好工作有哪些?
現在都有什麼好工作
樓主啊和你說,你現在的心理和大多數人一樣,我也一樣,因為很多大學生都希望自己找個合適的工作,做辦公室對不對?
可是你想過沒有,大學生有那麼的多啊,
其實工作不難找的你明白嗎,只是大家不喜歡做哪些不好的工作呢.
以上回答你滿意麼？
有什麼好工作介紹嗎
前語：個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
剛開始工作的時候，沒學歷和，在工廠天天受班長的罵，每天都很沒出息的躲在被子裡面哭
第一年2007年沒賺到錢，就一千多塊錢，沒錢，買不到車票，就只能給爸爸媽媽寄了點錢
經歷過了之後，給我了我堅強，想想那個時候剛開始工作有時候一個人真的哭了不少
但是現在還好了，呵呵，都過去了把，我和你分享下這幾年的經驗和給你的建議把
快過年了，要考慮到到時候請假回家過年好不好弄，適不適合在找工作
我是一個女孩子十五歲就開始工作了，家裡的比較貧窮，想想真的有時候都想哭
十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你
一路工作的地方有，中山市：板芙鎮，東昇鎮，南區，珠海市：南坪鎮
東莞：大嶺山鎮，厚街鎮，長安鎮，虎門鎮，常平鎮，橋頭鎮，
深圳：寶安區，沙井鎮，鬆崗鎮，公明鎮，西鄉鎮，福永鎮
現在在市區工作有時候工作壓力真的很大，但是家裡有父母有時候身不由己
真的很想去北京發展，但是條件不應許，不然。。。。唉。。。。
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流......
明年找個好工作，有什麼好推薦的
找銷售類的工作吧，這樣明年回家也倍兒面兒。推薦到太平洋房屋鍛鍊一下，適合新人成長。
現在有哪些熱門工作？
1．教師。據教育部近日公佈的首份中國教育與人力資源問題
報告《從人口大國邁向人力資源強國》指出，我國目前仍處
於教育欠發達國家行列，我國的高中階段毛入學率不到43％
，高等教育入學率只有13％，而師資不足是教育發展的主要
瓶頸之一。按照“十五”計劃的發展要求，高中階段教育要
達到60％的毛入學率，以學生老師比18：1測算，教師隊伍的
缺口將達到116萬人，以普通高校師生比15：1測算，教師隊
伍缺口也將達到11萬人。總之全國高中階段和高等教育的師
資缺口達120多萬人。
2．軟件人才。全球IT業的低迷波及了一系列相關產業，但其
中也有例外――IT培訓市場就表現出旺盛的生命力。作為IT
領域內一個極具潛力的市場，中國對IT專業人才的需求顯得
更為迫切。資料顯示，我國目前軟件人才的缺口是每年35萬
人以上，而這部分人才如果靠傳統教育模式培養，不僅數量
上難以補缺，更遠遠滿足不了我國軟件業發展對人才結構的
要求。
3．醫藥人才急缺。據北京市人才服務中心提供的數據來看，
由於北京各郊區縣醫療事業的發展，引得醫藥人才市場供需
兩旺。從1月12日舉辦的醫藥人才招聘會來看，醫藥類用人單
位提供了3765工作崗位，其中需求臨床醫學、生物製劑專業
人才1780人。而北京醫藥專業畢業的600多生源明顯供不應求
。4．速記人才。隨著北京日益成為國際化大都市，會展經濟
空前發展，對速記人才的需求越來越大。據北京速記協會培
訓中心的唐老師介紹，由該協會培訓的學員沒有失業的，北
京幾家有培養速記人才資格的機構，例如北京政法管理幹部
學院等，培養出來的速記人才也十分搶手。速記市場上肯定
會吸納越來越多的大學生。
5．特色突出、“人職匹配”的專科畢業生，如海運、高級護
理等專業和有高級技工技能的畢業生也都供不應求。
6．隨著北京申奧成功，市政和社區管理、維護的相關專業人
才，將有較好的就業空間
法律、會計 英語，報名榜第2，需求榜第8； 計算機類，
報名榜第4，需求榜第2； 電子信息類，報名榜第6，需求
榜第3； 電氣工程與自動化，報名榜第10，需求榜第7；
財會類，報名榜第9，需求榜第10； 管理類，報名榜第3（
指工商管理），需求榜第5（泛指管理類）。
至少在5年內，以下十大熱門行業人才需求量較大。
1.電子信息類。相關專業：電子信息工程、通信工程、信息
對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。
2.生物技術類。相關專業：生物技術、生物工程、生物資源
科學等。
3. 現代 醫藥類。相關專業：藥物製劑、製藥工程、生物醫
學工程、中藥學等。
4.汽車類。相關專業：車輛工程專業、汽車服務工程、熱能
與動力工程、工業設計等。
5.物流類。相關專業：物流管理、現代物流等。
6.新材料類。相關專業：高分子材料與工程、複合材料與工
程、再生資源科學與技術、 稀土 工程等。
7.環境 能源 類。相關專業：環境科學、環境工程、能源與
環境系統工程、資源環境與科學等。
8.管理類。相關專業：工商管理類、人力資源管理、工程管
理等。
9.法律類。相關專業：法學、國際法、國際經濟商業法、國
際商法等。 10.營銷類。十大熱門專業新一輪的畢業生即
將匯入就業大軍，市場對畢業生專業、技能的需求催生了許
多熱門職業，就業形勢、就業趨勢對即將畢業的大學生，甚
至面臨高考的學生都有一定的影響。
機械類：就業率100％ 【發佈】機......
