宗旨意識有所淡化原因?

黨的宗旨意識淡化原因分析

你好，簡單來說： 為人民服務的宗旨意識，缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責 任感，忘記了我們黨一切工作的出發點和落腳點都是為了人民群 眾的根本利益，認為管好自己，幹好工作，不讓群眾有意見就夠 了，沒有真正理解“三個代表”重要思想的深刻內涵，沒有將 “三個代表”重要思想貫穿於工作始終。二是沒有正確認識和處 理好個人利益與群眾利益的關係，存在以個人利益為重和在多做 與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又 覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想。 三是沒有真正樹立起虛心向身邊老黨員和老同志學習的意識， 不注意在有經驗的老師中汲取豐富的營養，存在盲目自滿和自以 為是的思想。僅供參考哈，希望你採納~~

黨的宗旨觀淡薄的原因

主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷於組織、參加封建迷信活動等；著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等；著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等；著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模範作用等；著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等

黨員幹部宗旨意識不強表現為

增強宗旨觀念，要表現在改進作風上。作風的好與壞，往往折射出宗旨觀念強不強，一個以為人民服務為己任的黨員幹部，必然有著良好的作風。

增強宗旨觀念，要反映在密切黨群幹群關係上。要深入開展“四群”教育，深入實際，深入基層，深入群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯繫，要牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，虛心接受群眾監督。思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠的信賴。

增強宗旨觀念，更要體現在勤政廉政上，始終同廣大人民群眾同甘苦、共患難，強化責任意識，努力為人民服務，把立黨為公、執政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要清正廉潔，一身正氣，兩袖清風，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，真正讓黨放心、讓群眾滿意。

增強宗旨意識，各級領導幹部要作表率，一級做給一級看，一級帶著一級幹，要以堅強的黨性、優良的作風踐行根本宗旨，在為人民服務的高尚事業中實現人生價值。堅持從我做起，從身邊做起。確保各項措施落到實處，從而維護最廣大人民的根本利益。

如何黨員黨的意識淡化的問題整改措施

一、“四大考驗”、“四種危險”在組織系統和組織工作中的具體表現　　一直以來，黨員、幹部和群眾普遍認為組織部是靠得住的部門，是值得信賴的部門，對我們這個“家”和我們的工作還是認可的，從這幾年組織工作滿意度連續測評結果就可以證明這一點。但新形勢下，組織部門亟需解決的問題還很多，尤其是十八大報告中強調的“四大考驗”、“四種危險”在組織系統各個層次、各個領域也有不同程度的存在，有的還很尖銳。　　（一）思想觀念不夠適應，理想信念受到衝擊。改革開放以來，主流意識形態面臨多元文化的考驗，一些組工幹部對社會主義市場經濟條件下組織工作的規律研究不夠，習慣於機械的按規定辦、按慣例辦，使組織工作缺乏應有的活力。特別是在市場經濟的大環境下，有些市場經濟衍生出的觀念、原則滲透到組工幹部的心理行為之中，對黨內生活準則、黨性原則，特別是對組工幹部公道正派的核心價值觀念產生強烈衝擊，帶來嚴重挑戰。少數組工幹部理想信念動搖、宗旨意識弱化，放棄價值追求和職業操守，有的甚至淪為金錢的俘虜。少數組工幹部追求個人利益至上，在幹部工作中不講原則講關係，不講標準講感情，使公道正派的選人核心價值理念喪失殆盡。　　（二)思維方式不夠適應，能力素質受到挑戰。面對社會主義市場經濟條件下出現的新情況、新問題，一些組工幹部習慣於到現成的條條框框中找規定，到過去的工作方法中求答案，去特定的事件中查原因，缺乏創新思維、辯證思維、前瞻思維、理性思維和法律思維，科學判斷形勢、把握工作規律的能力不強。一是視點有待提高。拘泥於組織工作的“小循環”，看不清大局對組織工作的迫切要求，影響了圍繞中心、服務大局的實際成效。二是視野有待拓寬。學習借鑑西方先進思想文化用來改進組織工作，顯得有些不夠。三是視角有待創新。原來習慣的那一套肯定不行了，但觀念創新、方法創新、機制創新不夠，影響了組織工作科學化水平的提升。 　　(三)精神狀態不夠適應，工作作風受到影響。主要表現為感情不真、敬畏不夠、紮根不深、作風不實、本領不大、方法不優。一是“黨”的觀念不強，認為執政考驗是黨的事，是黨委的事，組織部門離的遠。二是“憂”的意識不深，形式主義比較重，辦事程序複雜、組織部門作用體現弱化，履職不到位，滿足於當“太平官”。三是“幹”的勁頭不足，有的對升遷看不到希望，就破罐子破摔，有的謀待遇多、挑擔子少，講享受多、擔責任少。四是“拼”的膽氣不夠，不敢堅持原則，工作只求過得去，解決問題辦法還不多。五是“闖”的魄力不大，不願講真話、不敢說實話，思想僵化、創新意識不強、改革意願不大。六是“扎”入基層不深。有的組工幹部不想面對群眾、不敢面對群眾、不會面對群眾，養尊處優、“驕”“嬌”之氣，與基層群眾、黨員幹部和專家人才走不近、有距離。　　以上三個方面的表現主要體現在組織系統中，在組織工作方面還表現在以下三個方面。　　（一）在幹部工作方面。執政最大的考驗是選人用人，選人用人最關鍵的是得到群眾的認可。用對一個人，形成的是正確導向；用錯一個人，損害的是黨在群眾中的形象。在目前的幹部工作中，存在重程序、輕結果、簡單執行條規的現象。一是在觀念層面上，存在只要程序到位了就沒有責任的思想，認為程序到了，選拔的幹部不好也沒錯。二是在操作層面上，按票數劃線好操作，可以迴避很多矛盾，很大程度上存在簡單的以票取人的現象，導致幹部選任中公開公正但不公平。三是在機制層面上，幹部下的渠道不多，出口不暢，使得幹部能上能下、能進能出難以落實。這些問題導致了一些使用起來的“好乾部”與群眾心目中的“好乾部”有差距。 　　(二)在基層組織建設方面。改革開放以來，隨著經濟結構變化......

