給領導送禮該說些什麼?
給領導送禮說話需要哪些技巧
給上級領導送禮加強感情溝通，無可厚非，與誠實、正直、勤勞、與人為善的人品並不衝突。俗話說，大樹底下好乘涼。人在職場江湖，除了業務上的壓力，還有各種利益衝突或者關係不和。上級在工作中是良師，也是“大樹”。既然已經在工作中力爭盡善盡美，何不再利用節日機會，向上級表達你的感謝。但是，送什麼禮物?何時何地送?怎麼送?成了許多職場人士心中十分困惑的問題。小編在這向各位介紹給領導送禮的技巧。 給領導送禮的技巧一：怎麼給不認識的領導送禮 有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關係，你不妨選送禮者的生誕婚日，邀上幾位熟人同去送禮祝賀，那樣受禮者便不好拒收了，當事後知道這個主意是你出的時，必然改變對你的看法，藉助大家的力量達到送禮聯誼的目的，實為上策。這種送禮方法講究的是一個機會，從對方尋找個由頭來送禮。 給領導送禮的技巧二：領導拒絕了怎麼辦 你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、優惠價買下的，象徵性的向受禮者收一些費用，收到的效果與送禮一般無二，受禮者因交了錢，收東西時心安理得，毫無顧慮。 你若送的是物，不妨說，這東西我家撂著也是撂著，讓他拿去先用，日後買了再還;如送的是錢，可以說拿些先花，以後有了再還，只要你不催著要他還，天長地久也變成了送了，這種送禮方法可減少受禮者的心理負擔，你送禮的目的就達到了。 如果你送土特產品，可以說是老家來人捎來的，分一些給對方嚐嚐鮮，東西不多，自己又沒花錢，不是特意買的。請他收下，一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態，可望緩和，會收下你的禮物。這種送禮方法就比較自然，對方也不會有別樣的感覺，同時會加深你的好印象。 給領導送禮的技巧三：禮物的選擇 ◆愛美的女上司，你可以送她一些美髮美容卡、健身卡、綠茶(21世紀愛美女士的健康飲品)等。 ◆博學的上司，可以送他一本喜歡的書籍、兩張音樂會的門票、一套高雅的茶具。 ◆年長的上司，有助於促進的睡眠的茶枕保健品、適合老年人飲用的高檔茶葉等都是是不錯的選擇。 ◆年輕的上司，可以送一些富有民族風情的擺設，看上去很有情調，同時又具有較高的收藏價值。 給領導送禮的技巧四：送禮時間要適宜 逢年過節當然是最好的送禮時機。在節日時給領導送禮，不單表示了對上司的謝意，也在新年給上司送去一份真摯的祝福。禮品本身一定要有意義，掌握好實用與不實用的尺度。畢竟送禮最重要的是表達心意，應根據自己的經濟狀況來選擇和購買禮物，收禮者也會收得安心。當然，領導或其家屬過生日、搬新家等等，也都是送禮的好時機。 給領導送禮的技巧五：送禮時一定要注意一些細節 禮物的包裝要精細，不能看起來很粗糙，以免給人一種應付的印象。
給領導送禮說什麼
？我們分析一下，你打電話給領導而領導不想見你，一般有三種情況。第一是他真的很廉潔，不過這種情況的可能性。。。第二是他故意擺出個姿態；第三是他不屑於與你交往，知道你也送不了什麼好東西，他從你這裡又得不到別的。而且現在領導都忙，誰也不願意底下人去家裡騷擾，除非你是死黨。所以提個建議，第一次不要去家裡，在單位某個地方，佯裝偶然碰上，然後把禮送出去就好了。當然這時候送禮肯定不能大包小包，而且領導也看不上這些。你就是送個三五瓶酒四五條煙，雖然也值幾千塊錢，可他都記不住你。