工作種類有哪些?

General 更新 2024-11-21

有哪些工作種類?

一、勞動部證書:人力資源管理師 | 營銷師| 電子商務師 | 物流師| 物業管理師 | 經營師| 策劃師 | 營養師 | 祕書 |

項目管理師 | 心理諮詢師 | 公關員 | 企業培訓師 | 職業經理人 | 理財規劃師 | 園藝師 | 景觀設計師

二、人事部證書:一級建造師 | 二級建造師 | 造價工程師 | 註冊諮詢工程師(投資)| 質量專業技術資格 | 監理工程師 |

經濟師 | 一級註冊建築師 | 二級註冊建築師 | 投資建設項目管理師 | 環境影響評價工程師 | 房地產經紀人 | 房地產估價師 |

會計職稱 | 企業法律顧問

三、建設部證書:造價員 | 建築預算員 | 建築質檢員 | 建築材料員 | 建築施工員 | 建築安全員 | 建築五大員年審繼教

裝飾預算員 | 裝飾施工員 | 物業管理企業經理

四、旅遊局證書:導遊資格 | 中級導遊

五、財政部證書:會計從業資格證 | 會計職稱

六、教育部證書:教師資格證

七、認證類證書:ISO9000內審員/外審員 | ISO14000

八、保險類證書:保險經紀人 | 保險代理人

九、報關員:報關員

十、網絡教學:監理工程師 | 諮詢工程師 | 安全評價師 | 設備監理師 | 造價工程師 | 岩土工程師 | 房地產估價師

土地估價師 | 建造師 | 結構工程師 | 質量資格 | 投資項目管理師 | 安全工程師 | 房地產經紀人 | 土地登記代理人

環境影響評價師 | 經濟師 | 註冊稅務師 | 資產評估師 | 會計職稱 | 報關員 | 報檢員 | 外銷員 |單證員 | 註冊會計師

會計證 | 統計師 | 審計師 | 企業法律顧問 | 國際商務師 | BEC | 公共英語 | 自考英語 | 英語四級 | 日語等級

在職申碩英語、攻碩英語 | 零起點英、日、德、法語 | 職稱英語、日語 | 執業藥師 | 臨床執業、助理醫師

口腔執業藥師 | 中醫師 | 衛生職稱

十一、全國人事人才培訓認證:國際商務單證員 | 國際商務跟單員 | 國際貨運代理師 | 營銷師 | 物流管理師 | 信用管理師

會展管理師 | 房地產職業經理人 | 理財規劃師 | 汽車營銷師 | 職業經理人 | 人力資源管理師 | 項目管理師

營養(保健)師 | 心理諮詢師

工作的類型有哪些

工作的類型嗎,

全職和兼職,服務業,計算機行業,貿易商務類,你想問什麼

什麼叫工作類別

應該就是行業吧 比如白領,會計,祕書等等屬於文書類

數控什麼的屬技工

職業有哪些種類

我國職業分八大類,近日正式頒佈的《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類,共1838個職業。 這部大典是我國第一部具有國家標準性質的職業分類大全,是由勞動和社會保障部、國家質量技術監督局、國家統計局聯合頒佈的。大典參照國際標準職業,從我國實際出發,按照工作性質同一性的基本原則,對我國社會職業進行了科學劃分和歸類,這部大典將我國職業歸為8個大類,8個大類分別是:第一大類:國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人;第二大類:專業技術人員;第三大類:辦事人員和有關人員;第四大類:商業、服務業人員;第五大類:農、林、牧、漁、水利業生產人員;第六大類:生產、運輸設備操作人員及有關人員;第七大類:軍人;第八大類:不便分類的其他從業人員。

望採納我的回答。

人事工作具體有哪些類別

一、首先,我們先談一下人事行政部門的工作職責:

1、負責本部的行政管理和日常事務,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,溝通內外聯繫,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。

2、人力資源管理與發展

(1)、組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。

(2)、招聘使用:

提供工作分析的有關資料,使部門人力資源計劃與組織的戰略協調一致,對申請人進行面試作最終錄用和委派決定,對提升、調遷、獎懲和辭退做出決定,職務分析和工作分析的編寫,制定人力資源計劃,通過這些使企業內部“人事宜”即採用科學的方法,按照工作崗位要求,將員工安排到合適的崗位,來實現人力資源合理配置。

