大學畢業生如何找工作?
大學畢業了 怎麼去找工作啊 ？
我做了2年HR了，建議你先給自己做一個評定：我能做什麼？我願意做什麼？
因為剛從學校畢業，建議你對工資的要求不要太高，職業生涯的前期，是積累經驗和人脈的時候，不是積累資金的時候。
其實大學生找工作是相當容易的，不要等著用人單位來找你，你要主動一點，主動去聯繫有用工需求的企業和單位。在各個網站發簡歷是必要的，但是你也要學會在招聘網站上去瀏覽招聘信息，遇到合適的，主動打電話、發簡歷，爭取到面試的機會。
面試的時候，帶上自己的簡歷，穿著整齊，給面試官留下一個好印象。簡歷裡不要有廢話，簡單把自己的情況說清楚就可矗，不要做簡歷封面，簡歷長短在1-2頁最好。
如果你是在貴陽的話，我也許可以幫到你找工作。
大學生剛畢業怎麼找工作比較容易？
幾乎每年到畢業季的時候就會有一大批的同學們在為找工作而煩惱，因為大學的時候沒有好好的學好專業知識，以至於在畢業的時候感到無比的迷茫，不知道該怎麼辦好。總結起來就兩個問題：1、怎麼比較容易找到工作？2、從事哪種工作比較好？
我們先來解決第一個問題，如何比較容易找到工作？
對於剛畢業的大學生來說，找到工作需要做好三件事，簡歷、投簡歷和麵試。
寫簡歷的時候儘量的把（性別、生日）這些不太關心的東西去掉，有照片就可以看出來了，其次要儘量的精簡為一頁紙，不要將所學的課程列舉上去，可以提及一些跟面試崗位相關的課程，最後把你的實習、學生幹部、項目經驗等含金量比較高的東西儘量的在簡歷上凸出來。
投簡歷也是一個講究的事，很多同學寫完簡歷後都是全選，投遞，然後就不管了，等待面試通知，這是非常錯誤的做法，投簡歷的時候要篩選好自己想去的公司或者職位，然後在早上9點鐘的時候去投，因為HR9點上班查看郵箱的時候，你的簡歷就排在靠前的位置，被閱讀的概率大大提高。
最後決定成敗的就是面試環節，這時候千萬不要慌，因為面試你的基本就是HR，他們很少懂得你崗位的專業知識，所以面試的時候都是一些綜合問題，好好的回答，不要緊張，適當的延伸回答一下，顯得你比較健談，這樣基本就能通過了。
現在我們再來解決第二個問題，從事哪種工作比較好？
我的回答是：當然是高薪的啦，大家找工作都是為了賺錢，如果對這個有異議的話那就沒必要在看下去了。第一份工作基本上就是確定了你職業生涯的方向了，所以很重要，因為在以後的任何面試上面，都會問你相關的工作經驗，如果轉行的話，那又得從頭做起。
那麼什麼行業是高薪的呢？我們打開智聯招聘等網站，可以看到IT行業相關的招聘崗位都是工資比較高的，特別是近幾年，互聯網高速發展，冒出了一大批的企業，對人才的需求更大了，以UI設計、程序開發、web前端等人才的需求量大幅增加，伴隨著這一現象的就是薪資水漲船高，擁有這一技能的專業人才被企業哄搶。所以，我認為從事IT行業比較好。
對於非電腦專業的同學來說，想要進入這個行業不是很容易，最直接的途徑就是跟我一樣，去參加培訓，在14年的時候，我跟大家一樣，從市場營銷專業畢業，面了幾份工作，最後因為實在不想做銷售，於是上網搜索了下相關的培訓學校，果斷岱款報了UI班，開始了我的設計生涯，我是一個比較武斷的人，自己想做的事就不會模稜兩可，來諮詢的時候，我問了老師，究竟是學JAVA方面的編程還是學UI方面的設計？最後老師根據我的興趣和性格選擇了ui交互設計，老師覺得性格內向的話可以學java、web前端等偏向編程的課程，腦經比較活躍的可以選擇設計類的。
到現在2年時間了，從剛畢業時4K的工資，到現在16K的工資，我也算是班上比較高薪的一類人，回家的時候也比較自信。很多人可能以為我在吹牛，那你去問問你的設計師朋友，2年經驗的人能拿多少？看看招聘網站上的薪資就清楚了。
當初我就是去下面這家學校的，推薦下給大家吧，因為真的很不錯。最後，祝願在大學剛畢業的同學們都能找對自己的方向，找到自己滿意的工作。
可以擺渡下他們的管網進去問問
