怎麼尊重別人?
怎樣尊重他人？
人與人之間的交流，都應建立在真誠與尊重的基礎上。人唯有尊重他人，才能尊重自己，才能贏得他人對自己的尊重。
尊重他人不僅僅是一種態度，也是一種能力和美德，它需要設身處地為他人著想，給別人面子，維護他人的尊嚴。
1960年當選牛津大學校長的英國前首相哈羅德·麥克米倫曾提出過人際交往的四點建議：
1.儘量讓別人正確；
2.選擇“仁厚”而非“正確”；
3.把批評轉變為容忍和尊重；
4.避免吹毛求疵。
這些建議可以說都是圍繞著“尊重”提出來的。
在某種意義上，不加掩飾，直接表露或宣洩是無能、自私的錯誤表現，它只會惡化事端，造成大家都不愉快的結局。掩飾並非虛偽和造作，只是選擇適當的語言和時機做適當的事情；相反，沒有任何掩飾的人必然不能與其他人愉快和睦地相處。不要不顧別人的禒受對他人的缺點大肆批評，也不要用尖刻的語言去傷害他人，不要取笑他人或是對別人感到不屑，這些都是對他人不尊重的表現，是你與他人愉快溝通交流的一大障礙。
尊重他人，才能自重。
如何尊重別人
一、尊重別人的底線是不傷害別人，不論這種傷害是惡意還是善意，是有意還是無意 比如你發現你的同事給你的錢中有假錢，這時雖然你很吃驚很激動，但請不要大喊：“某某某，你給我的這張錢是假的！”。你要想到，你在喊這句話時周圍的很多人是會聽到的，而這樣的事又是很敏感的，那麼別人就會想是他給了你一張假錢，而很少人會探究這件事究竟是不是這樣。回過頭來講，首先，假設那張錢是假的，你要知道，他絕對不會是故意給你假的，所以你沒必要那麼喊；如果那張錢是真的，那你這樣就是冤枉了別人，同時你的喊叫使這種冤枉擴大了範圍，對他造成了很大的傷害。所以不論是真是假，你都不要喊。你真正應該做的就是走過去，用低聲且商量的語氣問對方這張錢是不是有問題，如果雙方達不成一致，那就一起到財務部或銀行鑑別真偽，如果是真的你就收下，如果是假的那對方也會心服口服地換給你。至此，事情解決完畢，彼此都不傷害。 二、尊重別人要尊重別人的獨立性和個性 我們每個人相對其他人都是獨立的，這種獨立性也決定了大家都是平等的。那麼你對別人講話就要用對等且商量的語氣，而不要強勢又強制。不要輕易說別人的缺點，如果要指別人的缺點，一定要委婉，不要橫衝直撞。有的人喜歡不加掩蓋地直言別人的缺點、弱點、短處，這樣做往往傷害了對方的自尊，甚至會埋下怨恨的種子。而這種人為自己辯解的理由也很可笑：我是個直腸子的人，喜歡直來直去。尊重別人與你的大腸、小腸、盲腸、十二指腸的曲直沒有任何關係！ 每個人在具有獨立性的同時也具有個性。所謂個性即是個體的性格。獨立性是外部的，個性是內部的。說到個性，那情況是相當地多！有的人外向，喜歡唧唧咋咋，咋咋呼呼，呼呼拉拉；有的人內向，不喜歡拋頭露面，不喜歡說話，不喜歡隨大流。各種性格的人都要相互尊重，不要拿別人的性格說事。在現實生活中，實際的情況是，外向的人往往佔盡天時地利人和，而內向的人往往被當成異類。比如某個人不愛說話，其他人就會覺得他很奇怪，甚至有好事者直接問：“你怎麼不說話啊？”。不知問這句話的人有沒有意識到，你這是對別人極大的不尊重！別人愛不愛說話完全是別人自己的事，別人不愛說話並沒有對你造成妨礙和傷害，既然這樣別人如何又與你什麼關係呢？還有很多不尊重別人個性的事例，不再一一列舉。三、尊重別人就要尊重別人的看法、想法、說法、做法 每個人都有自己的世界觀，尊重別人就是要尊重別人的這種對事情的看法和想法。