深色系列，相較於白領的工作者，有很大的不同。藍領這個字有時也被用來加在環境、餐館或酒吧等詞上，以代表該區域是藍領族經常拜訪的、或是具有吸引藍領族特色的。然而，這樣的形容並非都是正面的，有時形容一個酒吧為藍領酒吧，可能代表著暴力、粗糙、僅有基本服務等負面的形容。西方在用到藍領一詞經常帶有一些貶意。較為正面的說法可能有對手工特別努力、對功能特別要求、對繁文縟節較不在乎、不會吹毛求庛等。許多藍領族在工作上是相當有經驗和博學的，僅管他們不見得都受過正式的學校教育，累積了一定經驗之後，通常會被上司指派為團隊的負責人，如工頭，就是一個例子。其他藍領族的特色還有薪水的計算與發放方式，通常是以時計薪，可能領週薪而非月薪、亦可能是領現金、而非支票或匯款銀行。實行輪班工作制﹙en:Shift_work﹚的藍領族，假期較不一定。藍領族的薪水在多數情況下是低於白領族薪水的，某些非常專業的藍領族亦可能領有高薪。最後，比起白領族，藍領族所面對的職業傷害和風險是非常高的，通常也享有一定的醫療保險福利。“灰領”一詞起源於美國，作為一種全新的職業概念的提出，不僅引發了人們對擇業觀念的思考，更是帶動了全社會對“灰領”職業的探討。“灰領”人才的內涵是動手與動腦能力的結合，他們是“具有較高知識層次、較強創新能力、掌握熟練的心智技能的新興技能人才”。“灰領”gray collar，原指負責維修電器、上下水道、機械的技術工人，這些工人常穿灰色工作服出現，此類職業也隨之得名。如今灰領的範疇已擴大，電子工程師、軟件開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。相比白領和藍領，“灰領”職業人既要有......

什麼叫白領，金領，藍領，灰領。

金領

他們有些是公司的管理人員如：CEO(首席執行官)、CFO(財務總監)或COO(首席運營長)等；有些高級知識從業人員如：工程師、律師、各個行業的分析家和預測家、高級編輯、程序編制人員、口譯人員等等。

白領

白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。在國外或特大城市，有很多福利好，收入高，職位穩定的大型企業，所以白領是令人羨慕的職業。

藍領

藍領（Blue-collar worker）是一個西方傳來的生活型態定義。簡單來說就是從事勞動工作的僱員，典型的代表可能是工廠作業員，藍領經常被用來與白領比較，藍領族的生活型態很明顯的不是在辦公桌前從事文書工作。

灰領。“灰領”是最近出現的一種職場稱謂，一般是高職學校畢業的大專生。他們是既掌握較高的現代科學知識，又具有較高的操作技能的複合型人才。“灰領”原指負責維修電器、機械的技術工人，因為他們經常穿灰色制服工作而得名。如今灰領的範疇已擴大，電子工程師、軟件開發工程師、裝飾設計工程師、繪圖工程師、噴塗電鍍工程師等。“灰領”是一種新型的人才，是一個有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型，他們有較高的學歷、豐富的專業知識、較強的動手操作能力。

金領，白領，粉領，藍領，灰領各代表什麼意思

改革開放以後，人們很快引進了國外“白領”、“藍領”的習慣性稱謂，作為職業的劃分，作為區別文職崗位、管理崗位和第一線工人的標誌。“白領”“藍領”雖然作為專用術語，大家都心領神會，但卻很難找到準確的解釋。“白領”階層通常泛指那些在辦公室裡工作，在寫字樓內從事文祕或其它文職業務的人員。許多人有一種“白領情結”，認為“白領”工作瀟灑、體面、優越。一方面，“白領”一般都具有較高的學歷、有著豐富的專業知識、有較強創新能力，令人尊敬；另一方面，“白領”服飾形象講究，筆挺的西裝，雪白的襯衫，鋥亮的皮鞋，油光的頭髮，整潔的儀表，令人羨慕。女性“白領”的一身套裝，恭謹的微笑，更顯得精神。“藍領”較好理解，幾乎一切工人，尤其是重體力工人，都可以歸為此類，源於發達國家曾經使用或正在使用的工裝顏色標誌。“藍領”要求必須在生產第一線實際操作，有很強的動手能力。

