什麼樣的公司能交社保?

General 更新 2024-11-14

什麼樣的公司才有資格給員工買社會保險

根據《社會保險法》第四條規定：

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

即中國的所有企業都應該依法為員工繳納社會保險

什麼樣的公司可以買社保

不分所有制性質，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關係確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。

什麼樣的公司才有資格交社保，開三個點的票可以嗎？

只要有營業執照，就要給職工繳納社保

單位給職工繳納社保屬於單位法定義務，與單位經營狀況無關

單位應該領取營業執照一個月內辦理社保登記

職工入職一個月內辦理個人蔘保手續

《社會保險法》

第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自己開公司怎麼交社保

1，先拿自己的執照、組織機構代碼證、公章，到執照所在區的社保中心辦單位的社保證，一般當天能辦完

2，如果有地稅的數字證書也帶著，直接辦成社保的數字證書，沒有就在社保辦個新的3，用你公司賬戶和銀行、社保籤代扣協議

4，在www.bjld.gov.cn有個網上服務平臺，你的社保現在的公司辦減員之後，在你自己的公司名下直接網上增員，你老婆的也一樣，如果她之前沒繳納過社保的，就在網上做新參保，然後把打印的個人信息表、身份證複印件、1寸照片辦理的當月交社保中心就可以，增員就不用交這些

如何在新公司辦理社保

新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：

1．企業營業執照副本原件；

2．組織機構統一代碼證書原件；

3．開戶銀行印鑑卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；

4．企業法人身份證複印件（蓋單位公章）；

5．單位經辦人的身份證原件；

6.企業法人或社保經辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內的證件原件且提供複印件(加蓋單位公章)。

7.《企業參加社會保險登記表》（蓋單位公章）

找公司代繳社保是什麼樣的流程？

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的"人人蔘保"的相關政策。

流程：

1、業務諮詢: 初步瞭解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況並加以說明;

2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案;

4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議

6、收集被代理人公司的資料、信息並加以整理;

7、簽訂代理協議。代繳社保找快法務比較靠譜，身邊很多朋友都是找這個公司辦的，挺靠譜的。

在什麼情況下，公司可以不必為員工繳社保，而且還是合法的

我來解答你這個問題：第二，公司不願意為員工繳納社保，這是不合法的，一旦被查到，是要挨罰的，不繳納即違法；第三、員工自己提出不繳納社保也是不可以的，社會保險的繳納是國家強制的，並不是僅僅針對公司，員工也是有義務和責任去繳納的，所以員工不繳納也是不合法，即使你讓員工自己寫書面聲明是自願的，但是一旦出了勞資糾紛，公司一定是違法的；第四、一些員工不願意繳納社保可能主要是勞務派遣的員工，或者一些生產線的民工，他們之所以不願意繳納，是因為他們覺得這是公司在扣他們錢，作為人力資源部的解釋來說，就應該告訴他們，繳納的錢如果他們是農村戶口，離職時是可以到當地社保局辦理退繳的，到時候扣掉的錢還是會返還給他們的。第五、我猜想你這個情況出現，可能是老闆的壓力或者要求，你的措施應該是就此問題寫出一份書面報告，請老闆書面批覆給你，如果老闆還是堅持，那麼出了事情後你就可以以老闆的批覆向老闆紶明。綜上，我個人覺得你似乎是個新人，建議你仔細查閱關於社保的一些知識和法律規定。

什麼樣的公司可以交社保

根據《社會保險法》第四條規定：

即中國的所有企業都應該依法為員工繳納社會保險

公司社保繳納是否違規

一、住房公積金繳存基數

（一）自2017年7月1日起，繳存基數按2016年1月1日至12月31日職工個人月平均工資調整執行；

2017年1月1日起新參加工作的職工，繳存基數為該職工參加工作第二個月月工資收入；

2017年1月1日起新調入的職工，繳存基數為該職工調入當月月工資收入。

（二）職工個人月平均工資的工資總額口徑按國家統計局《關於工資總額組成的規定》（國家統計局令〔1990〕第1號）規定執行。

二、社保繳費基數：

實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。

用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發佈的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。