勞動局文案具體做什麼?

什麼是文案？和文員有區別嗎？

說簡單點：文員是職業，多學的是文祕。從事辦公軟件及其他雜事 文案：一個項目的具體操作方法

文案職位就是做推廣工作的嗎？我要不要辭職？

剛參加工作，注意多學習，多觀察

——很多事情不是說你現在做這個，就會一直做這個

——公司會根據你能力的長進進行調整的，是金子總會發光的

——公司的規則是經濟學方面的規則：你能為公司創造效益，公司就會重用你

——所以你現在翅膀還沒硬，還不是向公司提較多要求的時候

——你說到工作無趣的問題，如果離你的期望較遠，可以考慮找到下一份工作再辭職，不要貿然辭職

——但是告訴你，剛開始工作，你要懂得，工作就是每天基本重複的勞動，底線是賺錢吃飯，你的成就感或者興趣，需要你自己去奮鬥稜者去挖掘的。

勞動仲裁讓我去拿文案,接下來怎麼辦?

案件受理通知書或對方的答辯資料而已，放心去拿。

面試了文案策劃的工作。是做淘寶商家的。 50分

文案工作需要編寫一些營銷文案，例如寶貝的介紹，一些活動的文案。

我是22歲才畢業一年的大學生，在一家科技公司上班做文案策劃，去了發現不僅僅做策劃，叫我做客服，設計

首先你們旅行勞動合同沒有，如果有，那麼他們遲退你，要有補償的，如果沒有補償，可以去當地勞動局書面起訴，絕對有效

五一勞動節 文案怎麼和 活動結合做自媒體

具體要看你是做什麼活動啊，

我昨晚看到一個話題就蠻不錯，參與的人很多。

樓主說：用四個字描述一下你的五一假期生活。

大家的妙語令人捧腹。

希望對你有啟發。

美工被要求做文案的工作可以拒絕嗎？

【法律分析】

對於問題描述，可以作如下分析：

1.用人單位具有一定的用工自主權，在經營管理中，勞動者應當服從用人單位的日常管理。

2.單位可以對你工作內容作出適當的調整，也可以給你適當安排其他的工作，你應當積極配合完成工作。

3.但是如果單位對工作內容的安排已經違反了你與單位的勞動合同約定的工作內容，則屬於對勞動合同內容的變更。

4.根據《勞動合同法》第35條，單位變更勞動合同內容應當經過你的同意，你可以不同意。

5.你的情況具體應當看你的勞動合同是如何約定的，如果勞動合同約定只需完成崗位工作即可，則你可以不接受公司安排額外的工作內容。

6.你不要主動辭職，單位如果要求你離職，你有權要求單位出具解除合同通知書，單位屬於違法解除勞動合同，根據《勞動合同法》第87條，你可以要求單位支付經濟賠償金。

7.賠償金的數額為解除勞動關係前12個月的平均工資乘以2N（N的確定標準為每工作滿一年支付一個月經濟補償金，不滿6個月算半個月經濟補償金）。

【行動建議】

1.保存勞動合同、工作證等可以證明勞動關係存在的證據；

2.如果勞動合同約定了崗位工作，你可以拒絕做其他工作；

3.如果勞動合同沒有約定或約定了其他工作內容，你應當服從單位的安排；

4.公司不能因解除勞動合同，若解除你可以要求單位繼續按合同履行或支付經濟賠償金；

5.如果單位變更勞動合同內容未經你的同意，或違法解除勞動合同，你可以選擇向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁，注意仲裁時效為一年；

6.只有對仲裁結果不服的，才可以向法院提起訴訟。

【相關法律法規】

1.《勞動合同法》第35條：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。

變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。”

2.《勞動合同法》第37條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

3.《勞動合同法》第87條：“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。”

與勞動局合作方案 20分

首先，要摸清情況！如是誰在負責這個方面；誰說話算數。

第二步，搞清楚現有的人脈關係。

第三，根據現有的條件制定攻關計劃

舉例，如你在市委有人，那搞定一個勞動局長不在話下！

如沒有什麼關係，那就要了解當事人的愛好，習慣。根據這些下手。

然後，就提出你為了解決本地就業問題，為企業和求職者提供交流平臺，為社會的長治久安做貢獻！最好能上報紙上寫寫\chuichui !

總之，用心無處不在！

令人驚歎的廣告文案有哪些

所有的廣告拼到最後，都是在做文化、做公益、做人性關懷

可口可樂通過改裝超市條形碼掃描系統，在其他商品被掃描時，清一色的“嘀”聲後，可口可樂卻歡樂的“噔噔噔噔噔”唱起來。當枯燥一成不變的生活突然來點新鮮的，足以讓人歡樂。幾乎每一位聽到可口可樂穿過掃描儀時發出的經典音樂，都會開心的綻放笑容。這種好感度的培養與建立，真心很贊。

可口可樂與李奧貝納雄心勃勃的campaign，希望通過放置在兩個國家擁有3D觸摸屏技術的自動售貨機，以減輕印度和巴基斯坦之間的緊張關係。活動現場，兩個國家的人民通過內置在售賣機中的攝像頭與Skype技術，可以互相看見對方，只要雙方齊心協力完成觸摸屏上的圖案：笑臉、心形甚至一段舞蹈，雙方會各自獲得一聽可口可樂。此時，兩個國家的人民放下仇恨，很開心的享受“握手言和”的歡樂。此廣告獲得2014金鉛筆互動類金獎 。

為了慶祝情人節，可口可樂公司推出了一款高級隱形自動販賣機，並把它安裝在路旁，只有情侶經過時它才會現形。這款自動販賣機的不尋常之處在於，只有當情侶經過時，原本看似空無一物的路邊才會突然亮起，並出現一段浪漫的巨型廣告。緊接著，專屬於情人的可愛販賣機便會現出原形。另外，該自動販賣機還會詢問每對情侶的姓名，並將他們的名字印在瓶身上，打造出真正獨一無二的情侶飲料。

每一天都有很多南亞勞動力來到迪拜工作賺錢以獲得更好的生活。他們平均一天只有6美元的收入，可打電話給家裡卻不得不花每分鐘0.91美元的費用。為了節省每一分錢，這些外來務工人員都不捨得打電話回家。所謂幸福，就是能聽到孩子的叫聲，能聽到家人的聲音。瞭解到這批人的實際情況後，迪拜可口可樂聯合揚羅必凱廣告公司開發了一款可以用可樂瓶蓋當通話費的電話亭裝置，把這些電話亭放到工人們生活的地區，每一個可口可樂瓶蓋都可以免費使用三分鐘的國際通話費。

儘管過於密集的線下營銷多少讓人有些”創意”疲勞，但在看到可口可樂的新點子時還是小感嘆了下：這都被它想到……新年要送禮物吧？送禮物要包裝吧？包裝要包裝紙吧？……可別把這事交給百貨公司了，自己動手心意滿滿！來來來，走過路過別錯過，你現在看到的戶外廣告，扯下來就是一大張喜慶的紅色包裝紙！idea極其簡單，卻又因為免費、體貼、容易獲得而產生了極大的傳播效應。默不作聲一分錢不花就把自家的LOGO印在了千千萬萬份禮物上。