(3)、工作報酬:

制定合理的薪酬福利制度,勞付酬,論功行賞,通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次,促使員工提高士氣和生產效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

(4)、培訓開發:

現在的市場無疑應是產品質量的競爭,說到底是才的競爭,是一個企業整體素質的競爭。一個產品質量的好壞,也是一個企業所有崗位技能的集中體現,所以應把全員培訓作為企業立業之本,追求全員卓越,以人為本的管理方式。提供培訓開發需求和待培訓者名單,制定並實施培訓開發計劃:主要指職業技能培訓和業品質的培訓,為員工發展提供諮詢,規範在職培訓開發的指導,通過培訓開發來“提高員工能力”和“發揮員工能力”以此改進員工的行為方式,達到期望的標準。

(5)、人員考核:

主要負責工作考核,滿意度調查,研究工作績效考核系統和意度評價系統,制定紀律獎懲制度,以工作職責來制定績效考核標準,通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇,可以促進人力資源開發和合理利用,並且提高和維持企業的經營的高效率。

3、負責公司各項規章制度的修訂,制定及檢查監督。

運用剛柔並濟的管理模式,制定一套符合企業自身的管理制度,運用利和組織系統,強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。

4、負責總務管理

沒有後勤的保障,就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度,加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

5、安全保衛

加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理,同時對員工進行安全教育,貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想,創造一個安寧祥和的工作、生活環境,保證公司員工的生命財產安全。

6、強調企業精神,創建公司的企業文化

企業文化不但能反映出企業生產經營活動中的戰略目標,群體意識價值觀念和道德規範,還能凝集企業員工的歸屬感、積極性和創造性,引導企業員工為企業和社會的發展而努力,同時企業文化還具有兩種約束力,一種是硬的約束力、制度,一種是軟的約束力、無形的,就是活躍企業的文化生活,良好的生活環境和業餘文化生活。

7、塑造企業形象

(1)、企業精神形象,它對於員工有強大的凝聚力,感召力,引導力和約束力,能增加員工對企業的信任感,自豪感和榮譽感。

(2)、企業環境形象

因為創造良好的企業環境,是企業生產經營活動順利進行的前提和基礎,而充分認識企業環境的特徵又是創造良好企業環境的基礎。

(3)、企業員工形象

制定《員工日常行為規範》,因為良好的員工素質和形象,是企業形象的重要構成要素,也是企業文化的具體落實。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科......

工作種類大體有哪些

整個商業體系可以俗稱:6+1,其中1是指製造業,6是指倉儲、物流、銷售、服務等等相關的大流通環節;

區別在於,製造是唯一一個創造財富的環節,但它只佔利潤的1/7;

大流通環節只是財富的再分配過程,但利潤佔6/7;

所以分類:

1.技術類:起薪比銷售的高點,但工資提升緩慢,5年的經驗積累都算少的。勝在穩定,注重學習能力。但要獲得財富上的暴發至少要十年,

2.銷售類:起薪低,全靠提成,前兩年非常辛苦,重在溝通能力。但一旦熬過叮了。積累了一定人脈,就會像滾雪球一樣,財富迅速積累!

