住房福利制度有哪些?

什麼是福利性住房？

福利房同樣有房產證，就是上市交易有時間限制，一般需要五年。 補充： 【福利房】是指政府按住房制度改革方案免除房地產地價、按房屋的成本造價售給企業或符合條件的職工，帶有福利性質的房屋。您單位提供的單身宿舍權屬屬於您單位所有，只是提供給您居住，僅屬於單位對員工的一種福利待遇。 補充： 與一般商品房的區別：商品房原是指房地產開發經營企業，經批准用於市場出售而建造的房屋稱為商品房。商品房按銷售對象可分為內銷商品房和外銷商品房。內銷商品房是指房地產開發企業通過實行土地使用權出讓形式，經過政府計劃主管部門審批，建成後用於在境內範圍（目前不包括香港、澳門特別行政區和臺灣）出售的住宅、商業用房以及其他建築物。外銷商品房是指房地產開發企業按政府外資工作主管部門的規定，通過實行土地批租形式，報政府計劃主管部門列入正式項目計劃，建成後用於向境內、外出租的住宅，商業用房及其他建築物。房地產其他知識及房地產的定義：房地產：是隻房產和地產的總和，指土地上的建築物，附著物。房地產市場：是由房地產一級市場（俗稱土地市場）、房地產二級市場（俗稱樓盤開發）、房地產三級市場（俗稱散盤交易）組成的。以上三個級別的市場稱為房地產市場。 一級市場：即土地市場，是由國土部門掌握，通過協議，招標或拍賣的方式，將土地使用權轉讓給具有開發資格的房地產開發商。 二級市場：即是房地產開發商在獲得土地使用權後，在土地上興建物業，然後通過銷售，將該物業銷售給廣大的小業主。 三級市場：即是小業主在開發商處購買物業後，擁有該物業的所有權（以房地產證為依據），然後將該物業的所有權轉讓給受讓方。 單從房產性質來區分房地產可分為以下幾大類： A、商品房B、非商品房C、集資房D、福利房E、私房 從房地產用途來區分可以分為以下幾點： 寫字樓：1.標準寫字樓2.商住寫字樓 住宅：1.高層住宅（小高層）2.多層住宅 商鋪：1.臨街地鋪2.裙樓商鋪 商品房：是指開發商以市場地價取得土地使用權進行開發建設並經過國土局批准在市場上流通的房地產，它是可領**禁用字符**房產證並可轉讓、出租、繼承、抵押、增與、交換的房地產。 福利商品房：是指政府按住房制度改革方案免除房地產地價、按房屋的成本造價售給企業或符合條件的職工，帶有福利性質的房屋。 微利商品房：與福利房不同在於不免地價，並有略高於房地產成本的微利，這類房屋市政府主管單位籌資建設，可來解決企業職工住宅困難房，價格由政府確定實行優惠價格政策。 私房：私人通過合法途徑在取得的宅基地上興建的房產。 自建房（集資房）：是指各單位自籌劃資金或合資興建的房屋，產權屬投資單位所有，一般自用為主，不得在市場上流通（按規定已補交地價的除外）。 房地產證：是房屋土地權屬憑證二合為一，是房地產權屬的法律憑證。

中國福利制度有哪些

海了，保險，假期就有很多種。

福利分房的政策

之前福利分房根據工齡、職務，學歷等到多方面的評分，按分數排序，有些單位還會有自己的考評體系，所以你相要福利分戶的政策，需要的當地相關係統的文件。

國家規定的福利待遇是什麼？

福利待遇是指用人單位在法定義務之外為職工的生活提供的便利和優惠等。隨著市場經濟的發展，用人單位給予勞動者的福利待遇也成為勞動者收入的重要指標之一，包括住房補貼、通訊補貼、交通補貼、子女教育等。福利待遇已成為勞動者就業選擇的一個重要因素。

其中社會統籌的養老，醫療和失業保險是強制性的，今年8月份公積金也剛成為強制性的，這3個保險和1個公積金是企業必須要交的。不過的確有許多私人老闆開的小公司，小企業不執行，是他們違法的。就看勞動者是否願意去上訴了。由於去勞動局申訴，工作就肯定保不住了，所以許多人是忍受著不敢去啊。

國家如何規定福利房

有的好單位還是有大量的住房補貼,有的十幾萬. 福利房優惠是國家政策而非單位恩賜，我國建國後實行相當長戶間的福利分房制度現在已經很少了...

2015年住房補貼政策規定包括哪些

你好~~

一、國家對於住房補貼有什麼規定

國家現行住房補貼政策是，停止住房福利性的實物分配，實行新房新制度。先在機關、事業單位實施，一方面，可起到推行新制度的示範帶頭作用;另一方面，可以通過住房資金轉換，調整財政支出結構，推動經濟發展，因此，財政資金轉換問題必須在新的改革推行前得以落實，各級財政原用於住房建設的資金，可按一定的基數核定，轉換成行政機關和部分事業單位職工的住房補貼。

增發住房補貼後，居民購買經濟實用住房，要與現行規定的職工購買房改成本價住房相銜接，即在兩種情況下，購買同樣條件的住房，個人支付的房款大體相同，前者比後者要銷多些。

