稅務幹部如何做到忠誠?

稅務人員如何才能做到守紀律和講規矩

稅務幹部要做到嚴明政治紀律和政治規矩，關鍵要守好底線。

一、樹立法治精神、守紀律講規矩是稅務幹部適應新常態的需要

在經濟新常態的大背景下，地方稅收入面臨增速換檔期、結構調整期和基數消化期“三期疊加”的複雜局面，組織收入的難度和壓力前所未有。面對異常嚴峻的形勢，地稅系統應順勢而為，主動調整工作思路，堅持統籌施策，做到精準發力，牢牢抓住組織收入的主動權。而抓住組織收入的主動權，必須樹立法治精神，堅持組織收入原則，做到應收盡收，既不能收過頭稅，也不能私自減免稅；必須守紀律講規矩，樹立大局意識，處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關係，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。樹立法治精神、守紀律講規矩，稅務幹部要以身作則，團結協作；要個人服從集體，下級服從上級；要保證政令暢通，令行禁止。

二、樹立法治精神、守紀律講規矩是稅務幹部必須具備的品德

作為稅務幹部，必須具備法治思維和法治意識。一個具有法治思維的人，必須敬畏法律、崇尚法治。要以法律作為觀察、思考和判斷的依據，要以法律作為說話辦事的底線。 建立守紀律講規矩新常態需要稅務幹部特別是黨員幹部要帶好頭。必須時刻作好表率。而守紀律講規矩更是黨中央要求建立依法治國建立法治政府的先決條件。只有稅務幹部特別是黨員幹部自己能夠帶頭做到守紀律講規矩，堅持依法行政，才能在群眾中營造出法治國家、法治社會、依法治稅的濃厚氛圍，最終形成全民守法。也只有稅務幹部特別是黨員幹部帶好頭，才能形成上行下效的守紀律講規矩新常態。

三、樹立法治精神、守紀律講規矩是淨化政治環境的必然要求

建立守紀律講規矩新常態是淨化政治環境的必然要求。大到國家，小到家庭都需要有一套規矩來對個體進行約束和規範。對黨員幹部來說，不管是國家法律還是黨的紀律都是必須遵守的剛性行為準則。同時還要遵守一些雖然沒有明文規定，未列入紀律條例的規矩就是自我約束的紀律，也是黨員幹部必須自我要求自我約束的紀律。這些紀律和規矩都是經過多少代人的努力而歸納起來的，更有一些是先人用生命為代價總結出來的。建立守紀律講規矩的新常態可以說對創造良好的政治生態環境依法治稅、誠信納稅具有決定性的作用。

建立守紀律講規矩新常態有利於加強黨的建設。守紀律講規矩是對稅務幹部特別是黨員幹部黨性的重要考驗，也是對稅務幹部特別是黨員幹部對黨忠誠度的重要檢驗。只有守紀律講規矩，才能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;只有守紀律講規矩，才能一切都按照規定辦事;才能不徇私枉法，立足群眾做好各項工作;也才能取得人民群眾的積極支持。只有建立守紀律講規矩的新常態，我們的黨才能杜絕腐敗，使全黨全國各族人民緊緊國團結在黨的周圍，為實現中華民族偉大復興的中國夢而共同努力。

四、樹立法治精神、守紀律講規矩是對黨員乾的工作的要求

“無以規矩，不成方圓”，黨員幹部要自覺遵守黨章黨規、法律法規、規章制度等，繼承和發揮黨的優良傳統，保持共產黨員的先進性和純潔性，不斷錘鍊黨性修養，提高業務工作能力，練就為民服務的好本領。通過前段時間的學習，我認為，守紀律講規矩，既可以保障黨和國家的事業健康發展，又能夠有效保護我們的稅務幹部特別是黨員幹部不犯錯、少犯錯，做政治上的明白人。

守紀律講規矩，首先要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關係，自覺圍繞大局有效履責、充分發揮作用，要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到幹事創業上來;要以身作則，團結協作，凝聚戰鬥力和執行力，激發......

黨員幹部怎樣做到愛崗敬業 稅務

一、幹好本職工作，就要熱愛本職崗位。“幹一行就要愛一行”，既然選擇了自己的工作，就要真心的熱愛自己的崗位，把本職工作當成自己的事業去經營，只有這樣才能以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作態度，全身心的投入到本職工作中去，才能在平凡的崗位上創造出不平凡的工作成績。法學會之所以連續多年被評為“全國法學系統先進單位”，前提就是學會領導對工作的重視和熱愛。如果大家不喜歡自己的工作和崗位，工作起來就沒有精神、沒有動力，就會得過且過，整天牢騷滿腹、怨天尤人，不能專心致志的做好本職工作，更別說創造成績了。

二、幹好本職工作，就要勇於承擔責任。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。沒有不需要承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。工作中，我們要積極勇於承擔責任，認真履行好自己的職責，遵守好法學會的各項制度。工作中嚴格按規程辦事，對於工作中出現的各種問題和困難，要積極的面對，不能一味的逃避，要擔當起責任，負責任的去解決好這些問題。