應屆畢業生如何在招聘會上找工作
該信息是我以前給網絡招聘的應屆生寫的，主要的思路是一樣的，你做個參考！我當時畢業的時候按照這個思路做的，一共參加一場招聘會，投遞兩份簡歷。找的了滿意的工作，工作三年了，還是很滿意！
首先，你要想清楚自己想做什麼工作，合適什麼工作。
其實大多數迷茫的都是學習文科的學生，這個工作沒有什麼固定的套路讓你選擇，看起來任何一個公司都需要你這個專業，但是任何一個人好象也都能做你這個工作。自己只能在徘徊。那麼你問自己幾個問題。一、我想做什麼工作？二、這個工作需要什麼素質和技能？三、這些技能中有哪些是你具備的，有哪些是需要工作經驗積累的？如果這三個問題你搞清楚了，那麼你已經選擇一個合適你的崗位。
其次，尋找這個崗位的信息。
結合自己的競爭力，選擇合適自己的實力的公司。選擇兩到三家公司，然後瞭解這個公司所處於的行業，看下自己對這個行業的接受能力，如果你能對這個行業有比較清晰的認識，那麼開始準備自己的簡歷。在選擇過程中一定要注意企業的崗位的基本要求，比如，企業要求必須英文熟練，如果你做不到，那麼不要浪費時間。如果有些條件你不具備，但是你可以通過其他理由來為替換，可以嘗試。比如企業要求一年經驗，但是你對這個行業有所瞭解，這個經驗並不是太大的問題，你可以在簡歷中註明。
第三，做一個合格的簡歷
根據你前面做的準備，重新設計你的簡歷，在簡歷中突出你具備這個崗位所要求的素質，同時強調你對行業的認識和接受能力，最後表示你對這個崗位的渴望和忠誠。簡歷並不是要面面俱到，而是要告訴HR你具備他們想要的。
第四，多方面與企業接觸，HR注意到你的簡歷
比如有的企業在網絡上留了郵件和公司的地址，那麼你不僅僅可以想其他求職者一樣給HR投遞電子簡歷，而且也可以給她郵寄一份紙製簡歷。如果你可以找到他們的電話，在投遞三天後也可以給她電話確認自己的簡歷他們是否已經收到，同時簡要的推薦下自己。
最後，記住一點，一定不要使用全選投遞簡歷功能
如果你的簡歷不合適，你投遞了不僅僅浪費了你的時間，也浪費了HR的時間，他們瀏覽簡歷時間少了，可能會忽略你或者其他合適者的簡歷。HR在時間不足的時候，只會捨棄一些簡歷，而不是把他們都錄取。
找工作真的很難嗎？我的答案是否定的！先說下我畢業時候找工作的經歷，我找工作的時候一點沒有著急，一直到三月，我的同學都參加了N場招聘會，投遞了N份簡歷以後我才開始了我的第一次找工作，也是我最後一次找工作。
我當時畢業的時候很明確，我喜歡銷售，我喜歡做市場，所以我的簡歷完全是針對這個職位制定的。當我走進現場招聘會的時候，我只去看相關職位的信息，選擇合適的企業。我的第一份簡歷是投遞給一家軟件公司，他們招聘銷售，（當時比較迷茫了，看他們的攤位空，就投遞了），HR告訴我他們希望有軟件知識背景的，我沒有放棄，開始給他們“上課”——“你招聘的是銷售，軟件知識並不是你這個職位要求的重點啊，與客戶溝通才是這個職位的最終要求啊，我的計算機有點基礎，自己平時愛研究，我學的是管理，銷售方面更有優勢”。最後HR答覆我：“好的，我們考慮下，如果覺得合適聯繫你”，被委婉拒絕了。。
第二份簡歷投給一家互聯網公司，他們也是馬上要收場了，人比較少。（我11點半進的招聘會）當時他們面試的人問了我一些問題，記得最清楚的一個是“你覺得銷售應該具備什麼樣的條件？”哈哈，被逮到了。。這個問題我昨天剛問過我自己了。“我覺得銷售要具備五"心"，責任心，耐心，恆心………”還有什麼忘記了，大家自己總結。OK，我獲得了複試機會。他們的複試很有個性，是70多人一起面試，淘汰制度。我還是按照銷售......
大學應屆生怎麼找工作
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備
儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金籂......
