如何做到敢於擔當?
如何做到敢於擔當
順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢於擔當，要正確看待個人得失。
要丟掉私心。敢於擔當，首先要出於公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民群眾的利益為重，而不能計較個人的名利、前途。有時，為了黨和人民的利益，我們還必須犧牲個人利益，這更能體現共產黨人應有的政治情懷。面對困難迎難而上，衝在改革發展的一線是勇於擔當；長期工作在條件艱苦的地區，默默無聞地為黨和人民的事業無私奉獻，同樣是擔當。一個幹部，如果整天想著當好人、拉關係、謀私利，即使一時得利，也肯定會被群眾指脊樑骨，這樣的幹部難以幹成大事，也難以承擔重任。
要正確對待失誤和挫折。幹事難免出錯，在榮譽面前不爭功、在失誤面前不推過，是領導幹部應有的覺悟和境界。不能功勞都是自己的，失誤都是別人的。重要的是善於從失誤中汲取教訓，舉一反三、改進提高。毋庸諱言，擔當有時會受到挫折和委屈。我們不希望任何同志受到委屈，但逆境和挫折作為一種社會現象，什麼時候都難以避免。對個人而言，要把逆境和挫折作為黨性修養的歷練，人生閱歷的財富，成長進步不可或缺的因素，這是一名黨員幹部自信、成熟的表現。
要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對幹部的評價是客觀公正的。只要我們一心為了工作和事業，即使一時遇到一些干擾和非議，但最終會得到公正的評價和群眾的口碑。對組織來講，一定會為敢於擔當的幹部撐腰，絕不會因為一個幹部敢抓敢管、開拓創新、得罪了一些人、丟了一些票，就不提拔重用。相反，我們要優先選用政治素質強、作風過硬、勇於擔當、敢於負責、群眾公認的幹部。尤其是主要領導幹部，必須原則性很強，原則性不強的老好人不能當“一把手”。對一些失掉選票的情況，要做深入地分析，通過考察、考核、談話等方方面面的信息來相互印證，得出一個不斷趨近事實真相的結論。不讓堅持原則的幹部吃虧，不讓到處討好的人佔先，幹部隊伍中堅持原則、敢於擔當的空氣就會越來越濃厚。
領導幹部怎樣才能做到敢於擔當
關鍵時候衝不上去掉鏈子的幹部，決不能提拔任用。同時，要大力推進幹部隊伍作風建設，要堅決執行民主集中制，特別是鎮區和部門“一把手”要帶頭髮揚民主，嚴格按程序辦事、按規矩辦事。同時，重點要選好配強村級黨組織班子和“帶頭人”，積極推行交叉任職，並逐步把不是黨員的優秀村委會主任發展成黨員。
如何做到“履職盡責”
習總書記用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”20字畫出“好乾部”標準像。這既是好乾部的標準，也是領導幹部應有的自覺追求。
職位寄寓著使命，權力意味著責任，好乾部應按“三嚴三實”的要求，立足崗位實際，認真學習鑽研新知識，做到幹一行、愛一行、精一行，始終把群眾的困難和呼聲當作做好服務工作的動力，把群眾滿意度作為合格幹部的標準，做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。
在履職盡責、勤政為民中努力工作，要有認真負責的精神，不論工作大小，始終以一絲不苟的態度對待每一項工作、每一件事情，力求每一項工作都做到位，每一件事情都辦到實處。
多深入基層察民情、解民憂、聚民心，俯下身去傾聽群眾呼聲，躬行踐履，做“身居官位為民想，俯首甘為孺子牛”的人民公僕，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上依靠群眾，履行服務承諾，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。
“水能載舟，亦能覆舟”。對待群眾要有敬畏之心,幹部只有把群眾的事放在心上，才會得到群眾的信任和擁護。只有真正履行“群眾利益無小事”的理念，對待群眾訴求盡心盡力，才能贏得人心、凝聚正力量。
"一把手"如何做到勇於擔當
一是勇於擔當來自堅定的信心。青年毛澤東曾經寫下這樣的話：“河出潼關，因有太華抵抗而水力益增其奔猛；風回三峽，因有巫山為隔而風力益增其怒號。”面對當前複雜多變的經濟形勢，領導幹部就應該有“因為有阻力所以更有動力”的激流勇進、奮力爭先的意志和信心。
二是勇於擔當來自新一輪思想的大解放。解放思想是謀事、幹事的邏輯起點，是科學發展、跨越發展的第一動力。只有開啟思想的閘門，才能拓寬發展的天地。任何一個時期經濟社會的改革發展，都離不開解放思想這條主線。越是發展困難大、矛盾多、任務重，越是要解放思想；越是發展成績大、形勢好、水平高，越不能放鬆解放思想，必須把解放思想置於萬事之先。在一定程度上，思想解放的程度，決定了發展的速度！作為一名領導幹部，能不能帶頭解放思想，思想解放到什麼程度，直接影響到一個地方、一個單位的發展走向和發展速度。