三、幹好本職工作，就要加強業務學習。“幹一行還要專一行”。尤其是作為法學會的幹部，面對政法戰線上的同事及法學專家學者，不僅要對法學及法律知識有一定的深入瞭解。更要學會去組織好各種法學交流及學術活動。比如說外事工作，首先要講政治、其次要嚴謹細緻、業務熟練。這就需要對外事工作的流程和規定認真領會、刻苦鑽研，要做到業務精通，心知肚明。工作中面臨的許多新情況、新問題，*工作經驗去解決已經適應不了當前的形勢。因此，幹好本職工作還要具備一定的專業技術知識。工作之餘要不斷學習各專業、各崗位的相關知識及各級文件精神，不斷適應崗位的需要，這樣才能成為勝任本職工作的行家裡手。。

四、幹好本職工作，就要提高創新意識。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。“惟有創新才能不斷前進”。法學會自2006年至現在，連續上臺階，多次創佳績，*的就是開拓創新的精神和勇氣。領導班子面對工作中遇到的種種難題，應該始終保持蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，開拓進取的勇氣，放開手腳，大膽實踐，以創造性的精神來開展工作。才有了法學會如此的成就。因此要想在短時間內完成高質量的工作，一味的因循守舊是不可能辦到的，惟有在工作中充分調動自己的主觀能動性，不斷創新，勇於採用新方法、新形式，並在實踐中加以總結完善，才能不斷提高工作效能，保質保量地完成工作。

五、幹好本職工作，還有善於總結經驗。學習是提高認識的手段，是實踐的前提和基礎。實踐是理論聯繫實際的體現，而總結則是提升學習與實踐精華，積累工作經驗，不可缺少的重要環節。經驗的積累，需要經歷一個從無到有、反覆磨練的過程。認真分析工作中的點點滴滴，是非得失成敗；梳理工作中的親身感受、體會、感悟、啟發，理清工作思路，明確工作方向，掌握和運用工作規律，不斷積累和豐富自己的實踐工作經驗，才能促進工作的有序、有效開展。

六、幹好本職工作，還要善溝通、重協作。部隊強調最多的就是“團結出戰鬥力”。轉業到法學會以後，最大的感受就是法學會的團隊精神。法學會雖然人少，但是每一次的大型會議、大項活動能夠成功舉辦，*的就是一個團隊的密切配合，相互協作，相互扶持。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互補臺，奮發進取。所以對於團隊中的每一個人來講，都要認真對待自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在工作中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛......

怎樣做一個合格的稅務工作者

提到合格的稅務幹部，大家首先想到的是 “ 政治過硬，業務精通，作風優良 ” 。但如何能夠達到這一理想境地呢？根據本人三十年的稅收工作經歷從九個方面談一談個人體會。即工作上要認真、業務上要鑽研、行為上要約束、處事上要禮貌、組織上要服從、同志間要團結、為人上要誠信、生活上要節制、事業上要奉獻。誰真正做到了這 “ 九要 ” ，誰一定就能成為一名合格的稅務幹部，誰在事業上就一定有一個好的發展。 工作上要認真 作為一名國家稅務幹部對自己職責範圍內的工作，不能拖延，更不能偷懶、耍滑，得過且過，應盡好自己的責任，要努力幹到讓別人很難挑出毛病的份上。許多年以來，我觀察、體會到，一個人要想在一個單位立得住，有發展，受人尊重，最要緊的一條就是：讓大家公認他是一個主動進取，腳踏實地，認真幹事的人。工作從形式上說是給單位乾的，實際上是給自己乾的，大家想一想，是不是這個理。但是，我們有些同志，明知是這個理，就是認真不起來，甚至到了讓人無法理解的地步。說他不愛崗吧，崗位還是自己選的；說他不敬業吧，還拿自己的工作挺當回事；說他不知足吧，在 “先進性 ” 教育中也能說出個一二三來，可就是工作上不去。如有的稅務管理人員對管轄的稅源狀況說不清，有的對稅務執法程序道不明，納稅人諮詢一問三不知，加強稅收徵管從何談起？有個別同志，出工不出力，什麼徵管質量，國稅榮譽，好像與他沾不著邊，還有個別同志，工作拖拉，推諉扯皮，當天的工作當天不做，能拖就拖，能推就推，更有甚者，領導在工作上管緊了一點，個人得不到實惠了，就覺得幹得沒勁，積極性就沒了，甚至消極怠工，這樣的同志，不可能成為一個合格的稅務幹部。一個人，一旦在工作上，形成做事偷懶耍滑不負責任，不認真的習慣，這個人的品格就出現了問題，那麼他就會在一切事上都不忠誠起來。做事不認真的人就是拿自己的人品開玩笑的人，拿自己的前途當兒戲的人。為什麼有些人一生一事無成，原因就在於此。他們辦事總是讓人不放心，總是要讓人來給他們檢查補漏。試想，哪個當領導的願意把這樣的人安排到重要的崗位上呢？一個人一旦形成這種不良的習慣，改起來就會是一件非常費力的事情。習慣構成性格，性格決定命運！良好的習慣就是財富，就是人生仕途中最基本的生存條件。愛崗敬業是個老生常談的問題，是個大家都明白的道理，但為什麼有些人就是做不到呢？我想這就是世界觀的問題，是看問題，想問題的角度和方法問題，是一個是否能用健康心理去對待環境的問題。能夠做到“ 知恩、知足、知責 ”，就能解決好這一問題。但事實證明，對工作都不認真的人，對單位裡搞的活動就更不認真，所以陷入了惡性循環的怪圈，希望這些同志為了自己，趕快認真起來，培養健康的心理，用寬闊的胸懷投身到工作之中。 其次，做好各項工作還有一個主動性問題。什麼是主動？我認為主動就是不用別人告訴他，他就能出色地完成工作，差一點的，就是別人告訴他一次，他就能去做，再差一點的，就是別人告訴他兩次，才會去做，更差的，就是在形勢所迫時，才能把事情做好，最等而下之的，就是即使有人追著他，告訴他怎麼樣做，並且盯著他做，他也不會把事情做好。為什麼現在要設督查督辦崗位，就是因為這種人還真的不少，大家可以對照一下，自己屬於哪一種人，真心希望我們全體同仁都能克服惰性心理，成為那種不用別人告訴或者只告訴一次，就能把工作出色完成的人。有人講過這樣一句話，他說； “ 做事不認真、不主動，不負責的人，都是職業道德或多或少有問題的人，都是不會有大出息的人。這種人不管是處在什麼社會，也不管在什麼單位，都是被人瞧不起，不受歡迎的 ”。 業務上要鑽研 要有一種強烈的求知慾望，一時一刻不放鬆業務學......

