為什麼想加入我們?

General 更新 2024-11-21

怎麼回答為什麼要加入我們公司

他們問這個問題的目的就是看你有沒有對公司作過了解，是否會喜歡上這個行業，喜歡上這家公司，從而喜歡上這個工作....

詳細瞭解公司一般指的是該公司公開的信息啦，比如公司的業務，歷史，業績等等。能流利的說出來，會給考官你很重視這次面試的感覺。

你要認為自己有能力為公司創造價值才去應聘的。

想加入公司的理由，千萬不要說工資，培訓機會等等，一個公司的這些待遇都是固定的，沒什麼好談的，如果是特殊人才另當別論。比較冠冕堂皇的說法是，感覺自己的才能可以在這個公司得到發揮，實現自己的人生價值。如果能瞭解到該公司的遠景那更可以發揮下。

面試官問‘你為什麼想進我們公司’,你怎麼回答

哦，我經常面試員工，有時候會問同樣的問題：

說句心裡話，這句話，沒有標準答案。有時候是想看看你的應變能力。原不準備要你某個答案的。

更何況，一般人都會回答得很好。要找一個進入某公司的理由，那還不容易嗎？經常出現的有：

1.經過我的瞭解，貴公司在行業裡有良好的口碑。美譽度很高。在這樣的公司工作，是我的榮幸。

2.貴公司有良好的發展空間，可供我展示自己的能力，完成自己的職業計劃。

3.沒有原因，是我從小就看到貴公司的店鋪，看到你們的產品，就嚮往成為公司的一員。如果能加入貴公司，是了了我的一個人生願望。

等等。

我也聽到過這樣的說法：

1.你們的福利好，工資有吸引力。（此回答會讓面試官以你衝著錢而來，穩定性可能比較差。）

2.我一直想晉升，你們這裡有很好的空間。（此回答會讓面試官認為，如果你晉升不了，你就會消極，或者走人。）

3.因為貴公司有您這樣優秀的管理人員，一定會有很好的發展未來。（此馬屁拍得有點過分，認為你武斷，沒有眼力。說不定他剛剛被上司痛訓了一頓，說他是個混帳職員呢。）

面試考官問為什麼要進我們公司

1、證明你符合職位的要求。根據職位的要求來回答，你要回答的話是用來證明你符合職位的要求，因為用你是為了幹工作的。這個可能有時要多瞭解，有時用人單位有很多潛在的要求，那些要求是不能公佈的，但單位的人都知道。比如這個單位的領導曾經是軍人，可能這個單位的要求和軍人的素質要求有這千絲萬縷般的聯繫。

2、對這個單位有所瞭解。面試前如有可能先去了解了解，如站在單位門口看看單位員工上班的精神面貌；可以讓單位的網站看看，單位的基本情況、組織結構、企業遠景、企業精神（用一兩句話處括）。

3、對單位的認同。這裡最好不要談福利、薪水，可談行業、社會對單位的認可等等；對於個人的發展很大的幫助。

4、建議面試其實是雙向選擇過程，單位在選你，你也在選單位。

面試官給出的問題..加入我們公司想得到什麼?你要怎麼做?

為什麼要加入公司：“我從網上了解到貴公司是一家注意員工的個人發展的公司，並且有激嚴謹的工作理念，這些對我來說很重要。

加入公司想得到什麼：我想進一個有發展的公司，在不斷的鍛鍊中完善自己，充實自己。

該怎麼做：我喜歡一種精神，狼的精神，專注，忍耐有目標。這也是我今後在工作時的態度。

老闆提為什麼要進入我們公司，該如何回答

這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經總結出了應付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。你既可以單獨拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你要進入這個公司是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。

為什麼要加入我們團隊

因為你們團隊有很多人,還有我認識的

為什麼要加入社團？

1．培養興趣，發展興趣。湘大眾多的社團給你一個全方位的選擇。如果你喜歡籃球，那麼加入籃球協會吧，成為它的會員，你可以和一群同樣熱愛籃球的朋友們分享籃球的精彩，玩轉籃球。如果你覺得法律對於以後的工作、生活十分重要，那麼你可以加入法律諮詢社，它的模擬法庭將讓你身臨其境地感受法律的不容侵犯。

2．結識志同道合的朋友。興趣將大家聯繫在一起，共同的話題會增進彼此的感情，在一起參加社團活動的過程中，互相瞭解，很快就能收穫許多真摯的友誼了。

3．展示個性魅力。在社團的舞臺上你可以自由飛翔。如果你下得一手好棋，那不妨在棋類協會的比賽中以棋會友，切磋棋藝。如果你唱歌不錯，聲樂協會的校園十佳歌手大賽為你敞開大門，讓歌聲表達你心中的情感。不論你是否是其中佼佼者，你張揚的個性，才是這個舞臺上最炫麗的色彩。

4．提高組織能力、表達能力、創新意識與合作意識。你可以只是會員，也可以競選成為社團的幹事，無論你身處何位，你會在策劃、組織、籌辦和參加社團活動的過程中找到一席之地來提高你的能力。在社會中，能力比學歷更為重要。因此在大學裡，我們就要抓住機會來培養自身的能力。而社團，就是一個培養很多方面能力的小型學校。為了使一個社團不斷成長，每一個社團人都要充分思考，調動起來，用不一樣的，新的品牌活動來打造自己的社團。

6．培養吃苦的精神與良好的心理素質。做好一個社團，需要一批能夠吃苦的人。因為這是一項磨練意志的工程。可能你會被分到冬天早上

5點多起床掛噴繪的工作，也可能你只是一遍遍地搬海報板和桌椅。可是細節成就英雄，從小事上，可以看出一個人忍受苦難的能力和是否具有放得下姿態的良好心態。無論是舉辦活動還是參加活動，都需要良好的心理素質。多參加社團活動，可以開闊眼界，拓展胸懷，培養處事冷靜、虛心對待成敗的氣質。

面試時，當問到＂為什麼要進我們公司＂時要怎麼回答才是最好的？

回答這樣的問題，你必須先做好準備： 1、瞭解公司的發展歷史。 2、他的管理模式。 3、公司做那些產品，以及銷售情況（最好用數據說話），比如產品佔市場比例是30% ，如果這點你做到了就八成的把握面試成功。

為什麼想進我們公司答案

第一、你要認識到你的具備的能力和技能，可以主動具體談談這些方面。

第二、談完自己的東西后，要談談你對這家公司的認識，可以從多方面談起，意示你對這家公司很感興趣，因為只有人們投入興趣後，做事才能事半功倍。

第三、可以說明自己的職業規劃，這家公司與自己的職業規劃不謀而合。

總而言之，以真誠、坦率、謙虛、進取的心態去面對每一次面試，多做做面試前的準備。多給自己一些提問，這樣在臨場發揮才不至於手足無措。可以登陸相關面試技巧方面的網站，多學習學習，看的多，學的多，再多的提問都可以應迎刃而解。