公司入職需要什麼資料?
辦理公司入職手續需要帶的證件有哪些
你好,一般就是這些東西了,具體的話可以諮詢下應聘的公司,祝你好運!
入職登記需要準備哪些材料?
求職者入職之前必定要準備的有身份證、學歷、學位證的複印件,勞動手冊的原件、1寸或2寸證件照。一般單位都需要有醫院的體檢報告。
如果是憨殊崗位還需要有對應的崗位證、健康證之類的
另外單位都會讓入職員工填寫入職表,的你表。
新員工入職都需要準備哪些資料
應聘登記表、學歷證/學位證複印件、身份證複印件、職業資格證複印件、離職證明、一寸照片
到新公司上班,入職手續一般要辦多久?
如果是比較大又比較正規的企業的話,那就好辦了,如果不是招人高峰,一般不超過五天,勸您最好別到太小的公司,不正規,合同辦理時間長,投保沒有準,拖欠幾天工資,那都是常事兒,看樓主您還是比較明智的,祝您工作順利............
新員工入職基本流程和相關手續包括哪些?
新員工入職流程主要共分為六大步驟:一、入職準備;二、入職報到;三、入職手續;四、入職培訓;五、轉正評估;六、入職結束。具體如下。
入職手續
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》,使其亥備基本公司工作知識,要求其通過公司內部網絡瞭解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
入職時,員工需向用人單位提交哪些資料
入職時,員工需要把自己的人事檔案和黨組織關係交到用人單位手中,還有一些表格需要填寫一併交到人事手裡,有他們給你建檔。
公司員工檔案需要收集哪些資料
姓名、電話、地址、學歷、籍貫、婚否、簡歷、年齡 緊急聯繫電話(在公司裡弗獎罰記錄、入職時間、離職時間)
公司為新員工辦理入職備案需要什麼資料
1、 辦理報到手續。
(1) 人力資源部接收新員工複試通過證明及相關個人資料。
(2) 新員工填寫《員工檔案表》及有關表格,。
(3) 人力資源部簽發《報到通知書》。
2、 通知用人部門接領新員工。
3、 新員工憑《報到通知書》到庫房領用工號牌、工作服、更衣櫃鑰匙等相關物件。
4、 人力資源部將新員工資料歸檔,並輸入電腦。
5、 對新員工進行入職培訓。
6、 由用人部門和人力資源部一起對新員工進行轉正考核。
入職及轉正程序圖
到人資部報到
(核查海料是否完整:身份證複印件、1寸照片,學歷證明等)
簽發報到通知書
用人部門接領新員工
領用相關物件
(憑《報到通知書》領取)
入職培訓
(領班以上及專業技術人員考核需總經理參加)
轉正考核
應聘的時候要帶哪些證件??
帶好相關證件以及複印件就行了 部分地方還需要攜帶暫住證或者健康證件等
新員工正式入職需要交哪些材料
應聘登記表、學歷證/學位證複印件、身份證複印件、職業資格證複印件、離職證明、一寸照片