三是勇於擔當來自良好的精神狀態。勇於擔當，要求各級領導幹部必須保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和幹事業的激情。精神萎靡不振，整天渾渾噩噩的人是不會做到勇於擔當的，也是不可能勇於擔當的。良好的精神狀態，是開拓事業、成就事業的重要保證。同等條件下，工作效果如何，比的是精神狀態；在客觀條件有差距的情況下，能夠取得相同的結果，靠的也是精神狀態。良好的精神狀態，是幹事創業的“內動力”，是博弈較量的“軟實力”。在客觀物質條件已經具備的前提下，能不能推進事業發展，取得成功，精神狀態往往起著決定性作用。各級領導幹部良好的精神狀態，又是社會的導向和風向標。“村看村，戶看戶，群眾看幹部”，各級領導幹部要充分發揮“主心骨”的作用，敢於打硬仗，積極帶領廣大人民群眾於困難中找到出路和辦法、於無望中創造可能、於可能中辦成事情。
四是勇於擔當來自求實務實抓落實。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有”。空談誤國，實幹興邦。對於每一個領導幹部來說，要實現預定的目標，兌現對人民群眾的承諾，最基本的品質和標準就是求實務實抓落實，最高的思想和境界也是求實務實抓落實。只有求實務實抓落實，才能推動我們的事業跨越發展。敢於負責是抓落實的前提。在抓落實中領導幹部要敢於負責，否則就是失職。必須負的責，迎著風險也要擔。不願擔責任，就不該當幹部；不敢擔責任，就不配當幹部；不會擔責任，就不能當幹部。
五是勇於擔當來自領導科學發展的能力。各級領導幹部要著力提高應付複雜局面的能力，牢牢把握工作主動權；著力提升破解發展難題的能力，在實幹中特別是在勇於擔當中增強本領；著力提高開拓創新能力，堅持用創新的思維、改革的辦法、市場的手段去適應新變化、解決新問題、求得新發展；著力提高抓落實的能力，確保黨和國家的重大戰略部署和決策落到實處。領導崗位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。誰最能勝任就選誰，誰最能幹好就用誰。
結合工作實際,談如何敢於擔當,奮發有為
實幹興幫。
怎麼讓男人變得有擔當
男人要有責任感，無論對事業對家庭，對父母妻兒還是朋友兄弟，都要擔當起自己的職責。具體說來，有以下特點：
1、責任第一，敢於擔當
做一個好男人，首要條件是要有責任感，敢於擔當。放棄責任一切無從談起，一個男人要有國家責任、民族責任、家庭責任，盡丈夫的責任、盡父親的責任、盡兒子的責任，在這裡責任勝過生命，承擔責任遇事敢於拍著胸脯為身邊所有的人擔當他應該擔當的一切。擔當責任就要做一個無愧於時代、無愧於良心，經得起時間考驗，沒有汙點的人。婚姻其實就像一場戰爭，男人就是這個戰場上的士兵。責任是每一個士兵的天職，不管有多麼疲憊，不管負多大的傷，決不輕易下火線，直至堅持到生命的最後一刻。
2、百行以孝為先
做一個男人盡孝是最大的天道，盡孝是衡量人品的一大標準，是男人應承擔的重大責任。如果一個男人不能盡孝，那麼他決不會是一個好人、一個好官、一個好丈夫、一個好父親。盡孝是做男人的起碼資格，有孝心，有仁義心裡才能容得下朋友、親情和友情，才是一個懂得“感恩”的人，才是一個可以託付的人。
3、有大海一樣的胸懷
擁有一顆感恩的心，是人類最可貴的品德，特別是男人起碼具備的一種情懷。心是人生的舞臺，心有多寬，人生舞臺就有多大。人生不如意事十有八九，只有大海一樣的胸懷，才能海納百川，有容乃大，成就天下大事。容得別人之過，才能寬怨自己，求得別人的尊重與諒解。而不是就是拿別人的缺點懲罰自己。
4、堅持信仰，追求理想
一個人可以什麼都沒有但不可以沒有信仰，信仰是做人的基石，是大海里的燈塔。為了心中的理想，昂首做人，不畏強暴彎腰、不畏權貴獻媚、不畏金錢誘惑、不被女色所迷。為了民族的利益，為了正義呼喚，面對死亡之時，可以捨生取義。
5、謙虛做人、誠實做事
現代男人要有內涵，心理健康，有知識、講文明、有修養、有能力。可以身無分文，但要有胸懷天下之心，就象當年孔明一樣，雖一介草民，一旦國家召喚，就能建功立業，報效祖國。如果一個男人沒有知識，但一定要有技能，如果沒有修養，一定要有道德良心，時刻保持心理健康。
6、淡泊存高志、寧靜以致遠，有著良好生活習慣
