如何發現好乾部?

如何成為一名好乾部

習近平總書記在全國組織工作會議上提出，好乾部的標準是具體的、歷史的，不同歷史時期，對幹部德才的具體要求有所不同，並把新形勢下好乾部的標準概括為信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。作為黨的基層幹部，如何按照這樣的標準提升自己，需要結合自身情況對照反思，不斷改造主觀世界，加強黨性修養和品格陶冶。 在努力方向上，要以矢志不渝、甘做公僕來塑造自我。好乾部的第一標準是信念堅定，而衡量一名幹部信念是否堅定，要看其對中國特色社會主義事業是否矢志不渝，對人民群眾是否飽含深情，甘做公僕。具體講，一方面要持之以恆地以馬克思主義世界觀改造主觀世界，加強黨性修養，堅定共產主義遠大理想，在大是大非面前旗幟鮮明，在大風大浪中立場堅定，在原則性問題上不讓步、不退縮，在政治挑釁面前敢於亮劍。另一方面要不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，在為民服務中實現個人價值，把聯繫和服務群眾融入到日常工作中，立足崗位職能，改進服務態度，提高服務質量。在決策前主動聽取群眾呼聲，在工作中努力為群眾解決問題，從點滴做起，當好人民公僕。 在工作態度上，要以勇於擔當、主動作為來展現自我。幹部的能力水平在完成一般性的常規任務上並不能充分體現，而是集中體現在處理複雜問題和完成應急任務中，體現在主動謀劃和科學擺佈工作上。要想成為一名好乾部，就要勇於擔當、主動作為。要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢於負責。面對工作要奮勇爭先，而不是偷懶推脫；面對困難矛盾要迎難而上，而不是躲避繞開；面對失誤要敢於負責，而不是想辦法掩飾。要克服思維慣性和惰性，下功夫研究黨中央的新思想新部署，主動調整思路方向。積極適應新的形勢任務，主動分析事關全局的重大問題、各方面關注的突出問題、影響和制約發展的深層次問題，找到癥結所在，大膽突破，敢抓敢管，變被動應付為主動謀劃，在繁忙中找規律,在繁雜中理頭緒,把問題想在前面，把工作做在前頭。 在工作標準上，要以精益求精、務實創新來昇華自我。勤政務實既是對幹部的作風要求，也是重要的工作標準。做到勤政務實就要堅持精益求精、務實創新。要強化精品意識，一項工作要麼不幹，要幹就要幹到最好，不僅要把點上的工作做好，還要深入研究每項工作對整體工作的影響作用、對面上的引領指導效用，仔細分析推進中存在的問題，思考研究解決的辦法，提出切實可行的思路舉措。要堅持高站位謀事、高標準幹事、高質量成事，始終嚴格標準、追求卓越，以一流的工作業績接受檢驗。切實做到求真務實、真抓實幹，在謀劃上切合實際，突出針對性和可操作性，不搞花架子，不做表面文章；在落實上一抓到底，明確工作責任，加強督查督辦，持續跟蹤問效。要樹立創新突破的理念，勇於打破陳規，善於求新求變，努力把思想認識從不合時宜的觀念束縛中解放出來，把工作理念從傳統的思維習慣中脫離出來，對不符合實際的慣例和規矩敢於提出質疑，敢於大膽革新。 在工作紀律上，要以令行禁止、清正廉潔來錘鍊自我。嚴守紀律是對幹部的基本要求，是做好工作的根本保障。工作中做到守紀律，就要令行禁止，清正廉潔。要增強大局觀和執行力，切實做到下級服從上級、局部服從全局、地方服從中央，深入學習掌握中央和上級部署，切實貫徹落實到具體工作中，不搞陽奉陰違，確保政令暢通。要把智慧和力量用在執行上，而不是應對上，堅決避免出現有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的現象。要強化規矩意識，嚴格依法辦事、依章辦事、按程序辦事，避免出現不講規矩和程序、憑感覺和個人好惡做事的現象。要有敬畏心，敬畏權力、敬畏法紀，清醒認識和慎重使用手中權力，杜絕僥倖心理和盲從心理，不以事小而放鬆警惕，不以任何理由而放鬆約束，時刻......

