外賣員屬於什麼部門?

外賣人員崗位職責

1、禮貌、行動合乎情理。

2、保持個人清潔衛生，注意個人形象；

3、工作守時，有時間觀念；

4、服從管理,絕對聽從餐廳管理人員的工作安排.

5、按實際營業需要做好餐前準備工作,擺好檯面其他用具.

6、做好餐具的保潔工作，做好餐廳的衛生清理工作，並時常保持餐廳環境及各項用具之整潔,使其符場衛生規定標準.

7、對餐廳食物及飲品應有深切的瞭解,遵照餐廳的營業方針計劃,按照規定的標準為顧客服務，做好服務工作.

8、盛情款待新舊顧客,滿足顧客的合理需求及要求，熱情主動為顧客點菜，並準確無誤的把顧客所需要的食物、飲料送到顧客的檯面上.

9、顧客離別後,應儘快清理顧客用過的餐具,並重新擺好檯面.

10、遇到客人有意見或投訴時,如不能解決,應該立即報告給餐廳的管理人員

11、關心同事，樂於助人，具有合作、團體精神，為達到共同的目標，最大限度地發揮自己的作用；

12、與管理者、同事和賓客建立良好的關係，努力保持安全、有效、成功的服務 ，以更好的保持餐廳運轉。

外賣人員崗位職責

1 熟悉工作餐餐飲市場、有專業速遞經歷、溝通能力強者2 精準的時間觀念和把握能力，自律性強3 適應輪班工作4 外賣人員送餐包，送餐箱外觀必須清潔，內部必須乾淨無異味5 外出送餐途中必須保證通訊工具的暢通6 個人必須提供健康證，注意個人衛生7 送餐時筆記佩戴工作證

美團外賣訂餐平臺屬於什麼部門管?

工信部吧應該

外賣這份工作怎麼樣，誰做過，每天的單子是自己跟別人搶還是單位指派

都有的，一般是公司統一接單派單

工作比較累，都是按提成，要是清閒工資就很少

百度外賣運營專員是做什麼工作的

崗位職責：

1、負責百度外賣平臺運營管理

2、通過商戶數據分析準確定位運營業務存在的問題，充分挖掘業務發展潛力

3、負責百度外賣後臺客戶信息的審核、上線

4、協助其他日常事務性工作

美團外賣送餐員保險不透明該投訴哪個部門

拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： 　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 　　（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； 　　（三）安排加班不支付加班費的； 　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

我是開快餐店送外賣的，有一家單位要我送桶裝飯，到他單位餐廳。打給員工吃，請問我要辦個什麼證，他單位

營業執照，衛生許可證

百度外賣招聘待遇怎麼樣啊？

快捷信息：

1、月綜合工資3500-5000元

2、每日工作八小時左右，每月有固定的帶薪休假天數。

3、有服務獎、年終獎及其他各種獎勵機制。

4、可接受小時工18-45週歲。

崗位基本要求：

一、初中及以上文化程度。

二、年齡18-50歲，會騎電動自行車。

三、需要有健康證（如果沒有，公司可協助辦理）。

四、求職者需自備深色褲子，其他工服公司發放。

五、手機接單 指定餐廳取餐 送餐。良好形象和服務態度。

基本薪資福利及職業發展

一、日工作8-9小時，每月有固定休息時間。

二、按時發薪，不拖欠。

三、新員工帶薪培訓。

四、公司提供基本工資+送餐提成的薪資模式，月薪上不封頂。綜合工資在3500-5000元（與送餐單量相關）。

五、優秀員工可參加儲備管理幹部培訓班，公司處在飛速發展時期，可以為員工提供較為寬廣的職業發展空間。

基本工作內容：

送餐員收到調度的送餐任務後，安全、及時、優質地將餐食送到訂餐客戶家中。工作地點北京朝陽區四惠，服務半徑通常為餐廳周邊方圓4公里以內的中高端家庭客戶。

面試時間：

週一至週日：9：00-21：00

面試地點及乘車路線：

北京市朝陽區甘露園南里一區

可乘坐地鐵到四惠然後換乘581、648、快2線

外賣員離職工資拿不到是怎麼回事？

美團騎手工作數月沒簽合同，有員工因為不滿公司制度離開，但沒拿到工資；而公司稱沒付工資是因為員工停工破壞公物，事發後開始和所有員工簽訂合同。

去年10月，29歲的李博林成為一名“美團騎手”，每天爭分奪秒送單，就怕有差評後公司扣錢，但最近還是未能倖免。

“顧客誤給了兩個差評，公司要扣我500元。”李博林說，他在美團外賣曲江南湖站上班，底薪800元，送單提成每單6元。如果有差評、送單超時都要罰款，但罰多少一直是領導說了算，沒有標準。他最近被顧客誤給了兩個差評，一個是送車釐子，顧客評論車釐子不好吃給了差評，另一個是商家忘記給顧客裝米飯，都和他沒關係。他聯繫顧客，顧客說確實是誤點了可以更改作證，但公司執意要扣他500元，他準備辭職，公司竟說辭職一分錢都拿不到。

李博林的三位同事去年12月離職後，每人還有2000多元工資沒拿到。他們還說公司一直也沒跟大家簽訂勞動合同。

3月2日，美團外賣“河北習蓓曲江南湖站”相關負責人稱，他們公司名叫河北習蓓貿易有限公司，是美團的勞務代理公司，沒簽合同確實存在不規範的地方，事發後，他們已經和所有員工簽訂了勞動合同。而沒付員工工資是有原因的，當時這幾名員工對公司更改制度不滿停工，還破壞了公司的電動車。“他們的工資不足以彌補損失。”該負責人稱，三人的工資加起來4000多元，並沒有他們說的那麼多。公司採取差評計酬，如果有差評就會扣錢，但沒有騎手們說的那麼誇張，至於多少不便透漏。李博林的這種特殊情況公司會酌情考慮，由於系統無法更改差評，他們會補給李博林。

曲江新區人社局勞動保障監察大隊工作人員介紹，按照《勞動法》規定，用工單位必須和勞動者簽訂勞動合同，試用期滿還不籤者即是違法行為，將受到處罰，同時支付勞動者雙倍工資。而且不管什麼原因都不能拖欠勞動者工資，這也是違法行為。對於騎手反映的情況，將調查處理。