報考銀行需要什麼專業?

報考銀行需要什麼條件

“銀行的待遇好啊。我也想進入銀行，但是不知道報考銀行需要什麼條件”很多同學都存在著這樣的困惑，下面給大家一一解答一下幾個問題.

一、問：銀行什麼時候招聘啊？每年都有招聘嗎？

答：嗯，根據以往經驗，小惠老師總結出一下規律，一般而言，中資商業銀行在每年的10月、11月、12月及次年1月陸續啟動校園招聘。

銀行校園招聘每年都有的。大部分針對的都是應屆生。所以今年大三或研二的學生一定要注意嘍，千萬不能錯過報考時間。機會只要一次哦，所以這次機會相當寶貴，一定要抓住機會。

二、問：銀行招聘的範圍和條件有哪些啊？

答：一般來說，銀行招聘會因為地域、部門以及崗位的需要設定一定的範圍和條件，如院校要求、專業要求、能力素質要求等，這在銀行招聘公告中會一一列明。小惠同學參考各方資料，總結出一下規律，總體來說，銀行的招聘條件有：

（1）學歷要求：2012年全日制普通高校應屆本科及以上學歷。

（2）專業要求：

管理類:人力資源管理、工商管理、行政管理、市場營銷。

計算機：計算機科學與技術。

會計學：會計、審計、財務管理。

法學類：法學、法律。

經濟學：統計學、金融學、國際經濟與貿易、信息管理與信息系統。

外語類：英語、法語、日語等。

（3）外語要求：本科畢業生全國大學生英語四級考試（CET_4）成績在425分以上，碩士研究生以上畢業生全國大學生英語六級考試（CET_6）成績在425分以上。

（4）身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

三、問銀行的薪酬待遇如何？

全面薪酬:

所謂全面薪酬不僅包括企業向員工的貨幣性薪酬，還包括為員工創造良好的工作環境及工作本身的內在特徵、組織特徵等所帶來的非貨幣性的心理效應。銀行向員工提供的全面薪酬，包括貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬兩個部分。外在的貨幣性薪酬又包括直接薪酬與間接薪酬。

直接薪酬：包括基本薪資（固定薪資），如基本工資、績效工資、津貼等；獎金（變動薪資），如股票期權、獎金等。

間接薪酬：主要指福利，由兩部分組成，國家法定福利和企業補充福利。以間接的方式提供外在的薪酬，與勞動者的能力和績效沒有什麼關係的收入，如：社會基本保險、各類休假、企業補充保險、其他福利、培訓發展等。

非貨幣薪酬：主要指來自工作本身、工作環境、身份標誌、組織特徵幾個方面帶來的心理效應。工作本身帶來的心理效應包括工作的樂趣、工作的挑戰性、工作的成就感、工作的責任等；工作環境帶來的心理效應包括友好和睦的同事關係、領導者的品格與工作風格、舒適的工作環境條件等；身份標誌帶來的心理效應包括擔任了令人尊敬的職位等；組織特徵帶來的心理效應包括組織在業界的聲望、組織在業界的品牌與名氣、組織在行業的領先地位、組織高速成長的機會與前景等。

新入行員工薪酬

全日制大學生畢業生入行後在試用期、見習期內根據各銀行薪酬管理辦法給予當地人力資源市場的崗位工資水平。以某大型國有商業銀行為例，試用期內不享受全部績效獎金，研究生過渡期一般為半年，本科生見習期一般為一年。在過渡期和見習期的薪酬標準如下表，正式聘任後按所聘職位薪酬等級制度進行管理。

報考銀行需要什麼學歷?限制專業嗎？

您好，中公教育為您服務。

您好，銀行招聘一般要求本科及以上學歷，校園招聘的話，專業限制會少一些，社會招聘，一般要求經濟類及金融類的專業。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

報考銀行都有什麼要求？

您好，中公教育為您服務。

一般全國性的股份制銀行都只在秋季或者春季招聘，招聘的主要對象是應屆畢業生，至於各地的地方性村鎮銀行，以下是某地村鎮銀行的要求，您可以參考下：

(一)遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同範縣德商村鎮銀行企業文化和核心價值觀，願意履行範縣德商村鎮銀行的工作義務和崗位職責。

(二)具有較強的的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質和身體素質，無違法違紀等不良紀錄。

(三)學歷及年齡要求：客戶經理：男在35週歲以下(1980年6月30日以後出生)、女在30週歲以下(1985年6月30日以後出生)，學歷為本科及以上;綜合櫃員：男女均在25週歲以下(1990年6月30日以後出生)，學歷為全日制本科及以上。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

