第三部門有哪些?

中國第三部門有什麼用

第三部門，即“通過志願提供公益”的NGO或NPO。從範圍上講是指不屬於第一部門（政府）和第二部門（企業）的其他所有組織的集合。因此，主要為民政部門註冊的社會團體、基金會、民辦非企業單位及未註冊的草根組織。

定義

第三部門，即“通過志願提供公益”的NGO或NPO。從範圍上講是指不屬於第一部門（政府）和第二部門（企業）的其他所有組織的集合。因此，主要為民政部門註冊的社會團體、基金會、民辦非企業單位及未註冊的草根組織。[2] 第三部門是一個與傳統模式相異的全新組織形式，美國學者薩拉蒙稱之為現代民族國家之後的“全球社團革命”。據說工業化發展模式要求民族國家，而後工業的可持續發展模式則要求發展跨國的第三部門組織。雖然一般謹慎的學者認為它應當與第一、第二部門互補互動，而不是向這兩個部門挑戰乃至試圖取代它們。

範圍

第三部門，介於國家和市場之間的非營利組織、非政府組織，如俱樂部、慈善組織、科研機構、工會等。這是相對於公共部門（被國家授予公共權力，並以社會的公共利益為組織目標，管理各項社會公共事務，向全體社會成員提供法定服務的政府組織）和私人部門（為私人所擁有，並以利潤最大化為組織目標，通過在市場上出售其產品或提供服務以求得利潤的各類工商企業組織）而提出的概念。

性質

第三部門（The third sector）或又稱為志願部門（Voluntary sector）是一社會學與經濟學名詞，意指在第一部門或公共部門（Public sector），與第二部門或私人部門（Private Sector）之外，既非政府單位、又非一般民營企業的事業單位之總稱。雖然各國對於第三部門的定義各自不同，但一般來說第三部門單位大都是由政府編列預算或私人企業出資，交由非政府單位維持經營的事業體。一般常見的社團法人、基金會或非政府組織（NGO）通常都屬於第三部門的範疇，雖然每個第三部門單位成立的背景與營運方式都有不同，但普遍來說第三部門單位通常具有像是以社會公益為目的，與不用繳稅等特質。那些以服務公眾為宗旨，不以營利為目的，其所得不為任何個人牟取私利的機構，都可劃入第三部門。

