應屆生有什麼好處?
應屆畢業生身份有什麼好處?
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應屆畢業生的戶口,檔案到底有多大的用處???不看後悔死你!要回去拿畢業證報到證派遣證的同學一定要看看啦!希望你能保存下來留著好。
送給和我一樣即將畢業的兄弟姐妹們:
大學畢業後的一年最為關鍵,這一年是對其人生的基本規劃最為重要的一年,原因涉及三項:就業協議書》、《報到證》(派遣證)、國家幹部身份。
近年來,在緊張的就業過程中,很多高校畢業生在剛剛畢業的一兩年內,就丟了自己的國家幹部身份、人事檔案、戶口。這裡先說說幹部身份對於畢業生而言,有些什麼樣的作用,在我國,無論各行各業都會有職稱評定,而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作,而且,就算你工作的單位沒有職稱評定一說,那想你如果是高級工程師你拿的錢也絕對比別人多。而什麼人能評定職稱呢?有幹部身份的人。所以從此看出,就算你不當官,你只掙錢,那幹部身份對你來說還是有用的。在這裡,我想簡單的說一說我目前所知道的關於這方面的一些問題,相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以幫助到高校畢業生。
(一)為什麼畢業前要籤《就業協議書》呢?很多畢業生朋友,都認為《就業協議書》簽訂,就是為了學校方便統計就業率的。但其實最重要的一個作用是學校辦理該畢業生報到、接轉行政、檔案轉出、戶口關係的依據。
(二)如果說到就業協議,那麼必需提到的就是《報到證》與國家幹部身份。就業協議作為國家統計大學生就業率的一個根據,同時也是學校報到證發放的一個證明。只有畢業生簽署了就業協議,拿回學校,學校才會在該畢業生畢業後將報到證發給你,而你拿著報到證到你工作的單位報道,就此開始計算工齡,而你也就擁有了幹部身份。
(三)《報到證》:
《報到證》分上下兩聯(內容相同),上聯(藍色)由校就業指導中心寄發給畢業生,下聯(白色)則放入學生檔案內(人事檔案屬國家機密,不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案管理資格那麼你的檔案就放在單位;如果沒有,那你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。若你沒簽就業協議書,那你的檔案就直接打回原籍)。而《報到證》則交由你手自行保管。在這裡必須要重點說的是,很多人在畢業後沒多久就把《報到證》丟了,而當若干年後單位希望將你提幹要求出示《報到證》時,很多就沒有了,而只能再跑回某地去重新開證明,這時的證明可就沒那麼好開了,所以還是勸畢業生保管好《報到證》。
(四)國家幹部身份:
在中國社會體系中,公民分三中身份:農民、工人、幹部。農民歸農業部管理,工人歸勞動局管理,而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才,屬於國家幹部身份。而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有,沒有就沒有,沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份,可以說你的大學就是白念,而你只是個有學士學位的工人,根本沒有改變你自己的身份。國家幹部身份靠什麼來?靠就業協議,靠《報到證》。《報到證》就是你大學生幹部身份的證明,假如某天你被提幹時,這個就是你可以被提幹的證明,因為你是幹部身份。否則你就不能被提,因為你是工人。也許很多人說:我不會被提幹,那我要幹部身份幹嘛,我就想掙錢。
(五)那麼我現在要說的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。
畢業生持《報到證》到單位上崗後,必須要經過一年的見習期(國家規定)。見習期滿後,本人必須記得要籤《畢業生見習期考核鑑定表》,這是你轉正的鑑定表(從此你就拿正常工資了),說明你已經是一個合格的人才了(見習期需要在同一單位完成,也就是......
招聘應屆畢業生的優缺點有哪些?
優點:應屆畢業生初來咋到就像一張白紙,你可以在上面隨意地描繪你想要的風景!!比起那些老油條不知道好管多少!也不會有太多意見衝突!! 缺點:剛剛踏入社會,沒有太多社會經驗!在處理問題時欠成熟!!
應屆畢業生的身份有什麼用?
有一種招聘 叫做 校園招聘。有些公司 會招 應屆生做儲備幹部 管培生 等等,往屆生就不會招。有些公司招收一批應屆生會對他們進行軍訓,企業文化、專業知識的系統培養,甚至有些進入公司後,公司還會指定老員工作為師傅來帶徒弟。
已經工作過的,或者是往屆生 一般只能通過社會招聘 的方式,進入公司也不會有這麼系統的,一步一步來地培養你。
2、3 都屬於有工作經驗的 不算應屆生。
我是應屆畢業生我有什麼優點? 10分
你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深入發展下去?對自己的興趣有一個大致的瞭解。
性格決定了你適合做什麼,不同的工你的興趣是什麼?你曾經想成為什麼樣的人?你對哪些知識比較有感覺,能夠深作,適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格,是非常重要的一步。瞭解下自己的性格特質再做決定。你的優勢和特長是什麼?有哪些拿得出手的能力?對於自己欠缺的能力,應該怎樣去做?
優秀畢業生有什麼好處
在學校可能能順利點畢業,但出了學校沒有任何好處
用人單位為什麼要招應屆生?
應屆生一般海會讓用人單位覺得安心,應屆生一進去一般都會比較珍惜這次工作機會,工作起來都會比較努力.也比較不容易經常跳槽.
國家應該沒這樣的指標吧?
並不是說沒機會吧?很多事情都是需要緣分的.呵呵指不定人家公司人看你還行就把你招了呵呵.
請問應屆生在公務員考試中有好處嗎?
公務員考試中應屆生的崗位比較多,要求相對來說低點。華圖祝您公考成功上岸!
應屆畢業生報考公務員有什麼好處嗎??不是應屆的有什麼要求
有些職位只招考應屆畢業生,這類職位多為國家機關公務員招考,各省的基本對是否應屆沒有多少要求。
大部分省的公務員招考對統招應屆生是不限戶籍的,只要符合條件,可以隨意報考。這也算是一個優勢吧。
筆試上,應屆生答題可能會更順手一些,但在一些經驗性試題上,比如申論,可能會略顯幼稚,往屆已經工作了的,可能會更加成熟一些。當然,這也得分什麼人,有些應屆生分數也是相當高的,這個在平時的積累,因人而宜。
面試上,應屆生會稍微吃點虧,畢竟剛從學校出來,還沒接觸過社會,一些問題的處理上會略顯經驗不足,那些已經工作了的,會比較佔優勢。
總之,不管是什麼情況,都是因人而宜,並不是那麼絕對,主要看你平時知識的積累程度,以及複習的好壞,優激並不在什麼時候畢業或者有沒有工作,完全在自己,有能力把握住,就是優勢。
企業招聘應屆大學畢業生 企業有什麼好處 免稅?
應屆畢業生比較易於管理,相對於經過多次跳槽的人來說,對企業更具忠誠度,而且梗水也相對較底.一般經過一兩個月的培訓,同樣也能很快提高.