公益性崗位怎麼樣?
公益性崗位今後的發展如何？適合我們年輕人嗎？(本人22歲)
你好！
我也是公益性崗位的，以親身經歷告訴你，其實這個崗位並不好。
1.工資少
這個崗位不是編制內的，工資很低，比打工還要低，很低很低。在單位裡是不被在編人員看得起的，甚至連單位自己聘的臨時工都不如。臨時工都被看不起了，耽何況公益性崗位。雖然公益性崗位也算是臨時工的一種，但工資是比單位自己聘的臨時工工資還要低的。打個比方說，正式入編人員月工資如果是2000，那麼單位自己聘的臨時工是1000，公益性崗位是500,600左右。因為公益性崗位是財政撥款，國家就是象徵性的給一點點。
2.工作時間不穩定
公益性崗位是國家有文件和政策下達到單位，單位才可以招人的，一般來說，這個公益性崗位是國家為擴大就業，為一些剛畢業的大學生和一些4050的下崗人員設置的，就等於是把這些勞動力臨時安放好而已。這個崗位的任期原則上不超過3年。也就是說，你在這個低工資的崗位上是每年籤一次合同的，籤滿3年之後國家說撤了這個職位，你就不能繼續待下去了。你還得另謀出路。
3.公益性崗位不可能轉為編內人員
就算你能夠在這個單位的公益性崗位做10年以上，也不能轉為編內製，除非你考上公務員或參加事業單位考試考上。因為現在單位都不實行內招了，都是參加國家安排的統一考試，考上了才能入編。
以你現在的的收入不算少的，既然打工和公益性崗位兩邊都不是穩定的工作，為什麼要選工資低的工作（如果公益性崗位給你的工資比你打工的工資還多就另當別論）。而且你打工還能多學點技術，以後努力還有上升空間。在單位你一點技術都學不到。國家和單位不給你籤合同之後你出來就是個沒有長處的人。
如果你實在想進單位，就邊打工邊看書以後考公務員或者事業編吧。
我是大學畢業生，也是公益性崗位，做過了今年就要憂愁明年還能不能籤合同，國家要是文件下來說同一個人不能籤超過3年的合同（畢竟國家還得考慮新生的大學畢業勞動力和新的下崗職工），就得走人了。所以我現在就看點書，準備考公務員的。留點後路給自己吧，不能死守住這份工作，畢竟沒什麼發展前途。
公益性崗位待遇怎麼樣
公益性崗位的條件：下崗職工、失地農民或其他就業困難的人員；
待遇：公益性崗位補貼（發放一定比例工資）和社會保險補貼（由財政承擔繳納養老保險）。
公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。
公益性崗位補貼和社會保險補貼兩項補貼之和不低於當地上年度社會平均工資的40%，不高於當地上年度社會平均工資的60%。除對自初次享受崗位補貼之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可享受補貼至退休外，其他人員原則上不超過3年。
公益性崗位補貼是街道（社區）或其他經批准的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作，並對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地財政對用人單位給予補貼。
公益性崗位社會保險補貼是符合公益性崗位條件的用人單位招用就業困難和零就業家庭的高校畢業生並按規定為其繳納社會保險費後，政府從當地財政再就業資金中給予用人單位的資金補助。
公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼，額度為最低工資標準的70%。
公益性崗位這樣的工作怎麼樣?
你問這個問題就說明你不適合這份工作。公益性的工作需要有奉獻精神而不能像您這樣。
公益性崗位好不好？為什麼？
首先要知道公益性崗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位，包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。 好不好，是要根據自身的情況而定，雖然表面上在公益性崗位託底安置方面，對通過市場渠道確實難以實現就業的，可通過公益性崗位予以託底安置，給予社會保險補貼及適當崗位補貼。社會保險補貼和崗位補貼期限最長不超過3年，對初次核定享受補貼政策時距退休年齡不足5年的人員，可延長至退休。
基層公共服務公益性崗位是什麼樣的崗位？前景怎樣？ 15分
反正就是在社區的
服務型的
工資待遇有的公告上跟事業單位一樣
但是有的公告上說被聘用到城市社區基層公共服務公益性崗位的高校畢業生在聘用服務期間，其工資待遇按照當地社區工作者待遇執行。被聘用到村級基層公共服務公益性崗位的，其工資待遇在當地社區工作者待遇基礎上適當上浮
不是很清楚
有的說
三萬五一年差不多
事業單位公益性崗位是什麼，公益性崗位待遇如何
公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。如環衛工人、社區居委會辦事員等。 公益性崗位的工資待遇要參照當地的社會平均工資標準（社平工資可不高），同時給繳納各種保險。
公益性崗位待遇怎麼樣
沒什麼待遇，工資就是所在地區的最低工資標準。
事業單位公益性崗位是什麼，公益性崗位待遇如何
公益性崗位是指以實現公共利益和安置就業困難人員為主要目的，由政府設置的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。如環衛工人、社區居委會辦事員等。
公益性崗位的工資待遇要參照當地的社會平均工資標準（社平工資可不高），同時給繳納各種保險。
公益性崗位工資如何計算
其工資按年均1.8萬元的標準執行。
並由用人單位依法為其辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。個人繳納部分由個人承擔。被聘用人員工作期間，與用人單位簽訂勞動合同，期限為3年。在勞動合同期內，聘用人員的檔案、人事關係等統一由市人才服務中心免費代理，黨、團關係轉至用人單位。勞動合同期滿後，服務期間的工作時間可計算為連續工齡，並視同為基層工作經歷。公益性崗位人員實行動態管理和退出機制，由用人單位終止或解除勞動合同的，同時停止發放工資及各項補貼。
基層公益性崗位是什麼 具體點
在社區或者是鄉鎮政府工作吧，什麼樣的都有，基本上是為了暫緩就業壓力招考的，工資不高，一般是扣過保險之後八百多吧，工作較清閒。也算基層工償經驗，以後可以報考公務員屬基層經驗。