對於企業的住房補貼，首先是停止無償分房，其次是聯繫房價增發補貼。企業情況千差萬別，工資水平高(即工資中住房消費含量到位)的企業，可不增發補貼;工資水平一般，資金轉化到有困難的企業，應在調整工資結構和增加工資時，逐步體現補貼因素;對困難企業，在效益好轉時，再予考慮。

二、如何提取住房補貼

住房補貼的發放形式有三種：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。

1、一次性補貼方式，主要針對無房的老職工，在職工購房時一次性發放。

2、基本補貼加一次性補貼方式，按一般職工住房面積標準，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標準之差形成的差額，在購房時一次性發放。

3、按月補貼方式，主要針對新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。

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企業福利政策具體包括什麼？

一、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。除員工月工資外，企業為這部分保險大約支付相當於工資額的10-20%.有些效益較好的企業還為員工提供了牙醫保險、家庭財產險、重大傷殘保險等。部分有海外僱員的公司還在聘用合同中承諾為這些僱員的配偶、未成年子女提供醫療、傷殘等各類險。

二、住房津貼 傳統的中國國營企業，住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。隨著國家推行貨幣化分房制度的開展，企業改實物分房為貨幣分房，住房津貼按月隨工資發放，建立住房公積金，提供住房低息貸款已成為企業為員工提供住房福利的新形式。

三、交通費 主要指企業為員工上下班提供交通福利，主要包括以下幾種：企業提供交通工具接送員工上下班;企業按內部規定為員工報銷上下班交通費;企業每月發放一定數額的交通補助費。

四、培訓 隨著企業對優秀人才和合格員工的渴求，不少企業已明確提出“培訓是員工最大福利”，不斷加強對員工培訓的設入。目前跨國公司的培訓投入費用一般佔到年銷售收入的0.5%-2%，並且這個比例仍有上升的趨勢。相信國內的企業在未來若干年的發展歷程中，必將越來越重視培訓的投入和產出。

除這些外，我們公司還為每位入職的員工提供兩百元的讀書基金，你可以想買你任何所需的本行業書籍，所以前後積累了上百本，對於一個公司圖書館來講這些書已經足夠了，並且辦公室還有幾個書櫃，硬件的問題基本解決。

書多了，自然就需要科學管理，日事清的計劃功能則可以比較好的勝任。日事清的計劃系統主要由三級目錄構成，分別是看板、卡片和任務。其中看板可以理解為整個圖書室，並且還可以建多級看板，建立不同類別的圖書室。卡片則可以當成圖書架，可以根據不同種類或部門的書籍建立書架。任務則是每個具體的書目，標籤功能可以為書籍標記借書狀態，日期可以標記借書時間，成員可以標記借書人。先根據書籍的分類建立起看板和卡片，書籍較多的情況可以每個部門建立一塊看板，書籍較少的時候可以只用卡片分類即可。完成之後，將書籍分門別類的輸入到各個看板或卡片中去，形成圖書館的基本框架。

如果找到書之後看看是否有其他同事借閱，有同事借閱可以找同事商量，沒有同事借閱可以直接操作或者找公司的圖書館管理人員。書籍在借閱出去之後，要在書目下重點標註出三個信息：借閱人、借出狀態、借閱和歸還時間。圖書歸還以後，要將書籍條目中還存著的相關信息去除，或找管理員進行去除。如果沒有在應還的日期讀完，則需要申請續借，更改借閱的到期日期。這樣科學的管理讓借書還書管理科學、高效，員工借書還書操作也簡單方便，最大程度的發揮圖書館在企業內部的作用。

員工‘福利’在勞動法中的規定範圍有哪些？

員工福利法律規定主要有：社會保險和住房公積金（五險一金），連續工作滿一年後享有帶薪年休假，婦女在孕期、產期、哺乳期有相應的假期，國家法定的節假日的假期，患病享有醫療期，法定的福利主要是這些。企業還可以和員工約定其他一些福利。

請問住房公積金和社保是什麼意思？有什麼福利和政策

住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金定向用於職工住房的基本需求和職工住房建設的融通資金。由職工個人及所在單位各按職工個人月平均工資的一定比例逐月繳納，歸個人所有，專項用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，職工離退休時本息金額一次結清，退還給職工本人。

社保就是國家啟動的社會保險。不是商業保險如人壽 財產保險等等城鎮戶口的為：國家政府企事業單位在省級市級區級縣級社保區購買的 養老 醫療生育 工傷失業或是在戶戶籍所在地社區買的城鎮醫療和滿60歲可以去社區領取一定的金額繳納二種，一是有單位的，分單位和個人部分同時繳納。五險 二是無單位人員以個人靈活就業人員去繳納。只有養老和醫療。沒有了工傷生育和失業。農村戶口的為：戶口所在地參加農村養老和農村醫療

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.簡述中國住房福利制度目前面臨的問題及未來發展方向?（電大網上作業） 10分

目前，中國住房福利制度面臨很多問題，例如：政府對中下階層社會成員的住房需求保障不足；住房福利受益對象的選擇機制有待完善；住房福利的各項制度缺乏有效銜接，福利功能有待發揮；住房福利在不同社會群體中的配給不公平現象突出，等等。

中國住房福利制度的未來發展，一是要明確政府在住房福利和市場化住房改革中的地位，二是完善受益對象的遴選和退出機制，三是改革現有的住房公積金制度，提高其供給能力，四是鼓勵社會組織和民間團體自建住房，發展多層次住房福利體系。