有的人不知是主觀故意還是思維定勢總是非常喜歡否定別人，否定別人的看法和想法，別人說什麼想什麼都不對，這個也不對，那個也不對。請問，是誰給你的權利來高高在上輕易否定別人呢？喜歡否定別人的人不在少數，而有很多。這類人否定別人，不依據事實不依據邏輯推理，只依據自己的主觀。凡是符合自己主觀的就是對的，凡是不符合自己主觀的就是錯的。真是無恥至極，真把自己當上帝了！ 有了看法和想法自然會有說法和做法，尊重別人也要尊重別人的說法和做法。每個人做事的方法方式不同，這是客觀事實。而一些人總是喜歡談論取笑別人的做法，小到穿衣吃飯，大到工作婚姻，沒有他不談論不點劃的。這類人不是吃飽了撐的就是有心理問題，就如一個精神病者，滿世界的人都不正常，就他自己是正常的！四、尊重別人就是不過問、不談論、不干涉別人的私事 私事即是別人自己的事，比如找的女朋友如何，你姥姥家的二舅的三姑的大爺死了還是活著呢，等等等等，諸如此類，都是私事。既然是人家的私事就是與你沒有關係的事，既然是與你沒有關係的事，那麼關你什麼屁事？而有的人就是喜歡打問、窺探、評論別人的私事，對別人毫無尊重，只為了滿足自己的獵奇心理，從自我的主觀對別人的私......
要怎樣去尊重別人
①在日常生活中，善於尊重他人最基本的表現，就是對人有禮貌，尊重他人的勞動，尊重他人的人格。
②真正做到尊重他人，就要善於站在對方的角度，感同身受，推己及人，把她人看成同自己一樣需要尊重。
③尊重他人，要善於欣賞和讚美別人的優點，長處，接納他人與自己不同的地方，不排斥，不藐視他人，
④尊重他人，不做有損他人的事情、
怎麼才能尊重自己，又尊重別人？
其實將心筆心就好，誰對你好對你壞你心裡有數，難道你想對一個無緣無辜傷你的人尊重他嗎？
下面是書上抄下來的，看下方案吧
1、小事糊塗，原則不能讓步，別人不怕得罪你，你為什麼怕得罪別人
2、不要低三下四，可以幽默些
3、臉皮要厚，人家做得出，我也做得出，人家對我做得出，我對人家更做得出，當然不是吵架打架之類的
4、對使喚你的人，平級的，你也使喚他們，學他們的反應
5、掌握自己的一技之長，這樣最厲害
6、不必要討每個人的歡心，你也是人，人生苦短，何苦委屈了自己！
更詳細的告訴你！
1.很好地展現自己，讓別人能對你有好的印象。
每天洗澡，注意衛生。
不需要穿昂貴的衣服，但是要經常洗，以保持整潔乾淨。
注意自己身體的健康，保護好牙齒，因為你的笑容能夠向別人展示你的自信和友好。
2.和別人談話時要注意說話的方式。
儘可能客觀的表達自己的觀點，不偏袒任何一方，對方才能認為你是公正的。
保持你說的話得體，而且讓人信服。
如果可能的話，談論別人時，儘量說正面的，積極的。
談話要真誠，因為人們能夠很敏感地覺察到你是真正感興趣還是在拍馬屁。
不要抱著希望別人討好自己，或者討好別人的初衷去溝通。
3.儘量不要消極。
遇到事情時，每個人都會很容易地看到問題的消極面。但是如果我們努力去克服障礙，我們就可能成功，而且對別人也是一種鼓勵
。
在自己的事情不是很急的時候，試著去幫助那些需要幫助的人，這會讓你覺得心情舒暢。
4.用得體和友好的方式向別人問候。
別人會感謝你，同時也會向你問候，這會讓你覺得心情愉快。
5.不要欺負弱者。不要委屈於強者。
弱者也需要保護他們的尊嚴，欺負別人是得不到別人尊重的。
但也要清楚，明確地提示弱者（可憐人）他應該做好的，而不是一味的遷就。