如何從嚴治黨 打造稅務鐵軍 如何從我做起

打造高原稅務鐵軍 構建從嚴治黨新格局

——“全面從嚴治黨打造稅務鐵軍，如何從我做起”大討論

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足於當前不斷變化的執政環境，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略佈局。在建黨95週年大會上，習近平總書記提出“不忘初心、繼續前進”，強調“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，為新時期加強黨的建設指明瞭方向。剛剛勝利閉幕的十八屆六中全會全面總結了我們黨開展黨內政治生活的歷史經驗，分析了全面從嚴治黨面臨的形勢和任務，認為辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨，全面彰顯出以習近平同志為領導核心的中國共產黨人在新形勢、新時代面前的政治自覺和歷史擔當。10月28日，國家稅務總局黨組書記、局長王軍主持召開總局黨組擴大會議，會議強調，當前和今後一個時期，全國稅務系統要把深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神和黨的十八屆六中全會精神作為一項重大政治任務抓緊抓好、落實落地。在內蒙古國稅系統，黨的十八屆六中全會精神，堅定不移的推進全面從嚴治黨引發了廣大稅務幹部的強烈共鳴，構建從嚴治黨新格局，努力打造一支頑強拼搏、敢打硬仗、團結奮鬥的高原稅務鐵軍已經成為新時期內蒙國稅幹部的自覺責任和擔當。

一、以對黨絕對忠誠的政治品格，學習和貫徹習近平總書記重要系列講話精神，點亮稅務“信仰之燈”。

習近平總書記系列重要講話精神，是我們思想和行動的指南，是做好一切工作的根本遵循。學習習近平總書記系列重要講話精神，是全黨的一項重大政治任務，是檢驗廣大稅務黨員幹部政治立場、政治信仰的一把重要標尺。我們必須以絕對忠誠的思想自覺、政治自覺和行動自覺，學習好貫徹好習近平總書記系列重要講話精神。針對新時期新形勢對基層國稅幹部提出的新任務和新要求，我們一定要把深入學習習近平總書記系列重要講話精神作為開展活動的統領和關鍵，把貫徹落實系列重要講話精神貫穿活動的全過程，進一步武裝廣大國稅幹部的頭腦，幫助其樹立堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀和價值觀，這樣才能始終保持清醒的頭腦和正確的政治方向。

因此，我們廣大稅務黨員幹部必須自覺培養學習意識，樹立先進學習理念，真正把學習習近平總書記重要系列講話精神作為自己的政治責任和精神追求，緊緊跟上時代和社會發展的變化。時代變遷和社會發展必將帶來黨員思想觀念和政治覺悟的變化，但不論怎樣變化，真正的共產黨人都不能丟掉根本、丟掉對自身方位的認知和對前進指向的判斷。我們要不斷深化對共產黨執政規律、社會主義發展規律、人類社會發展規律的認識，學會運用馬克思主義的立場觀點、方法分析與解決稅務工作中出現的問題，不斷提高自己的理論知識素養，優化稅收思維方式，來指導稅收工作的持續開展。

