領導給你穿小鞋怎麼辦?

領導給我穿小鞋，我該怎麼辦？

看你的口氣，你也應該是個女生吧

你可以有兩個選擇:

1.向你的經理示弱，多討好她，工作上的事情多請示她，不要越級彙報，讓她消除對你的戒心，從而改變你們之間的關係。

2.乾脆走人。不建議忍氣吞聲，有個小心眼的女上司是最痛苦的，她要決心整你的話，保證你很難混下去。

也不要想著通過和經理溝通去解決，她明顯對你有成見，女人是感情用事的，你和她溝通講道理是沒用的。

領導給你穿小鞋怎麼辦

1.首先你要從自己身上找下原因，領導為什麼老給你穿小鞋？而不是別人？說明你跟他關係不好唄，肯定是你哪做的讓他不高興了，加上你跟他關係不好，所以就給你找事咯

2.中國是人情社會，只要關係到位什麼都好說，關係哪來的？這是靠你自己平時積累的，你還是跟你領導談一下，誠懇一點，目的是找到領導對你不滿的關鍵點，才好入手改變，換工作治標不治本的。

3.和領導處關係沒那麼難的，過年過節問候問候看望下領導，時不時給領導帶點土特產什麼的，平時吃飯什麼的跟領導一起去吃，關係慢慢就進了。時時刻刻拿個本子和筆，領導說話，就拿筆記下，回來後仔細琢磨下領導下達命令的要領，怎麼完成，時不時的找領導彙報下你最近得思想狀況，交流交流。

相信做到以上的事情，你的領導應該不會給你小鞋穿，學會與上級處好關係，自然就不會為難你。

遇上這麼變態的領導，雞還是換個工作吧，先找工作，找好了再換

當領導給你穿小鞋的時候你會怎麼做？

哈哈，小夥子，我也是領導，領導著幾十號人，也是事業單位，也有像你這樣的年輕人，我也是從年輕人走過來的，我也有過你這樣的處境和你這樣的想法，年輕時甚至比你還囂張，認為領導沒素質，沒水平。打心眼裡瞧不起領導。但我覺得你比我年輕的時候強多了，至少你比我的修養好。

我認為這是好事：

1、你的修養比我好，承受力比我強，至少沒有和領導對著幹，能承受這種挫折。能在逆境中堅持。

2、領導這樣苛刻你，也可以說是對你的要求比別人嚴，是在錘鍊你的能力和承受力，看你能不能在逆境中堅持下去，是否被挫折擊倒。當然素質低的領導也許不是這個想法和出發點，也許真的是在給你小鞋穿和刁難你，但客觀的效果還是這樣的。

3、孟子說過“天將降大任於斯人也，必先苦雞心志，勞其筋骨”。你應該會懂，

不經歷風雨怎能見彩虹。也許上天正在考察你，歷練你哩。

4、我年輕時候的情況幾乎和你一模一樣，同時進入的幾個年輕人唯獨我被領導穿小鞋，看不起，我被安排做最苦最累的事，常常得不到肯定，常常遭白眼。但我堅持過來了，我的能力得到了超常的鍛鍊，什麼樣的苦我都能吃，什麼樣的罪我都能承受，什麼樣的事我都會做，領導幾經變換，我成了領導，那些被領導嬌慣著的，寵著的同事如今成了我的下屬。

