施工企業普工是什麼?
建築普工做什麼？
哪要看你有沒有特長了。如果沒有的話就看你能不能吃苦了，吃點苦在工地上幹個一、二年成為一個大工是很掙錢的，現的中國30歲以下的建築工人是越來越少了，學好了一定掙錢。
是否可以解決您的問題？
施工安裝企業員工工資應計入什麼科目
施工安裝企業，施工人員工資應當分配計入工程成本，非施工管理人員的工資應當分配計入管理費用。
不管是管理人員還是施工人員工資均通過應付職工薪酬-員工工資科目進行核算。
發放工資時
借：應付職工薪酬-員工工資
借：應交稅費-應交個人所得稅 等
貸：銀行存款/庫存現金/其他應付款
進行工資分配時：
借：工程施工/工程成本-員工工資 （施工人員的工資）
借： 管理費用-工資 （非施工人員的工資）
貸：應付職工薪酬--員工工資
貸： 應交稅費-應交個人所得稅
施工企業信息表中企業性質和企業類別欄裡各填什麼？
如果註冊有工程承包許可的裝修公司，是需要前置審批的。企業註冊流程如下：1、企業名稱預先登記 辦理事項：企業名稱預先登記 辦事機構：區工商分局 辦理地點：投資服務大廳工商分局窗口辦理時限：立等可取 辦理程序：持股東（投資人）資格證明領取《名稱預先核准申請書》→填表（按公司命名要求一次可以最多起七個名稱備查）→交表→領取《名稱核准通知書》 收費標準：無收費 提交材料： ⑴名稱預先核准申請書 ⑵全體投資人資格證明 ⑶特殊行業需要的其他文件 2、領取《企業設立登記申請書》 辦理事項：領取開業登記註冊申請書 辦事機構：區工商分局 辦理地點：投資服務大廳工商分局窗口辦理時限：立等可取 辦理程序：出示《名稱核准通知書》→領取《企業設立登記申請書》；同時領取《企業設立登記申請書》等有關表格 收費標準：無收費 提交材料： ⑴名稱核准申請書 3、前置審批 前置審批是指企業登記註冊前，政府行業主管部門對企業經營資格的審查。 目前前置審批共計14大類，72項審批項目，見北京市工商局2004年6月的《專項審批目錄手冊》，可在投資服務大廳工商分局櫃檯索取。 請按需辦理表格內事項。 無前置審批，則直接辦理下一步 4、存註冊資金入銀行 辦理事項：入資 辦事機構：建設銀行？分理處，中國銀行？支行等辦理地點：投資服務大廳建設銀行窗口），中國銀行窗口辦理時限：資料齊全立等可取 辦理程序：股東之一本人當面出示所有股東的身份證原件→填寫入資單→存入註冊資金→領取入資原始進帳單 收費標準：無收費（若辦理銀行詢證函交200元手續費） 提交材料： ⑴名稱通知書原件及複印件 ⑵所有股東身份證複印件 ⑶註冊資金 ①自然人出資：現金或銀行通存通兌存摺 ②法人出資：出資單位支票和新成立法人的人名章及委託書 5、工商註冊的審批、領取營業執照 辦理事項：工商註冊、營業執照批覆 辦事機構：區工商分局 辦理地點：投資服務大廳工商分局窗口辦理時限：受理後五個工作日 辦理程序： 填寫並提交《企業設立登記申請書》等材料→領取《准予行政許可決定書》→5個工作日後持《准予行政許可決定書》→交費→領取營業執照正副本 收費標準：註冊資（本）金1000萬以下的，按0.8‰收取；超過1000萬元的部分按0.4‰收取；超過1億元的，超過部分不再收取。營業執照工本費10元/個 提交材料：由於企業的性質不同，提交的材料也不同，其中有限責任公司應提交：（其他類型公司請參照辦理，或諮詢投資服務大廳總服務檯和工商分局窗口） ⑴《企業設立登記申請書》 ⑵公司章程（提交打印件一份，請全體股東親筆簽字；有法人股東的，要加蓋該法人單位公章） ⑶企業以貨幣方式出資的，提交《企業交存入資資金憑證》第二聯。以非貨幣方式出資的，不能採取分期繳付方式，應提交全部非貨幣出資的評估報告 ⑷《名稱預先核准申請書》及《名稱預先核准通知書》 ⑸股東資格證明 ⑹指定（委託）書 ⑺《企業祕書（取系人）登記表》 ⑻經營範圍涉及前置審批項目的，應提交有關審批部門的批准文件 ⑼打印的股東名錄和董事、經理、監事成員名錄各一份 ⑽經營範圍涉及後置許可項目的，應提交《承若書》 6、後置審批 後置審批與前置審批正好相反，指的是在拿到營業執照後需要到有關部門審批的審批項目。 目前後置審批共計20大類，115項審批項目，見北京市工商局2004年6月的《專項審批目錄手冊》，可在投資服務大廳工商局櫃檯索取。 請根據您所須設立的企業類別不同，依據工商局告知的後置專項審批事項在3個月以內到相關部門辦理後置專項審批。 無後置審批，則直接辦理下一步 7、公章備案及刻制 辦理事項：備案及刻制公......