二、以對人民事業高度負責的精神，把握和堅守為人民服務的根本方向，站穩稅務“立足之石”。

古人云，民惟邦本，本固邦寧。習近平總書記在浙江任職時，曾寫過一篇《心無百姓莫為“官”》的文章，他在文章中屢次強調群眾利益無小事。立黨為公、執政為民是我們黨始終不變的根本宗旨，只有始終與人民群眾同方向、共命運，才能最大限度的凝聚民心，積聚推動改革發展的強大動力。黨的根基在群眾、血脈在群眾、力量在群眾，是人民群眾養育了我們的黨、成就了我們黨的偉大事業，人民群眾給了我們幹事創業的舞臺、施展才華的天地。高高在上、趾高氣昂的“官老爺作風”，無視社情民意和民聲疾苦的領導幹部，不但不利於工作開展、失去群眾的擁護和支持、失去了根本的群眾立場，而且違背了黨的根本宗旨。

因此，我們廣大稅務黨員幹部必須要把竭誠服務群眾作為一切工作的出發點和落腳點，緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力為......

如何做一名合格的稅務工作者

提到合格的稅務幹部，大家首先想到的是 “ 政治過硬，業務精通，作風優良 ” 。但如何能夠達到這一理想境地呢？根據本人三十年的稅收工作經歷從九個方面談一談個人體會。即工作上要認真、業務上要鑽研、行為上要約束、處事上要禮貌、組織上要服從、同志間要團結、為人上要誠信、生活上要節制、事業上要奉獻。誰真正做到了這 “ 九要 ” ，誰一定就能成為一名合格的稅務幹部，誰在事業上就一定有一個好的發展。 工作上要認真 作為一名國家稅務幹部對自己職責範圍內的工作，不能拖延，更不能偷懶、耍滑，得過且過，應盡好自己的責任，要努力幹到讓別人很難挑出毛病的份上。許多年以來，我觀察、體會到，一個人要想在一個單位立得住，有發展，受人尊重，最要緊的一條就是：讓大家公認他是一個主動進取，腳踏實地，認真幹事的人。工作從形式上說是給單位乾的，實際上是給自己乾的，大家想一想，是不是這個理。但是，我們有些同志，明知是這個理，就是認真不起來，甚至到了讓人無法理解的地步。說他不愛崗吧，崗位還是自己選的；說他不敬業吧，還拿自己的工作挺當回事；說他不知足吧，在 “先進性 ” 教育中也能說出個一二三來，可就是工作上不去。如有的稅務管理人員對管轄的稅源狀況說不清，有的對稅務執法程序道不明，納稅人諮詢一問三不知，加強稅收徵管從何談起？有個別同志，出工不出力，什麼徵管質量，國稅榮譽，好像與他沾不著邊，還有個別同志，工作拖拉，推諉扯皮，當天的工作當天不做，能拖就拖，能推就推，更有甚者，領導在工作上管緊了一點，個人得不到實惠了，就覺得幹得沒勁，積極性就沒了，甚至消極怠工，這樣的同志，不可能成為一個合格的稅務幹部。一個人，一旦在工作上，形成做事偷懶耍滑不負責任，不認真的習慣，這個人的品格就出現了問題，那麼他就會在一切事上都不忠誠起來。做事不認真的人就是拿自己的人品開玩笑的人，拿自己的前途當兒戲的人。為什麼有些人一生一事無成，原因就在於此。他們辦事總是讓人不放心，總是要讓人來給他們檢查補漏。試想，哪個當領導的願意把這樣的人安排到重要的崗位上呢？一個人一旦形成這種不良的習慣，改起來就會是一件非常費力的事情。習慣構成性格，性格決定命運！良好的習慣就是財富，就是人生仕途中最基本的生存條件。愛崗敬業是個老生常談的問題，是個大家都明白的道理，但為什麼有些人就是做不到呢？我想這就是世界觀的問題，是看問題，想問題的角度和方法問題，是一個是否能用健康心理去對待環境的問題。能夠做到“ 知恩、知足、知責 ”，就能解決好這一問題。但事實證明，對工作都不認真的人，對單位裡搞的活動就更不認真，所以陷入了惡性循環的怪圈，希望這些同志為了自己，趕快認真起來，培養健康的心理，用寬闊的胸懷投身到工作之中。 其次，做好各項工作還有一個主動性問題。什麼是主動？我認為主動就是不用別人告訴他，他就能出色地完成工作，差一點的，就是別人告訴他一次，他就能去做，再差一點的，就是別人告訴他兩次，才會去做，更差的，就是在形勢所迫時，才能把事情做好，最等而下之的，就是即使有人追著他，告訴他怎麼樣做，並且盯著他做，他也不會把事情做好。為什麼現在要設督查督辦崗位，就是因為這種人還真的不少，大家可以對照一下，自己屬於哪一種人，真心希望我們全體同仁都能克服惰性心理，成為那種不用別人告訴或者只告訴一次，就能把工作出色完成的人。有人講過這樣一句話，他說； “ 做事不認真、不主動，不負責的人，都是職業道德或多或少有問題的人，都是不會有大出息的人。這種人不管是處在什麼社會，也不管在什麼單位，都是被人瞧不起，不受歡迎的 ”。 業務上要鑽研 要有一種強烈的求知慾望，一時一刻不放鬆業務學......