此後，人們以特有的想象力，由此衍化出一系列職業的稱謂，如“金領”、“粉領”等。“金領”用以指最能賺錢的一批人，也指財富的擁有者，如大企業經理、大經紀人、大老闆等，特別是工商界、經濟管理界、金融界的。有錢是“金領”的特徵，所以用“金”字來概括。“粉領”指女性集中的行業的人員。依據人們印象，粉紅色是女性的代表顏色，柔柔的，浪漫的，因而“粉領”多指女性新從事的行業，如禮儀禮賓、幼兒教育等行業人員。如今有男性進入這些行業的趨勢。有報道說，男性正在融入“粉領世界”。

近來又多了一個“灰領”的說法，“灰領”原指負責維修電器、上下水道、機械的技術工人，他們經常穿著灰色的制服工作，因而得名。現在人們所說的“灰領”，指既具有較高知識層次，又具有較強操作技能的複合型職業技術人才。他們既能動腦，又能動手，既會創意管理，又能進行實際操作。“灰領”在製造企業一線從事高技能操作、設計或生產管理，或者在服務業提供創造性服務，如廣告策劃設計、電子工程技術、網絡管理、會展策劃，服裝設計、軟件開發、包裝設計等。“灰領”是一種新的人才類型，它不是“藍領”向“白領”的過度階層，不是比“藍領”高一點，比“白領”低一點的階層，也不是兩者的平均值。“灰領”是有獨立的智能結構、職業特徵的人才類型。他們與坐辦公室的“白領”不同，“灰領”不但有嫻熟的技術，並且經常動手。他們與“藍領”不同，他們有著比“藍領”更多的知識和更佳的專業，而且薪金收入也較高。隨著工業信息化、信息工業化的逐步推進，“灰領”的需要量會越來越大，越來越重要。可以相信，隨著社會的發展，“灰領”將成為令人羨慕的職業。

醫生中的金領、白領、藍領和灰領！

不知何時起，醫生所受到的攻擊越來越大，對於批評我認為肯定有其合理的一面，醫務工作者特別是醫生也有金領、白領、藍領和灰領之分，現分述如下：

聲明：僅僅限於醫生，和護士無關

（1） 金領醫生：大科的主任（如：大內科、外科、骨科、婦產科等）、院長、部分副院長、基建處長、藥劑科主任；他們往往是財源滾滾，現在幾乎大部分的藥品均有回扣，搞基建也有回扣，金領們或掌握進藥權、或掌握談判權。科室藥品使用權，他們的收入是普通職工的10倍以上。

（2） 白領醫生：中小科室的主任、大部分科室的副主任醫師以上的醫生，部分科室的全體醫生，他們靠器材或藥品回扣，大發其財，是醫院普通職工收入的3倍以上。

（3） 藍領醫生：小科的住院醫生、兒科醫生、非處方科室的醫生、藥劑科、檢驗科他們的收入代表了醫院醫務工作者正常的收入，他們的收入低於所有的公務員和大部分的教師。

（4） 灰領醫生：醫技科室的醫生，如超聲、放射、心電圖、病理等科的醫生，這類醫務工作者是完完全全的灰領，他......

藍領和灰領的區別是什麼?

灰領:

是對某一類職業人群的稱呼，相對於“白領”和“藍領”而言，“灰領”既具有較強的理論知識水平，又具有比較強的動手操作能力的工作人員。簡單地說，就是既會動腦，又會動手的人。

海 藍領：

指從事體力勞動,並被要求穿制服的工人階層.普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能象白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。

參考資料：zhidao.baidu.com/question/5372281.html?fr=qrl3