報考公務員的原因?

General 更新 2024-12-27

報考公務員的原因

一般有家裡要求的一般覺得想找個穩定的工作或者覺得小地方也沒有其他好的工作可以找現在都是個趨勢

面試題目：為什麼選擇報考公務員？

您好，華圖教育為您服務。

廈門華圖專家提醒，針對此類自我認知題，可進行如下回答：

我認為這種說法是片面的，因為我是一個從農村土生土長的農家娃，能夠替老百姓辦一點實事，是我畢生的追求。我報考公務員是基於以下幾點原因：

1、求職的需要。坦白地說，一個人要幹一番事業，首先要解決基本的生活問題，基本生活解決了，才能更好地發揮自己的才智為社會做貢獻。

2、實現人生價值的需要。公務員考試充分體現了公開、公平、競爭、擇優的原則，非常具有挑戰性，是一個可以證明我能力的機會，是對我的一次考驗。

3、為了更好的建設自己的家鄉。我的家鄉是一個比較貧窮的地方，我非常希望能夠為改變自己家鄉落後的面貌，儘自己的一份微薄的力量。

4、為了更好地發揮自己的才能。公務員是一項神聖的職業，我迫切地想成為這個隊伍的一員。

最後，假如我能夠成為一個光榮的國家公務員，我一定不斷學習，不斷“充電”，不斷完善自我，超越自我，做一個讓組織放心，讓人民滿意的公務員。

如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。

為什麼要考公務員的十大原因

1、當公務員是一種工作。

2、公務員考試是進入公務員系統的快速途徑。

引起公務員考熱潮的原因是什麼

面對這一問題，幾乎所有接受採訪的學生首先想到的都是穩定。在大學生的諸多就業途徑中，公務員的工資不是最高的，但相對穩定，壓力又小，工作環境也相對優越。而比起企業來，公務員更享有最完善的社會保障，在戶口、住房等方面也享有許多補貼和優惠。對於走出校門的大學生而言，這無疑是一條非常具有吸引力的就業之路。穩定可以說是吸引大學生參加公務員考試的首要因素，另一方面，則是因為當前大學生就業形勢的日趨嚴峻。

在通常的就業過程中，比起福有工作經驗的大學生，單位往往更傾向於招收在職人員；而在公務員考試裡，大學生和在職人員則基本上處於同一起點，而且大學生知識背景和準備時間方面往往更有優勢，這也是吸引大學生參加公務員考試的一個重要原因。

報考公務員有什麼條件？

公務員這個職業具有兩大特點：工作的穩定性和福利的可靠性。20世紀80年代初，國家政府部門的一些人才，因為種種原因，大都呈現出向企業流動的趨勢。到了20世紀90年代，國家政府部門精簡機構，在這種情況下，社會上形成人才一邊倒的趨勢--外企成為人才的第一選擇。因為在外企上班，自身價值比在政府部門體現得要快得多。另外，外企高薪工資也是其中比較主要的因素之一。近兩年來，企業人才出現了飽和，並同時出現一些專業人才過剩，這樣企業人才競爭達到了白熱化，工作開始出現不穩定的因素，同時勞保福利也成為進入企業後，人才必須面對的現實問題。而政府公務員在這些方面的優勢開始顯現，一旦能被政府部門選中，其良好工作環境、穩定的工薪加上發展前景廣闊等因素，足以吸引一大批人才重新審視擇業的首選。同時，這些因素的存在，也成了人才迴流最有利的理由。

進入企業雖然比當國家公務員在一段時間內有一定優越感，但企業的激烈競爭帶來的不穩定因素一旦顯現出來，這些優勢將黯然失色。由此可以看出，在企業工作存在著很多不穩定的因素，有些因素根本就不是員工從主觀上可以抗拒的，所以公務員將成為未來人才就業的重要熱門職業。

可以這樣說，良好的福利待遇和充分的職務保障，使國家公務員少了許多後顧之憂，這恐怕也是目前大學畢業生"考公務員熱"升溫的一個重要原因。再加上做公務員名聲還好聽，而且加薪可能成為一種趨勢，所以，公務員考試一年比一年熱門就不足為奇了。

中央公務員和地方公務員的區別

做公務員有這麼多優點，那是不是所有人都能報考呢？在討論能不能報考之前，先要把各類公務員考試區分清楚了。我國每年都會舉行幾十次大大小小的公務員考試，從縱向來劃分，可以分為中央公務員考試和地方公務員考試兩種；橫向來分又可分為各個系統的公務員考試，例如公安系統公務員考試、司法系統公務員考試、海關係統公務員考試等，但是一般系統單獨招考的情況比較少，都是由人事部門統一招考各系統的公務員，所以，公務員考試中最主要的就是中央和各省人事部門組織進行的統一招考。

那中央公務員考試和地方公務員考試有什麼區別呢？

一、從概念來說

中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

各項考試單獨進行，不存在什麼從屬關係，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

二、從考試性質來說

中央公務員考試屬於招聘考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務員考試就是一種資格考試，成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區、縣等國家機關求職。絕大多數地方公務員考試採用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員。

三、從招考對象來說

中央的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。

各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同，例如北京公務員考試的招考公告中對外地生源的規定是"北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業生"；上海市規定報考者應為"上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉地方的高校），或列入'211工程'建設的地方高校的本科以上......