怎樣做一個合格的稅務工作者

提到合格的稅務幹部，大家首先想到的是 “ 政治過硬，業務精通，作風優良 ” 。但如何能夠達到這一理想境地呢？根據本人三十年的稅收工作經歷從九個方面談一談個人體會。即工作上要認真、業務上要鑽研、行為上要約束、處事上要禮貌、組織上要服從、同志間要團結、為人上要誠信、生活上要節制、事業上要奉獻。誰真正做到了這 “ 九要 ” ，誰一定就能成為一名合格的稅務幹部，誰在事業上就一定有一個好的發展。 工作上要認真 作為一名國家稅務幹部對自己職責範圍內的工作，不能拖延，更不能偷懶、耍滑，得過且過，應盡好自己的責任，要努力幹到讓別人很難挑出毛病的份上。許多年以來，我觀察、體會到，一個人要想在一個單位立得住，有發展，受人尊重，最要緊的一條就是：讓大家公認他是一個主動進取，腳踏實地，認真幹事的人。工作從形式上說是給單位乾的，實際上是給自己乾的，大家想一想，是不是這個理。但是，我們有些同志，明知是這個理，就是認真不起來，甚至到了讓人無法理解的地步。說他不愛崗吧，崗位還是自己選的；說他不敬業吧，還拿自己的工作挺當回事；說他不知足吧，在 “先進性 ” 教育中也能說出個一二三來，可就是工作上不去。如有的稅務管理人員對管轄的稅源狀況說不清，有的對稅務執法程序道不明，納稅人諮詢一問三不知，加強稅收徵管從何談起？有個別同志，出工不出力，什麼徵管質量，國稅榮譽，好像與他沾不著邊，還有個別同志，工作拖拉，推諉扯皮，當天的工作當天不做，能拖就拖，能推就推，更有甚者，領導在工作上管緊了一點，個人得不到實惠了，就覺得幹得沒勁，積極性就沒了，甚至消極怠工，這樣的同志，不可能成為一個合格的稅務幹部。一個人，一旦在工作上，形成做事偷懶耍滑不負責任，不認真的習慣，這個人的品格就出現了問題，那麼他就會在一切事上都不忠誠起來。做事不認真的人就是拿自己的人品開玩笑的人，拿自己的前途當兒戲的人。為什麼有些人一生一事無成，原因就在於此。他們辦事總是讓人不放心，總是要讓人來給他們檢查補漏。試想，哪個當領導的願意把這樣的人安排到重要的崗位上呢？一個人一旦形成這種不良的習慣，改起來就會是一件非常費力的事情。習慣構成性格，性格決定命運！良好的習慣就是財富，就是人生仕途中最基本的生存條件。愛崗敬業是個老生常談的問題，是個大家都明白的道理，但為什麼有些人就是做不到呢？我想這就是世界觀的問題，是看問題，想問題的角度和方法問題，是一個是否能用健康心理去對待環境的問題。能夠做到“ 知恩、知足、知責 ”，就能解決好這一問題。但事實證明，對工作都不認真的人，對單位裡搞的活動就更不認真，所以陷入了惡性循環的怪圈，希望這些同志為了自己，趕快認真起來，培養健康的心理，用寬闊的胸懷投身到工作之中。 其次，做好各項工作還有一個主動性問題。什麼是主動？我認為主動就是不用別人告訴他，他就能出色地完成工作，差一點的，就是別人告訴他一次，他就能去做，再差一點的，就是別人告訴他兩次，才會去做，更差的，就是在形勢所迫時，才能把事情做好，最等而下之的，就是即使有人追著他，告訴他怎麼樣做，並且盯著他做，他也不會把事情做好。為什麼現在要設督查督辦崗位，就是因為這種人還真的不少，大家可以對照一下，自己屬於哪一種人，真心希望我們全體同仁都能克服惰性心理，成為那種不用別人告訴或者只告訴一次，就能把工作出色完成的人。有人講過這樣一句話，他說； “ 做事不認真、不主動，不負責的人，都是職業道德或多或少有問題的人，都是不會有大出息的人。這種人不管是處在什麼社會，也不管在什麼單位，都是被人瞧不起，不受歡迎的 ”。 業務上要鑽研 要有一種強烈的求知慾望，一時一刻不放鬆業務學......

