社區規程怎麼寫?
社區項目管理制度怎麼寫？求指導~~~~謝謝 5分
圍繞項目管理要達到的目的來寫，再過程中增加領導的一些個人要求。
最後請領導審閱。
全國社會工作服務示範社區創建標準平臺建設怎麼寫
.全國社會工作服務示範社區創建標準（九項17條）
一、指 標：社會工作專業人才管理、評價、培養、激勵等方面的規章制度健全。
二、指標內容：社會工作專業服務管理、實施、評估方面的規章制度健全、機制完善
三、規章制度：出臺本社區社會工作管理與服務標準。
四、服務平臺：
1.在村（居）委會或社區服務站（點）設置了區別於傳統社區管理和社區服務崗位的專業社會工作崗位，明確了崗位職責。
2.開放社區資源，積極培育或吸納專業社會工作服務機構參與社區管理和服務。
五、人才培訓：
1.建立了經常性社會工作專業培訓機制，每年定期開展社會工作專業培訓或組織人員參加社會工作專業培訓，普及、推廣、使用社會工作專業理念、方法和技巧開展服務。
2.鼓勵支持相關工作人員在職攻讀高層次社會工作專業學歷學位。
六、人才評價：
鼓勵本社區相關人員參加全國社會工作者職業水平考試。參考人員考試通過率超過全國同類社區平均水平。
七、激勵保障：
1.對通過社會工作者職業水平考試的社區工作人員給予補貼。
2.在本社區專業社會工作崗位聘用通過社會工作者職業水平考試的社會工作專業人才，參照同類專業技術人員工資待遇逐步提高其薪酬水平，按國家有關規定為其辦理社會保險事宜。
社區文化活動室規章制度
社區文體活動中心規章制度 本東沙社區文體活動時專為社區內廣大居民設立，併為社區居民拓寬休閒領域，自娛自樂的活動陣地，為使本室活動正常開展，有益骸大居民身心健康，特訂如下制度，王大家自覺遵守。1、 開放時間：上午8：00——11：00 下午 1：30——4：302、 室內不得抽菸，不得隨地吐痰，不得亂丟果皮紙屑，自覺講究公共衛生，保持室內清潔。3、 棋牌活動技術規定：同桌人員在活動前共同商定，在活動時間內不得爭吵，不得喧譁，棋牌活動，文明有序。4、 愛護公共財務，活動前每桌由一人領取棋牌器材，活動結束時，要清點裝箱歸還。
社區文化活動室規章制度
社區文體活動中心規章制度
為活躍社區職工和廣大居民群眾文化生活，切實維護社區機關正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，根據工作實際，特制定本制度。
一、文化活動室由社區指定專人負責日常管理，其職責主要是按規定時間開關門，保持室內清潔衛生，維護、維修活動器材設備。
二、文化活動室的開放時間為：每個工作日的下午16：00—18：00，節假日全天開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
三、凡來文化活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。要講究文明禮貌，禁止大聲喧譁，保持室內安靜。注意公共衛生，不得吸菸，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
四、活動人員請按照器材使用規則安全使用，愛護室內乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設施，如果人為損壞，照價賠償。活動器材不得向外借用。
五、不帶中小學生和學齡前兒童入室活動。
六、活動結束後將活動器材歸放原位，關閉門窗、電源。七、為不斷改善活動室的管理服務工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，並歡迎提出批評和建議。
社區的電話接聽服務制度怎麼寫呢？
一、便民服務專線電話由局機關專人負責值守。專線值守人員要堅守崗位，履行職責。工作時間專線電話要保證隨時接聽。下班時間，開通移動電話或住宅電話,節假日由值班人員擔任熱線值守人員。
二、值守人員要在接聽第一時間負責政策諮詢、各種求助、舉報投訴、信息查詢等事項的解答與辦理。
