個人勞務費交什麼稅?

勞務費如何計算個人所得稅?

免徵額是針對工資薪金所說的

勞務收入有一個扣除額，按去年來說不足4 000元的可以扣除800元后再按20%交納；4 000元以上的先扣除20%後在按20%交納。如果勞務收入過高3-5萬加5成徵收，5萬以上加10成徵收。

個人勞務報酬交什麼稅

理論上，學校向校外人員支付勞務費，校外人員應該開具勞務費發票給學校。因為校外人員是自然人，無法開具勞務費發票，在這種情況下，校外人員應該去學校所在的當地地稅局代開勞務費發票，需攜帶勞務協議和校外人員身份證原件和複印件。假如勞務費是1000元，校外人員需要繳納5%的營業稅50元，營業稅大概13%的附加稅6.5元（各個省市略有不同），扣除800元及稅費後20%的個人所得稅28.7元=（1000-800-50-6.5）*20%。校外人員是納稅義務人，就是說稅款應由校外人員負擔，學校不需要繳納任何稅款。

在實際業務中，一般是學校拿著校外人員的身份證原件和複印件、勞務協議去地稅代開勞務費發票，並在勞務合同中約定1000元是稅後金額，稅費由學校承擔。

勞務費稅率多少

應交營業稅=勞務費×5%

應交城建稅=營業稅額×7%

教育費附加=營業稅額×3%

應交個人所得稅=勞務費×（1-20%）×20%

對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過2000盯元）的，要實行加成徵收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用後的餘額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規定計算的應納稅額，加徵五成；超過5萬元的部分，加徵十成。

勞務報酬的計算公式：

應交個人所得稅=某項目應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

某項目應納稅所得額=某項目收入總額-費用扣除額

勞務報酬稅率表

級次 級距 稅率 速算扣除數

1、 不超過20000元 20% 0

2、 超過20000元

至50000元的部分 30% 2000

3、 超過50000元的部分 40% 7000

個人代開勞務費發票需要交什麼稅

個人代 開勞務費發 票需要交稅有：增值稅稅（未達起徵點的除外）稅率一般是3%，預徵個稅（一般是不含稅金額的1.5%），增值稅3項附加稅費（一般是增值稅稅款的12%）。

個人勞務費是35000元應繳納多少稅

您好,會計學堂鄒老師為您解答

35000*（1-20%）*30%-2000

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勞務費要交哪些稅

到稅務機關開勞務發票,全國各地統一的有營業稅5%、城建稅佔營業稅稅的5%或7%、教育費附加佔營業稅稅的3%。由各地方政府確定有地方教育費附加、水利建設資金或者圍堤費等，由地方稅務機關確定的有個人所得稅帶徵率。

所以各地當地政策不同，可能會有不同，如有的稅務機關個人所得稅按1%帶徵，也有的按2%帶徵。

所以綜合稅率也就不同，從浙江來看勞務發票稅費佔開票金額的7.6左右。5000元的勞務發票，要交380元左右。

打字不易，如滿意，望採納。

個人勞務費如何交個人所得稅?

個人取得勞務報酬，需要繳納營業稅、個稅、城建稅等及其他地方規費。

1、營業稅，稅率5%，計稅依據為提供應稅勞務收取的全部價款和價外費用。

2、城建稅，稅率為7%（城市），或者5%（縣城或者鎮）或者1%（其他地方），計稅依據為實際繳納的營業稅。

3、教育費附加，徵收率為3%，計稅依據為實際繳納的營業稅稅額。

4、地方教育費附加，徵收率為1%，計稅依據為實際繳納的營業稅稅額。

5、個人所得稅，一般預徵個人所得稅（各地實施辦法大同小異），大致標準如下（參考）：

（1）納稅人每筆取得勞務報酬所得不超過100元的，暫不預徵個人所稅；

（2）納稅人每筆取得勞務報酬所得在100元以上，不超過1000元的，按支付金額的3%預徵；

（3）納稅人每次取得勞務報酬所得在1000元以上，不超過4000元的，按減除800元費用後的餘額依照20%的稅率，計算應納稅額；

（4）納稅人每次取得勞務報酬所得在4000元以上的，按減除20%費用後的餘額依照20%的稅率，計算應納稅額。

納稅人每次取得勞務報酬所得在25000元（即應納稅所得額20000元）以上的，依照前項規定計算應納稅額後，再按照應納稅額分別進行加成。

6、其他地方規費等。

鑑於在實施細則上各地或有不相一致之處，以上僅作參考。

勞務費交些什麼稅

我去稅務局開過幾次勞務費發票，然後據我瞭解，如果你是一般納稅人，就去國稅局開能抵扣的專用發票，6%的增值稅，如果是小規模納稅人，就去地稅局開，就是營業稅5%，並根據營業稅徵收城建稅7%、教育費附加3%，並代扣個人所得稅。

勞務費扣個人所得稅嗎？

你們領導這樣的說法其實是站不住腳的，只要一查出來，肯定得補稅。

勞務費與工資的區別是：支付勞務費屬於支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬於企業的職工，與企業的關係只是由於該勞務而發生的。如果該人員與企業存在勞動聘用關係，則其從企業中所獲得的所有收益都是基於此僱傭關係，都應作為其工資薪酬所得。當然，你們可以以工資、津貼或者獎金的名義發給銷售人員，這樣計稅結果也稍有不同，但是性質是不變的，都是按照工資薪金所得計算個人所得稅。

如果要通過勞務費處理掉他們這些提成，那你做的勞務費表上面就不能寫這些人的名稱，只能虛構一些其他的人名出來，領了錢讓他們籤這些人的名。但是這也不是完全不用交稅的，稅法規定：勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：A銷售人員當月提成1800元，要交（1800-800）*20% = 200 元個稅； 當月提成5000元，則要交5000*（1-20%）*20% = 800 元個稅。

正確處理這些提成的辦法還是有的，這裡我看就不好再說太多了，教壞小孩子。呵呵。

勞務費要申報個人所得稅嗎？

需要申報。

根據國家稅務總局關於印發《個人所得稅全員全額扣繳申報管理暫行辦法》的通知（國稅發[2005]205號）的規定，不論其是否屬於本單位人員、支付的應稅所得是否達到納稅標準，扣繳義務人應當在代扣稅款的次月內，向主管稅務機關報送其支付應稅所得個人的基本信息、支付所得項目和數額、扣繳稅款數額以及其他相關涉稅信息。

實行個人所得稅全員全額扣繳申報的應稅所得包括：　　（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）利息、股息、紅利所得；　　（六）財產租賃所得；（七）財產轉讓所得；（八）偶然所得；（九）經國務院財政部門確定徵稅的其他所得。

但這裡有個問題，那就是對“兼職”的理解，按照一般理解，“兼職”就是至少從事兩份工作。這些工作可能既有受僱提供勞動的，也有獨立提供勞務的，前者表現為取得工資、薪金所得，後者表現為取得勞務報酬所得。根據國稅函〔2005〕382號文件規定，個人兼職取得的收入應按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅；這裡所說的“兼職”是比較狹義的，因為國稅函〔2005〕382號文件是源於國稅發〔1994〕089號、國稅函〔1997〕385號這兩個文件，我的理解382號文件所說的“兼職”僅指個人獨立提供勞務的。如果是非獨立個人勞務活動，即：存在僱傭與被僱傭關係，則應該按工資薪金所得申報。