公務員宗旨意識淡化怎麼整改落實

您好，中公教育為您服務。

要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

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從理想信念，宗旨意識，黨性修養，政治紀律4個方面，深入開展黨性分析和自我剖析，明確努力方向和整改措

XXXXXX活動開展以來，本人認真按照黨組織的要求，圍繞為民務實清廉主題，深入學習，認真查擺個人思想、工作、生活方面存在的突出問題，並剖析存在問題的根源，初步明確了今後的努力方向和改進措施，形成如下黨性分析材料。

一、存在的主要問題

（一）理想信念方面。加入黨組織以來，始終牢牢記住黨的宗旨、堅定理想信念。但是，隨著經濟社會的發展和社會變革，受一些社會上流傳的負面信息的影響，自己思想上也出現了一些弄不清楚的問題，對實現共產主義的長期性、艱鉅性認識不足，如，過去國際上的一些被我們稱為垂死的、逐步走向滅亡的資本主義國家，生產力高度發達，而且還是世界上比較發達的大國，還將與社會主義長期共存；社會生活中卻仍然存在著侵犯公民人身權利的現象；貧富差距大、腐敗墮落等等。這些問題雖然未能動搖自己對黨的信仰和忠誠，卻產生了一些困惑和迷茫，感到理論與現實相差很多。思想上逐步迴避這些問題，對理想信念等逐步講的少了，想的也少了。或多或少的感覺，那是幾代人、或幾十年、幾百年後的事，離我們當前以及我們這代人比較遙遠。認為我們這代人，特別是我們基層的幹部職工，做好自己當前的本職工作就行了，不必動腦筋去考慮那麼長遠的事情。

（二）宗旨意識方面。保全心全意為人民服務的思想樹的不牢，無私奉獻、執著追求的精神在自己思想上有所淡化。自己工作上的依賴性大，總認為材料有科長、副主任把關，只求過的去，質量不高，對工作認真負責、全心全意為人民服務的觀念弱化了，想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態度。

（三）黨性修養方面。近兩年，自己在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，在思想和工作作風上放鬆了對自己的要求。在工作中，領導交辦的事就認真去抓，以避免出問題；對未明確交辦的，積極主動乾的少了。對工作，滿足於能應付過去，不求有功，但求無過。而且，工作中有時有急躁情緒和工作方法簡單的情況。回顧自己入黨以來的工作和生活，自己沒有違犯黨的組織紀律的情況，但近一年，在參加一些公共活動方面不夠積極，拖拖拉拉的情況時有發生。同時，感覺自己是普通幹部職工，服務中心一無人權、二無財權，不具備腐敗的土壤。因此，思想上對反腐倡廉、防微杜漸有所放鬆。

（四）遵守黨的政治紀律方面。我始終嚴守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅持政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。執政意識、大局意識、責任意識、擔當意識有所弱化，對待一些遺留問題和複雜矛盾，沒有進行深入細緻、實事求是的調查研究，沒能結合實際提出新思路、新措施、新辦法，缺乏抽絲剝繭、徹底解決的耐心和勇氣，導致一些工作難於推進和一些問題久拖不決。

二、存在問題的根源剖析

（一）學習上有鬆動。理論上清醒才能做到政治上堅定。自己放鬆了政治理論學習，未堅持用科學社會主義理論武裝頭腦、指導行動，是產生上述問題的重要原因。在政治理論學習方面，積極性有所淡薄，自覺性、迫切性也越來越差。除了組織上安排的學習任務，自覺學習政治理論很少。由於放鬆了政治理論學習，未能真正掌握馬克思主義的世界觀和方法論，在變化了的國際形勢和改革開放以來發生的國內社會變革中，就往往難以把握主流和本質，難以辨明方向，使自己在思想上產生一些困惑和迷茫。這對一個幹部來說是一種非常危險的傾向，必須引起自己的高度重視，認真糾正和克服。

（二）世界觀改造上有鬆動。自己存在的上述問題，都與自己放鬆了世界觀的改造有關。理想信念上存有的困惑和迷茫，說明自己還未真正樹立起無產階級、共產主義的世界觀，說明自己對黨的事業和奮......

