對工作的期望怎麼寫?
工作期望，對工作的期望怎麼寫，對工作的期望和要求
首先感謝公司領導給我一個與公司共同進步的機會······ 其次，銷售是我非常喜歡的工作，而公司又給我一個這麼好的銷售平臺······使我感到前途是多麼的光明，我將利用我所學知識和經歷，以十二分的精神投入到這份事業中，為公司的發展也為自己的明天奮鬥···· 再次，在前面的工作中我看到了自身的不足，但是我始終相信勤能補拙，相信在公司的引導下、同事的幫助下、還有我的努力下，我能夠交出一份滿分的答卷······ 再再次，雖然說事業的成功靠的是堅持不懈的奮鬥，但是在努力奮鬥的同時也應該對自己、對自己從事的事業做好詳細的規劃，我喜歡銷售這份事業，希望通過我不懈的奮鬥能夠讓我和公司一起成長、一起進步，能在銷售行業中頂起一片小小的天空，為公司的發展做出自己應有的貢獻··· 最後，期望在以後的日子裡，能夠得到公司領導的肯定，我將為這份事業付出······ 哈哈，隨便寫了幾句，水平不咋地，希望對樓主有所提示。
一般公司會問對新工作有什麼期望，對於這個怎麼回答？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等﹔他們希望看到這樣的求職者：繼續重複自己的優勢，然後說：“對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。” 選擇這份工作的原因為何？這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以瞭解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這揣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
員工職業期望怎麼寫
就是你對這份工作的主要價值取向，例如學習相關知識、培養自己某方面的能力、獲得某方面的經驗等等之類的。後面參考下百科~
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什麼是職業期望
職業期望（JobExpectancy），又稱職業意向，是勞動者對某項職業的嚮往，也就是希望自己從事某項職業的態度傾向。職業期望直接影響人對職業的選擇，並進而影響人的整個生活。1）職業期望來自勞動者個體方面的行為；2）職業期望不是空想、幻想，而是勞動者的一種主動追求，是勞動者將自身的興趣、價值觀、能力等與社會需要、社會就業機會不斷協調，力求實現的個人目標；3）職業期望不同於職業聲望。職業聲望是職業地位的反映，是社會的人們對某種職業的權力、工資、晉升機會、發展前景、工作條件等社會地位資源情況，亦即社會地位高低的主觀評價。其含義完全有別於職業期望，二者不可混淆。同時，二者也有聯繫，勞動者個體所追求和希望從事的職業，當然多時社會聲望高的職業。
職業期望的實質
職業期望屬於個性傾向性的範疇，是職業價值觀的外化，也是個體人生觀、世界觀的折射。每種職業有各自特性，不同人對職業特性可能有不同的評價和取向，這就是所謂的職業價值觀。
類型
薩柏曾經將職業價值觀或職業取向概括為15種類型：助人；美學；創造；智力刺激；獨立；成就感；聲望；管理；經濟報酬；安全；環境優美；與上級的關係；社交；多樣化；生活方式。日本NHK廣播輿論調查所在職業調查中選擇和設計了7個價值取向：能推動社會發展的職業；助人、為社會服務的職業；得到人們的高度評價的職業；受人尊敬的職業；能賺錢的職業；雖平凡，但有固定收入的職業；若不為人所用，就自謀職業。人們的職業期望常常由幾種價值取向所左右，但居主導地位的職業價值取向對職業期望起決定作用。
如何寫對員工工作的期望
會計人員崗位職責一、出納人員崗位責任制1.出納員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。2.現金業務要嚴格按照財務制度和商場制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。3.現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，並按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得籤逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，並經領導批准後簽發，不得隨意辦理匯款。6.收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。7.對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。8.杜絕白條抵庫，發現問題及時彙報領導。9.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款餘額調節表，隨時處理未達帳項。10.對領導交與的其他事務按規定辦理。二.會計員的崗位責任制1.按國家統一會計制度規定設置會計科目。2.即使確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。3.劃清費用的開支範圍及營業內外收入。4.認真計算財務成果及各種稅金。5.按財務制度規定正確核算利潤分配。6.按期繳納各種稅款。7.債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。8.對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。9.對商場的財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。10.記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和後帳。
工作目標與期望怎麼寫
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否瞭解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
對新工作的認識和期望怎麼寫
企業概況、企業組織架構、企業的規章制度，部門概要及所從事的崗位職責
企業文化。
福利 薪酬（工資、福利、培訓機會、晉升機會、獎勵）。
安全生產教育、
企業的中長期的遠景規劃。
企業工作流程，
涉及新員工日常工作過程詳細流程、
對職位的期望及要求怎麼寫
有可能是招聘單位自己寫錯了，一般不會要應聘者來寫對職位的要求，
但是他這樣發佈了得話,可以這樣去寫：
職位要求主導到工作特質上去，期望你的職務是能夠有學習的條件與進取的條件，期望你的職務是能夠與團隊密切協作的崗位、並通過自己的努力能給團隊帶來最大的價值。當然還可以加入希望能有自己管理才能去體現價值的機會。（有你可以去管理的空間）
對工作的期望與目標怎麼寫
分類：求職就業
對新工作的期望 怎麼寫
企業概況、企業組織架構、企業的規章制度，部門概要及所從事的崗位職責
企業文化。
福利 薪酬（工資、福利、培訓機會、晉升機會、獎勵）。
安全生產教育、
企業的中長期的遠景規劃。
企業工作流程，
涉及新員工日常工作過程詳細流程、