養老三險一金是什麼?

General 更新 2024-11-07

三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷功險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

沒有區別，你繳納三險一金，用人單位繳納五險一金，因為生育和工傷險你不用繳納，是用人單位單方面承擔繳納義務。

三險一金是什麼？

三險一金”，三險是指：基本養老保險，醫療保險，失業保險；一金則是指：住房公積金。按照國家規定，“三險一金”由用人單位和個人共同支付，定期上繳，存入以個人身份開設的保險賬戶或公積金賬戶，由相關社會職能部門統一管理。“三險一金”的計算繳納方法如下：（文中數字均為假設的，各地方有自己的規定。）

1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。

3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。

4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

三險一金包括什麼

五險一金“五險”分別指養老保險常醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指住房公積金。讓我們以2009年的北京為例，把這些項目逐項累加，看你每個月要交給政府多少錢。

養老保險28%，其中公司繳納職工收入的20%，個人繳納8%。

醫療保險12%，其中公司繳納職工收入的10%，個人繳納2%。

失業保險1.2%，其中公司繳納職工收入的1%，個人繳納0.2%。

工傷保險0.3%，其中公司繳納職工收入的0.3%，個人不用繳納。

生育保險0.8%，其中公司繳納職工收入的0.8%，個人不用繳納。

住房公積金24%，其中公司繳納職工收入的12%，個人繳納12%。三險是養老保險，醫療保險，失業保險，一金是公積金，有的地區強制性要求單位買工傷險，員工不須繳納，失業險農村人員一般不用繳納

一般說的三險一金指的是什麼？

三險即：養老、失業、醫療

一金即：住房公積金（購房按揭時所用）

假設你的社會保險基數為2000（此基數以你們公司為準，你可以問一下你們公司的人事部門，而交費比例都是統一的），現以北京地區繳費比例為例

1、養老

個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=(8%+3%)*2000=220元

公司交納的其餘17%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。

領取養老金條件：

男性滿60週歲；女性滿50週歲

1998年7月1日前參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿10年的

1998年7月1日後參加工作並繳納社會保險，繳費年限累計滿15年的

特別注意：“累計”，如果中途你到過的公司不給你繳納，你的保險就要斷了，那麼你以前交過的就不算了，要重新交納至累計15年方可取用。如果你有一天辭職不幹了，你也要爭取到當地人才中心自己繳納，以保證累計15年。

養老金的領取數量

我想這個也是你最關心的，舉個例子。

某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。

假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元；期間公司共繳費168000元，個人繳費共67200元；個人賬戶中金額92400元。

2004年全國職工月平均工資1022元；假設2030年全國職工月平均工資川5000元

該員工月退休金為①+②=1770元

①基礎養老金：5000元×20%=1000元

②個人賬戶養老金：924000÷120=770元

此例子適用於98年7月1日以後參加工作的人。你可以參照此例大致計算一下自己的數量

2、醫療保險

個人部分：2%+3元；公司部分：10%

2015年三險一金包括什麼交多少錢

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險。一金就是住房公積金。

按照職工個人工資水平,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;

住房公積金單位和個人各承擔50%,總不低於工資的10%;

例如你的月工資1200元,一般可大致計算如下:

養老保險:單位每月承擔240元,個人96元;

醫療保險:單位每月承擔72元,個人24元;

失業保險:單位每月承擔24元,個人12元;

住房公積金:單位每月承擔60元,個人承擔60元!

希望能幫到您。

什麼是社保？什麼是三險一金和五險一金

1、社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等喪失勞動能力的情況下能夠獲得國家和社會補償和幫助的一種社會保障制度。社會保險是國家根據憲法所制定的基本社會政策，社會保險具有法定性、保障性、互濟性、福利性、社會性。社會保險不以盈利為目的。

2、社會保險包括以下五項內容（五險）：

——養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

——失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

——工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

——醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

——生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

3、社會保險的作用有以下五項：

——保障勞動者基本生活，安定社會。

——保護勞動者身體健康，增進勞動者體質。

——促進生產發展，保證經濟正常運行。

——為社會、為基層服務，方便群眾生活。

——實行收入再分配，適當調節勞動分配，保護低收入者的基本生活。4、住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內的住房公積金。5、繳費標準國家沒有統一，各地政策都不一樣，五花八門，無法一一列出。

三險一金的養老保險

個人繳納比例8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*2000=160元。公司交納的其餘20%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可暫時理解為統籌基金都發給了目前的老人。領取養老金條件：1、達到法定退休年齡2、個人累計繳費滿15年具體情況可參閱2011年7月1日實施的中華人民共和國社會保險法此外，除了城鎮企業職工外，目前對於城鎮居民以及農村也展開了養老保險試點，分別出臺了相應的政策對於城鎮居民（國發[2011]18）和新型農村養老保險（國發[2009]32）。

三險一金是什麼

三險即養老保險、失業保險、醫療保險一金即：住房公積金（購房按揭時所用）。需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面“三險”是法定的，而“一金”不是法定的。

養老保險和養老保險和三金有什麼區別

三金應為三險一金，指的是企業應為員工上的保險與住房公基金包括：養老保險、醫療保險、失業保險和住房公基金。後來又增加了工傷保險和生育保險，所以現在統稱為五險一金。或許你指的是養老金的組成部分，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

三險一金是什麼意思

三險一金就比五險一金少了工傷和生育保險

五險: 養老，失業，工傷，醫療，生育

一金:公積金

繳費標準:養老(單位20%，個人8%)

生育 (單位交)

工傷(單位交，個人不交)