辭職怎麼和領導說?
如何委婉的和領導說辭職
一、首先你走後，你現在的工作由誰來做，會不會影響公司的利益。這是領導最先考慮的。辭職前先為領導考慮好解決辦法，儘量將公司損失減到最低。二、真誠地說明你辭職的原因，由於家庭原因、個人發展原因等等，不得不做出辭職決定，但新單位突然給出通知，也出乎我的意料之外，現不得不去新單位報到。請單位領導諒解。（把領導可能的擔心，給予其建議性的解決方案）
辭職跟領導怎麼說
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的回答：
（1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如“我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的......”或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
（2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
由於你的問題比較簡短，三言兩語不能瞭解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的回答，最關鍵的在於每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種藉口，但要成為“善意的謊言”，於人於己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如“以後有機會還會再回到公司效力.....”），從哲學上說“具體為題具體分析”，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。
如果想要辭職可是不知道怎麼和上司說
100塊錢你少打一個零吧，一般來說你這麼低的工資估計都沒有籤合同的。你要是沒簽合同的話你算試用工都可以。提前一個禮拜打招呼走人叮OK。然後，你要是覺得道義上不好意思走的話你想想。就你那麼低的工資合併講道義呢？
要是真的重視你的話肯定應該給你開更多一點的工資吧。即使你工作能力不夠你說你的工作就你一個人負責的話那你還是有一點能力的吧。如果公司覺得你就湊合要是你自己覺得你行的話。你早點辭職就算了。
怎麼和領導說辭職不幹
向公司人事部門遞交書面的辭職報告，然後再工作30天。記得遵守規章制度、保質保量完成工作。不要讓企業抓到把柄。30天時間一到，結算工資走人。
辭職報告最好讓人事部門簽收一下，證明你確實交過。
如果不收也不簽收，想辦法弄點攝像、錄音的證據。證明你交了，但是他們不收。
想要辭職怎麼說
直接講，X總現在忙麼？有點事情想跟你聊一下，然後講就行啦
我想辭職，應該怎麼跟老闆說
二樓的表述好有趣。。
現在談理想好想是個不合時宜的話題，會被人笑話，所以我們現在居然恥談理想。。其實這才是你人生中最閃亮的部分，首先你自己不能否定自己的理想，而且你必須堅信、每天睜眼就知道自己今天要做什麼才成。。
只有這樣，你才能不怕千辛萬苦達成理想。。搐則，你就一輩子幹你不喜歡的事吧，其實大部分人都是這樣過了一生。。當然這也沒什麼，因為很多人慢慢發現，這個他不喜歡的事其實也挺有意思。。甚至慢慢他忘了最初的夢想，而轉變的更加現實，他慢慢也能獲得成功。。只要心態擺正，行行出狀元。。
回到你辭職這件事上，我覺得你最好三思。。如果你離職願望特別迫切，可以立刻離職，至於跟領導談話，你完全沒必要說實話，你就說你家裡有事兒你必須辭職，具體問你什麼事，你就說不太方便說，領導也就不多問了。。任何理由都可以離職。。。
但我還是一句話，不要輕易放棄，更不要盲目擇業。。雖然還年輕，但也要認準方向。。時間過去沒法回頭，莫等閒白了少年頭，空悲切。。。
如何對領導說辭職
踏入社會工作，應該懂得生活的艱辛，工作的來之不易，得到的應該珍惜，不是每個人的工作都一帆風順，如自己所願，我身邊穿有很多人當然也包括我自己，經常發牢騷不想幹現在的工作，可到底想幹什麼自己也沒有個確切目標，有的人工作了十幾甚至幾十年，工資待遇也不錯，也說夠了，不想再幹下去，可真正離開現在的工作崗位也許還不如以前，當然如果有了好的選擇（工作輕鬆，工資待遇高）辭職再好不過，但是你的想法要和家人即是說清楚，先徵得家人的理解和同意，自然也就可以順理成章的說辭職了，也許你的家人不知道你以後的打算，為你以後擔心，你應該理解他們的心情，成熟一些。
辭職怎麼和老闆說
找個非辭職不可的理由，如家庭的，對象的，父母的問題，
怎麼和領導說辭職
呵呵，首先為你的遭遇默哀三分鐘。。。。。。。。。。。。。。
看了你講的工資和你的工作內容我很為你感到不值得，那麼問題來了，說了這麼多，辭職怎麼寫呢，我已旁邊者的角度給你分析，從上面一大段字看出你主要的不滿是你的薪水和你的工作內容不對等，而且別人工作比你的少很多職位還比你高。
那麼你的辭職就可以重點放在工資少和工作內容繁雜上面，也可以側面突出以下你那個所謂的混賬經理的一些工作內容和績效（側面），然後就OK了，公司如果覺得你是個人才他會從你辭職單上看出來重點然後給你加薪或相應的減輕工作內容，如果公司不看重你，那麼肯定裝作看不懂然後批准，既然那樣你也可以直接走人啦，你在這裡做了那麼多展廳經理的工作我相信跳槽的話肯定是升一個等級，你一個把跳槽的目標就定在展廳經理上面。
怎麼跟老闆說辭職？ 30分
竹子的答案：真想辭職，什麼理由都可以。寫辭職書很簡單，你會寫的。有些朋友是想寫好些。我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。再好的辭職信都是一樣的結果。現在的辭職是家常便飯。每個老闆都有充分的準備。若你表現不好，領導是巴不得你主動辭職。可以減少一些費用。如你表現很好，領導當然不喜歡你辭職。一旦決心辭職，領導明白無可挽留，很是無奈，天要下雨娘要出嫁，一切隨緣。再好的理由都是一個結果。領導都會想得開的。他真的想留你，他會想辦法與你溝通，溝通後你還是堅持走，他會讓你走的。俗話說，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！你可以大大方方的以任何藉口，什麼家庭困難啦，專業不對口啦，，家人辦企業要幫忙......人家都會聽明白，你就是鐵心想走啦。留人留不住心。公司會讓你走的。。你可以這樣寫：xxx領導：在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！因為xxxx原因，本人決定辭去現在的工作，請批准！寫上自己的名字，日期就可以。真要辭職，辭職信是無所謂寫好寫不好的。就是個形勢，就是個手續，寫好寫不好一個樣，寫太好了人家反而就得虛偽。不就是要走嗎？說那麼多幹什麼？說再多就是要走。因此要乾脆些。需要溝通再聯繫!