想考入銀行需要具備什麼條件？

條件一般是大學本科以上學歷，會計、金融或外語專業，男生、碩士、海歸有加分。

銀行大致可以分成幾類

工農中建（國有商業銀行）：

要去工作一般是有門路就可以了。參加考試進去工作的，非常有可能會分在分理處或儲蓄所做櫃檯工作。

中小商業銀行（招行什麼的）：

一般會擇優錄取。

地方銀行（各地的商業銀行什麼的）：

感覺錄取的標準會低於中小商業銀行。

考試會考：

外語、會計、金融、辦公軟件使用等。但考試結果只是一方面，重要的是面試。面試和其他公司沒什麼區別，要看老闆個人的喜好。我覺得別顯得太張揚，也別太內向比較好。而且，因為銀行工作的特殊性，可能會對人的耐心、責任心或道德有更多的考慮。

銀行報考條件有哪些，專業是否有要求？

銀行校園招聘的限制主要集中在院校、專業、學歷、年齡、英語水平等這些條件上。具體要求銀行的招聘公告都會寫的很詳細：學歷基本要求是本科以上學歷（部分銀行要求是211/985類大學相關專業畢業）；專業的問題上，銀行可能會根據報考崗位有一定限制，比如一般會招聘金融、經濟、財會、法律、計算機專業等；部分銀行也會招收一些小語種專業的學生；但是往往不是作為硬性指標來進行篩選。

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銀行的招聘考試有專業限制嗎?

您好，中公教育為您服務。

五大銀行及商業銀行大多要求是大學四級425及以上，部分考生因為這個而沒能成功簽約，所以務必先考出四級。

一般銀行要求身高：男生170,女生160

專業知識（經濟，金融，財會） 公共基礎（英語，法律，計算機等） 行測

報考專業並非只有金融專業的同學才能報考，銀行招聘通知中明確表示

英語，計算機，管理類 應屆畢業生都可以報考

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

考銀行需要什麼條件

高校作為一個巨大的人才儲備庫，可謂“人才濟濟，臥虎藏龍”。學生們經過幾年的專業學習，具備了系統的專業理論功底，儘管還缺乏工作經驗，但其仍然具有很多就業優勢，比如，富有熱情；學習能力強；善於接受新鮮事物；頭腦中的條條框框少；對未來抱有憧憬；都是年輕人，沒有家庭拖累，可以全身心地投入到工作中；更為重要的是，他們是“白紙”一樣的“職場新鮮人”，可塑性極強，更容易接受用人單位的管理理念和企業文化。正是畢業生的這些特質，吸引了眾多銀行的眼球，銀行校園招聘日益成為各大銀行重要的招聘渠道之一。

“銀行的待遇好啊。我也想進入銀行，但是不知道報考銀行需要什麼條件”很多同學都存在著這樣的困惑，下面給大家一一解答一下幾個問題.

一、問：銀行什麼時候招聘啊？每年都有招聘嗎？

答：嗯，根據以往經驗，小惠老師總結出一下規律，一般而言，中資商業銀行在每年的10月、11月、12月及次年1月陸續啟動校園招聘。

銀行校園招聘每年都有的。大部分針對的都是應屆生。所以今年大三或研二的學生一定要注意嘍，千萬不能錯過報考時間。機會只要一次哦，所以這次機會相當寶貴，一定要抓住機會。

二、問：銀行招聘的範圍和條件有哪些啊？

答：一般來說，銀行招聘會因為地域、部門以及崗位的需要設定一定的範圍和條件，如院校要求、專業要求、能力素質要求等，這在銀行招聘公告中會一一列明。小惠同學參考各方資料，總結出一下規律，總體來說，銀行的招聘條件有：

（1）學歷要求：2012年全日制普通高校應屆本科及以上學歷。

（2）專業要求：

管理類:人力資源管理、工商管理、行政管理、市場營銷。

計算機：計算機科學與技術。

會計學：會計、審計、財務管理。

法學類：法學、法律。

經濟學：統計學、金融學、國際經濟與貿易、信息管理與信息系統。

外語類：英語、法語、日語等。

（3）外語要求：本科畢業生全國大學生英語四級考試（CET_4）成績在425分以上，碩士研究生以上畢業生全國大學生英語六級考試（CET_6）成績在425分以上。

（4）身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。

三、問銀行的薪酬待遇如何？

全面薪酬:

所謂全面薪酬不僅包括企業向員工的貨幣性薪酬，還包括為員工創造良好的工作環境及工作本身的內在特徵、組織特徵等所帶來的非貨幣性的心理效應。銀行向員工提供的全面薪酬，包括貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬兩個部分。外在的貨幣性薪酬又包括直接薪酬與間接薪酬。

直接薪酬：包括基本薪資（固定薪資），如基本工資、績效工資、津貼等；獎金（變動薪資），如股票期權、獎金等。

間接薪酬：主要指福利，由兩部分組成，國家法定福利和企業補充福利。以間接的方式提供外在的薪酬，與勞動者的能力和績效沒有什麼關係的收入，如：社會基本保險、各類休假、企業補充保險、其他福利、培訓發展等。

非貨幣薪酬：主要指來自工作本身、工作環境、身份標誌、組織特徵幾個方面帶來的心理效應。工作本身帶來的心理效應包括工作的樂趣、工作的挑戰性、工作的成就感、工作的責任等；工作環境帶來的心理效應包括友好和睦的同事關係、領導者的品格與工作風格、舒適的工作環境條件等；身份標誌帶來的心理效應包括擔任了令人尊敬的職位等；組織特徵帶來的心理效應包括組織在業界的聲望、組織在業界的品牌與名氣、組織在行業的領先地位、組織高速成長的機會與前景等。

新入行員工薪酬

全日制大學生畢業生入行後在試用期、見習期內根據各銀行薪酬管理辦法給予當地人力資源市場的崗位工資水平。以某大型國有商業銀行為例，試用期內不享受全部績效獎金，研究生過渡期一般為半年，本科生見習期一般為一年。在過渡期和見習期的薪酬......