公務員有什麼好的？為什麼那麼多人都要去考公務員？

呵呵下面這個是我轉的你可以參考下~

公務員利弊之全面剖析

關於公務員的一些想法，以及對大家報考的一些建議，希望可以在最後一天能有些幫助。這些純粹是個人的想法，而且現在寫得也倉促，所以也許不夠完善，只希望大家去蕪存精、管中窺豹，略有收穫便好。可能有些話說得還偏激一些，大家多多包涵。

首先，大家對公務員整體的一些常識都不清楚。同樣是找工作，很多同學對外企的職業發展很瞭解，第一年是什麼身份，第二年會是什麼樣的情況，從junior到senior，具體每一步都問得清楚也瞭解得清楚。可是，我前兩天看水木上很多同學討論在"北京做公務員別指望有灰色收入"這個話題時，卻是一些最基本的常識都不瞭解，還言之鑿鑿地誤導別人，實在讓我疑惑。

中央機關新錄用公務員正常有一個一年的見習期，一年期滿合格後才轉正定級。沒有工作經驗的本科生定科員，碩士研究生定副主任科員，博士研究生定主任科員。有工作經驗的或者是雙學士，都分別有明確規定。根據級別享受相應工資待遇，當然差別不是很大。主任科員以下的晉升是年份一滿，只要沒什麼問題都可以正常進行的。但是到處長一級就需要個人能力和機遇了。更高的級別是司（局）長，然後是部長。這些是一些基本的東西，但是很多人不明白。中央國家機關真的不閉塞，看看多少人來熱心幫助大家報考就可以看出來。這些信息對於別人也許不必須，可是有些要報名做公務員的同學居然說不知道處長和司長級別誰更高一些就實在讓我困惑，這真是要報考公務員的麼？面試的時候會不會連自己主考官是誰都不知道？不是不容易知道，很多時候是心態問題，很多同學並不是真從心底想做公務員，或者說即使想做也並不是認同這個職業本身的特質，而是圖著些別的東西。不是真正有一種渴望，很多時候甚至是帶著保底的想法，這才是不瞭解的根本原因。但是，這樣想著去嘗試要"保底"，也許最後是什麼都得不到。

其次，現在的中央國家機關是什麼樣子的？其實你們大家中的絕大多數也不明白。很多人還在抱怨中央機關的思想和效率停滯不前，卻沒想到自己的思想和認識才是真正停滯不前，還用90年代初對地方某些機關的印象來衡量現在的中央國家機關。中央機關經過機構改革後人員精簡到了不能再精簡的地步，如此多的部委辦局，編制數也不過幾萬人。具體數字我不清楚，也許只有3、4萬人吧。這是什麼概念？就是正常一個部大約就是幾百人，下面還分若干個司局，每個司局下面還要分若干個處。中華人民共和國如此多人，很多時候一個方面的事情不過就是你一個處的事情--而一個處往往就是3、4個人，處長也一樣是具體事務的經辦。你還以為中央國家機關公務員是整天端著茶杯看報紙的麼？美國一個反傾銷，我們進出口公平貿易局的人就是無休止的加班；就是你們報名，資格審核白天連不上網絡，不都是人事司的人夜裡加班到凌晨審出來的？

很多人還說，機關裡最重要的是溜鬚拍馬，本事沒什麼。沒有地方是淨土，一切要靠自己改變，但是帶著這樣想法的人進了機關，他能為事情往好的方向發展做什麼貢獻？他才是整天只會溜鬚拍馬的。何況，沒有本事的人，你根本就別想進中央機關，進來了也一樣有你鬱悶的。我身邊有不少北外的同事，來了第一個星期就要去談判室，就要去給部長做談判的翻譯。你說不用本事？一個司局就那麼幾個小語種的幹部，談判全靠自己，你沒這個能力整天柳絮拍馬有什麼用？便是我們非外語專業，動筆動手的能力哪裡也少不了。你第一年可以寫出來的東西被改得面目全非，第二年還湊合，第三年呢？你主管的那一塊業務，你不做好隨時就可能出漏子，你靠溜鬚拍......