第三部門的特徵職能

1“正規性”，即具有正式註冊登記的合法身份。正規性是第三部門必備的條件。作為計劃經濟下政府延伸或者由於政府機構改革轉軌、掛靠等下屬、不需註冊登記的機構，不是獨立的組織；而沒有登記註冊的獨立組織是非法組織。2“民間性”，即在組織機構上與政府分離。目前中國的非政府非營利組織，由於歷史原因，政治色彩和官僚化過於厚重。協會主要人員來自於政府，協會開展相關活動和工作依靠政府，因此有人稱之為“二政府”。人們把協會理解為管理機構或者領導機構，而不是服務和中介機構，而真正的行業協會應該是企業自願參與的民間組織。。民間組織一般來講經費來源獨立，無財政撥款。而有財政資助的組織，通常就有政府背景，其民間性就要打一個折扣，在談到自治管理的問題上也要打折扣。3“非營利性”，即不得為其擁有者謀取利潤。在中國目前的情況下，為了生存，有些非營利組織甚至從事某些營利性活動。一般第三部門的活動和財務公開性和透明度是很高的；4“自治性”，即能夠控制自己的活動。組織章程的自主設計，領導機構和人員自主遴選和更換。如果要報請政府部門批准，或由政府部門推薦和委派就無法做到自治。5“志願性”，其活動和管理中有顯著的會員自願參與成份。6“公益性”，服務於某些公共目的。 首先，第三部門的主要功能是自治，主要目的是為了聯合起來，爭取和實現自己的權利。一個人的權利不能僅僅依靠自己一個人能去實現，必須通過組織實現。在計劃經濟時期，個人或者某社會階層的權利是依靠計劃來實現，計劃又是通過調研來制定的。長期以來，我們發現現有的體制和政策由於歷史的發展和市場的變化需要更新時，又沒有足夠的聲音反應到政府那裡，而且即使反應上去，還是需要經過調研、計劃、實施的步驟，又會使具體措施滯後。而第三部門是由內部直接表達權利，行業的從業人員自己組織起來，用自己的經歷來表達訴求，比上面派人來調研後替行業說話聲音要強的多，也要準確的多。第三部門主張的權利，既不是政府的權利，也不是某個人的權利，而是通過內部談判後各方權利綜合博弈後的形成的。這樣，就涉及到第三部門的第二個功能--內部談判。一個行業（產業）的發展需要處於這個行業（產業）鏈的不同環節共同、協調發展，只注重一個或者幾個方面的權利是不行的，要在行業內代表不同利益團體（包括提供服務者和接受服務者），讓不同利益主體在組織內部充分主張自己的權利、充分表明自己的需求，並通過內部談判實現利益平衡。內部談判的過程也是各方妥協的過程，妥協對自治是非常重要的。第三部門的第三個主要功能是制定規則與標準。所以在第三部門實現了前面兩個功能的基礎上，才可能討論確定出有利於行業持續發展的規則與標準。只有在行業各方面利益得到充分主張，並在行業內部通過協商達到統一，再由政府和行業共同決策方可制定。而只有標準和原則制定後才可以根據這個標準檢測認證會員的行為和產品，甚至公證或樹立優秀品牌。第四個功能是會員企業的認證和公證。制定了標準就需要按照標準執行，按照標準管理和監督，這種認證和公證的基本原則是體現公平和按照制定的標準辦事。而現有的行業協會，由於不是自發組織的，有的甚至是落魄的二衙門，不履行行業管理的職能，只會發牌子。第五個功能是培訓。教育不等於培訓。教育解決一般的、普遍性的問題，而培訓是解決特殊的問題；教育解決一些常態的問題，而培訓解決綜合適應的問題；培訓是解決學校畢業以後碰到的各種各樣的事情。第三部門需要在行業人力資源的發展上發揮主要作用，培訓的目標是培養馬上可以適應工作以及發展需要的人。實施培訓的人要在一線幹過，要掌握一些最新、最清楚的信息。第六個功能是蒐集並交流信息。第三部門由......

什麼是第一部門,第二部門,第三部門

政府、企業、志願組織

公共管理學 第三部門的特徵有哪些

1“正規性”，即具有正式註冊登記的合法身份。正規性是第三部門必備的條件。作為計劃經濟下政府延伸或者由於政府機構改革轉軌、掛靠等下屬、不需註冊登記的機構，不是獨立的組織；而沒有登記註冊的獨立組織是非法組織。

2“民間性”，即在組織機構上與政府分離。目前中國的非政府非營利組織，由於歷史原因，政治色彩和官僚化過於厚重。協會主要人員來自於政府，協會開展相關活動和工作依靠政府，因此有人稱之為“二政府”。人們把協會理解為管理機構或者領導機構，而不是服務和中介機構，而真正的行業協會應該是企業自願參與的民間組織。。民間組織一般來講經費來源獨立，無財政撥款。而有財政資助的組織，通常就有政府背景，其民間性就要打一個折扣，在談到自治管理的問題上也要打折扣。

3“非營利性”，即不得為其擁有者謀取利潤。在中國目前的情況下，為了生存，有些非營利組織甚至從事某些營利性活動。一般第三部門的活動和財務公開性和透明度是很高的；

4“自治性”，即能夠控制自己的活動。組織章程的自主設計，領導機構和人員自主遴選和更換。如果要報請政府部門批准，或由政府部門推薦和委派就無法做到自治。

5“志願性”，其活動和管理中有顯著的會員自願參與成份。

6“公益性”，服務於某些公共目的。

第三部門跟NGO有什麼區別

NGO,是非政府伐織,介於傳統政府與市場之間,我們把政府與市場以外的部門稱為第三部門,所以它們是一回事

第三部門崛起的背景是什麼

第三部門崛起的背景：

第三部門在世界各國的崛起及其研究在現代社會,存在著大量的公共事務管理活動,政府是這些管理活動的核心主體,但政府從來沒有也不可能提供全部的公共服務與產品,除政府之外還必須有許多第三部門參與其中。