現在都有些什麼工作崗位
不要求專業對口的, 不要銷售一類的, 說明你能吃苦耐勞,並且性格內向. 如果要快速找到實習單位和工梗,我建議做物流行業裡的比如港口操作員, 計劃調度員; 機場裡的空運單證員, 操作員; 還有民營企業的倉管員.
職業有哪些種類
我國職業分八大類，近日正式頒佈的《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，共1838個職業。 這部大典是我國第一部具有國家標準性質的職業分類大全，是由勞動和社會保障部、國家質量技術監督局、國家統計局聯合頒佈的。大典參照國際標準職業,從我國實際出發，按照工作性質同一性的基本原則，對我國社會職業進行了科學劃分和歸類，這部大典將我國職業歸為8個大類，8個大類分別是：第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人；第二大類：專業技術人員；第三大類：辦事人員和有關人員；第四大類：商業、服務業人員；第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員；第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員；第七大類：軍人；第八大類：不便分類的其他從業人員。
望採納我的回答。
有哪些工作種類？
一、勞動部證書：人力資源管理師 | 營銷師| 電子商務師 | 物流師| 物業管理師 | 經營師| 策劃師 | 營養師 | 祕書 |
項目管理師 | 心理諮詢師 | 公關員 | 企業培訓師 | 職業經理人 | 理財規劃師 | 園藝師 | 景觀設計師
二、人事部證書：一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 註冊諮詢工程師（投資）| 質量專業技術資格 | 監理工程師 |
經濟師 | 一級註冊建築師 | 二級註冊建築師 | 投資建設項目管理師 | 環境影響評價工程師 | 房地產經紀人 | 房地產估價師 |
會計職稱 | 企業法律顧問
三、建設部證書：造價員 | 建築預算員 | 建築質檢員 | 建築材料員 | 建築施工員 | 建築安全員 | 建築五大員年審繼教
裝飾預算員 | 裝飾施工員 | 物業管理企業經理
四、旅遊局證書：導遊資格 | 中級導遊
五、財政部證書：會計從業資格證 | 會計職稱
六、教育部證書：教師資格證
七、認證類證書：ISO9000內審員/外審員 | ISO14000
八、保險類證書：保險經紀人 | 保險代理人
九、報關員：報關員
十、網絡教學：監理工程師 | 諮詢工程師 | 安全評價師 | 設備監理師 | 造價工程師 | 岩土工程師 | 房地產估價師
土地估價師 | 建造師 | 結構工程師 | 質量資格 | 投資項目管理師 | 安全工程師 | 房地產經紀人 | 土地登記代理人
環境影響評價師 | 經濟師 | 註冊稅務師 | 資產評估師 | 會計職稱 | 報關員 | 報檢員 | 外銷員 |單證員 | 註冊會計師
會計證 | 統計師 | 審計師 | 企業法律顧問 | 國際商務師 | BEC | 公共英語 | 自考英語 | 英語四級 | 日語等級
在職申碩英語、攻碩英語 | 零起點英、日、德、法語 | 職稱英語、日語 | 執業藥師 | 臨床執業、助理醫師
口腔執業藥師 | 中醫師 | 衛生職稱
十一、全國人事人才培訓認證：國際商務單證員 | 國際商務跟單員 | 國際貨運代理師 | 營銷師 | 物流管理師 | 信用管理師
會展管理師 | 房地產職業經理人 | 理財規劃師 | 汽車營銷師 | 職業經理人 | 人力資源管理師 | 項目管理師
營養（保健）師 | 心理諮詢師
目前最有前途的工作是什麼?