3.財務類:本來想把它歸於銷售類的,但。。。這一類的話當然專業要求對口。但這一類很容易成為CEO一類的人物。

4.創業型:這個我不好說。

技術的話,又分:設計、製造、品質、

銷售的話:不熟。

職業分類有哪些

[1]農、林、牧、漁業 [01]農業 [02]林業 [03]畜牧業 [04]漁業 [05]農、林、牧、漁服務業 [2]採礦業 [06]煤炭開採和洗選業 [07]石油和天然氣開採業 [08]黑色金屬礦採選業 [09]有色金屬礦採選業 [10]非金屬礦採選業 [11]其他採礦業 [3]製造業 [13]農副食品加工業 [14]食品製造業 [15]飲料製造業 [16]菸草製品業 [17]紡織業 [18]紡織服裝、鞋、帽製造業 [19]皮革、毛皮、羽毛(絨)及其製品業 [20]木材加工及木、竹、藤、棕、草製品業 [21]傢俱製造業 [22]造紙及紙製品業 [23]印刷業和記錄媒介的複製 [24]文教體育用品製造業 [25]石油加工、煉焦及核燃料加工業 [26]化學原料及化學制品製造業 [27]醫藥製造業 [28]化學纖維製造業 [29]橡膠製品業 [30]塑料製品業 [31]非金屬礦物製品業 [32]黑色金屬冶煉及壓延加工業 [33]有色金屬冶煉及壓延加工業 [34]金屬製品業 [35]通用設備製造業 [36]專用設備製造業 [37]交通運輸設備製造業 [39]電氣機械及器材製造業 [40]通信設備、計算機及其他電子設備製造業 [41]儀器儀表及文化、辦公用機械製造業 [42]工藝品及其他製造業 [43]廢棄資源和廢舊材料回收加工業 [4]電力、煤氣及水的生產和供應業 [44]電力、熱力的生產和供應業 [45]煤氣生產和供應業 [46]水的生產和供應業 [5]建築業 [47]房屋和土木工程建築業 [48]建築安裝業 [49]建築裝飾業 [50]其他建築業 [6]交通運輸、倉儲及郵政業 [51]鐵路運輸業 [52]道路運輸業 [53]城市公共交通業 [54]水上運輸業 [55]航空運輸業 [56]管道運輸業 [57]裝卸搬運和其他運輸服務業 [58]倉儲業 [59]郵政業 [7]信息傳輸、計算機服務和軟件業 [60]電信和其他信息傳輸服務業 [61]計算機服務業 [62]軟件業 [8]批發和零售業 [63]批發業 [65]零售業 [9]住宿和餐飲業 [66]住宿業 [67]餐飲業 [10]金融業 [68]銀行業 [69]證券業 [70]保險業 [71]其他金融活動 [11]房地產業 [72]房地產業 [12]租賃和商務服務業 [73]租賃業 [74]商務服務業 [13]科學研究、技術服務和地質勘查業 [75]研究與試驗發展 [76]專業技術服務業 [77]科技交流和推廣服務業 [78]地質勘查業 [14]水利、環境和公共設施管理業 [79]水利管理業 [80]環境管理業 [81]公共設施管理業 [15]居民服務和其他服務業 [82]居民服務業 [83]其他服務業 [16]教育 [84]教育 [17]衛生、社會保障和社會福利業 [85]衛生 [86]社會保障業 [87]社會福利業 [18]文化、體育和娛樂業 [88]新聞出版業 [89]廣播、電視、電影和音像業 [90]文化藝術業 [91]體育 [92]娛樂業 [19]公共管理和社會組織 [93]中國共產黨機關 [94]國家機構 [95]人民政協和民主黨派 [96]群眾團體、社會團體和宗教組織 [97]基層群眾自治組織 [20]國際組織 [98]國際組織 [99]使領館

文案工作按種類包括哪些方面

不知道你說的是什麼性質的文案,我是廣告文案,主要工作室寫網絡軟文,和廣告詞,展板等。就鄲用文字來推銷自己的產品。希望對閣下有用。

酒店工作有哪些分類

有市場銷售部、前廳部、客房部、餐飲部、工程部、保安部、人事部等,各個崗位群有經理、主管、一般的辦事員和服務員的層級工作。

市場銷售部主要負責酒店的宣傳推廣工作,主要是促進酒店產品的銷售。

前廳部主要負責前廳的接待工作。

客房部主要負責客房的管理、清潔等工作。

餐飲部主要負責餐廳的管理、清潔等工作。

工程部主要負責酒店的設備設施的管理和維護等工作。

保安部主要負責酒店財產和人身的安全保衛工作。

紶事部主要負責員工的考勤,工資發放等工作。

請問服務業都有哪些種類的工作?

1、交通運輸、倉儲和郵政業2、信息傳輸、計算機服務和軟件業3、批發和零售業4、住宿和餐飲業 5、金融業6、房地產業 7、租賃和商務服務業 8、科駭研究、技術服務和地質勘查業9、水利、環境和公共設施管理業10、居民服務和其他服務業 11、教育 12、衛生、社會保障和社會福利業 13、文化、體育和娛樂業14、公共管理和社會組織15、國際組織r

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