第三部門是有別於政府組織(第一部門)、營利組織(第二部門)的各種非政府、非營利組織的總稱,它提供部分公共物品與服務,強調個人奉獻、成員互益等價值觀念,具有非營利性、民間性、自治性、志願性、非政治性、非宗教性等重要特徵。

第三部門是為滿足公眾需要而不是為了積聚私人財富而成立的組織,這是它能成為公共管理主體的重要依據。

它與企業的主要區別不在於是否營利,而在於它不能為了組織營利而損害公共利益,並且所得利潤不能用於分紅,只能用於發展和擴大符合組織目標的公益項目。

為了鼓勵第三部門發展,目前許多國家都採取了對第三部門的經營收益免稅的做法,而且一些國家還將此載入了法律。

第三部門的出現和迅速發展不是偶然的,它的快速增長被認為是對市場失靈、政府失靈的一種反應。第三部門可以使個人群體集中資源,滿足定場機制無法滿足的公共物品需求。

作為公共物品的提供者,第三部門又可以克服政府壟斷機制的內在侷限性。

第三部門彌補了市場缺陷。

第三部門的定義是什麼

第三部門（又名NGO、非政府組織）在中國是市場化改革進程中出現的貳事物。然而在國人的視野中，它更多的是以其對全球化進程的抗議立場而不斷受到關注的。這兩年在西雅圖等地召開的WTO會議，幾乎都受到了來自各國NGO組織的反對。隨著中國的入世，NGO和 WTO 的關係引起了人們的注意。如何看待這兩者的關係？尤其是，如何看待中國第三部門和市場經濟之間的關係？

在本文作者看來，中國這種發展中國家的第三部門與發達國家有所不同：在發達國家，第三部門的作用在於調節“市場和政府失靈”；但在中國，第三部門的發展與市場經濟的建立不是對立的，而是互為促進的。

什麼是“第三部門”？

第三部門這個概念在1970 年代末的西方開始形成並流行，如今已經影響到非常廣泛的社會領域。據統計，現在在美國的各部門中，大概20％的勞動力和15％的經濟總量存在於第三部門，而且越來越大，形成一個潛力非常巨大的新潮流。這裡講的第三部門，現在有人稱為“志願者部門”，有人稱為“非政府組織”，就是所謂的NGO（Non － gov ern mental Organi zation），還有人稱之為“非營利機構”，也就是NPO （ Non － prof itable Organi zation ）。從邏輯上講，我認為可以將這種既是非政府又是非營利性的組織看作一種具有邏輯一致性的現代社會產物，它是在社會政治經濟發展到一個相當程度後發展出來的。關於第三部門的範圍和具體定義，還存在著各種不同的意見。這裡我們可以不談具體分類問題，單從人類組織的形成——運作機制和組織的功能目的而言，從邏輯上可以形成兩個維度，由此來劃分各個“部門”。

美國有哪些第三部門？舉些例子吧

第三部門，即“通過志願提供公益”的NGO或NPO。從範圍上講是指不屬於第一部門（正府）和第二部門（企業）的其他所有組織的集合。

第三部門是介於國家和市場之間的非營利組織、非正組織，如：俱樂部、慈善組織、科研機構、工會等。這是相對於公共部門（被國家授予公共權力，並以社會的公共利益為組織目標，管理各項社會公共事務，向全體社會成員提供法定服務的政府組織）和私人部門（為私人所擁有，並以利潤最大化為組織目標，通過在市場上出售其產品或提供服務以求得利潤的各類工商企業組織）而提出的概念。

美國的第三部門，舉例：紐約與新澤西港務局（The Port Authority of New York & New Jersey，PANYNJ）。

PANYNJ是由美國紐約州與新澤西州正府共同斥資設立、負責兩州境內各商港與國際機場營運的第三部門機構。雖然管理的對象是原本應屬於公共建設的港口與機場，但卻以民間企業的經營方式來管理，是其與一般正府直屬的港務機構最不一樣的地方。