剛畢業的大學生找工作應注意什麼
一、知道求職過程中的法律常識和一些常見的虛假招聘類型，有效自我保護
1求職法律常識
《勞動合同鑑定實施辦法》：用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）或抵押金（物）。對違反以上規定的，應按勞動部、公安部、全國總工會《關於加強外商投資企業和私營企業勞動管理切實保障職工合法權益的通知》（勞部發[1994]118號）和勞動部辦公廳《對〈關於國有企業和集體所有制企業能否參照執行勞部發[1994]11號文件中的有關規定的請示〉的覆函》（勞辦發[1994]256號）的規定，由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人。
2常見的虛假招聘類型
1）將崗位頭銜“美容”的招聘。賣保險的喊成“財務規劃師”或“理財顧問”，銷售英語軟件的美名其曰“語言教育顧問”，最有殺傷力的也是最隱蔽欺騙的是“儲備幹部”頭銜、吸引了無數應屆大學生競折腰。之所以這樣做，主要是因為崗位工作內容或崗位薪酬缺乏吸引力，用“美名”可以誘騙到一些單純的廉價勞動力。
2）除了“董事長”和“總經理”，一個公司內的其他崗位都“奉獻”出來的招聘。這種招聘其實是為了壯大聲勢，本來只有幾個崗位空缺，但為了顯顯自己“財大腰粗”就激動的把所能想到的崗位給添了上去。
3）崗位薪酬不說月薪說年薪，或者月薪模模糊糊一個大範圍，“月/年薪”前邊還加有“。。。者”定語的招聘。“優秀者”和“努力者”是常用的前綴定語，崗位多數是銷售崗位，如證券公司或黃頁公司採用電話營銷的銷售崗位。應聘前自己要掂量好，這可是一個大浪淘沙的崗位，據瞭解，迫於找不到工作而選擇這種工作的人，99%會在三個月內因為業績不好拿不到餬口錢而自動離職。
4）招聘現場，只要是個人，投了簡歷就給面試通知單的招聘。天下沒有免費的午餐！你如約去了面試，那你就後悔吧！原因有以下兩種可能：（1）公司或崗位相關情況實在是糟糕（2）很不負責任的把大家聚到一起，從一大堆裡挑出一個或兩個留用，顯示一下企業用人是“百裡挑一”。
二、進行簡單的自我認識和職業定位
求職前對自己最好有個簡單的自我思考和測試，弄明白自己喜歡幹什麼、適合幹什麼、能幹什麼。俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，實際情況是男女入錯行選錯職業，對自己人生幸福都有著很大的破壞。不要冒冒然不經思考隨意就業。
首先對自己之前的人生做一個總結。不是讓你“流水帳式”的去回憶，而是選擇那些對你人生有重要影響的關鍵事件來分析，比如高考的成與敗、比如高考填報志願選擇學校和專業的成與敗、再比如你為什麼和你戀愛兩年的異性朋友分手、再比如你當年為什麼從內地跑到深圳、再比如你現在為什麼在找工作等等。將這些你生活工作中實際已經發生過的關鍵事件一一抽取出來進行分析，分析成是為什麼、敗是為什麼，這將有助於你進行自我瞭解。
其次進行簡單的測試，就個性特徵和能力傾向自我測評。個性特徵測試有助你瞭解自己的性格和興趣等方面，能力傾向測試有助於你瞭解自己的當前能力水平和潛在的能力水平。個性特徵和能力傾向測評，我們可以通過互聯網輕易的找到一些自我測試評價題，通過對這些測試題回答“是”、“否”或“A\B\C”，最後對照答案可以找到自己對應的個性特徵類型和能力傾向提示。
將人生總結和自我測評結果進行相互對比和校正，加上其他思考，便可以得到一個簡單的自我認識，這裡重點是興趣愛好、知識結構、工作經驗、潛在能力、渴望所求、當前和長遠目標等，從而對求職過程中選擇行業和崗位有理性指導幫助。
三、寫出一份有效的個人簡歷
並不是所有人都能寫出一份合格的簡歷，簡歷必須是有效的，......
大學生畢業如何找工作？
大學畢業生找工作的主要方式是：
1、 利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。
2、 利用報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。
3、 通過私人的就業中介求職。
4、 參加招聘會，和僱主直接見面，當面由僱主挑選。
5、 和以前的老師，教授聯繫，看有沒有門路。
6、 通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。
7、 向朋友，舊同事，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。
應屆畢業生該怎麼找工作應屆畢
嗨，你好，我就是2017屆應屆畢業生。我現在已經找到工作了，所以我覺得可以向你說說我的心得。
我是在浙江唸書，來深圳這邊找工作，跟朋友住在一起。
第一步，我準備自己的簡歷，爭取寫一些面試方，我即將打算面試的崗位相關的東西。在寫簡歷過程中查閱很多資料，變相做面試準備。
第二步，下了四個找工作軟件。挑出工資合適，公司還好，距離不錯的超級多的公司的投簡歷，然後就收回面試邀請，策劃好自己的時間，最多的一天跑斷腿面試了五家、
第三步，決定好去公司面試或者不去都要溝通好，打算去了之後就要收集這公司，這份工作相關的儘可能多的東西。
第四步，衣著得體，按時到達，自信的參加面試。
第五步，面試完如果有社交軟件（微信~）聯繫方式的多聯繫，多問問。
至於其他雜七雜八的太多了，城市地圖，公交卡，地鐵卡，充電寶，勇敢詢問面試官待遇的各方面！例如五險一金的繳納額度等。
就不一一贅述了
應屆畢業生怎麼找工作？
可以去一些人才市場。招聘會。還有每個地方都有自己的招聘網站。選定自己喜歡做哪方面的工作。最後來決策
大學應屆畢業生怎麼找工作
1、參加各大企業在學校的校園宣講會；
2、自己在各大招聘網站上投簡歷；
3、參加社會上人才市場的招聘會；
4、去自己心儀的公司網站上投遞。
希望採納，謝謝
大學畢業了 怎麼去找工作
現在找工作都是去網站投遞簡歷的，你可以找個求職網站，把你的簡歷信息填寫完成了，然後去看到合適的職位就投遞簡歷就好了。