這時候送禮，要送就一次拍死，讓他想拒絕都捨不得才行，讓他想忘都忘不了你。所以這禮物體積要小，價值要高。他接受以後，你再提出去家裡拜訪，他肯定不能拒絕，然後一切就順理成章了，基本上他就被你指揮著辦事了。？給領導送禮不要先給領導打電話，因為這樣只會帶來拒絕。正確的辦法是，直接到領導家樓下後打電話，或直接上樓敲門，“自古不打送禮”的嗎！你家距離領導家較遠，可以事先打聽一下領導是否在家，其實領導即便不在家也無所謂，一般家裡會有人，你把禮物放下後，可以簡單的以聊家常的方式，把你的想法說出來（當然不要太露骨）。然後，領導可能會找你談話，到時你再把你等詳細的想法和領導當面說出來，即便他不找你，其實領導家屬只要把禮物留下，領導就已經心裡有數了，做這種事一定要沉住氣。？到了領導家之後先說他家怎麼怎麼好，地點如何好，擺設，傢俱之類，趕著說，然後呢他要說你拿東西幹嘛，你就說領導辛苦一年了，在這一年裡沒少給自己工作上給予幫助和提拔，過年了也沒買什麼好的，一份心意。然後說點祝願的話，今後工作上呢能夠多多給予提攜。請進屋之後具體聊什麼就可以隨意了，過年嘛，聊點高興事，喜慶事，別東扯西扯的整沒用的，可以說說最近工作上的問題呀，還有新一年的工作展望，說點讓你們領導高興的，放心的，他想聽到的，讓領導放心，保證如何如何。？既然是到他家去，當然家裡應該不是他自己，如果他家裡有老人和孩子的話，記住，進去先問候老人，多關心一下他爹媽，大娘身體如何呀，老頭老太太要說謙虛的話，你就往高捧，誰都願意聽自己爹媽如何如何身體健康，但是注意用詞，別說過了。然後說他家孩子，如果他家孩子還小，就誇他孩子如何聰明，重要一點！！如果他孩子還上學，或者是20歲以裡的話，一定要給他家孩子紅包，這是必須的，要與不要都要給，給多少自己定，但是孩子紅包一定給，上學的話就是買書本錢，學習累自己買點吃的用的。等等。一般都能要。給孩子的嘛。但是記住，錢要走的時候給，給完趕緊走。
給領導送禮要說什麼話
說的話要看送的是什麼禮了，不同的東西當然不能講相同的話。比如送茶葉之類就是在休閒的時候養養神，給領導的小孩送東西可以說是順便帶過來啊等。還有就是講話不能拘謹，不然什麼話都成客套了。
就是客套話唄，什麼一直以來承蒙您的照顧，給您添麻煩了。也不知道說什麼才可以表示感謝，這是一點小意思，請您無論如何收下它。
XX領導
先找個理由（生病啊，有喜啊，有喪啊等），還有個理由如：領導聽說你這幾天過的停累的，今天給你點小小的東西，緩解一下疲憊（可送食物品，數碼產品等新潮東西，去桑那也可以）這招在大些的都市很靈驗。
切記找個馬排，別找驢啊 ！
切忌拍馬屁！
領導吃禮的誰都明白，不用說明白，拉拉家常；領導不吃禮的，你也不用顯出非常的討好，平靜心態對待，有事說事；禮不禮的來日方長
1.別說你的禮品是買的,說是 遠方親戚帶給你的,你拿給你們領導嚐嚐而已.禮品出手時說得隨意點,不要說專門去怎麼怎麼著買的.你的禮品的價值不在你說,是好東西.是重禮、輕禮,收的人自有分寸.
2.開口前3句話不提送禮.你在部隊就找個話題從部隊近況開始聊起,聊到一半的時候,順利地轉到 你的發展不錯,離不開領導的關心,該感謝就感謝,該拍MP,就拍點MP,別太做作就好
3.最後準備離開前,說送禮的事,說得輕描淡寫點,一點小意思.哪怕是你花十萬買的勞力士,心裡在滴血,也不要太鼓吹你的禮品.("普洱茶"有降血壓,促血循環.指導員(或者是給嫂子)拿來平時喝喝,保養下身體.輕飄飄2句話說了就OK了.