個人怎樣努力成為好乾部

什麼樣的幹部才是“好乾部”？習近平同志在全國組織工作會議上用20個字描摹出了好乾部的“時代肖像”：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。好乾部不會自然而然產生，成長為一個好乾部，一靠自身努力，二靠組織培養。年輕幹部代表著黨和國家的未來，是黨的幹部隊伍的生力軍，肩負著把建設中國特色社會主義事業不斷推向前進的歷史重任。作為年輕幹部，要想使自己儘快地成長、成熟起來，真正成為一名好乾部，切實能夠擔當重任，就必須在學習上下功夫，在做人、做事、做官上提高境界。

學習，要認認真真。習近平同志指出：“我們的幹部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，堅持實踐、實踐、再實踐。”立身以立學為先。身處瞬息萬變的現代社會，不加強學習，就不能突破自身的能力侷限和知識侷限，很快就會被甩在時代後面。年輕幹部要跟上時代潮流和世界前進的步伐，需要不斷地加強學習；要適應新的工作崗位和環境，需要不斷地加強學習；要提高工作能力和水平，同樣需要不斷地加強學習。

因此，對年輕幹部來講，學習不僅是一種覺悟、一種修養、一種境界，更是一種政治追求；不僅是個人行為，更是一種社會行為；不僅是自己生存和發展的需要，更是一種歷史重任和社會責任。要始終把學習作為一種理念融入思想、作為一種動力融入工作、作為一種追求融入人生。要認真學習馬克思主義理論，這是領導幹部必須普遍掌握的工作制勝的看家本領；要認真學習黨的路線方針政策和國家法律法規，這是領導幹部開展工作要做的基本準備；要認真學習經濟、科技、金融、法律等方面的基本知識，不斷補充新知識，掌握新本領，把握新趨勢，與時俱進；要虛心向基層幹部群眾學習，拜群眾為師，不恥下問，虛心求教，學習他們樸素的感情、紮實的作風、豐富的實踐經驗、靈活的工作方法和吃苦耐勞的奉獻精神，從中吸取營養和力量。

如何理解好乾部的五條標準

為政之要首在得人，從組織工作的角度來講，這個“人”就是幹部，而且必須是“好乾部”。好乾部的類型不一樣，群眾對好乾部的評價角度也不一樣。但是，好乾部都有一些共同特徵，這是顯而易見的。也就是“五條標準”：即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

1.要將堅定信念作為首要前提。人生如屋，信念如柱。一個人沒有理想信念，就不會去堅持和奮鬥；黨的幹部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。黨的幹部必須有對共產主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學懂弄透，必須堅定對中國特色社會主義的“三個自信”。從而讓自己站得更高、看得更遠，並“得其大者兼其小”，順利達成對幹部的其他目標要求。

2.要將為民服務作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨，也是每一名黨員幹部的根本使命。要有一種使命意識，擺正自己的位置，真正把群眾當主人，把自己當公僕。要有完成使命的能力要求，提高做群眾工作的能力，瞭解群眾的真正需要，明確工作的著力點，設計合理的目標路徑和實施方案，團結和帶領群眾為了共同目標而奮鬥。

3.要將勤政務實作為一貫作風。實事求是是黨的思想路線，勤勉務實是傳統美德。黨的幹部不能給人以“假大空”、“庸懶散”的印象。要知道弄虛作假可能一時得利，但最終會身敗名裂；偷懶耍滑可能身體安逸，但必然導致精神空虛。無論是事業發展的需要，還是個人進步的需要，都呼喚幹部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。

4.要將敢於擔當作為可貴品質。世界上的事就怕“認真”二字，但共產黨人最講認真。認真的精神，其實質就是一種擔當的精神。要敢於擔壓，對於違背原則的事情，不管壓力來自哪裡，都要敢於較真、堅決反對；要敢於擔責，只4.要於工作有利，就不遺餘力、不計個人得失認真做好；要敢於擔難，對矛盾和問題不敷衍、不迴避，著力攻堅克難，認真研究解決。

5.要將清正廉潔作為基本要求。不管任何地方、任何文化背景，清正廉潔都是對所有公職人員的基本要求。黨的幹部要更加先進、更加純潔，就必須在清正廉潔上展現更高水準。做到清正廉潔，關鍵是要敬畏權力、慎用權力。要將權力當成“公器”，只為公眾利益用權；要認識到權力是把“雙刃劍”，謹防因為濫權、擅權而被權力所傷。