如何做一名合格的稅務系統共產黨員

如何成為一名合格的共產黨員

一．要樹立正確的入黨動機。入黨動機，就是為什麼要入黨，這是每一名共產黨員在入黨前和入黨後都要深深思考的問題。因為共產黨不僅要在組織上入黨，更要從思想上入黨 。正確的入黨動機是思想上入黨的根本問題，是激勵人們入黨的主觀原因， 他從根本上決定了每一個黨員的素質和行為，是共產黨員的世界觀人生觀的集中反映。因此，樹立正確的入黨動機是十分重要的問題。入黨動機正確與否，關係到黨的純潔性和黨的組織的戰鬥力。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，黨的最終目標是實現共產主義的社會制度，因此，對於入黨的人來說，樹立正確的入黨動機就是要樹立正確的目標即共產的理想，要堅定為實現共產主義理想而奮鬥的意志，即共產主義信念。

對於黨來說，如果黨員的奮鬥目標不正確，就意味著他要謀取其他的目標，從而損害黨的純潔性，影響黨的統一和行動一直，破壞黨的戰果黨員的目標正確，但意志不堅定，在考驗面前有可能動搖目標，甚至最終背離目標，同樣損害黨的戰鬥力。 對於個人來說，如果入黨的目標不正確，即使入了黨，也難免會在嚴峻的考驗面前迷失方向，甚至走上錯誤的道路，不僅給黨的事業帶來損失，而且毀了自己。正確的入黨動機應該是：對社會主義祖國和人民充滿熱愛信仰和堅持馬克思主義科學真理特別是鄧小平理論，全心全意為人民服務，在建設有中國特色社會主義，實現中華民族的偉大復興，服務祖國的過程中實現人生價值，積極學習科學文化知識和共產主義奮鬥的信念，由此提出入黨的要求。所以正確的入黨動機對於個人成長，對於黨的發展具有重要的作用。樹立正確的入黨動機，心中必須明確：

第一，入黨，意味著要比群眾多吃虧，爭取入黨就是要為黨和人民的利益不怕吃虧。

第二，入黨，意味著比群眾多挑重擔，多做貢獻。所以，黨員要講貢獻，不講索取。

第三，入黨，意味著比群眾多做犧牲，爭取入黨就要富於革命的自我犧牲精神。在現實生活中，許許多多的共產黨員在生與死的考驗面前，用他們的實際行動作出了最好的回答。因此，在各種嚴峻的考驗面前，爭取入黨的同志都應該有無私無畏的獻身精神。那種在危急關頭經不起考驗，畏難退縮的人，有辱於共產黨員的光榮稱號，根本就沒有資格做共產黨員。

（二）要堅持不懈地學習、學習、再學習，堅定社會主義和共產主義的理想信念，自覺堅持黨全心全意為人民服務的宗旨，在學習和工作中努力創造一流業績，始終保持共產黨員的高尚情操和革命氣節。

要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待，孜孜以求，學而不怠。要深刻學習和領會馬列主義毛澤東思想及鄧小平理論的精神實質，深刻學習和領會江澤民總書記提出的“三個代表”的要求和“與時俱進”思想，全面理解黨的政治綱領、基本路線和最終奮鬥目標。按照“三個代表”的要求，不斷在黨組織的培養教育下，在學習和工作的實踐中塑造和完善自己的政治品格，樹立遠大的共產主義理想。在建設有中國特色社會主義事業中，在實踐中磨練自己的意志，錘鍊自己的才幹和情操。

（三）嚴格堅持共產黨員的標準要求自己

中國共產黨黨章指出：中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮鬥終身。中國共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定的個人利益和工作權利外，所有共產黨員不得謀取任何私利和特權。

因此作為一名普通教師，工作期間就要從點滴做起，身體力行，把為人民服務的信念作為學習動力，在一線教育崗位上，盡職盡責，積極關心廣大學生的教育利益，關心學校的長足發展，在學習、......

如何突出踏實肯幹務實敬業的工作作風稅務部門在三嚴三實活動中

習總書記提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，彰顯了我們黨一鼓作氣轉作風、持久不息抓作風的堅定決心和恆心。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精闢深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。作為基層地稅幹部，如何理解好把握好、踐行好“三嚴三實”，我認為從個人實際出發，在工作和生活中身體力行。

一、修身是每一個人終身都要進行的課題。

修身自古就是安身立命之本，我國傳統文化講究“修身、齊家、治國、平天下”。習總書記提出的“三嚴三實”把嚴以修身放在首位，凸現了“嚴以修身”的重要地位。古希臘哲學家柏拉圖認為：“人生最重要的事莫過於提高自己的修養”，因此，欲廉潔，必先修其身。修身是一劑預防針，給自己增強免疫能力，防止“病毒”侵入。如何修身，通俗一點講就是先做人，後做事。要讓廉潔成為一種生活方式，就要從個人修養做起，從小事開始、從小節著眼防微杜漸，看好自己的手、管好自己的口，珍重自己的言行、人格和名譽，絕不能幹那些自輕自賤、與自己身份不相符的事情，真正築起防腐拒變的思想防線，做到“心不動於微利所誘、目不眩於五色之惑”，做一個正直的人，有用的人，受人尊重的人。其實修身是每一個人終身都要修的課題，生命不息、修身不止。我們要把修身貫穿到自己生活、工作的各個方面，體現到從政、交友、為人、處事等日常行為中，這樣我們的人生路才會越走越寬、越走越順。