最後,既然送禮,肯定別白送,你再表個態,下一步準備幹什麼."我準備今年繼續努力,爭取得個XX榮譽".也讓領導知道你的打算下,在評比XX榮譽時,知道你也想要,你又送過禮,表現過得去的話,會考慮到你的!
PS:望採納。
給領導送禮時該如何去說呢？
給領導的禮品該怎麼送呢？有哪些禁忌？
送禮三不要
某網劉先生分析說，一般給領導送禮有兩種可能，一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，而且明說不太好的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。這裡主要談談第二種送禮。
第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好
記者在採訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？
該網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。
但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嚐過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。
如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導彙報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導彙報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關係。
處理好人際關係，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關係。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了
該怎麼給領導送禮？送禮時有什麼說話技巧
送禮的機會最好是去領導家裡去坐坐的時候送；如果他不願透露具體住在哪兒，至少你要知道大致的位置或小區，然後你可以打電話給他：我就在您家附近，不想上您家打攪，您是否能到小區門口/路口來一下，我已經在這兒等您呢。一般情況下，他不好推辭。還有一種情況，比如一起出外就盯，散的時候你可以尾隨領導取車的時候給。當然，朋友，要給領導留下好印象或在關鍵的時候他能幫你，不是靠“突擊”，你平時工作表現要好，並與領導保持一定的親近。關鍵時候再送些禮，事情會好辦許多。送禮的話語要真誠、能打動人，比如：XX總，我知道您一直喜歡/我感覺您一直缺..，我和愛人/女朋友找了許多地方，給您買了點東西，一點點心意。送禮時話語要簡潔，給他留下深刻印象，最好當時不要提什麼條件或目的（事後可以再提）。不建議工作場合送東西。
至於給領導推薦的禮物，首先了解清楚領導的年齡，確定這個年齡需要什麼？畢竟送禮的潛規則就是“雪中送炭”遠遠比“錦上添花”來得實在！送禮心安，收禮心歡，你的目的就達到了。畢竟我不是當事人，不過可以給到你一下幾個建議，希望能給到你一定的啟發：
1．根據領導的地位選擇不同價值的禮物。
2．根據領導的趣味，精心挑選並決定禮品的類別。
3．選擇一個最佳贈送禮品的好時機，給領導留下深刻的印象。切忌不能送了禮品，事後領導面對一大堆禮品還不知道是誰送的！
4．贈送的禮品要品質優，適用性強，經久耐用。
5．最好讓禮品更具有私人性、專一性。根據你對領導的瞭解，她或者他會喜歡什麼類型的禮品？如果領導最愛的是自己的妻兒，你不妨選選有沒有合適她們的禮物？
6．禮品的包裝要精緻美觀，吸引人。
7．一定要親自去贈送禮品。
8．根據禮品用途選擇不同的贈送場合，如供家庭用的禮品最好送到接受者家裡，而不要是在辦公室！
：）希望能給你啟發！
給領導送禮該怎麼說好呢？
1、你給領導打電話首先要問領導是不是有時間啊？如果領導說有時間，那麼你就很客氣的說，“是這樣的，很感謝領導對我的關照，今晚想請領導出來坐坐，不知道領導放不方便啊？”。說這些就可以了，在電話上不需要說太多，尤其是不能說你想讓他提拔你的話。這個要注意一下。2、如果你領導喜歡吸菸就送一條好煙吧，如果喜歡喝酒就送酒，如果他都不喜歡，那你可以買張超市的購物卡給他也可以。3、首先不要在吃飯前給領導禮物，開始會比較尷尬的，先吃飯，多聊天，然後越聊越高興，一邊喝酒一邊聊天，然後找機會給領導說，這個是我買的什麼禮物然後送給您，是我的一片心意，請領導收下，這樣領導是不會拒絕你的。如果你去送禮領導一般都會知道你的心裡想什麼拐彎摸腳的反而事得其反。如果不收，可能性有：
第一，就是裝客氣，明明想拿卻還要裝，你多和領導客氣客氣他就收了！別他說不要你就真的拿回來了！那麼你這個禮送的還不如不送呢
第二，嫌少，這點東西就想打發我了，自己掂量掂量吧！
第三，東西送不是他的偏好，再貴重人家也看不上！記得有人說過一句話只要是人就是有愛好，有些人愛錢，有些人愛女人，有些人愛賭。多瞭解瞭解人家想要什麼吧！
第四，我是個清廉的領導，送禮想走後門阿！更多送禮資訊、送禮諮詢，請登錄 “店鋪網”。店鋪網 – 送禮、送祝福、送健康，生活禮品專家！
如何給領導送禮，送禮時該說些什麼？怎麼才能讓他把禮收下！
給領導的禮品該怎麼送呢？有哪些禁忌？