三、值守人員接聽民眾反映事項，如政策明確、情況清楚，能夠當場答覆的應立即答覆。不能當場答覆的要認真作好登記，並轉有關科室，並在規定時限內予以答覆。
四、值守人員和答覆人員在接聽和回覆群眾問題時，要做到態度謙和、言語文明、耐心細緻、有問必答。答覆問題後，應隨即向來電人徵求答覆意見或滿意程度，並記錄在案。
五、需特辦、急辦的事項，值守人員要及時告知分管領導和相關科室，確保問題得到及時處理好解決。
六、嚴格執行***，做到考核到人、獎懲分明。
僅供參考
社區文化建設的制度
一、社區文化工作制度的主要內容1.管理處每年至少組織一次(或若干次)大型的社區文化活動。2.社區活動負責人根據以往經驗和具體情況，於年初擬定本年度社區文化活動計劃，報管理處主任審批。3.管理處主任根據實際情況予以同意或做適當調整後，報總經理批准。4.活動開展前，先徵詢各用戶意見，並根據意見結果，擬定活動實施方案，報管理處主任審批。5.將具體實施方案徵詢業主委員會意見並報其審批或備案。6.物業部組織、協調其他部門完成活動前的準備工作，並負責及時向用戶及有關單位發出舉辦活動的通知。7.根據開展活動的形式，物業部負責安排有關人員做好安全防範工作，防止意外事件發生。二、社區活動負責人主要職責1.全面負責社區活動工作，協助做好物業管理和精神文明建設的宣傳工作。2.負責擬定社區活動的工作計劃和工作制度，報管理處主任審核。3.根據工作計劃制定社區活動方案，報管理處主任或總經理審核，根據審批要求，組織實施，並做好“社區活動記錄”。4.負責組織開展與業主、租戶的聯誼活動和體育比賽，加強與業主的溝通。5.負責對文體場所及其設備設施進行管理，落實各項管理規定和員工崗位職責，協助辦公室對本部門工作人員進行專業培訓。三、社區活動工作人員主要職責1.負責對文娛體育場所及其設備設施進行管理。2.負責對活動場所的賓客進行登記和指引，按標準收費並及時上繳營業款。3.負責完成公司和管理處安排的參觀、來訪以及各類會議的準備工作。4.負責監督檢查社區活動場所及設備和器具的清潔、綠化工作。5.負責登記每天服務項目的營業情況。6.服從社區活動負責人的工作安排。四、社區文體活動意向調查1.每年的年中及年底，分別向住戶做一次文體活動意向調查，並分析、總結調查結果。2.文體活動意向調查主要採取以下方式進行：a.投遞文化活動調查表；b.電話採訪；c.預約採訪。3.文體活動意向調查具體操作應按照有關住戶意見徵集、評價作業規程進行。五、社區文體活動計劃與實施方案的制定1.根據開展的每半年一次的居民活動意向調查結果，結合社區文體活動設施情況，於每年的6月及12月前，制定出社區文體活動計劃與實施方案。2.計劃與實施方案應包括以下幾方面：a.舉辦文體活動的目的；b.開展文體活動的項目與活動方式；c.需要配置的文體活動設施的裝備、配備情況；d.開展文體活動所需經費的預算；e.開展文體活動的組織及實施方案。3.文體活動計劃與實施方案應報管理處主任審核後，匯入管理處半年度、年度工作計劃，報公司總經理審批。六、社區文體活動開展與組織要領1.根據審批過的文體活動計劃，主管於每次活動前半個月，制定出一個詳細活動組織方案及相關物品採購計劃，呈報管理處主任、公司總經理審批。2.管理處主任應召集各部門主管討論文體活動組織方案的可行性、獎品設置情況及活動經費的落實情況。3.管理處主任應提前10天召開有關組織人員的籌備會議，落實文體活動組織的具體事宜，如各類比賽的裁判工作會議、文藝演出活動的主持人會議等。4.應提前1個星期，將舉辦文體活動通知以海報形式張貼在社區公告欄、宣傳欄內，對於重要文體活動，應做到每家每戶均通知到。5.提前1個星期做好以下準備工作：a.文體活動場地準備；b.獎品及所需物品準備；c.組織人員分工準備；d.活動場地所需設施設備的準備。6.管理處主任於每次活動舉辦前2～3天，召集相關組織人員，做一次模擬組織安排或相關演練工作，確保文體活動組織工作無漏項。7.文體活動舉辦當天，管理處人員應全部調整好班次，相關組織人員均應進入活動場地，進行現場佈置及相關工作安排。8.在整個文體活動組織與進行過程中......
