高工資如何合理避稅?

工資怎麼合理避稅

1、部分工資按規定發放，剩下以費用報銷方式發放；

2、平時工資不高，未達到納稅標準的，年終獎金預提，分攤到每月工資當中。

3、有內外帳有公戶私戶的，還可以採取部分工資從公戶發放，部分從私戶發放。

4、員工發放福利入賬時計入其他科目（招待費在企業所得稅申報中只能部分扣除，要綜合考慮，以免得不償失）

操作方法很多，看你們財務怎麼操作比較方便。

如何對高工資員工進行合理避稅

你要先想清楚，企業避稅的稅種，其實對於企業來說，無論是發放工資，還是以報銷發票的名義，支出的金額都是一樣的，發放工資，企業是不承擔任何稅金的，只有接受工資的個人，要承擔個人所得稅，所以企業所說的避稅，不是給企業自己避稅，而是給企業的員工規避個人所得稅。

按個人所得稅法規定，取得的工資收入要交個人所得稅，在這個前提下，企業以報銷發票的方式，將一部分工資費用的性質轉變為報銷費用，這樣就在員工拿到同樣的錢的情況下，減少了個人工資性質的收入，對於員工來說自然就起到了避稅的作用。舉例來說，如果一個人工資3000，按現行規定，起徵點2000，要交稅=（3000-2000）*10%-25=75元，而如果這個人提供1000的發票，就變成費用報銷1000，工資2000，稅金則為零了，給個人省下了75元的個人所得稅。

做這種操作，企業是有相當的風險的，肯為員工做這樣的操作，說明企業很大程度上還是很維護員工權益的，雖然方式違法，但是對員工來說確實是好事。

公司業務提成怎樣合理避稅

還釘一個辦法，公司可以和員工簽訂一個私車公用協議，以車輛租費的名義支付提成。為了更真實，最好是不要出現員工名字，可以由配偶代簽

員工工資如何合理避稅

再做一份工資表啊~

怎樣的工資結構可以合理避稅？

1. 按照省級政府規定的比率和基數（不超過當地最高限額）並由個人擔負的養老保險(8%)、失業保險(1%),是可以免兩稅（稅前扣除）的。

2. 工傷險只是有單位負擔，也是稅前扣除的。

3. 提高公積金的基數，繳存比率控制在24%以內（個人12%，單位12%），通過合理的繳存公積金避個稅。

4. 根據國稅總局的最新規定，單位承擔的車補（以票據報銷的)可以在稅前扣除。

或者乾脆讓員工拿發票報銷抵工資，企業直接進管理費。

怎樣發放工資+合理避稅？ 5分

目前常見的辦法有以下幾種： （1）將工資發放儘量安排在允許稅前扣除額從下； （2）提高職工福利水平，降低名義收入； （3）可採取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平； （4）納稅人通過儘可能長的時間內分期領取勞動報酬。其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有： （1）企業提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法； （2）企業提供假期旅遊津貼； （3）購買保險公司的理財險； （4）部分計入工資單，其餘工資採取用發票報銷的方式； （5）多向稅務部門爭取福利金比例，多走福利； （6）以實物形式發放； （7）多繳公積金（但是同樣企業也面臨多繳，好像重慶的繳費比例是一定的） （8）企業提供員工福利設施。 如：①企業提供免費午餐、或企業直接支付搭夥管理費； ②企業提供和安排免費醫療福利； ③使用企業提供的住宅設備； ④企業提供交通工具； ⑤企業為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等 天山道人 2011-9-1

工資怎麼合理避稅 詳細??

工資怎麼合理避稅? 回答 大四喜668 2009-02-17 20:45:24 出差補貼不在工資中發放,按實際出差的時間回單位隨即報銷,這樣據實報銷不作為工資計算可以減少納稅基數 公司交納的三金不計入工資總額 交通費用憑據報銷不作工資總額工資也沒有老高的了 其他回答 kouuna 2009-02-17 20:45:32 是某個月還是每個月都差不多個人實發萬元左右？（如果是年就不用考慮稅，因為個人所得稅，企業所得稅個人月工資稅前扣除額是1600，如果是工效掛鉤企業企業所得稅工資可全額扣除） 如果是每個月，可以考慮每個月發其中一部分，另外的集中在當年的某個時候一次性發放。因為國稅總局對一次性發放數月獎金有單獨的扣稅方法。一次性發放數月獎金單獨作為一個月進行扣稅（該方法一年只允許使用一次），不扣減1600，相應稅率為應發數額除以12 對比減去1600 以後所使用的稅率。比如每工資6500 元，適用稅率為15%；另發放數月獎金59997 元，59997/12=4999.75 元，適用稅率為15%，每月扣稅（6500-1600）*15%-12 5=610，數月獎金扣稅59997*15%-125=8874.55，全年共發放工資獎金（6500-610）*12+ 59997-8874.55=121802.45，即平均每月實發到個人121802.45/12=10150.20。 如果不採用一次性發放數月獎金政策，每月平均應發放（59997+6500*12）/12=11499.75，扣稅1604.95，相當於每月實發9894.8，這樣能為每個人沒月節約255 元的個人所得稅支出。該計算方法對一般企業的企業所得稅沒有影響。

如何合理避稅，月薪14000

你好，個人薪資方面的避稅可以通過2方面合理避稅：

通過提高福利待遇（多繳納五險一金，生活補貼，住房補貼，差旅補貼等），降低薪資，達到合理避稅。

通過科創產業園區的相關低稅或免稅的政策，創辦一家小規模納稅人個人獨企，公司以服務費的形式將工資轉移到你的個人企業賬戶上，再到個人，稅率只收3個點

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請問工資超出5000元，個人薪金所得稅怎樣合理避稅呢？

那的看你公司福利，如果繳社保，再繳公積金，應納稅所得額就很少了

當然，還可以把工資分解出部分成交通補貼，計入福利費，福利費是免個人所得稅。

企業單位的個人工資如何合理避稅

國家沒有規定最高工資限額，頂定不能用福利費衝抵。

一般情況下沒有涉外收入無法合理避稅，除非想偷稅漏稅另當別論。