考核期是什麼意思?

General 更新 2024-12-03

考核期與試用期的區別是什麼?

一般來說是不需要的，但有些工作因特殊工種也需要進行考核。

員工在試用期間是企業評估新進人員是否能適應企業的工作需要，這個時候對員工進行的考核是企業需不需要這個人員在本企業工作，在經過一段時間的試用，最後會考核員工是否有能力在本企業工作。這個時期的考核為試用期壎篪相和。

員工試用期管理是人力資源管理中的重要一環，大多數企業都儲立了自身的業績考核體系，但試用期考核的因各個企業的標準而各不相同。

在員工正式入職後進行的考核為企事業的績效考核，這個時候是對本人業績的考核，也是對個人能力的評估。

這個你可以看一下關於員工的績效一些書籍。工資的發放是根據個人的要求和企事業的規章制度而定的，不一樣。

不是連續的，只要發帖5天以上就行了，考核期要發帖和回覆30條以上，是實習吧主發！其他人的發帖不在你的考核範圍！

時間，嚇人的

一個月幹得好她就答應你表現的不好~就沒戲了好好表現吧~對她一定要溫柔體貼~

意思是在這期間你的頻道不受考核，即不管你頻道人氣如何都不會被回收

過了試用期，如果合格繼續錄用的話。

會提高基本工資。

比如目標是：

總的市場相對佔有率達到110%，但是銷售要分成很多區域，由不同的老總負責，就需要根據目前水平和空間下達任務分解，落實到具體的責任人和責任分區。

目標分解了，責任也就分解落地了。

夢幻藏寶閣是收取手續費的（目前更新後商品手續費為1%，夢幻幣的手續費為5%），考核3天以後，網易會把扣除手續費以後剩餘的資金打到你的網易寶裡丹

你可以再已經賣出的商品裡查看考核到期時間，時間到了，你就收到錢了~~

我認為中間有合法成分，也有不合法成分。

培訓和考核是帶薪的，沒有錯。

考核不通過辭退你是可以的，其實相當於試用期的意思，試用期如果證明你不符合錄用標準，是可以辭退的，並且不需要支付補償金。不過這個考核標準是要經得起推敲的，如果說是按照末位淘汰制而辭退你的，是需要支付補償金的，因為只要是排名，總是會有最後一名的。