管理規定要怎麼寫
公司管理制度
目錄
企業口號
企業精神
經營理念
員工守則
職業道德守則（試行）
廠規
工資、福利待遇制度
考勤制度
安全生產管理規定
晉升、獎勵與處罰規定
企業口號
持之以恆 全力以赴 安全生產 質量第一 客需至上 各負其責
企業精神
務實高效 盡職盡責 團結互助 愛崗敬業 拚搏奉獻
經營理念
誠信 勤奮 創新
員工守則
遵紀守法 忠於職守 克己奉公
服從領導 關心下屬 團結互助
愛護公物 節約開支 杜絕浪費
努力學習 提高水平 精通業務
積極進取 勇於開拓 創新貢獻
維護公司聲譽 保護公司利益
職業道德守則
（試行）
第一條：全體員工要緊緊地團結在董事會的周圍，堅決擁護和執行董事會的決議。處處為公司利益著想，要盡職盡責，要心向一處想，勁向一處使，團結互助，發揚團隊精神，要有一顆感恩的心。
第二條：全體員工要嚴格遵守國家法律法規，遵守公司的各項規章制度，從自我做起，處處起模範作用，以身作則，吃苦在前，享受在後，樹立愛崗敬業的精神。
第三條：服從領導，積極熱清，相互信賴，團結同事，互幫互助，努力學習，精通業務，按時按質完成各項工作任務，為公司當好參謀，出好主意、好點子，認認真真把各項工作做到高水平。
第四條：行為規範，得體大方，文明禮貌，說話有禮節，行為有分寸，做一個有修養、有素質的好員工。
第五條：同領導和客人在一起，要領導在前，客人在先，尊敬領導，尊重客人，處處要為領導和客人提供方便，禮貌待人，彬彬彬有禮。
第六條：來嚴格遵守公司的保密制度，不該知道的不要知道，不該打聽的不要打聽，不該說的不說，不該看的不看。
廠規
為了規範公司與員工的行為，建立有序的生產、經營、辦公制度，提高工作效率，維護公司與員工的共同權益，明確雙方的責任與義務，特規定如下
第一條：公司實行董事會領導下的總經理負責制，全體員工要緊密團結在董事會的周圍，堅決擁護和執行董事會的決議，處處為公司利益著想、要盡職盡責、心往一處想、勁向一處使、團結互助，建設一支高效、務實、愛崗敬業的團隊。
第二條：公司的財產屬股東所有，公司禁止任何組織、個人利用任何手段侵佔或破壞公司財產。公司禁止任何所屬機構、部門和個人，為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展，對任何違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
第三條：所有員工都必須服從領導、全力投入工作、注重細節，用一個一個細節來奠定公司的成長，使工作向高效率、員工向高工薪、公司向高效益的方向發展。
第四條：為提高公司的運營效率，實行能者上，庸者下的人事管理制度，實行責、權、利相結合的，按勞取酬、多勞多得的各種形式的分配製度，要求所有員工都精通業務，能自主處理各項事務，達到各負其責的目的，確立責任機制。
第五條：所有員工要嚴格遵守國家法律法規、遵守公司的各項規章制度、遵守職業道德守則、明確其責任、維護其公司與個人的權益。行為規範，做有紀律、有素質、有修養的好員工。
第六條：員工進廠時需交身份證複印件一份，1寸照片2張，填寫職工登記表，進行崗前培訓，鑑定培訓書。用來辦理廠牌， 領取考勤卡。每天上下班時間為：上午8:00―12:00時，下午14:00―18:00，晚上如有加班，加班時間為7:00―11:30；趕貨期間另行通知。趕貨期間，任何人不得以任何藉口要求廠方增加工資，鬧事並罷工者一律無薪開除出廠；工資發放時間為次月30日，特殊情況......
