勞務外包合同注意事項?
籤勞務承包合同應該注意哪些事項?
勞務承包合同範本勞務承包合同發包方（甲方）： 承包方（乙方） ： 茲有乙方現承包甲方發包的 裝修工程，根據有關法律、法規的規定，結合本工程的具體情況，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上協商一致，達成如下條款，並共同遵守執行。一、工程概況：1、工程名稱： 2、工程地點：3、承包內容：工作量清單。4、承包範圍：水電工、木工、漆工、瓦工。5、承包方式：包清工，電動工具及零配件由乙方自備。6、質量要求：GB50210-2001《建築裝飾裝修工程質量驗收規範》、DB31/30-2003《住宅裝飾裝修驗收標準》。7、工期要求： 年 月 日至 年 月 日。二、甲方工作：1、甲方指派 為駐工地代表，負責履行本合同的相關事宜，全面、全權負責現場的管理工作，對乙方的工程質量、進度、用料、安全文明等工作進行監督、檢查。2、負責向乙方提供臨時水電。三、乙方工作：1、乙方 為駐工地代表，常駐現場，負責履行合同範圍內的應盡職責，按照甲方要求組織施工，保質、保量、按期完成施工任務，服從甲方工地代表的監督和管理。2、做好承包範圍內各相關工種間的交叉配合工作，竣工驗收交鑰匙前的成品保護工作由乙方負責。3、未經甲方同意，不得擅自拆改原建築結構或設備管線。四、關於質量的約定：1、乙方須嚴格按照甲方要求和施工圖紙、作法說明及設計變更等進行施工，工程質量達到施工合同要求，相關質量驗收規範（GB50210－2001、GB50303－2002、GB50242－2002、GB50327－2001等）作為本工程的質量評定驗收標準。2、如因乙方責任原因造成質量不合格或不能通過驗收，其返工費用由乙方承擔，工期不順延。3、如因甲供材料質量不合格而影響工程質量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。4、本工程質保期為壹年，質量保修期自竣工驗收之日起計。保修期內如發生質量問題，乙方須無償履行保修責任。五、關於工期的約定：1、如因甲方不能按約給付乙方工程進度款而影響工期，工期順延。2、如因乙方責任造成中途無故停工、窩工而影響工期，工期不順延。3、因業主等不可抗力的因素而影響工期，工期順延。六、關於價款和結算的約定：1、雙方商定本工程合同承包價格 元（人民幣）。2、本承包價格包含人工費、機械費、進退場、垃圾清運、材料上運費等。3、付款方式：a、開工後8日內，甲方付款30% 元作為乙方的前期進場費。b、水電工程隱蔽驗收後，甲方付款30% 元c、瓦工及木基層、木飾面驗收後、漆工進場時，甲方付款15% 元。d、竣工驗收合格後，甲方付款20% 元。e 、餘款5% 元待壹年保修期滿後結清。七、關於材料的約定：1、甲方負責同業主聯繫及時提供乙方所需材料，並按時到場。經乙方驗收入庫後，由乙方負責保管。如因乙方保管不善而造成損壞，由乙方照價賠償。2、乙方須在預算定額範圍內使用材料（包括臨時電），材料損耗按定額計，超支的不合理材耗由乙方自行承擔，並在承包價格中相應扣減。3、所有進場的業主供材，乙方不得擅自挪用。八、關於安全生產的約定：1、甲乙雙方另行簽訂安全協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。2、乙方須嚴格遵守甲方和物管部門的規章制度，以及對文明現場和安全生產的要求。 3、乙方須嚴格遵守安全協議中的條款，嚴禁在施工現場發生違法亂紀等行為。九、關於違約責任的約定：1、乙方須自行完成本施工任務，嚴禁乙方將本項目再次進行分包或轉包。2、因乙方責任原因而延誤工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方賠付違約金元。3、乙方必須給進場施工的工作人員購買人身保險，在施工中發生安全生產事故造成人身傷害或財產損失，由乙方承擔經濟賠償責任。......
