津貼計入什麼科目?

General 更新 2024-11-28

請問發給員工的生活補貼應計入什麼科目

應付福利費，只有實物發放才可以進勞保

給職工的獎勵應該計入什麼科目

獎勵員工，屬於獎金類的，計入應付職工薪酬

借：管理費用（或銷售費用、生產成骸、製造費用等科目）---獎金

貸：應付職工薪酬

借：應付職工薪酬

貸：庫存現金

獎物品視同於獎錢。

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員工餐費補貼該計入什麼科目

1.內資企業提供的免費員工餐，應在"應付福利費"科目中列支；外商投資企業則直接在"管理費用――福利費"中列支。

2.入費用的時候需要對方提供正式發票，那種手撕票也可以的

3.剩餘的20元，屬於每月發給工人的餐費福助，區別對待

拿發票來貼報的，進福利費，一季度或是半年打入工資內即使是一次性打入工資內；入福利費

如果和工資一起發放，又不需要員工提供任何餐飲發票的，那麼要計算入工資，和工資一起計算個人所得稅。

生育津貼入什麼會計科目

先按正常業務處理。等社保局將錢匯入你單位時，再按實際收到的錢做紅字任憑衝減有關費用科目。

會計上什麼時候用到"補貼收入"這個科目?

新準則的內容是

(三)損益類棄用會計科目的業務歸屬及賬務處理“補貼收入”科目核算企業飢得的財政補貼收入。新會計科目體系廢止“補貼收入”科目後，其業務轉到“營業外收入”科目核算。補貼收入發生時，在“營業外收入”科目貸方登記，期末與貸方記錄的其他收入一起轉入“本年利潤”科目的貸方。

一般在營業外收入下的二級科目

主要是國家給的財政補貼收入，時間每個地方可能不一定，我們單位每年收到補貼收入的時間不太一樣

津補貼放在那個科目

【問題】企業員工的特殊崗位津貼在稅前列支時，應計入“工資、薪金”科目，還是“職工福利費”科目？【解答】根據《企業所得稅法實施條例》第三十四條的規定，企業發生的合理的工資、薪金支出，准予扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。根據國家稅務總局《關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，《企業所得稅法實施條例》第四十條第二項、第三項規定的企業職工福利費，是指為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等，以及按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。因此，企業員工特殊崗位的津貼應計入工資、薪金支出，按規定在企業所得稅稅前列支。

職工交通補貼應記入什麼會計科目？

給職工的交通補貼，作為職工工資核算。報銷交通費：

按照規定，應在企業向保險公司繳付時併入員工當期的工資收入，按“工資、薪金所得”項目計徵個人所得稅。交通費扣個稅計入什麼科目主要內容如下：

交通費XXX

借：應付福利費—交通費 XXX

貸：銀行存款 XXX

計提個稅時分錄

借：應付職工薪酬-福利XXX

貸：應交稅費-應交個人所得稅

員工出差的補貼是計入什麼科目

根據企業會計制度的有關規定，企業職工因公出差而發生的差旅費津貼，構成差旅費，按出差人員所在部門的性質及用途：

車間管理人員計入“製造費用”、

企業管理部門人員出差計入“管理費用”；

銷售部們人員出差·計入：銷售費用‘’科目。根據稅法的規定：1、自然人取得的差旅費津貼，不屬於納稅人本人的工資薪金所得項目的收入，不予徵收個人所得稅。2、納稅人發生的與其經營活動有關的合理的差旅費，准予在計算交納企業所得稅時從應納稅所得額中計算扣除。但是，如果主管稅務機關要求提供證明資料（包括：出差人員姓名、地點、時間、任務、支付憑證等），而納稅人不能提供證明其真實性的合法憑證的，不得稅前扣除。因此，題中情況可將差旅費津貼作為差旅費一部分，按規定計入“製造費用”、“管理費用”及銷售費用科目，同時，無需代扣代繳個人所得稅

差旅費津貼計入什麼科目？

如果是實報實銷就入“管理費用——差旅費”，如果是沒票就直接發錢就入“應付職工薪酬——福利費”，如果有票但實際支付的錢大於票的金額，記入“管理費用——差旅費”，但年度所得稅彙算清繳的時候就得按當地的“差旅費津貼”限額稅前扣除，多出部分調增。