二、如何對待權力，怎麼使用權力，是衡量一個幹部是否合格的重要標準。

權力是把雙刃劍，“揮”之不慎可能會傷及自己；權力是一團熾熱的火，“燃”之不察可以將自己焚燬；權力是一泓激流的水，“掘”之不疏會招致滅頂之災。這是從一些幹部由於用權不慎而走向犯罪深淵的典型案例中得出的沉痛教訓。

如何對待權力，怎麼使用權力，是衡量一個幹部是否合格的重要標準。在“三嚴三實”要求中，“嚴以用權”對各級領導幹部如何對待權力、怎麼使用權力提出了明確要求。習總書記指出：“嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裡，任何時候都不搞特權、不以權謀私。”因此，我們地稅幹部要正確行使自己手中的權力，要用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“人民稅務為人們的服務宗旨”，權力來自人民，權力是用來為納稅群眾服務這些基本道理，把有限的精力用在提高納稅服務方面。每一個地稅幹部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以納稅群眾的利益為出發點，自覺站在納稅群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公僕”，全心全意為人民謀利益。

三、只有嚴以律己才能行有所止

千里之堤，毀於蟻穴。嚴以律己，貴在防微杜漸。黨的十八大以來查處的一系列嚴重違紀違法案件警示我們，不守紀律不講規矩，往往是一切腐敗現象的源頭。“打鐵還需自身硬”，這就需要地稅幹部從小事做起,從點滴抓起。慎初、慎微、慎行,方可確保忠誠、乾淨、擔當；常懷律己之心、常思貪慾之害、常修為政之德,才能築牢思想防線,恪守法紀底線。

作為地稅幹部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“律己之心”，就會為物慾所惑，為名利所困。當各種誘惑慾望迷人眼，就要煉得一雙火眼金睛，識破誘惑背後的陷阱。要明白世上沒有免費的午餐，誘惑向權力獻媚，目的就是想俘虜權力。作為一名地稅幹部，要恪守“嚴以律己”要求，堅持法治思維、底線思維、責任思維，做到心存敬畏，行有所止，唯此才能更好地依法行使黨和人民賦予的......

如何做好新形勢下稅務部門意識形態工作

意識形態是政黨、國家和民族的政治目標導向和社會價值追求。意識形態的自覺是政治堅定的前提，意識形態的自信是道路自信、制度自信和理論自信的基礎。習近平同志指出：“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”“能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”尤其要把意識形態工作的領導權、管理權、話語權緊緊抓在手上。具體到我們稅務系統，就是使廣大稅務幹部樹立聚財為國，執法為民的稅務工作宗旨，增強依法徵稅、規範行政的意識和能力，弘揚求真務實，積極進取的精神，在稅務系統形成愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的良好風氣，為稅收事業發展提供有力保證。

一、落實領導責任是前提

領導，就是要領之導之。我們黨要站在時代前列、鬥爭前沿，帶領群眾前進；當前意識形態領域鬥爭尖銳複雜，關鍵是我們黨要亮明自己的旗幟，在眾聲喧譁中唱響主旋律，引導社會思潮。這個時候，我們的各級領導幹部必須站出來說話，堅定宣傳黨的理論和路線方針政策，堅定宣傳中央關於形勢的重大分析判斷，堅決同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威。領導幹部要敢於站在風口浪尖進行鬥爭，不能對大是大非問題繞著走，在事關黨和國家前途命運的思想政治鬥爭中，所有領導幹部都不能作旁觀者，而要作黨和人民的忠誠衛士。

區局黨委負責人和分管意識形態工作的領導同志，應該旗幟鮮明站在意識形態工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。黨委負責人帶頭抓意識形態工作，帶頭閱看本部門主要媒體的內容，帶頭把握本部門媒體的導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強對意識形態領域重大問題的分析研判和重大戰略性任務的統籌指導。要進一步提高思想認識，把宣傳思想工作放到更加突出的位置，在推進稅收業務工作的同時，倍加重視宣傳思想工作。堅持團結、穩定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚主旋律，傳播正能量。系統廣大黨員幹部要堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地為實現黨在現階段的基本綱領而不懈努力，紮實做好稅收工作。新干部、年輕幹部尤其要抓好理論學習，學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，為推進稅收事業科學發展打下堅實的思想政治基礎。

這些年，一些錯誤思潮暗流湧動，把稅務系統部分幹部職工的思想也搞亂了。存在“只要索取，不講付出”“只要組織照顧，不講組織紀律”“工作只求過得去，不求過得硬”，政治敏感性不強，歸結為“不敬畏、不在乎、不擔當”。我們的領導幹部要增強責任認識，強化擔當精神，以身作則，帶頭垂範，作出榜樣。要自覺弘揚開拓創新精神，踐行拼搏奉獻的價值追求，苦幹實幹、甘於平淡，不驕不縱、不懈不怠，把稅收事業作為終生奮鬥的事業。要用習近平部書記的“三嚴三實”武裝自己，要求自己，全心全意領導好本部門意識形態工作。