5、經歷了磨難的“醜小鴨”，總有一天會變成美麗的天鵝的，只要你是天鵝。是金子總有發光的時候，除非你不是金子。

6、在這個非常時期關鍵就是你能否堅持下來了，能否堅持你的人生就會有兩種截然不同的兩種結果。

現在我真的非常感謝給我小鞋穿的那位領導，我現在也是一樣，我要是喜歡誰，我就經常給他穿小鞋，我要是不喜歡誰，我倒還常常表揚他。

遇到領導給你穿小鞋怎麼辦

領導嘛！不主動承擔責任，把錯都推給你了。要是我我也接受不了，找個機會和他單獨談談…要是他不可理喻，那也沒必要伺候他，此處不留爺自有留爺處，你要相信自己的實力

中級領導給你穿小鞋怎麼辦

很正常。有人的地方就有鬥爭有矛盾。首先自己心態放平，心胸豁達。其次嘛，增加社會閱歷嘍。沒辦法的。

領導給你穿小鞋你該怎麼應對 20分

領導就是這樣 你越硬他就越治你 你要是想幹要麼你比他有本事 要麼你服軟 。

領導給你穿小鞋怎麼辦？事情是這樣的……聽我慢慢道來 20分

我想她的目的是想讓你記住教訓，先可憐巴巴的認錯，然後說自己沒有錢在工資里扣。然後這事過了之後把藏起來的對講機找到，假裝不知道說你找到了，然後我想你就好好乖乖先認個錯吧。

當遇到上級領導給自己穿小鞋該怎麼辦

職場最需要面對就是自己的領導，如果自己是最底層的話，那最需要搞好自己和領導的關係。如果自己處於中層領導位置，上要巴結領導，下要哄好員工，沒有一把刷子很容易心力交瘁。

遇到再好的領導，工作上都有意見不合的時候，或者有時說話馬大哈沒注意，被領導解讀在加想象成你完全想不到的一層意思。可能你還不知道哪裡得罪領導了，卻只見他漸漸疏遠你，工作上不在理你的進展，你提交的建議一路否定。從此你一下子閒了，只不過是閒的坐立難安了。

你微笑他迴應，可是彼此都有小算盤，彼此都心照不宣了。摸不著頭腦的你如何是好？ 這個時候你需要冷靜下來好好思考自己最近做過的事情，說過的話，特別是公眾場合說過的話有沒有功高蓋主的嫌疑，有沒有搶了領導的風頭，這才是第一條，也是大忌。

因為每個領導都在防備著有能力的下屬。 如果他發現你有想蓋過他的嫌疑，那你的位置就岌岌可危了。這麼說來，在皇權至上，容不得半點侵犯的古代社會，和珅是多麼的有智慧和成功，說話做事是怎麼的會曲意逢迎，左右逢源。

話說回來，事已至此，領導已經誤解了自己的意思，那該怎麼辦了？ 中國人辦事還是少不了吃飯，什麼恩怨情仇是非一杯酒裡就消融。對，就是找一個理由請領導吃飯，顯示出你對領導的關心，而不是輕易的讓他猜到你的意圖。

比如，今天上班，你去領導那邊彙報工作，聽領導點評完之後，在客氣溫順的回來。 然後等一會在發個消息說，領導看您最近好憔悴，有什麼需要我做的您吩咐下。減少您的工作量。我前幾天聽說這邊一家非常好吃的中餐店，一直沒時間去，今天中午咱們去吃，好好補補。

中餐又不會太隆重，他也要去吃午飯，所以一般不會輕易拒絕你。 到了飯局上，先不要聊工作，先開始推心置腹聊家庭情況各方面，這些容易找到共鳴，關係拉近了在順勢說到自己身上，說自己剛上班沒多少年，沒去過大公司，閱歷做事各方面多有不足，請領導以後多多指導。

有領導給你穿小鞋怎麼辦？？ 5分

公司永遠是以結果來衡量人的。也就是說，無論你的過程，多艱苦，多麼的善意，只要你的結果不好，你就總有會被說的時候。

不建議你跟領導對著幹，這對你沒有任何的好處。

建議你，只專注於自己的本職工作，當你把工作結果做好的時候，他挑不出來毛病，可工作結果不好，他不想挑也會挑出來。

你把他的為難，當做是給自己一次磨練，他越為難你，說明對你的要求就越高，就越覺得你是可造之材，覺得你的潛力不僅僅只有這麼多。機會會偽裝成困難來敲你的門，你現在面對的是一些刁難，又何嘗不是你快速進步的機會。

總之，祝好

領導給你穿小鞋怎麼辦

你多看看歷史書！哪個著名的歷史人物都是優秀的政治家。辦公室也有辦公室的政治！領導穿小鞋，一般三種情況，誤會，影響他的利益和得罪他了！你首先應該找到原因，對症下藥！這是一種智慧！適當迎合，也是一種智慧！人在屋檐下不得不低頭。適當的放心尊嚴，是