如何加強黨性觀念和宗旨意識

一、加強黨性修養，強化學習是前提

學習是解決世界觀問題的重要手段。有什麼樣的世界觀，就有什麼樣的人生觀和價值觀。世界觀、人生觀和價值觀是一個人的靈魂，它決定了一個人會做什麼樣的人、走什麼樣的路。然而，在紛繁複雜的現實社會中，人生觀不會也不可能是一層不變的。當你面對金錢誘惑時；當你看到別人燈紅酒綠時；當你看到別人祿祿無為、得過且過而小日子也過得滿愜意時……你是否還能堅守信念。人生就好比騎自行車前行，要握穩龍頭，還要不停地調整方向才能順利前進而不至摔了跟頭。這裡，世界觀就好比車龍頭，我們不僅要把握住了，而且還需要不停地進行調整才能使之保持正確的方向。因此，世界觀也是需要適時調整的，只有進行適時調整才能使它不至偏離了方向，而這個適時調整的辦法就是加強學習。要學習黨的歷史，學習黨的路線方針政策，學習老一輩無產階級革命家和各個時期湧現出來的共產黨員的優秀代表的優良傳統和優秀品質，打牢思想基礎，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終沿著黨指引的光輝道路奮勇前進。

二、加強黨性修養，理論聯繫實際是基礎

理論只有與實際相結合，才能發揮指導作用。脫離實際的理論是空洞的。理論一旦與實際脫離開來便失去了其存在的價值，再怎麼高深也是沒有用的。理論是為人所用的，脫離實際或不切實際的理論儘管沒有用處，但他本身並不會對現實社會造成損害；但是被脫離實際的理論武裝起來的人就不一樣了，就有可能給工作帶來損失、給社會造成傷害。其實正常人都知道，我們不可能在沙漠中建水壩，不可能在土壤裡種魚，這是常識性問題。同時，我們也知道發展經濟應當考慮資源、交通、人才、市場等因素。但偏偏就有人會犯這樣的錯誤：鋼材是建築施工行業的重要原料，就在必須以鋼材為原材料的建築施工企業寧願停了自營的鋼鐵廠向外購買鋼材的情況下，某地鋼鐵廠項目轟轟烈烈的上馬了，項目負責人可是非常敬業，工作起來可謂是加班加點、廢寢忘食，鋼鐵廠半年時間就投產了。這個鋼鐵廠的命運就可想而知了，幾乎可以說投產之日便是其破產之時。在這裡，這個項目負責人忘了一件事，企業家往往都是追求利潤最大化的，建築施工企業既然停了自己的鋼鐵廠外購鋼材，足以說明鋼材生產已經不掙錢甚至會虧損了，但他就是不信這個邪，所以他面對破產的結局也就是必然的了。所以，我們在工作中一定要做到堅持用正確的理論武裝頭腦，堅持理論與實際相結合。

三、加強黨性修養，強化宗旨意識是關鍵

有道是：得民心者得天下。我們黨之所以能夠領導中國革命由弱變強、轉敗為勝，最重要的也是最根本的就是我們將全心全意為人民服務作為黨的宗旨，從而贏得了最廣大人民的忠心擁戴。無論是在革命戰爭時期還是在和平建設時期，這一宗旨都不能變、不能丟。當前，我們在社會層面存在的一些現象或問題，諸如干群關係緊張、群眾對立情緒或不滿情緒擡頭等等，除了因隨著經濟社會的發展必然出現一些新情況新問題外，其實宗旨意識的淡化是一個重要的因素。我們個別幹部職工把自己的崗位職責變成了權力，把本該主動為群眾辦的事變成了是要群眾求他辦的事，冷、硬、橫、推被他們演繹得淋漓盡致，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。對於這樣的幹部職工，可以說他們已經忘卻了是誰養活了他們、他們生存著應該做點了。這些人的所作所為，嚴重影響了黨和政府在人民群眾中的形象。種子植於沃土才能生根發芽，黨亦只有深深地植根於人民才能煥發出勃勃生機，種子離開沃土便沒有生命的精彩，黨脫離了人民便缺失了生命的源泉。我們有什麼理由不深愛滋養我們、給我們以強大生命力的人民呢？每一個真正的共產黨員都不應忘卻：人民是黨的根基、是黨的生命之源，唯有牢固樹立宗旨意識，......

黨員宗旨觀念淡薄的問題表現在哪些方面?

主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷於組織、參加封建迷信活動等；著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等；著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等；著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模範作用等；著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等

黨的意識淡化方面

黨的意識淡化主要原因：一是沒有真正樹立為人民服務的宗旨意識，缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，忘記了黨一切工作的出發點和落腳點都是為了人民群 眾的根本利益，認為管好自己，幹好工作，不讓群眾有意見就夠了。二是沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關係，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認為說得過去就行，存在多做吃虧的思想。 三是沒有真正樹立起虛心向身邊老黨員和老同志學習的意識，不注意在有經驗的老師中汲取豐富的營養，存在盲目自滿和自以為是的思想。