給員工交社保需要什麼?
公司給員工辦理社保需要提供哪些材料？
公司開戶需要營業執照等證件，每次辦理在網上辦理即可，如果是新參保人員，需要提交報表照片等，不需要營業執照等公司資料。
給員工交社保的流程
您好，一般流程如下，由於各地的開立企業社保帳戶所需資料及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，建議具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理，可以致電當地社保中心諮詢下。
1、先開立企業社保帳戶，一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門。企業已成功辦理登記手續後，當月15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄；社保機構統一在每月的20日（含當日）至當月底託收社保費。
要準備的資料——
1）《社會保險登記表》《在職職工異動名冊表》 《在職職工基本信息登記表》
2）工商營業執照（或批准成立文件）複印件；
3）地稅登記證複印件；
4）組織機構代碼證複印件；
5）參保單位近期工資名冊表一份；
6）首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片（有二代身份證讀取器的社保不需要照片要身份證原件）。
2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關係轉入本企業社保帳戶
3、在社保繳費首月在社保打印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）
4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表
後期如果對選購員工保險需求，也可以來新一站保險網看下。這是一家保險代理平臺，合作的保險公司比較多，可以貨比三家，後期理賠都是全程協助的。
祝您工作生活愉快，希望能幫到您，望採納！
公司要給員工購買社保，需要準備哪些材料？
你必須先去當地社保中心給你單位辦理社保開戶手續，需要經辦人身份證，法人身份證，營業執照，開戶許可證，稅務登記證，銀行託收證明等，有了社保登記證，就可以在當地社保中心為員工繳納社保了！具體流程建議諮詢社保中心！
如何給公司員工上社會保險？去哪裡上？都需帶什麼證件？
有關公司方面的社保疑問 問： 答：如果沒有開戶的話，需要先到社保中心進行社保開戶。 然後帶著營業執照和組織機構代碼證的副本原件辦理社保開戶，再給員工辦理增員，根據戶口類型，提供不同的材料，具體地區有差異，諮詢當地的社保中心就可以啦。 問：生育保險報銷是公司承擔還是社保局承擔？ 答：對於女性生育，是由社保局負責的是國家福利的一部分，可以自行到當地社保中心辦理。 問：我想為我們公司的員工辦理工傷保險，請問要怎麼辦理，到哪裡辦理？ 答：工傷保險是社會保險的一個險種，按照規定必須交。具體繳費比例根據行業風險程度有差別。請到社保局一併辦理即可。 問：有的企業不給員工購買醫療保險，員工出現緊性嚴重疾病需鉅額醫療費，企業就發動企業員工募捐.這種行為違法不？ 答：勞動局規定企業是要給員工買社保的，但現實中有一部分私人企業都沒幫員工買，員工也不敢說，如果員工堅持有自己的權利可以要求企業買的，如果不買可以去告企業的。 問：我公司職工全部參加了工傷保險，近期有一名職工在操作機器時發生了工傷事故，他因工傷發生的費用，是否全部由公司承擔？ 答：根據《社會保險法》第三十八條規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。 《社會保險法》第三十九條規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 建議你公司及時到社會保障行政部門申報職工工傷，保障職工工傷保險待遇，將應當由公司承擔的部分及時向職工支付。
公司如何給員工辦理社保
首先，應當與單位具有勞動關係，然後是參保人達到了國家法定勞動年齡且未達到退休年齡；還有需要了解是否正在繳納社會保險（不管是北京還是外地），是城鎮戶口還是農村戶口。
其次，組織參保人員填寫報表：養老失業保險，可以使用一張個人申報表；醫療保險，需要另一張個人信息表（農民工暫不需要）。下載各種保險的錄入軟件（在區社保中心主頁應當有下載），錄入信息，打印、製作單位報表。其中，醫療保險還需要核對，請本人簽字。
最後，要求參保人提供戶口本、身份證複印件，醫療保險還需要提供照片2張。
之後相關負責人去社保局辦理就可以了，不過就是很麻煩，如果你公司員工流動性比較大，那你會經常來回社保局，51社保網，國內的專業社保代理公司。望樓主採納！！
公司怎樣給員工交社保，需要辦哪些手續
企業給員工繳納社保，首先要去企業的註冊地的社保中心，開戶，拿到社保的登記證之後，給員工辦理社保。
辦理社保登記證，需要先在社保網站進行註冊，審批之後，攜帶營業執照副本原件，公章，組織機構代碼證原件，去社保櫃檯填表，登記，審批之後，大概3個工作日可以領取社保登記證。
然後就可以繳納社保了。
員工需要哪些材料辦社保
給員工辦理保險分為兩類：一類是新參保人員（之前沒有上過保險）二是調入人員（在同一個城市上過保險）員工入職的時候都要提交給你一下資料以方便日後辦理保險：戶口本的首頁和本人頁的複印件，身份證複印件、1存彩色白底照片2張（穿深色的衣服照的）新參保的和調入的要提交給社保的資料不一樣。你首先要核實員工是新參還是調入。然後根據員工戶口本首頁核實員工的戶口性質是什麼。新參保的要提交戶口本的首頁和本人頁的複印件，身份證複印件、1存彩色白底照片2張（穿深色的衣服照的）另外你要打印個人信息登記表2份和人員增加表2份到社保（網上數字證書的）如果是用五險合一辦的還要信息報盤，調入的不用去社保（網上辦理就可以），用五險合一的話要打印增加表2份、信息報盤。
怎樣給員工繳納社保？具體流程？
拿著公司營業執照去社保中心開戶就可以了，開戶後他們會給你一個單位養老保險賬號，以後就可以把職工的保險交到這個賬戶內了，你開戶的時候問問他們給職工參保需要什麼材料，他們會告訴你的。各地要求不同，所需的材料也不同，參保職工的勞動合同身份證戶口本基本上不可或缺，其它的你再問問社保中心。另外別忘了向社保中心專管員要職工參保人員明細表。
單位初次給員工繳納社保需要什麼手續
單位為初次參保繳納社保的員工，需要申報員工實際工資收入，遞交參保員工身份證複印件、數碼照片回執。
新開公司是怎麼給員工交社保的？
對的，沒有問題，可以為員工和本人交納社保。
根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
單位參保,需要在單位註冊地社保局進行申請。
需要填寫《社會保險登記表》，《在職職工登記表》等，提供工商營業執照原件和複印件；地稅登記證原件和複印件，組織機構代碼，參保員工身份證複印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：710元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.