調動工作怎麼給領導說?

找領導調動工作怎樣說

這種直說就是了，例如，某某領導你好，我覺得我的性格跟才能更適合公司的某個職位，你看是否可以，，最好你可以再推薦一個人比如說你覺得某某很適合你現在的工作，這樣可以解決領導的後顧之憂，領導不怕你換職位怕的是沒有合適的人來頂替你的職位，對於領導來說誰幹都一樣，但前提是要能把這個事情幹好，你只要能解決領導的後顧之憂那就沒問題，當然有些領導要撈好處才放人的話，你只能投其所好了

怎樣和領導談工作調動

1.一點要趁領導情緒好的時候去找他，這樣容易切入話題；

2.如果領導喜歡抽菸，則你就知道做沒做了，吞雲吐霧地時候說說話很有情調；

3.從自己在目前的崗位上不如意說起，最好能引導領導提出“那你認為在哪裡工作比較適合呢”？

4.然後坦誠說出你想調動崗位的打算，並希望領導能夠考慮，並要說明，你在新崗位上一定好好工作，幹出讓領導滿意的業績來；

5.當然，如果領導認為時機尚不成熟，那你就要表態可以再緩一緩再說，不能強迫領導的意願，否則適得其反；

6.當然，如果你和領導以前也經常溝通，說明渠道暢通，大可不必緊張；

7.有條件的話，可以買些簡單禮物去領導家裡說說，或許成功的機會更大些；

調動工作，怎麼再找領導說話？

大領導已經很明確的告訴你他的意思了，就是不同意。你這人咋就不明白呢。

怎樣和領導說自己想申請職位調動

你好 mikeanshan

列舉你要調動的理由，這些理由要能說服領導，更多地從公司的角度，你的調動，能為公司創造更多價值，能更好地幫助業務的開展。

此外，如果這個事情可以由領導決定，同時跟領導又沒有太大的利益關係（也就是你的調動不影響領導的利益），那可以考慮和領導拉拉關係。

最後祝你如願。

我想調動工作如何和領導說

首先梳理好你調動工作的理由，這個理由一定要充分，把個人的要求和理由要區分開，讓領導聽了認為新的工作於公很合適，於私可讓你發展的空間更大。

如何和領導說工作調動的事

顯而易見的是現在的辦事處工資待遇都比現在的好...

沒聽明白,調動關鍵平常你跟那負責人關係怎麼樣,如果不錯,一般還比較好說,

如果關係一般,那臨時抱佛腳是沒用的,負責人這時候要調誰大多心中有數的,你再去跑去送也沒什麼意義..聽天由命吧,誰叫你平常不懂得巴結,不懂得跟領導搞好關係...

想在單位內部調換工作，怎麼找領導談話？

你好！按我說你就直接在這個崗位踏實幹兩年，準備唬年之後再考公，反正現在時間比較充足，還不如再闖一闖。

如何給領導說調換崗位該怎麼說

找領導說，但要委婉些，可以先客套下，“領導一直以來很關心，在現在崗位上漲了不少見識”等等，“有件事考慮了很久，想和領導彙報下，我個人覺得##崗位更適合我，因為#######，在可能的情況下我想請領導關心下，調到##崗位，您怎麼看”，最後要說“無論事情能不能辦成，仍然要感謝領導的關心關照”。你的禮貌有了，領導面子足了，如果他認為你說的有理，相信他會考慮的。

怎樣跟領導提要求調動工作

辦法有三，其結果不盡相同：

1、明確跟領導講（不是書面的）現在工作壓力太大，承受不了，恐怕影響工作，申請領導謀一接替你的人，以免影響工作！領導一定明白你的意思，如果你的工作是替代性比較差的，那你就有很大資本了，領導會考慮給你增加工資！ 增派人員 ，也許兩者你都可以選擇看你們談話的氣氛和你最終想要的結果。最好是能增派人員，提拔你一下，這樣你就可以輕鬆一點了。而且藉口也好，幫領導培養人才儲備

2、明確告訴領導自己不能再承受這個壓力了，要求換工作。

3、堅決辭職，不考慮領導是否批准。

怎樣跟領導談調動

首先你要了解公司（單位）現在有沒有升職的空間，也就是有沒有什麼管理崗位空缺的，然後你要了解這個崗位具體的職責（建議網上查閱和自己對這個崗位在公司中的職責瞭解），然後在找領導談談你的想法，以及如果你在這個崗位上將會怎麼做，怎麼把這個崗位職責發揮到最大限度。當然所有的前提都建立在你平時的工作表現上，也就是說你平時要深得同事的信任和融洽的關係工作認真不苟等等～

我相信如果滿足上面要求你應該可以升職，最主要是膽大，別不好意思。

最後希望你升職成功。。