你在公司學到了什麼?

在公司我學到了什麼

在一個公司能學到很多知識，這個就看自己呢，如果是大點的公司，一般可以學到企業的文化和價值方針，管理模式，各種流程文件，相關的崗位技能和同事交流的學習，學習沒有終點，只要你肯學，知識是學不完的，只有越學越深，把學到的運用到實際生活中，知識真的能改變命運，祝你好運。

面試時考官問你你再以前的公司學到了什麼，你怎麼回答

專業知識，實際操作經驗，溝通能力，團隊協作能力

進入一個公司你可以學到什麼？

積纍經驗

面試時HR問你從上一個企業學到什麼應該怎麼回答？

各人的情況不同。比如是搞管理的就學會什麼溝通組織。。。是搞技術的就把專業的點術語說說，大多HR不懂技術，聽說的頭頭是道，會有好映像的

領導問你在公司裡學到了什麼?

實話實說，學到那樣就是那樣 我經常去招聘人員，只要那個說我年輕有為的，一次談話說出這樣的話兩次以上 我就不要

您期望在公司學到哪些方面的知識?

最主要的當然是相關的專業知識，還有待人處事方式，解決問題的能力等等。

面試官問在前公司學到了什麼？

一、面試程序

不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：

第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裡遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。

第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

二、面試中可能被問到的問題

面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這裡所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。

（一）關於個人方面的問題

1、請介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什麼優缺點

充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算

很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。

（二）關於學業、經歷方面的問題

1、你對自己的學習成績滿意嗎

有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。

2、你如何評價你的大學生活

大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動

可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，......

在公司工作的這段時間,你學到了什麼?你有哪些體會怎麼寫阿?

學到什麼說什麼唄，新入職的話就寫你的工作內容，還可以寫為人處事等等

在上家公司學到什麼

那你在上家公司做的是什麼的，你當然也到了什麼啊，沒學到全部也有一點點吧·

又如：學會如何跟償事相處，如果做人

通過某件事某些事鍛鍊了自己的處事能力啊

增長了自己的學識，經驗等等。。

你在公司上班,別人問你跟著你老闆都學到了什麼

我可以跟他說，我跟老闆學會了做人，對人要厚道，對人要體貼。不論是老闆還是職工都是平等的關係，不要把職工看成低人一等，職工會的東西老闆不一定會。所以我們老闆做到了這點。