6.不要表現得像一個”萬事通”。
當你表現得比別人優越的時候，有時別人會反感你。
7.做一個好榜樣。
做一個人們願意學習的榜樣。當別人效仿你的時候，其實就是對你的尊重。
如果其他人也樹立了一個好榜樣，你要在實際行動上讓他知道他是你的榜樣。
8.走自己的路
。
不要盲目跟風，看到別人流行什麼，自己就跟什麼。要有自己的選擇，自己的看法，這才是尊重自己，同時也能贏得別人的尊重。
9.給別人機會。
如果不瞭解別人，就不要去胡亂評價。
別人不瞭解你，不要急於表現自己，要耐心。
要冷靜的對待外界環境和人對自己的影響，把這種影響降到最低。
對每個人都儘量友好（除非有充足的理由讓你不這樣做），即使他是一個混蛋。敗類，你也需要有禮貌，有涵養。
10不要只注重物質。
生活的真正價值並不是你擁有什麼，重要的是你的內涵。人們更願意因為你的內涵而不是外在而尊重你。
11.尊重自己以及周圍的人。
保持你的家裡和周圍環境整潔，你的鄰居就會尊重你，而且鄰里關係也會比較好相處。
尊重別人很重要。如果你尊重別人，別人才會尊重你。
12.陳述自己的界限。
和別人把你能接受的事情和別人說清楚，同時把超越你的界限的後果也說清楚。
每次遇到超越界限的事情，你就可以按照你事先和別人說的那樣去做（不做）。
這是不要感覺為難，因為不這樣做等於失去尊嚴！...
怎樣讓別人尊重你？
一、如果長得不好，就讓自己有才氣；如果沒有才氣，那就總是微笑。
二、氣質是關鍵。如果追不上時尚，寧可保持純樸。
三、與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。
四、不必什麼都用“我”做主語。
五、不要向朋友借錢。
六、不要“逼”客人看你家的影集。
七、與人打的時，請搶先坐在司機旁。
八、堅持在背後說別人的好話，別擔心這些好話傳不到當事人的耳朵裡。
九、有人在你面前說某些人的壞話時，你只是微笑。
十、自己開小車，不要特地停下來和一個騎自行車的同事打招呼，人家會以為你在炫耀。
十一、同事生病時，去探望他，很自然的坐在他的病床上，回家在認真的洗手。
十二、過去的事，不要讓人都知道。
十三、尊敬不喜歡的人。
十四、對事不對人；或對事無情，對人有情；或做人第一，做事第二。
十五、自我批評總能贏得信任，自我表演則不然。
十六、沒有什麼東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了，所以，平常不要吝惜你的喝彩。
十七、要懂得感恩。
十八、榕樹上的“八哥”愛講話，只講不聽，結果亂成一團。要學會聆聽。
十九、尊重傳達室的師傅及搞衛生的阿姨。
二十、說話的時候，請記住常用“我們”開頭。
二一、為每一位上臺唱歌的人鼓掌。
二二、有時要明知故問；你的鑽戒很貴吧？有時，即使想問也不能問，比如，女士的年齡。
二三、言多必失，人多的場合少說話。
二四、把未出口的“不”改成“這需要個時間”，“我盡力”，“我不確定”，“當我決定後，會給你打電話”。
二五、不要期望所有的人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡就是成功的表現。
二六、當然，自己要喜歡自己。
二七、即使只有一個人喝彩，也要認真表演。
什麼叫尊重別人？具體要怎麼做？ 20分
“尊重他人” 是成就卓越、獲取成功的必備品質。
如何尊重他人