人民日報評論部：怎樣才是“好乾部”

一、忠於信仰，始終做一個信念堅定的人

信念堅定是好乾部的首要政治品質。有了堅定的理想信念，才會有強大的精神動力，才能夠保持正確的政治方向和政治品格。信念堅定最具體最直接的表現為對黨的事業無比忠誠，也就是要把工作當作事業幹，把個人理想追求融入黨的事業之中，融入兵團屯墾戍邊的神聖使命之中。當前，堅定理想信念，最重要的是堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，用黨治國安邦、治疆穩疆方略和戰略決策統一思想，用習近平總書記系列重要講話精神、特別是關於新疆和兵團工作的新要求指導工作，把個人的理想追求融入實現新疆社會穩定和長治久安總目標中，把聰明才智用於推進兵團“三化”建設中，把人生價值體現在促進兵團發揮“穩定器、大熔爐、示範區”功能上，以堅定的理想信念為續寫兵團屯墾戍邊偉業新篇章作出更大貢獻。

二、踐行宗旨，始終做一個為民服務的人

為民服務是黨的宗旨對幹部的本質要求。能否堅持為民服務，是衡量一個好乾部的政治立場、政治品格、政治態度的“分水嶺”。要腳踏實地訪民情，經常深入職工群眾中傾聽民聲、瞭解民意，把職工群眾的冷暖安危記在心頭。要千方百計惠民生，全面準確把握民生的內涵和職工群眾的所思所盼，下大力氣集中解決職工群眾最急迫最根本最現實的民生問題，把打通直達每家每戶的“最後一公里”、打開直抵各族職工群眾心靈的“最後一扇窗”

作為改善民生的出發點和落腳點，讓職工群眾享有均等的教育，穩定的工作，滿意的收入，可靠的社會保障，優質的醫療衛生服務和舒適的居住條件。要真心實意聚民心，通過改善民生凝聚民心，通過凝聚民心彙集民力，通過彙集民力發展生產力，在發展生產力中更好地實現職工群眾的根本利益。

三、腳踏實地，始終做一個勤政務實的人

勤政務實是黨實事求是思想路線的必然要求，是幹部幹好本職工作、推動事業發展的必要前提。要堅持按照屯墾戍邊的客觀規律穩步推進發展，不搞急躁冒進的“浮誇政績”；堅持著眼社會穩定和長治久安的總目標紮實打基礎，不搞拔苗助長的“虛假政績”；堅持因地制宜推進“三化”建設，不搞寅吃卯糧的“欠債政績”；堅持圍繞建設“穩定器、大熔爐、示範區”幹實事，不搞弄虛作假的“面子政績”。要堅持到實地察實情，把工作範圍內的經濟社會發展整體情況，包括自然環境、資源稟賦、職工思想、發展狀況等搞清楚，提高工作的針對性和有效性。要把職工群眾是否滿意作為檢驗工作成效的惟一標準，堅持辦實事求實效，把職工群眾關心關注的就業、就醫、就學、醫療衛生、社會保障等基本民生問題，一件一件辦實辦好。要反對不正之風，切實做到工作謀劃遵循客觀規律，工作指導符合客觀實際，工作目標實事求是，工作步驟穩紮穩打，工作落實務求實效。

四、牢記使命，始終做一個敢於擔當的人

敢於擔當，要求各級幹部要敢想、敢幹、敢當，敢於正視矛盾、直面問題，做到矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，在關鍵時刻和危急關頭豁得出來、頂得上去、經得住考驗。敢於擔當，對兵團人來說，意味著面對屯墾戍邊的偉大事業，要有“衛國戍邊、捨我其誰”的擔當意識，堅持國家利益就是兵團利益、新疆大局就是兵團大局，不斷強化“兵”的意識，提高“兵”的能力。意味著面對當好“穩定器、大熔爐、示範區”的神聖重託，要有“天下興亡、匹夫有責”的擔當品質，以強烈的責任感站好每個崗位，嚴把每個關口，守住每道防線，當民族團結的排頭兵，當現代生活方式的積極倡導者，當先進生產力和先進文化的傳播者。意味著面對改革進入深水區、攻堅期的艱難險阻，要有“知難而進、迎難而上”的擔當勇氣，敢於“吃螃蟹”、不怕“丟烏紗”，哪怕頭破血流，也不僵化不前。......