二、實施有效管理是關鍵

現代社會，沒有哪個領域不需要管理，所謂“沒有規矩，不成方圓”，管理也是生產力。對於黨的宣傳思想文化工作者來說，就是要講黨性。黨性原則是意識形態工作的根本原則，也是意識形態領域管理問題的核心。意識形態領域的管理有其複雜性、特殊性。我們反映問題應該通過正常的渠道和途徑進行，且必須實事求是。不可通過如網絡、微信等工具誇大其詞、虛構事實，讓不實謠言漫天飛舞。對幹部職工正常、合理、善意的批評和監督，不管多麼尖銳，我們都歡迎，都不要不高興，更不能壓制；不僅要歡迎，而且要認真聽取、切實改正。對思想認識問題，應該擺事實、講道理，加強正面宣傳，有針對性地加以引導。對重大政治原則和大是大非問題，支持什麼、反對什麼，必須旗幟鮮明、態度堅定。

我們要總結宣傳管理經驗，進一步做好“我身邊的好......

求1500字左右兩學一做以“忠誠勇敢擔當”為主題的發言稿，國稅部門的 20分

踐行兩學一做演講稿篇1

“兩學一做”學習教育是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之後，深化黨內教育的又一次重要實踐，是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措，是我們黨推進思想建黨的重要內容。

全局各級黨組織要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義，要在局黨組的統一領導下，認真開展學習教育，教育引導黨員自覺按照黨員標準規範言行，堅定理想信念，提高黨性覺悟;堅定正確政治方向，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;嚴守政治紀律政治規矩，做到清正廉明，敢於擔當，充分發揮黨員先鋒模範作用。

一是局黨組及成員要先學一步，走在前面，做出表率;

二是黨組每位同志要增強政治敏銳性、政治責任感，切實做到以普通黨員身份參加所在支部的學習教育;

三是局人事處、機關黨委(活動辦)負責抓好組織實施，以支部為基本單位、以黨員為基本對象，紮實開展好學習教育;

四是按照中央、省委、國家安監總局的要求，結合我局實際，研究制定學習教育實施方案;

五是轉發x組通〔2016〕x號文件，提出學習要求，做好學習資料、學習記錄本的訂購發放等工作;六是認真抓好專題調研、廣泛徵求意見和排查黨員黨組織關係等工作。

踐行兩學一做演講稿篇2

黨中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是推進全面從嚴治黨、不斷加強黨的自身建設的重要部署，是堅持思想建黨和制度治黨相結合、持續抓好思想政治建設的重要實踐，是深化黨內教育、全面推動管黨治黨向基層延伸的重要舉措。當前和今後一段時期，是全面落實中央興水惠民決策部署、加快推進水利改革發展的重要時期。開展“兩學一做”學習教育，就是要引導水利系統廣大黨員以學促做、知行合一，立足崗位、履職盡責，始終保持昂揚向上的幹勁韌勁，不斷增強攻堅克難的意志品質，走在前列、幹在實處，形成想作為、敢作為、善作為的良好風尚，在水利改革發展中發揮先鋒模範作用。水利系統各級黨組織要充分認識開展“兩學一做”學習教育的重大意義，以高度的政治責任、良好的精神狀態和紮實的工作作風，抓好水利部“兩學一做”學習教育工作。

確保學習教育取得實效，關鍵是要把習近平總書記重要指示和中央要求學習好、領會好、貫徹好。一要把握好“基礎在學、關鍵在做”的要求。深刻領會黨章黨規的內容要求和行為準則，深刻領悟習近平總書記系列重要講話貫穿的馬克思主義立場觀點方法，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二要把握好“帶著問題學、針對問題改”的要求。每個黨員幹部都要結合自身實際，針對存在的問題，邊學邊改、即知即改、立行立改。各級黨組織要進一步補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來。三要把握好“區分層次、分類指導”的要求。普通黨員和黨員領導幹部在學習重點上要各有側重，不同崗位的黨員幹部有所區別，對黨員領導幹部要求要更嚴更高一些。根據各類黨組織特點、不同領域情況、不同群體黨員，有針對性地提要求、定措施。四要把握好“抓在日常、嚴在經常”的要求。以黨支部為基本單位，明確支部開展學習教育的具體任務、方法載體、保障措施。以黨的組織生活為基本形式，切實落實好“三會一課”、組織生活會等制度。以落實黨員教育管理制度為基本依託，切實帶動好基層黨組織建設。

開展學習教育，要始終緊扣重點內容來謀劃設計、組織實施，確保取得實效。一要在學黨章黨規上下功夫。學黨章黨規，重在明確基本標準、樹立行為規範、嚴明紀律規矩。水利系統全體黨員要通讀熟讀黨章，通讀熟讀廉潔自律準則、紀律處......