1：對待他人要有禮貌。與人見面時，要注意自己的形象，要用文明用語。 2：尊重他人的勞動。他人的勞動成果每個人都可以破壞，但是會影響他人、乃至集體、社會對自己的看法。 3：尊重他人的人格，不做有損他人人格的事情。不要把自己的罪惡施加到他人身上，也不要到處宣揚他人的弱點、缺陷，使他人喪盡自尊。這是一個很嚴重的問題！同樣會改變他人、所在集體乃至社會對自己的看法。 4：善於站在他人的角度，感同身受，推己及人。有時自己和別人要某樣東西，要想想他人的感受，如果自己可以不要，儘量讓給他人。自己在侮辱他人時也要這麼想一想，要知道被侮辱的感覺很不爽，任何人都一樣。 5：要善於欣賞他人，接納他人，不能夠嘲笑他人的缺點與不足。寸有所長，尺有所短正是這個道理，每個人都會有缺點與不足。因此對待他人不如自己的地方，要能接納、不排斥，也允許有他人超越自己的地方。 6：要遵守對他人的諾言。這是一個信譽的問題，你在對方心目中的形象，可以從誠信方面可以看出來。如果不誠實，說明你對那個人沒興趣，不想理，自然不會有尊重他人的意思。
我們應該如何尊重他人？
多站在對方的角度，同感推己及人。
尊重別人，就是尊重自己！
如果你是一個與其他人相處融洽的人，別人會對你產生好的印象。要為自己打造一個好名聲，被公認為值得尊重和受歡迎，有很長的路要走。多幹實事、少說空話、多栽花、少栽刺，別人的事情不干預。在別人面前很拘束，不敢說話，一直保持沉默，那是因為你性格內向，不一定就是自閉症。不要隨便懷疑自己。可以試著跟別人溝通、交流，多說說膽子就大了。 那是 缺少自信 建立起自信就好。放開胸懷，拿出你的真心與人交往。不過，我們可以為你提供幾種技巧，幫助你在與狡猾的人打交道時應急，。特別為你推薦三種技巧，它們將幫助你贏得周圍人的尊重：保持沉著、充分自信、積極反饋。前兩項是永久性行為，你可以學著把它們融入到你與人相處的行為中去。第三種是處理衝突最有效的方式，與那些單向傳遞信息的情況相比，它不會使問題惡化。這三種技巧最大的一個用處是它們對保持與同事、下級和上級的友好關係相當有效。
反饋。反饋對以非對抗的方式處理人際關係問題是一種十分寶貴的技巧。如果其他人的行為給你帶來了困擾，反饋是處理困擾的方法。可能你的老闆堅持到最後一刻才向你交出時間表，也可能你的一個同事經常在會議上諷刺你。與同事、上級、下級進行反饋，能愉快地解決大多數問題。
當你應用反饋並確保你不會激怒別人使別人產生情緒化反應時，你需要遵守三項基本原則：
不要言過其實。避免使用“你一切都晚了”這類詞語。
不要做評論。這意味著不要做這樣的評論：“你的時間安排真是令人悲哀。”
不要給別人貼上標籤。不要說某人“你沒有條理”，“你如一把短劍”或“你是個喜怒無常之人”。
假如別人這樣說你的話，你不會高興，所以，你自己也不要這樣做。記住，練習的目的是為了解決問題，而不是駁倒對方。
所以，要把這三條原則牢記在心，之後就學習如何應用反饋。在你開始之前，在你和其他人都不忙的時候，找他們私下談談。在你到達那裡之前，仔細考慮考慮你計劃要說的話，把關鍵詞語記在腦子裡，使你的語言裡不包括言過其實、評論、妄下斷語之類的言辭。好了，現在你準備好：
1．當你講話時，把焦點集中在自己身上，而不要集中在其他人身上。比如，“當你在最後一刻交出時間表時，我感到有壓力，也認為理所當然，”正如前面講到的那樣，應用“當你……時，我感到……”這一技巧避免其他人產生防禦心理。