淡泊一生，不求名利的男人是個高雅如菊的男人。一生淡泊，內心潔靜的男人是個經過修煉的男人，是個潔身自好的好男人。一塊埋藏千萬年的寶玉雖未經人們挖掘發現，但它仍是一塊寶玉，好男人是能夠守住自己沉香的人。好男人一定要有著良好生活習慣，讓自己身上時常保持著整潔、光鮮，同時他還會把你們共同的家打理得井井有條。
7、不圖虛榮、不求奢華，大氣、心胸寬廣
當今社會，追求虛榮華麗、歌舞昇平、花天酒地，這些只是過眼煙雲，是虛無飄渺的東西，玩物喪志。要給你的女人最好的回報，給她一個比較寬鬆的物質、精神和心理上的生活環境。
怎樣做一個勇於承擔責任 善於承擔責任 敢於承擔責任的人 20分
這與一個人的成長經歷、思想軌跡和周圍環境有很大關係。他的內心應該是有信仰的，對於善惡是清醒的，具有正確道德觀；是一個有愛心，愛父母愛親友愛身邊人的人；願意付出，不計較個人得失；一個人的品質是一點一滴積累起來的，希望我們的青少年都能健康成長，少沾染不良惡習，都做勇於承擔責任、善於承擔責任、敢於承擔責任的人。
如何做到“改革創新勇於擔當”
其實創新應當鼓勵，可不能濫創新，中國人其實本就不善於創新，深層次的原因在於教育制度問題，不鼓勵創新，要求學生們千人一面，學習的終級目標就是答好一張考卷，混一張文憑，然後就可以去找一份工作了，找工作跟學習完全可以不關聯，這樣的教育能挖掘學生們的潛力嗎，教出來的學生自然就談不到創新了。話說遠了，還是談談創新吧，其實中國現在很多所謂創新只不過是為了迎合上級而已，這樣的創新我們寧可不要，就更談不上擔當了。明察秋毫使命感責任感強身體力行
如何做到擔當,執行,落實.
第一，增強執行落實能力要勇於擔當。勇於擔當是一種精神境界、人格修養，是一個領導幹部必備的素質。古人云，“為官避事平生恥”。如果我們的幹部有令不行、見事繞道、遇難而退，那就是“平生恥”。我們各級幹部尤其是領導幹部，不論處在哪個地方、哪個崗位，都會碰到矛盾和困難，一定要始終保持旺盛的熱情，強烈的激情，做到敢於負責，樂於奉獻，敬業、勤業、精業，帶頭抓工作落實，帶頭抓棘手問題的解決，帶頭抓具體事情的處理，帶頭承擔急難險重任務，做勇於擔當、執行落實的表率，切不能做“甩手掌櫃”，更不能只有說功沒有做功。
第二，增強執行落實能力要有堅韌不拔的精神。現在發展任務十分繁重，區域競爭十分激烈，如果沒有堅韌不拔的精神，再宏偉的藍圖、再好的思路也會落空。決策部署一旦確定，當幹部的就要帶領群眾咬定目標不放鬆，鍥而不捨，一抓到底，不講價錢，不打折扣。我們一定要有幹勁、有拼勁、有韌勁，用百分之百的心思，下百分之百的氣力，不達目的不罷休，不出成效不撒手。
第三，增強執行落實能力要善於探索。同樣一件事，同樣一個政策，同樣一個工作要求，由於執行主體不同，往往效果不同，有時甚至會反差很大，這既與執行者對決策的理解有關，更與執行者是否結合實際、創造性執行有很大關係。各級領導幹部對待上級部署、政策和要求，一定要用心吃透精神，既要說好普通話，也要說好地方話，要研究新情況，探索新辦法，解決新問題，使執行更有質量、更富實效。
如何做一個守紀律講規矩有擔當的人
切實提高對守紀律講規矩重要意義的認識
“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”紀律是黨的生命，紀律建設就是治本之策。從嚴治黨、依規治黨，加強黨的紀律建設，必須把規矩立起來、嚴起來。
守紀律講規矩是黨的優良傳統和獨特優勢。嚴明黨的紀律和規矩是我們黨的優良傳統和獨特優勢，是克服各種艱難險阻、戰勝各種風險挑戰的重要法寶，是我們的事業不斷從勝利走向新的勝利的可靠保證。黨的十 八大以來，黨中 央重申黨章、頒佈八項規定，制定和完善各項規章制度，推動全黨立規矩、講規矩、守規矩，有力促進了黨的各項事業健康發展。
新形勢新任務對守紀律講規矩提出更高要求。當前，全面建成小康社會進入決定性階段，改革進入攻堅期和深水區，國際形勢複雜多變，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、面對的矛盾風險挑戰之多前所未有。只有把規矩立起來，把紀律嚴起來，才能防微杜漸，防患於未然，才能使全黨團結如一人、行動齊步伐，切實擔負起團結帶領全國人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的歷史重任。
守紀律講規矩是對黨員幹部黨性的重要考驗 。共產黨員要始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於黨，任何時候都與黨同心同德。要不斷加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化於心、外化於行，成為一種行為自覺。