和外包公司簽訂勞動合同有哪些注意事項，以及與上崗單位注意事項，三者之間的注意事項。 20分
勞務派遣合同注意事項：
一、派遣內容
勞務派遣合同應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
二、合同期限
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。
三、費用問題
1、勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；
2、被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
3、勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。
4、勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
四、社會保險問題
勞務派遣單位應按照法律的規定為被派遣勞動者繳納社會保險。
和外包公司籤合同與正式員工有啥不同？
外包員工相對工資要高一些，但是福利待遇很差，幾乎沒有年終獎，因為你工作的公司按每月你的薪資+外包公司的管理費打錢給你的外包公司，可想你的福利待遇都要從外包公司的管理費裡出，不會多。在外包公司一般不穩定，在這個公司不需要後，隨時可以離職，但是被派遣到下一家公司，也要看有沒有合適的崗位，還要經過面試。在外包公司，五險一金都是按最低的工資標準給上的。在公司上班，和正式員工的各方面都不同，可能在公司用的臨時門禁卡，各種福利都沒有，你只是來這裡工作。所以在外包公司上班要考慮清楚，希望幫到你。
企業和個人可以簽定勞務外包合同嗎
你好，你們簽訂的勞務外包合同不具有法律上的效力，工人會被認定為你公司的員工。發生糾紛後，你方可先與之協商解決。協商不成可通過司法途徑解決。
勞務外包與勞務派遣的區別？
簡單的說
主要的區別在於 員工是跟誰籤的勞動合同
如果公司的員工勞動合同是跟勞務公司籤的 就可認為是勞務派遣
勞務派遣一般包含勞務外包的基礎工作。
如果公司的員工勞動合同是跟自己公司籤的 只是將人力資源部的基礎操作性工作外包給勞務公司，那就可認為是勞務外包
勞務派遣合同期限是多長，與勞務外包有什麼區別
江華律師解答：您好，很高興能為您解答關於勞務派遣合同的問題。勞務派遣，是指由派遣單位與用人單位簽訂協議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。在勞務派遣中，勞動合同關係存在於派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發生於被派遣勞動者與用人單位之間。勞務派遣的最顯著特徵就是勞動力的僱用和使用相分離。勞務派遣，又稱勞動派遣或人才派遣、勞動力租賃、或人才租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業給付勞務，勞動合同關係存在於派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業之間。勞動派遣的最顯著特徵就是勞動力的僱用和使用分離。勞動派遣機構已經不同於職業介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。簡單地講，勞動者與其工作的單位不是勞動關係，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動關係，再由該從才機構派到用人單位勞動，用人單位與人才機構簽訂派遣協議。勞務派遣亦稱員工租賃，即用人單位根據工作實際需要，向勞務派遣公司提出所用人員的標準條件和工資福利待遇等，公司通過查詢勞務庫資料及各招聘儲備人才中心等手段搜索合格人員，經嚴格篩選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行選擇並確定。然後用人單位和派遣公司簽訂勞務租賃（派遣）協議，派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同。如果您對上述解答不滿意的話，歡迎隨時來電諮詢。
勞務公司跟廠裡籤合同，需要注意哪些呢？
戶確定採用方式進行人力資源管理的整體外包後，在選擇派遣機構進行合作前，一般重點考察以下幾個主要方面： 1、勞務派遣單位的資質情況及註冊資本金 用工單位在選擇勞務派遣單位時，首先要審核派遣單位的資質，確認確屬依法註冊的具備獨立法人資格的企業。同時，按照《法》規定，勞務派遣企業的註冊資金不得低於50萬元； 2、勞務派遣單位的管理服務理念 企業理念集中體現一個企業的價值觀與行為準則。選擇具有與用工單位自身文化理念相通的勞務派遣單位進行合作，對於實現採用勞務派遣的目的和目標，在勞務派遣實施過程中相互間良好的溝通與合作，是十分重要的。 3、勞務派遣單位的行業背景 用工單位要注重考察勞務派遣單位及其管理人員在該行業的品牌和在行業中所處的地位、專業知識深度以及對主要客戶的服務和被派遣勞動者的管理情況； 4、勞務派遣單位從業人員素質 勞務派遣單位從業人員的專業水平和對國家勞動政策把握的準確程度，直接關係到勞務派遣管理實施的規範與否，同時也是在勞務派遣實施過程中根據用工單位實際情況及時提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾，杜絕的關鍵。 5、勞務派遣單位的規範化管理程度和手段 勞務派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。勞務派遣單位是否具備規範的管理制度、現代化的管理手段、完善的服務體系和管理服務質量控制標準，是能否保證勞務派遣全過程規範基礎。 6、勞務派遣單位的資源儲備情況 高質量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機制，以實現人力資源的迅速組織與優化配置，是用工單位選擇勞務派遣用工方式的重要目的。因此，勞務派遣單位的人才儲備與人才招聘渠道是否能夠滿足用工單位的人才招聘需求十分重要。
勞務分包協議有哪些重點注意事項
商周詳誠回覆您：
根據工作時的實際情況整理，可能並不全面，希望對你有幫助！
1.總承包企業或專業施工企業與不具備相應資質的企業簽定的勞務分包合同。這樣的合同，根據《最高人民法院若干審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規定被認定為無效合同。合同無效後的處理：如果勞務分包企業提供勞務的工程合格，勞務分包企業依據《解《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第2條的規定，請求勞務費的應當得到法律支持。如果僅僅因勞務分包企業提供的勞務質量不合格引起的工程不合格，勞務分包企業請求勞務分包合同約定的勞務價款的，將得不到法律支持，並且，還應承擔相應的損失。
2.總承包企業或專業承包企業與勞務分包企業以勞務分包合同的名義簽訂的實質上的工程分包合同。這種合同將依據合同的實際內容及建設施工中的客觀事實，及雙方結算的具體情況，來認定雙方合同關係的本質。其中有的可能會被認定為工程分包合同，那麼就要按照工程分包合同的權利義務，來重新確認雙方的權利義務。
3.工程分包企業以勞務分包合同的名義與勞務分包企業簽訂的實質上的工程再分包合同。這種合同將被認定為無效。
工程分包企業因此種行為取得的利潤將被法院依據《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件的適用法律問題的解釋》第4條的規定收繳，或者由建築行政管理機關作出同樣的收繳處罰。
關於，，外包單位安全責任協議書
甲方有告知，監督，管理的職責。出了安全事故要付連帶責任的。你的合同是有效合同。
籤勞務承包合同應該注意哪些事項? 我作為一項工程的乙方要籤合同時應該注意什麼?
簽訂勞務承包合同。1.要仔細的看清合同上的內容。有沒有霸王條款，是有要及時提出更正。2.合同的約定期限。勞動報酬的支付方法。3.勞動期間有沒有其它保障或工傷保險事項。4。合同變更.解除和終止時對雙方的利弊。5。看清其它約定事項。合同的起止日期等。