復仇者聯盟第三部出現的人有哪些

《復仇者聯盟3：無限戰爭》是電影《復仇者聯盟》系列的第三部，是漫威宇宙第三階段收官之作。漫威公司宣佈電影分二部上映，第一部的上映日期為：2018年5月4日；第二部的上映日期為：2019年5月3日。

《復仇者聯盟3：無限戰爭》是漫威電影宇宙的第18部（上）和21部（下）兩部影片、同時也是電影《復仇者聯盟》系列的第三部。

“美隊2”導演兄弟確認接棒“復聯3”，將連續執導4部漫威超級英雄電影。[1]

大反派滅霸在2015年上映的《復仇者聯盟2：奧創紀元》彩蛋中登場，由演員達邁·波蒂埃飾演。2014年電影《銀河護衛隊》和2015年電影《復仇者聯盟2：奧創紀元》中，由喬什·布洛林配音。

《復仇者聯盟3》加入第二反派魔士亞當（也稱亞當術士）或與滅霸結盟，曾在《銀河護衛隊》中被提及。

演員表

角色演員備註

託尼·斯塔克小羅伯特·唐尼鋼鐵俠

斯蒂夫·羅傑斯克里斯·埃文斯美國隊長

布魯斯·班納馬克·魯法洛綠巨人浩克

索爾·奧丁森克里斯·海姆斯沃斯雷神

娜塔莎·羅曼諾夫斯嘉麗·約翰遜黑寡婦

克林特·巴頓傑瑞米·雷納鷹眼

賈維斯保羅·貝坦尼幻視

漢克·皮姆邁克爾·道格拉斯蟻人

斯科特·朗保羅·路德 二代蟻人

霍普·凡·戴恩伊萬傑琳·莉莉 黃蜂女

彼得·奎爾克里斯·帕拉特星爵

卡魔拉佐伊·索爾達娜 滅霸的養女

德拉克斯戴夫·巴蒂斯塔 毀滅者。原名Arthur Douglas

火箭浣熊布萊德利·庫珀 Halfworld的首席法律官,混合了動物和人類的基因

格魯特範·迪塞爾 樹型外星人

滅霸喬什·布洛林 土星泰坦/終極BOSS

洛基湯姆·希德勒斯頓 雷神的弟弟

彼得·帕克湯姆·赫蘭德蜘蛛俠

馬特·默多克查理·考克斯 夜魔俠[4]

傑茜卡·瓊斯克里斯滕·麗特傑茜卡·瓊斯[4]

丹尼爾·蘭德 待定鐵拳[4]

盧克·凱奇麥克·科爾特 神力俠[4]

卡羅·丹弗斯艾米莉·布朗特[5] 驚奇隊長(又名驚奇女士)

提恰拉查德維克·博斯曼黑豹

尼克弗瑞塞繆爾·傑克遜 神盾局前局長

史蒂芬·斯特蘭奇本尼迪克特·康伯巴奇奇異博士

旺達·馬克西莫夫伊麗莎白·奧爾森緋紅女巫

黑蝠王 待定 異人族皇家室的領導者（國王）、光照會成員

美杜莎 待定 異人族皇家室的皇后（黑蝠王的妻子）

卡爾耐克 待定 異人族皇室（黑蝙王表兄）

戈爾工 待定 異人族皇室（黑蝙王的堂兄）

崔坦 待定 異人族皇室（美杜莎的表兄）

水晶 待定 異人族皇室（美杜莎的妹妹、快銀的妻子）

詹姆斯·羅迪唐·錢德爾 戰爭機器

山姆·威爾遜安東尼·麥凱獵鷹

巴基·巴恩斯塞巴斯蒂安·斯坦冬日戰士（冬兵）

魔士亞當 待定 滅霸的助手（第二反派）

老頭斯坦·李 客串

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賴鏡瀅、趙圓瑗、張梓祺、張雪迎、張梓妍、王子璇、焦恩俊、吳磊、石筱群、張太勳、馬程程、楊太郎、李澤、餘浩洋、柴蔚、李季、高廣澤、馮鵬、孫立石、楊曉丹、傅迦、王德順、李家成、李吳翰、陳翔、郭俊辰。這是第三季的演員名單！