送禮三不要
某網劉先生分析說，一般給領導送禮有兩種可能，一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，而且明說不太好的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。這裡主要談談第二種送禮。
第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。
第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。
第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。
另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好
記者在採訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？
該網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。
但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嚐過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。
如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導彙報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導彙報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關係。
處理好人際關係，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關係。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了
給領導送禮說話需要哪些技巧
但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。最好是哪個地方特產什麼這樣會有更好的說詞，讓他沒法拒絕！最好找時間請領導吃個飯，先吃飯，多聊天，然後越聊越高興，一邊喝酒一邊聊天，然後找機會給領導說，這個是我買的什麼禮物然後送給您，是我的一片心意，請領導收下，這樣領導是不會拒絕你的。 要掌握好送禮的時間，向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮，不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。另外，在送禮的時候，切忌跟著大家一起去送，那樣的話，就是搞聚會樣，湊熱鬧，這樣的話，我們根本不能達到送禮的目的，所以我們應該選擇單個的去，這樣領導面對的是你的一個人，不是一堆人，這樣的話，領導對你的印象就會加深，和領導接觸的時間也多了點，而這樣的話，就是選擇好了一個時間來送禮。 給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物，最重要的是能表達自己的心意。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋等都不適合贈送。 更多給領導送禮的技巧可以登錄河南豐合大容特產網查看。
給領導送禮怎麼說才好？
1.別說你的禮品是買的,說是 遠方親戚帶給你的,你拿給你們領導嚐嚐而已.禮品出手時說得隨意點,不要說專門去怎麼怎麼著買的.你的禮品的價值不在你說,是好東西.是重禮、輕禮,收的人自有分寸.
2.開口前3句話不提送禮.你在部隊就川個話題從部隊近況開始聊起,聊到一半的時候,順利地轉到 你的發展不錯,離不開領導的關心,該感謝就感謝,該拍MP,就拍點MP,別太做作就好
3.最後準備離開前,說送禮的事,說得輕描淡寫點,一點小意思.哪怕是你花十萬買的勞力士,心裡在滴血,也不要太鼓吹你的禮品.("普洱茶"有降血壓,促血循環.指導員(或者是給嫂子)拿來平時喝喝,保養下身體.輕飄飄2句話說了就OK了.
最後,既然送禮,肯定別白送,你再表個態,下一步準備幹什麼."我準備今年繼續努力,爭取得個XX榮譽".也讓領導知道你的打算下,在評比XX榮譽時,知道你也想要,你又送過禮,表現過得去的話,會考慮到你的!
給領導送禮該怎麼說
送禮千萬別光明正大的把東西提到辦公地方及其他公眾場合，那隻會讓事情和領導對你印象更加糟糕。一般送到家的時候，領導在家的時候你就客套幾句話，比如在單位這麼久了，今天專程過來感謝領導您一直以來對我的關照，順別給孩子和嫂子她們買了點東西（或者家人啊朋友啊什麼的從哪個地方給你帶了點東西，你就順便提過來了，一般情況不能說“我給領導你買了點東西”之類的，你嘴裡的送禮對象不是領導就好了），一點心意還望領導不要嫌棄……開場白一般就這樣，然後領導就會跟你說那麼幾句，表面上問問你最近的工作啊家裡情況啊等等。第一次送的話，就別呆太久，也別把想委託的事情說白了（領導看你送禮心裡自然明白）。客套幾句，呆上一會就撤~~~
額……一般就是這樣的。最好祝好運哈~~~~~~~~~~~~~