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，況且這裡不是招聘網站，是幫大家諮詢求職上的困惑的，所以給你一些求職過程中的共性建議：
我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄......
找工作的網站都有什麼
智聯招聘、獵聘網、大街網、趕集網、前程無憂、58同城、應屆生求職網、還有各個地區的人才市場網站、人力資源網、各大學校的網站裡面的招聘信息等等，希望可以幫助到您哦~
高薪職業有哪些？
未來的職業，誰也不能確定。因為現在是一個科技型社會，必須有自己的一技之長，並且隨著社會的發展，現在做零售行業的源源不斷，高級餐飲業需求不斷增加，例如：市場調研管理、人事管理、營銷管理等等，總之現在幾種人才比較好找工作：技術型人才、營銷型人才，投資型人才。廚師，工程師，公司老總，政府官員等等。壟斷行業的最掙錢，不斷被消費又不可替代的產品或服務行業的老總最掙錢，員工是掙不到多少錢的，自己當老闆或者做政府官員。
未來高薪職業：
1、職業:網絡寫手
工資:年薪或過百萬
2012年，諾貝爾文學獎花落中國的莫言，一時間，文字碼工再次進入人們的視野。
據華西都市報發佈的“2013年網絡作家富豪榜”中，著名網絡作家“唐家三少”、“我吃西紅柿”、“天蠶土豆”分別以3300萬元、2100萬元、1800萬元的版稅收入排名榜單前三甲。
而排在榜單最末位的網絡寫手“打眼”，其版稅收入也有200萬元。
2、職業:同聲傳譯
工資:年薪30萬-40萬
同聲傳譯是當今世界流行的一種翻譯方式，具有很強的學術性和專業性，通常用於正式的國際會議。目前，世界上95%的國際會議採用的都是同聲傳譯的方式。
同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算，而是按照小時和分鐘來計算，現在的價碼是每小時4000元到8000元。以此估算，這樣的人一年掙個三四十萬元應該很輕鬆。
3、職業:首席微博運營官
工資:年薪25萬元以上
2010年中國互聯網正式從博客時代進入了微博時代，一時間，微博成為新的信息資源平臺。而一個新的職業也就此誕生，它就是微博運營官。
首席微博運營官的作用相當於運營總監，負責微博的宣傳、推廣、在線產品問題解答等方案的策劃和戰略規劃，以及組織的建設和運營。
4、職業:3G工程師
工資:年薪15萬-20萬元
3G工程師包括3G無線軟件開發工程師、3G無線研發質量工程師和3G無線網絡規劃、優化工程師等。
計世資訊發佈的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口達到50萬人以上。
由於目前3G人才較少，尤其是複合型人才奇缺，預計3G工程師的基本年薪在15萬元至20萬元。
5、職業:精算師
工資:年薪12萬-15萬元
精算師，拉丁語意思是“經營”，是一種處理金融風險的商業性職業。
精算師採用數學、經濟、財政知識和統計工具，主要處理一些與保險(放心保)、再保險公司相關的不確定的未知事件。
精算師是幾年後保險業最熱門的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。據預測，年收入應在12萬元至15萬元。
6、職業:短信寫手
工資:一條30-50元
短信這種簡單而迅捷的傳播方式已經深入到城市鄉村的每一個角落，每個人對它都不陌生。
由於手機短信、圖片及鈴聲等業務已經成為網站新的經濟增長點，“短信寫手”成了時下紅火的新興職業之一。
隨著用戶對短信的要求越來越高，企業對短信寫手也有了新的要求，不僅要有美術和音樂方面的專業素質，還要能將他們自己創作出來的作品翻譯成代碼，傳送給用戶。
“製作手機鈴聲的報酬，每條一般在30元-50元，最高可達百元。”
7、職業:產品定製師
工資:私人定製一套服裝手工費2000-3000元;皮鞋一雙手工費800-1000元。
隨著人們越來越追求個性化和品位，一些手藝精良、品位獨到的私人裁縫成了市場的新寵。
聘請私人裁縫定製鞋服的多數是30~40歲的高級白領、企業高層和演藝人員，這些人追求個性、品位，往往要定製禮服，有時也定製“獨樹一幟”的生活套裝和休閒服裝。
做一套服裝一般手工費2000-3000元，皮鞋一雙手工費800-1000元，只要有10個固定客戶，私人定製師......