2．解釋為什麼會這樣：“當我不能把完成事情的時間安排妥當時，要使所有事情都順利進行對我來說太消耗時間了，並且我承接了很多其他的事情，所以才會這麼晚完成。”
3．現在輪到他們了。當他們陳述他們的觀點時，要靜靜地、聚精會神地聽。
4．他們可能會要求你舉出例子，所以要準備對他們引用特殊的事例。
5．建議一種解決問題的辦法，看看其他人的感覺怎麼樣。如果你把一些事情強加給別人，他們會感到不愉快，解決辦法就行不通。所以，你需要同別人合作，共同尋找解決辦法。（順便說一句，如果你找不到任何解決辦法，就沒有理由首先解決此問題。）可以提供一些可行的方法：“你的時間太緊迫，我提前幾個星期幫你草擬一份時間表，你就只需檢查檢查，看是否滿意，這樣行嗎?芽”
6．聽聽他們的答覆，做好折衷的準備。
一旦你學會運用反饋這種方法，可以幫你解決人際關係中的大部分棘手問題。如果你身為管理者，指導下屬運用這種方法，你會發現衝突大大減少。自信、有效而冷靜地與人相處，會為你贏得尊重和名聲，因為你沉著冷靜，一切都在你的控制之中。當足以顯示你應該從老闆那裡得到更多的報酬時，那就是好消息了。只要掌握以下三種基本技巧：
一〉少批評別人，嚴於律己，寬......
怎樣尊重他人？
開朗、自信和強勢的性格對學生長大後在社會上自立自強有好處，但讓孩子學會尊重他人，才是今後真正得以立足的關鍵。只有尊重別人，才可能正視別人的意見，才有可能接受別人的建議。尊重他人是一種美德，是一種高尚的情操。只有尊重他人，才能獲得他人對你的尊重。所以，尊重他人也就是尊重自己。在我們現實生活當中，每一個人都是有自尊心的。在我們的日常生活當中，在與朋友、同事們的交往中，我們也應該尊重他人，尊重朋友。即使朋友們有什麼做得不到位的地方，也應該諒解。在與別人相處的過程中，只要相互能多給對方一些尊重和理解，人與人之間的感情也就會越處越深。反之，你的朋友只能是越來越少。總之，多給予別人一分尊重和理解，你就會多獲得一束燦爛的陽光。現代獨生子女往往以自我為中心，不懂得去尊重別人，自己想說什麼話就說什麼話，想做什麼事就做什麼事，因此，在教育孩子尊重他人，就顯得尤為重要。如引導孩子在態度上尊重別人比如老師講課，他人發言他人談話時，要注意傾聽。教育孩子要從生活細節上尊重別人，比如孩子如果蓬頭垢面，不僅有損自己的形象，也是對老師的不尊重;站著和別人交談時，不要連連跺腳;與老師、長輩交談時，勿蹺二郎腿。別人辦喜事，就不要說不吉利的話;辦喪事，就不要興高采烈。類似上述的這些要養成習慣，都需要從小訓練。尊重他人的勞動成果，教孩子學會尊重，很重要的就是一定要尊重普通的勞動者。孩子經常出現倒剩飯、亂灑水、亂扔瓜皮紙屑的行為，都是不好的表現。應讓孩子適當地參與勞動，當他體會到勞動的辛苦時，才會尊重他人的勞動成果。尊重他人的意願，孩子應該學會尊重別人的意願和想法，凡事不要強迫別人。尤其是當同學的想法跟自己的想法發生衝突的時候，不要強行將自己的想法強加到別人的身上，要學會尊重別人
如何才是真正尊敬別人呢？
尊重別人，就是尊重自己！
