培訓課時怎麼算?

General 更新 2024-12-21

人均培訓課時怎麼計算

每次培訓人數×每次培訓課時數=每次培訓總課時

把各次培訓的總憨時相加得出（月、年）培訓課時總計

（月、年）培訓課時總計÷（月、年）應培訓人數=（月、年人均培訓課時

培訓時長和培訓學時的區別

培訓時長指的是培訓週期，有的會是一年兩年等。課時是按照天數計算，大部分一個白天等於6個課時

學時怎麼計算

學時，是指學習時間以小時為單位計算的。例如，辦一個培訓班，需要30個學時，平均每天學習6小時，則要5天。

與“學時”相關的教育培訓時間計量單位是“課時”。課時是指學習時間以上課節數為單位計算的。通常認為，非成年人教育及全日制大學教育都是一個課時的時間在40分鐘。所以如果需要30課時的培訓任務，則換算成有效的培訓時間為：30×40=1200分鐘，1200/60=20小時。另外，我們在兩個課時之間通常會安排10分鐘以內的休息時間。所以上午的授課時間是8:00~12:00共5節課：

第一節8：00～8：40

第二節8：50～9：30

第三節9：40～10：20

第四節10：30～11：10

第五節11：20～12：00

成人教育的課時依據行業特點，課時長度是不同的。

如體育培訓的課時通常是30分鐘，而上海列伯針對成人的職業教育，每個課時是90分鐘，課間休息15分鐘（抽菸、上廁所）。

即上午9：00～10：30，10：40～12：00.

教育辭典學時指教學的時間單位。一節課的時間稱一學時。我國中小學一學時一般為45分鐘,高等學校一學時為50分鐘琺也稱“課時”。

培訓課時如何計算

將各個課程的課時*人數得出的總課時相加，除以公司的在冊人數

人均培訓課時怎麼算 5分

兩種算法：

1、

每次培訓人數×每次培訓課時數=每次培訓總課時

把各次培訓的總課時相加得出（月、年）培訓課時總計

（月、年）培訓課時總計÷（月、年）應培訓人數=（月、年人均培訓課時)

2、全年所有課時總數，除以公司總人數

問：培訓率怎麼計算！培訓課時如何計算，能給我和公式麼，詳細一點的，我要計算全年的！謝謝啦，答題必有

培訓率=實際參加培訓的人數/單位總人數。

培訓課時：有2種算法，其一是按照1小時為1課時，1天上午和下午共6小時，就是6課時（含2此休息）；其二是採取學校的算法，45分鐘為1課時，1天上午和下午8小時按照8課時（不含中途休息）

人均培訓時間應該怎麼估算？

16乘所在的人

教育培訓學時是什麼意思

學時就是學習時間，一般培訓都是按小時計算，比如上午4小時的培訓，下午4小時等，也有一天8小時培訓等，這是教育培訓行業通用叫法，當然學校上課是按課時算的，課時就是，你一段時間內這門課程一共上了幾節

培訓完成率的算法

培訓完成率有多個計算公式，每個公式強調的重點不一樣

1、培訓完成率=培訓完成項目數/培訓計劃項目數，強調培訓項目是否實施

2、培訓完成率=實際培訓課時/計劃培訓課時，強調學習成長層面，每個考核週期應安排多少課時的課程，在每個週期要實際安排不少於目標值的課時

3、培訓完成率=（∑每次實際培訓人員*實際培訓時數）/ ∑（每次計劃培訓人員*培訓時數），強調的是培訓參與度，也就是每次培訓，應該參加的人是否都去參加了，避免出現“花費大量的資源安排了課程，去參加的人很少”的狀況。

三個公式的強度是層層遞進的，企業可以根據自己培訓開展的程度來做選擇

請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的？

普通培訓的老師一般月薪是底薪+培訓的課程的課時費

一般剛入行的底薪在800-1000左右，課時費是每小時30元左右。如果有兩年以上的工作經驗，那麼你的底薪可能會提高到1500左右，這還要看培訓的科目在當地是不是比較的熱門，冷門和熱門的培訓老師待遇差別也是很明顯的。

據權威調查顯示，培訓機構講師的薪水信息如下：

每週加班小時數：40%不加班，40%加班3小時內，20%加班5-10小時

著裝情況：60%的人反饋說著正裝上班，40%說隨意穿著上班

團隊活動：75%的人反饋說偶爾有團隊活動，25%說沒有

公積金：58%的人反饋說有住房公積金，41%的說沒有

社保（5險）：61%的人反饋說有社保，23%的說沒有社保，15%的說有商業保險

每週工作天數：80%的人每週工作5天，10%的人每週丁作5.5天，10%的人每週工作6天

招聘方式：30%的人反饋說招聘會，30%說社會招聘，23%說網上申請，7%說校園招聘，7%說熟人/朋友/介紹