社區換屆流程是什麼
社區居委會換屆選舉工作流程一、成立選舉機構，部署選舉工作階段（一）成立區換屆選舉工作領導小組1、制定換屆選舉實施意見；2、組織動員、培訓；3、組織換屆選舉試點。（二）成立街道換屆選舉工作指導小組1、制定換屆選舉實施方案並組織實施；2、需要對社區規模進行調整的街道制定社區規模調整方案並上報，待區政府批覆後組織實施；3、組織社區選舉骨幹培訓，深入社區進行現場指導。4、受理選舉工作中的來信、來訪。（三）成立社區選舉委員會在街道換屆選舉指導小組指導下，由當屆社區居委會主持召開社區居民代表會議，在社區有選舉權的居民中通過民主方式推選產生社區選舉委員會。社區選舉委員會由5或7人組成，設主任1人、副主任2人，委員2或4人。（四）張榜公佈社區選舉委員會名單（選舉公告第一號）二、社區選舉委員會組織選舉工作階段 （一）社區選舉委員會召開第一次會議， 進行工作分工，研究選舉工作計劃，制定本社區選舉工作方案。（二）充分利用社區宣傳欄、標語、一封信、板報等形式向居民宣傳有關法律、法規和政策規定，進行宣傳和發動，積極引導社區居民參與競選。（三）合理劃分居民小組，以100戶左右為一個居民小組，並將居民小組的設置情況進行公告（選舉公告第二號）。（四）推選居民代表和小組長。推選工作由現任居民小組長或調整後的居民小組臨時負責人組織，社區選舉委員會派人監督。通過召開居民小組會議投票、舉手表決或入戶徵求意見等方式進行，其中獲支持率最高者為小組長。居民代表數額按照每個居民小組2—3人的原則確定，但每個社區居民代表總數不得少於50人。社區居民代表和居民小組長產生後，張榜公佈（選舉公告第三號），同時報街道選舉指導小組備案。（五）確定選舉方式。社區選舉委員會在街道換屆選舉指導小組的指導下，組織召開社區居民代表會議（過半數參加），採取少數服從多數的原則，民主決定本社區的選舉方式和投票選舉日期，同時決定本社區選民登記的起止時間、方式、地點以及選民登記員並公告（選舉公告第四號），同時報街道選舉指導小組備案。（六）進行選民登記。選民登記員對本社區有選舉權資格的居民進行登記、審查和確認。（七）公佈選民名單、發放選民證。採取直選方式的，公佈確認的全部選民名單；採取戶代表方式的，公佈確認的戶代表選民名單；採取居民小組代表方式的，公佈確認的居民代表選民名單。選民名單于投票選舉日的10日前在社區內張榜公佈（選舉公告第五號）。（八）張榜公佈候選人條件，組織候選人報名和推選工作。（九）確定正式候選人。在居民小組提名和個人報名的基礎上，社區選舉委員會對每個被提名者和報名者，按照候選人條件進行資格審查，產生初步候選人。經過民主協商，根據較多數居民或居民代表的意見，由社區選舉委員會在初步候選人中確定正式候選人。也可在社區居民代表會議上，採閥無記名投票預選，在初步候選人中以得票多少順序產生居委會成員正式候選人（票樣五）。正式候選人名單及投票選舉日期、地點於選舉日3天前在社區內張榜公佈（選舉公告第六號），同時報街道選舉指導小組備案。（十）候選人的介紹。投......
社區衛生管理組織和管理制度怎麼寫？
一、各科室人員要講究衛生，養成良好的衛生習慣，保持辦公室內外清潔美觀，創造良好的工作環境。
二、各科室人員每天早上要提早十分鐘到辦公室，搞好辦公桌、地板衛生；收拾好茶杯，茶籃、紙籃、菸灰缸要每天倒乾淨，確保辦公室整潔。
三、室內辦公用品和各種用具存放整齊有序，不準在室內和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫，不準隨地吐痰，亂扔紙屑、菸頭、瓜果、皮核，禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。
四、各科室人員每天下班前要收拾好各辦公室茶杯，檢查窗戶、電器開關是否關閉。
五、衛生專職人員要履行好職責，做好以下工作：
1、負責打掃辦公樓走廊、樓梯的日常衛生；
2、負責打掃各會議室的衛生；
3、要搞好衛生間衛生，保證衛生紙供應。
六、以上制度各科室人員要嚴格遵守，由大家共同監督。衛生領導小組定期對各科室進行衛生檢查、評比，結果列入文明科室評比和目標管理考核評比
為了保持我社區住環境清潔、衛生，減少環境汙染，保障居民健康,特制定本制度。
一、居民小組成立“愛衛會”作為經濟社衛生管理的專門機構，負責居民小組衛生管理制度的制訂，執行與檢查，“愛衛會”成員與領導小組人員可兼任。
二、居民都有維持村內清潔衛生的責任，必須保持整潔，打掃衛生後應將垃圾放置於垃圾桶，嚴禁亂丟亂吐，違反者給予批評教育。
三、公共場地日常清潔工作由清潔工負責。公共場地每日清掃兩次，每天清理垃圾兩次，每週清洗一次垃圾桶。
四、衛生所應根據疾病流行情況對村民做好預防注射工作。
五、衛生所要做好除害滅病工作，保持溝渠暢通，清除衛生死角，消滅蚊蠅孽生地。夏季每月噴藥恭次，春秋季節噴藥一次，每期要滅鼠兩次。施放藥物要注意安全，防止人畜中毒。