我是一名建築企業營業部的新員工，今天第一天上班，但是真的不知道幹什麼。。。
很多崗位剛開始上班都會有這種情況，你著急是好事，但是心急吃不了熱豆腐，你可以多問問同事或者帶你的師傅，安排給你一點事情做，不懂的問就可以了，如果是在沒什麼你可以做的，你可以在網上看看相關的學習一下。相信你自己。
施工安裝企業員工工資應計入什麼科目
發放工資時統一進入應付工資科目：
借：應付工資
貸：現金（或銀行存款）
應交稅金-應交個人所得稅
（未考慮社保等方面）
月末結轉時進入成本或費用：
借：在建工程-工資 （現場施工人員的工資）
管理費用-工資 （管理部門的工資）
貸：應付工資
補充稜具體的科目可視你公司的科目設置而定，基本上就是一個原則，現場施工人員的工資進行成本而不進當期費用。
施工單位員工獎勵制度有哪些
主要有以下內容：
⑴為保證現場施工質量及各種資料及時上報，
根據質量管理辦法有關規定，制定相應的獎懲政策。
以達到鼓勵先進，鞭策後進的目的。
⑵為促進全員參與質量控制、質量管理，
項目部從獎懲基金中提出一定比例基金作為獎金，
以獎勵在QC小組中有突出貢獻的個人和小組成員，
質量管理小組定期根據各單位QC小組開展情況，
評比先進個人和先進小組。獎金專款專用。
希望能幫到你！！
施工單位中直接責任人一般是指一線員工嗎？
不是！施工單位直接責任人應該是項目經理，項目安全負責人，其次是施工單位法人。
我單位員工在其他單位施工時出現意外，員工的家屬找施工單位對嗎
有這麼幾個問題：1、他去其他單位施工是否是你們單位安排的，如果是，員工家屬找你的單位以及施工單位都是沒錯的，因為施工單位有責任有義務對員工安全負責，找你是因為他是你的員工，是你安排過去的·
一個公司的資質，是什麼意思
這個你得分行業，行業不同，對資質的定義也是不同的。
比如建築公司，分特級資質、一級資質、二級資質，分別能承攬總造價為1億元、5000千萬元、3000千萬元的工程，這裡僅舉例，實際金額可能不是這樣的。
奧運會建的水立方工程，就是由國家特級資質企業承攬的，一般的企業是沒有這個承攬資格的。
一般來說，資質是由相關主管部門來進行認證的，資質越高，企業的等級越高，公司也越大，管理上呢也會相對更正規一些，承攬的工程的可能性也會更大一些。
施工單位開施工代表大會，員工需要提供員工提案，誰也沒有什麼建議？
你們單位這樣做明顯是不符合勞動法的。 按照勞動合同法規定，在員工未違反用人單位規章制度的情況下與員工終止勞動合同，公司將給予員工經濟補償，按照員工在公司工作年限，每滿一年支付1個月，滿六個月未滿一年按一年計算支付1個月、未滿6個月支付半個月的補償方法。補償金是按員工上一年月平均工資為基數計算。補償金和工資是一次性全部結清。 你現在首先不要寫辭職書、也不要交接工具。先去找你所在地的勞動部門，將你的情況告知他們，勞動部門會幫你維護你的合法權益的。