如果你是一個與其他人相處融洽的人，別人會對你產生好的印象。要為自己打造一個好名聲，被公認為值得尊重和受歡迎，有很長的路要走。多幹實事、少說空話、多栽花、少栽刺，別人的事情不干預。在別人面前很拘束，不敢說話，一直保持沉默，那是因為你性格內向，不一定就是自閉症。不要隨便懷疑自己。可以試著跟別人溝通、交流，多說說膽子就大了。 那是 缺少自信建立起自信就好。放開胸懷，拿出你的真心與人交往。不過，我們可以為你提供幾種技巧，幫助你在與狡猾的人打交道時應急，。特別為你推薦三種技巧，它們將幫助你贏得周圍人的尊重：保持沉著、充分自信、積極反饋。前兩項是永久性行為，你可以學著把它們融入到你與人相處的行為中去。第三種是處理衝突最有效的方式，與那些單向傳遞信息的情況相比，它不會使問題惡化。這三種技巧最大的一個用處是它們對保持與同事、下級和上級的友好關係相當有效。
反饋。反饋對以非對抗的方式處理人際關係問題是一種十分寶貴的技巧。如果其他人的行為給你帶來了困擾，反饋是處理困擾的方法。可能你的老闆堅持到最後一刻才向你交出時間表，也可能你的一個同事經常在會議上諷刺你。與同事、上級、下級進行反饋，能愉快地解決大多數問題。
當你應用反饋並確保你不會激怒別人使別人產生情緒化反應時，你需要遵守三項基本原則：
不要言過其實。避免使用“你一切都晚了”這類詞語。
不要做評論。這意味著不要做這樣的評論：“你的時間安排真是令人悲哀。”
不要給別人貼上標籤。不要說某人“你沒有條理”，“你如一把短劍”或“你是個喜怒無常之人”。
假如別人這樣說你的話，你不會高興，所以，你自己也不要這樣做。記住，練習的目的是為了解決問題，而不是駁倒對方。
所以，要把這三條原則牢記在心，之後就學習如何應用反饋。在你開始之前，在你和其他人都不忙的時候，找他們私下談談。在你到達那裡之前，仔細考慮考慮你計劃要說的話，把關鍵詞語記在腦子裡，使你的語言裡不包括言過其實、評論、妄下斷語之類的言辭。好了，現在你準備好：
1．當你講話時，把焦點集中在自己身上，而不要集中在其他人身上。比如，“當你在最後一刻交出時間表時，我感到有壓力，也認為理所當然，”正如前面講到的那樣，應用“當你……時，我感到……”這一技巧避免其他人產生防禦心理。
2．解釋為什麼會這樣：“當我不能把完成事情的時間安排妥當時，要使所有事情都順利進行對我來說太消耗時間了，並且我承接了很多其他的事情，所以才會這麼晚完成。”
3．現在輪到他們了。當他們陳述他們的觀點時，要靜靜地、聚精會神地聽。
4．他們可能會要求你舉出例子，所以要準備對他們引用特殊的事例。
5．建議一種解決問題的辦法，看看其他人的感覺怎麼樣。如果你把一些事情強加給別人，他們會感到不愉快，解決辦法就行不通。所以，你需要同別人合作，共同尋找解決辦法。（順便說一句，如果你找不到任何解決辦法，就沒有理由首先解決此問題。）可以提供一些可行的方法：“你的時間太緊迫，我提前幾個星期幫你草擬一份時間表，你就只需檢查檢查，看是否滿意，這樣行嗎?芽”
6．聽聽他們的答覆，做好折衷的準備。
一旦你學會運用反饋這種方法，可以幫你解決人際關係中的大部分棘手問題。如果你身為管理者，指導下屬運用這種方法，你會發現衝突大大減少。自信、有效而冷靜地與人相處，會為你贏得尊重和名聲，因為你沉著冷靜，一切都在你的控制之中。當足以顯示你應該從老闆那裡得到更多的報酬時，那就是好消息了。只要掌握以下三種基本技巧：
一〉少批評別人，嚴於律己，寬以待人。
〈二〉言辭溫和，少與人爭辯，儘量去了解對方的觀......
如何學會尊重他人?
尊重他人並不難,首先做到"己所不欲,勿施於人".只要我們能給予他人多一些理解,多一些幫助,多一些關懷,少一些責備,少一些埋怨,那麼我們每一天,每一時都會生活在和諧的社會裡.