如何代繳社保?

怎樣註冊代繳社保公司

去當地工商局註冊一個人力資源公司就可以

個人如何繳納社保

首先，懷孕了只要你不自己辭職，公司是不能辭退你的，所以一定要堅持，畢竟生育津貼是一筆不少的叮呢。

其次，如果真的迫不得已要離職，馬上找個代繳社保的公司把保險接續起來，這樣也不影響正常享受生育保險待遇。個人失業後繳費只能是養老和醫療，生育是沒法交的。

怎麼代繳社保是合法的

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的"人人蔘保"的相關政策。

流程：

1、業務諮詢: 初步瞭解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況並加以說明;

2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案;

4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》;

6、收集被代理人公司的資料、信息並加以整理;

7、簽訂代理協議。代繳社保找快法務比較靠譜，身邊很多朋友都是找這個公司辦的，挺靠譜的。

個人如何買社保

如果是個人蔘加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行(或則把個人檔案交人事代理部門,通過他們也可以辦理社會保險).自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!! 自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 . 醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度釘平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!

個人繳納社保怎麼辦理

當然可以的.

社保辦理和續交有兩種方式：

（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。

另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

公司代扣代繳社保如何做賬

根據工資彙總表中職工所在部門崗位計提工資和公司繳費的社保時

借:管理費用

銷售費用

製造費用

生產成本

在建工程

貸:應付職工薪酬——工資

——社會保險（企業承擔部分）

代扣由個人繳費的社保時

借:應付職工薪酬——工資

貸：其他應付款---社會保險（個人承擔部分）

發工資時根據扣除社保等的淨值

借：應付職工薪酬-工資

海：現金

上交社會保險時

借:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）

其他應付款---社會保險（個人承擔部分）

貸：銀行存款 /現金

蘇州怎麼代繳社保？

智庫諮詢蘇州分公司為企業、個人辦理社保、公積金繳納服務

A：長期為辦理社保的公司和個人，提供社保事務諮詢和相關服務！

B：辦理社保服務對象:外企企業、合資企業、民營企業，或全國各地公司駐蘇州分公司或辦事處，個人等需要辦理社保服務的。

C：社保代理服務：

1.）社保登記開戶

2.）住房公積金代繳

3.）社會保險繳費

4.）企業檔案存管

5.）勞務政策諮詢

6.）社保數據測算

7.）社保信息變更

8.）參保人員增減

9.）社會保險續費

10.）社保待遇享受

11.）社會保險轉移

12.）社保相關的事務性和諮詢工作

13、個人公積金代繳（ 辦理養老 醫療 失業 生育 工傷社保及住房公積金）

14、人事代理服務

15、公積金代理

我們的承諾合理的收費優質的服務您只需一個電話，剩下的社保事務都由我們辦理。因為專業，所以值得信賴！ 代交蘇州社會保險、代交蘇州社會保險、代交蘇州社會保險、代交蘇州社會保險、享受蘇州市生育險、蘇州市養老險服務對象: 外企、合資企業及其蘇州代表處、自由職業者或任何想將社會保險及住房公積金外包出去的企業。特別是外資企業，由我們代買將為你省下一筆可觀的資金。關於享受生育險和養老險具體事項或其它有關社保的問題請來電諮詢！　　智庫諮詢在上海，杭州，嘉興，嘉善，崑山，蘇州等地均設有分公司，全面覆蓋長三角，具有業務外包、項目外包、人才租賃（勞務派遣）、勞動事務代理、人才引進、人事行政關係及檔案掛靠等服務，為企業和人才提供誠信、專業、高效的人力資源服務。

我們的口號:只有客戶的滿意，才有智庫的成功！

我們的優勢:誠信、專業、高效、創新！

我們的承諾:以人為本、客戶至上！

尊敬的客戶：辦理社保時您無需面對眾多的管理部門辦理蘇州社保，只需面對一位服務人員。您無需看別人的臉色行事，只需面對我們的微笑。。。。。

聯繫人：宋小姐

個人怎麼繳納社保？ 5分

請問我如何已個人名義買社保？

是這樣的，社保是可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。

其辦理有兩種方式：

（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，且只能辦理養老，醫療保險兩種。

（二）或者在新單位代交的身份購買社保。

每年保費是多少？

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右,醫療為20000*10%=2000左右。

繳到什麼時候？

是這樣的，養老保險最低交納年限為15年，可以多交，到時就可以多領；而醫療保險為30年。

與有工作單位的相比保費高了多少？

高出許多了，舉個例子就比較清晰了，單位買全了社保即五險一金，其和個人交納比例為：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為了方便計算取整數，如果工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此個人總計為：290元，單位總計為：520元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的. 針對以上的情況，（養老和醫療保險）保費應該在600元左右。而有單位就承擔200元。

因此建議你最好有單位出面購買好一些。

保的範圍是怎樣的？

養老保險管自己退休金領取，而醫療保險則是報銷生病住院費用。

人事每月怎麼繳納社保

這個看你是否在職，如果在職由在職單位繳納；如果不在職，可以將養老保險轉移到靈活就業人員的個人戶下，每個月由自己繳納。繳納的方式很多：通過網銀，或通過銀行代扣等；一般是通過中國銀行或洛陽銀行然後籤個代繳協議，定期向銀行卡里存錢就可以。

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託;可多項委託，將人事關係、工資關係、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。

人事代理是與社會主義市場經濟體制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委託，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。

人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業的第三方代理。

要辭職在家了，自己怎麼繳納社保啊？

你離職時，請單位出具社會保險關係轉移手續。然後，你去社保局打印交費清單和辦理相關手續。到新單位或家鄉後，你把這些手續交給新單位或家鄉所在地社保局，辦理轉入手續後就可以續保了。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：“　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。”　%D%A