社保卡生孩子怎麼報銷?

生孩子社保怎麼報銷

一個孩子的誕生，可報銷社會保險生育保險，生育保險不能參加自己的，只參加單位的名稱，只要你付出一臺整整半年，並沒有離開單位，你可以享受以及生育醫療費用生育津貼。津貼=你去年宣佈的工資/ 12 *產假天數。

有社保卡 生孩子怎麼報銷

首先你必須得連續繳滿一年生育保險才能報銷，生育保險包含在醫療保險裡面的。 去社保定點醫院（一般大點的醫院都是），帶上自己的社保卡，身份證。在醫院裡就可以報銷。醫院有社保出院結算窗口。

生小孩有社保怎麼報銷

是這樣的，生育保險享受待遇： 生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用； （1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。 （2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。 （3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發： 1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數） 假期天數： ① 正常產假90天（包括產前檢查15天）； ② 獨生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天； 2、一次性分娩營養補助費 ① 正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ； ② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。 男職工 領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。 男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。 3、生育醫療費 確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。

兒童社保卡怎麼報銷出生時的費用

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：

計劃生育行政部門核發的生育證明；

生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；

嬰兒出生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。

報銷需要帶的材料有：

醫療費用申報單；

本人身份證或社會醫療保障卡；

本人有銀聯標誌的銀行卡；

本人的病歷本；

生產收費原件；

費用明細單；

出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

有社保卡生孩子住院能報銷嗎？

好像是報不了的

社保卡可以報銷生小孩的費用嗎

1、社會保險包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。

2、如果你隨用人單位參加了當地的生育保險，且符合當地生育保險政策規定，自然生小孩的藥可在生育保險中報銷，還能享受生育保險的相關待遇；如果未隨單位參加生育保險，生小孩的醫療保險是報不了的。

3、如果當地的居民醫保有可報銷生育醫療費的政策，你也參加了，生小孩的醫療費可在居民醫保中報銷。

男職工的社保卡生孩子可以報銷嗎

可以用你的社保的生育保險，

社會保險法之生育保險規定：用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇，職工未就業配偶按照國家規定享受生育保險待遇，所需資金由生育保險基金支付。

生育保險：符合計劃生育政策，生育時處於在保狀態（即生育當月有繳費的），次月可以享受，累計繳費滿1年的，報銷100%，累計繳費不滿1年的，報銷30%。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。　　第五十五條　生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

觸（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

我的社保卡去生孩子可以報銷嗎?

要交了生育險，生小孩的時候才可以報銷。而且從生育檢查到生小孩結束期間，不能使用醫保卡，否則生育保險會認為這部分屬於一般醫療保險，就不會再給你按生育報銷了。

生孩子社保能報多少 如何報銷

您好，

生育津貼

（當月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數） 假期天數： ① 正常產假90天（包括產前檢查15天）； ② 獨生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

一次性分娩營養補助費

① 正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ； ② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

生育保險金

生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按3個月(90天)計發 2、晚育的按3.5個月(105天)計發 3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發 4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發 醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按2個月計發 2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。