考公務員有什麼要求

公務員這個職業具有兩大特點：工作的穩定性和福利的可靠性。20世紀80年代初，國家政府部門的一些人才，因為種種原因，大都呈現出向企業流動的趨勢。到了20世紀90年代，國家政府部門精簡機構，在這種情況下，社會上形成人才一邊倒的趨勢--外企成為人才的第一選擇。因為在外企上班，自身價值比在政府部門體現得要快得多。另外，外企高薪工資也是其中比較主要的因素之一。近兩年來，企業人才出現了飽和，並同時出現一些專業人才過剩，這樣企業人才競爭達到了白熱化，工作開始出現不穩定的因素，同時勞保福利也成為進入企業後，人才必須面對的現實問題。而政府公務員在這些方面的優勢開始顯現，一供能被政府部門選中，其良好工作環境、穩定的工薪加上發展前景廣闊等因素，足以吸引一大批人才重新審視擇業的首選。同時，這些因素的存在，也成了人才迴流最有利的理由。

中央公務員和地方公務員的區別

那中央公務員考試和地方公務員考試有什麼區別呢？

一、從概念來說

中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。

各項考試單獨進行，不存在什麼從屬關係，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。

二、從考試性質來說

中央公務員考試屬於招聘考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

三、從招考對象來說

中央的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。

各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同，例如北京公務員考試的招考公告中對外地生源的規定是"北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業生"；上海市規定報考者應為"上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉地方的高校），或列入'211工程'建設......

分析當前公務員考試火熱的原因有哪些

當下很多人學的專業到社會上找不到對口專業的工作，就算是找到工作，工資也很低。現在物價漲幅很大，很多的人是被逼無奈接受低收入，即便勉強接受了低工資就業機會，由於低工資難以滿足他們的需要。國家公務員相對而言，工資水平在中等，但是收入穩定，不像在私企，不用考慮會不會倒閉。如果僅就工資來說，公務員的待遇並不優厚。但是評判一個職業的福利待遇並不能只從工資的多寡來衡量，而是要綜合其他方面的各種要素進行權衡。公務員收入穩定，醫療養老有保障。企業員工退休之後只能夠從社會統籌中獲得原來工資的1/3作為退休金，而公務員卻能夠領取和在職時一樣多的退休金。同時，公務員離權力更近，更能有效的利用公權來謀取自己的利益。工作民間廣泛流傳“工資基本不動，抽菸喝酒靠送”的段子，雖然不無偏頗，卻也反映有些公務員的生活實情。而在有的人眼中，除了這種彈性待遇、或明或暗的補貼外，“切實利益”還可能包括權力尋租和腐敗所得。事實上，報考最擁擠的公務員崗位的部門，往往也是所謂的權力部門，或者是最容易憑藉權力獲取利益的部門。制度的缺陷或不完善使得在這些部門工作的人利用部門的管理權限尋租的利益可能更大。這不能不影響到人們的擇業觀和擇業取向。

應屆畢業生報考公務員政審的一般不通過的原因是什麼？

公務員政審環節雖然嚴格，但是一般只要你提交的報考材料都是真實有效，在校期間表現良好，直系親屬中也沒有犯罪記錄，多數情況都是可以通過的

考公務員有什麼部門選擇

市政法機關：

法院：好單位，待遇好，工作較累

檢察院：好單位，待遇比較好，工作也不忙

司法局：一般般，職權偏小，不過還是管著律師和監獄的喲。

公安局：好單位，強權部門。

市政府委辦局：

市府辦：強勢部門，一旦作了領導的祕書就等著升吧，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛鍊人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。

房管局：實惠部門，待遇好，工作也不累。

科技局：現在一般了，管著一些重要的經費，但自己待遇一般。工作不累。

財政局：這樣的部門就不說了，去吧。

審計局：職權越來越大，政策性強，鍛鍊人，待遇好，好單位！

質監局：以後成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強。

人事局：職權越來越小，和組織部職能交*太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。

發改委：地市級的發改委一般，屬於執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛鍊人，待遇好，工作比較忙。

檔案局：如果你的專業很對口，去作一個專業人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事業局，有些是行政局，現在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之後，作為事業局或許還行吧。

信訪辦：有耐心有愛心有恆心的同志可以去，瞭解人間萬象百態，為民解憂（儘管大部分的憂你一點也解不了），工作比較辛苦，待遇一般。

安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要“伸手”喲。

文化局：比較輕閒，管文化娛樂的能有什麼呢？新聞出版一塊還可以做做，但也一般，待遇一般。

食品藥監局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品，牛比！

物價局：還可以，待遇較好，工作不累。

信息產業局：職權越來越小，不要去了。

城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較辛苦，待遇也好。

畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。

知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現在還不怎麼行。待遇不清楚。

林業局：與人無爭的好單位之一，專業對口就去吧。

體育局：一般，小地方能幹什麼呢？

糧食局：都沒有職權了，可能也不怎麼招人了。

勞動保障局：正在冉冉上升的部門，去吧，待遇好，和人民接觸多，多為他們辦好事吧。

民宗局：不管民，不管宗的，統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇較差。

衛生局：好單位，專業性強，鍛鍊人，管醫院，厲害啊！

採購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。

環保局：越來越好的地方。現在開個廠什麼的都要求他，費用也不少。待遇可以，工作不累。

地震局：與人無爭的好單位之一，專業對口的去吧，省管部門。

公積金中心：一般般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，但是最好不去。

人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎麼喜歡。

民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟，權力大啊。

民航管理局：垂直管理的部門？不怎麼清楚，待遇肯定是不錯的。

社保中心：事業單位，待遇可以，人民很需要的地方。

無委辦：無線電！不錯喲！待遇也是很好的。

就業服務中心：事業單位，不怎麼清楚，一般吧。