如何當一名好乾部

先當上一名幹部，然後再好好幹，自然就會成為好乾部。

怎樣把“好乾部”用好

首先，好乾部應該是政治素質過硬，品德高尚的人。他們思想作風端正，生活作風樸實。他們對待工作仔細認真，對待自己廉潔自律，對待金錢有“定力”絕不伸手，做對企業有益的事。 其次，好乾部必須具備良好的組織協調能力，能夠組織和帶動身邊的成員、幹部朝著一定的目標努力奮鬥。能夠按照公司的政策方針，發揮主動性，更好更快的完成公司交辦的任務、目標，真心為企業、員工辦實事好事、贏得公司、員工的信任和支持。 再次，好乾部應該對企業經營發展、企業精神文明進步所起的作用是積極的、具有推動力的、使企業各項活動紮實有效的開展。 總之，做人做事對得起良心，對得起企業的就是好乾部。那麼，怎樣才能培養好乾部呢？ 第一，要把好選拔任用關。注意把好入口關，選拔德才兼備、作風好、員工基礎強的幹部，不僅可以收到事半功倍的效果，而且能夠產生導向作用和示範效應。 第二，要把好教育管理關。良好企業文化、工作作風的形成，來自幹部個人的實踐鍛鍊、品德修養，也來自企業的教育管理。 第三，要把好監督約束關。良好作風的形成，離不開個人的不懈努力、企業的教育管理，也離不開必要的監督約束。員工服不服你、關鍵在能力，企業滿不滿意你、關鍵在業績、老闆認不認可你、關鍵在執行力、團隊好不好，關鍵看幹部，幹部行不行，關鍵是作風。企業工作作風建設最能反映幹部隊伍素質的高低，加強教育管理和監督約束是加強幹部作風建設的重要保障。好乾部的培養不是一蹴而就的，需要公司長期的培養，選好乾部，用好乾部，贏得企業、員工的口碑，為企業做實事做好事，將是我們長期追求的目標。

怎樣把好乾部用起來

好乾部不僅要幹事，而且要幹實事、幹成事、幹好事。

好乾部要把崗位職責牢記在心中，幹好小事。每個人都想幹大事，但對於一般幹部而言，大事少之又少，小事天天都有，只有小事辦好了、辦多了，人心就和，單位就順，事業就興，那就是大事。好乾部應當牢記“天下大事必作於細”的古訓，把職責看得比泰山還重，倍加珍惜工作崗位，注意克服眼高手低、心浮氣躁的毛病，從大處著眼，從點滴做起，從現在做起，以雷厲風行、謙虛謹慎的作風，力爭把每一件身邊的小事做好，從小事的落實中做出大文章，從平凡的崗位上做出不平凡的業績。

好乾部要把群眾路線踐行在腳下，幹好實事。掛在嘴上的為民，如彩雲，雖然華麗，卻很虛幻；落實在腳下的行動，像種子，依託大地，茁壯成長。好乾部服務群眾不能只寫在紙上、停留在口頭上，關鍵是落實到行動上。要像母親愛護嬰兒一樣，時刻把群眾冷暖記在心頭，把群眾的事情當做自己的事情來做，把群眾的利益當做自己的利益來維護，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，從群眾最盼望、最需要、最想做的事情做起，真正把群眾柴米油鹽、衣食住行的實事辦好。

好乾部要把發展大旗力扛在肩上，幹好難事。好乾部只有攻破難題、戰勝難事，才算得上發展的功臣、時代的英雄。面對發展困局，好乾部不僅要勇於擔當，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢作敢為；而且要提能善政，正確處理好主與次、先與後、內與外、動與靜、快與慢、爭與讓、冷與熱、剛與柔、進與退、粗與細等之間的關係，用聰明智慧、昂揚鬥志、堅韌毅力出謀劃策、克難攻堅，贏得發展的好趨勢、好成效、好形勢。

好乾部不在於官有多大，位有多高，權有多重，而在於為黨、國家、人民幹好了多少小事、實事和難事。在實現“中國夢”的偉大征程中，需要千千萬萬個好乾部同心同德、同向同行。

怎樣成長為“好乾部” 怎樣才是“好乾部”

