助拉是什麼?

助拉工作職責

1、 依生產作業計劃組織物料；2、 確保作業人員按作業指導書操作；3、 嚴格要求作業人員自主檢查；禒、 負責本線品質管理；5、 嚴格要求QC按測試指導作業，並記錄好；6、 作好不良品標識及隔離；7、 調動工人積極性，提高生產效率；8、 負責該線文明生產及環境衛生；9、 努力完成好領導交辦的其它事項。

組長與助拉的區別是什麼

個官大點，助拉小點

一般手機電子廠招聘助拉會問些什麼問題

助拉工作職責

1、 依生產作業計劃組織物料；

2、 確保作業人員按作業指導書操作；

3、 嚴格要求作業人員自主檢查；

4、 負責本線品質管理；

5、 嚴格要求QC按測試指導作業，並記錄好；

6、 作好不良品標識及隔離；

7、 調動工人積極性，提高生產效率；

8、 負責該線文明生產及環境衛生；

9、 努力完成好領導交辦的其它事項。

首先要說的是你人做的還不夠好，你要是真的和他們混熟了是誰都會給你點面子，

第二 做最基層管理需要 強勢 說白了就是凶狠一點 大聲一點 （雖然咱不動手）

第三 員工關係 其實並不是你的工作，做助拉主要是做事的

第四 可以用公司制度來約束他們，比如：禁止聊天 大聲喧譁 消極怠工 會有什麼懲罰制度，罰款 記過 開除，但是做事的手法不要太張揚

生產助拉介紹自己怎麼說

沒聽清您表達的是什麼意思

工廠的拉長或助拉需要什麼條件？

其實話不能這麼說 龔我個人覺得，你要想當好拉長，首先要管好你以下的員工，讓他們為你的公司創造最大的利益，如果你做到了這點，你的額上級肯定會認同的你的工作。希望你能當好你的拉長

我是一名助拉、】就是拉長的助助手 也叫全能工、。 平時拉上好混亂啊 。說話的一堆堆的 煩死了

兄弟 首先要說的是你人做的還不夠好，你要是真的和他們混熟了是誰都會給你點面子，

第二 鄲最基層管理需要 強勢 說白了就是凶狠一點 大聲一點 （雖然咱不動手）

第三 員工關係 其實並不是你的工作，做助拉主要是做事的

第四 可以用公司制度來約束他們，比如：禁止聊天 大聲喧譁 消極怠工 會有什麼懲罰制度，罰款 記過 開除，但是做事的手法不要太張揚 小心出門摔跤

最後我們還是以人為本，以說服教育來感化這群蠻夷，當然有很多技巧自己慢慢摸索吧。。。。。

手機加工廠包裝部助拉幹什麼

包裝部就是手機組裝好了要做好貼碼及零售包裝等工作以便運輸和銷售。

拉是流水線的意思。

助拉就是流水線的助理或是拉長助理一類的職位。

去一家電子面試助拉一般他們會問什麼

是面試助理嗎？一般會問一下有沒有研發流程處理經驗，有沒有電子行業基礎，懂不懂電子元器件採購，懂不懂電子專業英語。

普聯廠面試助拉都會問些什麼

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間裡瞭解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！

一、基本情況

1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。

二、專業背景

您認為此工作崗位應當具備哪些素質？

三、工作模式

您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？

四、價值取向

您對原來的單位和上司的看法如何？

五、資質特性

您如何描述自己的個性？

六、薪資待遇

是否方便告訴我您目前的待遇是多少？

七、背景調查

您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？

95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

在電子廠做為一個助拉,對線外有什麼感想.

在那上班啊