想去銀行上班學什麼專業？？

別聽一樓胡扯。銀行工作分為幾大塊。比如內資和外資，國有5大行和一般的商業銀行，要求和學習的內容是完全不一樣的。

先談內資銀行。

國有5大行和那些事業編制的商業銀行內部也分2大類，一類有編制，一類無編制。前者在一些銀行，比如工交等大行，基本沒有過硬的社會背景，或是自己真的很牛 b，基本不可能進的，現在有些銀行如工行在編都是走一個招一個，總行批，關係要很硬，學習背景一般本科金融相關的就可以，有的文科，數學，外語也沒有問題，只要不太離譜，知道一個工行的人背景不錯，但是報了進去是化工專業，給總行拒了，專業太扯了，不靠譜。

那後者沒編制的對社會招聘通過第三方勞動協議的相對要求低很多，但是待遇和正編是不一樣的。而且從事主要是大堂，前臺，保險等一線工作，升職機會小的多。對所學學歷也比前者稍稍更寬點，知道上海有些小銀行，中文，電子，文祕專業的都招。專業對口要求不強。

外資銀行內部大體主要分兩方面，（其實國銀也如此，只不過因為制度模糊了很多）。

一個是internal，內部的，比如財務審計，數學建模，金融證劵，法律。這些專業對於學歷要求非常強，對外招聘部像國有銀行那麼模糊（大家都懂），基本崗位明確，技能也要求明確。比如審計，財務的必須是會計或金融專業的，比國有嚴很多。

另外一個是sales,就是銷售，比如VIP客戶妥展啦。前臺了，櫃員了，大堂了。都是這範圍，對專業要求小的多，特別是他們的客戶妥展，幾乎沒專業要求，只要你拉的到人就行了。（所以流動率也很高）。

總體來說，學生要想以後從事銀行工作，專業金融，和數學方面對口性高點，但實際上，除非你很牛，或背景牛或學業牛，否則要進銀行好崗位是很難的。很多銀行外面發信用卡的相信不是很多人想進銀行的初衷！

是否可以解決您的問題？

2015銀行校園招聘主要面向哪些專業？

您好，中公教育為您服務。

這個主要看各個銀行的崗位需求：如中國銀行的招聘條件：

崗位條件

(一)總行管理培訓生崗位：

1.國內外知名院校應屆畢業生;

2.全日制大學本科及以上學歷，主要招收經濟金融、財務會計、管理、外語、法律等專業，少量招收理工類專業畢業生;

3.具有優秀的綜合素質、學習能力和創新能力，有良好的協作精神和發展潛力;

4.具有良好的英語聽說讀寫能力，應通過國家大學英語六級(CET6)考試(或425分以上)，或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英語專業畢業生應在畢業前通過專業八級考試。

(二)中國銀行數據中心、軟件中心和部分境內分行信息科技崗位，境內分行營業網點營銷服務崗位：

1.國內外知名院校應屆畢業生;

2.全日制大學本科及以上學歷，數據中心、軟件中心和部分境內分行信息科技崗位招收信息科技相關專業畢業生，境內分行營業網點營銷服務崗位招收經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業畢業生;

3.具有較好的基本素質、服務觀念和協作意識，有較強的責任感和良好的學習能力;

4.具有較好的英語聽說讀寫能力，應通過國家大學英語四級(CET4)考試(或425分以上)，或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。

(三)境內分行營業網點櫃員崗位：

1.國內外院校應屆畢業生;

2.全日制大學本科學歷(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制專升本)，經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業;部分機構可放寬至全日制大專學歷(要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市);

3.具有較好的客戶服務意識、語言溝通能力和學習能力。

(四)海外機構、附屬公司相關崗位：

見各崗位具體的資格條件。

更多關於銀行的招聘信息可關注陝西人事考試網！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

銀行需要什麼專業

你好，中國銀行不好進的，要有關係才能進去，還有的是工行，不過工行直接上會計學校去招聘，農行也要靠關係，建行也是直接上學校去招人。只有小銀行在各個大招聘網站上有廣告。

比如興業銀行，可以登錄其網站上，都有招聘內容，www.cib.com.cn

光大銀行，中國銀行，在網站上都有招聘內容，不過中行的要求條件好象很高，還要有經驗的。有過銀行相關經驗的。比較好進了，最好認識一些銀行工作的人，給你指點一下，引薦一下也成啊。