如何把握自身，儘快成長為一名好乾部呢？重要做到以下幾個方面： 　　一要高起點定位，在理想目標中開拓前進。理想是引領人生的燈塔，理想是燃燒的火焰，沒有理想就沒有堅定的方向，沒有理想就失去了前進的動力。理想指明人生，方向決定出路。年輕幹部的理想絕對不是做大官。如果年輕幹部的人生觀定位在這個方面，那是大錯特錯的。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。追求實現理想，主要是為黨和人民多幹事，而不能過分地追求個人的名利。追求理想是奮發向上的過程，也是昇華人生的過程。有目標有方向的人，幹事創業的成功率就高得多。堅定的理想目標是一個人前進的指向標和方向盤，是年輕幹部工作、學習、生活的根本動力，是人生不可缺少的精神支柱，是人一生追求的目標、奮鬥的方向。一個人樹立什麼樣的理想信念，就會有什麼樣的人生走向。對於年輕幹部來說，成長的道路有很多條，最根本的一條是要始終高揚理想信念的風帆，堅定政治立場，牢記宏偉目標，把握成長方向，才能經受各種考驗，成就一番事業，實現自己的政治抱負和人生理想。 　　二要高效率學習，在善學巧學中提高素質。學習是年輕幹部成長成才的必經之路。年輕幹部一般書讀的較多，具有較高的學歷，但是學歷不等於學識、文憑不等於能力，所學的知識與能力是不一定成正比的，年輕幹部能上大學只能說明掌握了較好的學習方法，還有很多的知識是要靠後天的學習，要靠在工作崗位上積累。因此必須重視學習，並且要善學巧學，講究學習效能，要把學習工作化，工作學習化，達到事半功倍的效果。一是向實踐學，求知於實踐。實踐出真知，只有在實踐中才能學到書本上沒有的知識。實踐證明，經驗來自於群眾，辦法來自於實踐。年輕幹部僅僅有理論知識，是完全不夠的。解決實際問題的能力必須在實踐當中得到鍛鍊，得到學習。二是向領導和同事學，取經於領導同事。也就是要向身邊的人學習，向周圍的同志學習，每個人都有閃光點，每個人都有值得學習的地方。一個人要想完善自己，只有學人之長，補己之短，才能進一步提高。年輕幹部不要自我感覺良好，感覺到大學畢業通過了公務員等考試，步入了從政之路，就覺得本事不小。年輕幹部的確理論功底深厚，語言表達能力強，但是解決問題的能力、實踐經驗、為人處世等，還必須向周圍的人學習。在這個方面，年輕幹部一定要承認差距。三是向群眾學，問計於群眾。要利用一切機會，虛心向群眾學習。毛澤東同志曾告說：“實踐是最好的課堂，群眾是這個課堂裡最高明的老師，而我們則往往是幼稚可笑的。”對於年輕幹部來說，要到基層一線，到群眾中間，零距離地接觸普通群眾，虛心拜群眾為師，向群眾學習，充分汲取群眾的智慧和力量。 　　三要高強度鍛鍊，在勤於實踐中增長才幹。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”年輕幹部要健康快速成長，必須加強實踐鍛鍊，具體要做到“四勤”。“腿勤”，走千山萬水。要多跑、勤跑、勤往下跑。作為年輕幹部要深入基層，走到“尋常百姓家”去了解民意，掌握民情，取得第一手資料。另一方面，對領導交辦的事情要勤跑腿，這樣既能讓自己儘快熟悉這項工作的運轉程序，又能從他們身上學到一些工作方法。“嘴勤”，說千言萬語。一名幹部理論水平再高，知識再豐富，如果不練習、不鍛鍊，肚裡有“貨”也倒不出來。嘴勤，就是要善於宣傳黨的路線、方針、政策，善於學習做群眾工作的語言，不斷提高語言表達能力。“手勤”，寫千句萬字。紮實的文字功底是幹部的必備條件之一。對年輕幹部來說，很多事情都是初次碰到，往往會有不同的體會和感受，要善於把這些心得體會凝結成文字，總結成經驗，這會成為今後工作的寶貴財富。“腦勤”，想千方百計。當幹部就應該做思考型的幹部，不動腦筋思考水平......

怎樣是好乾部

只要心裡裝著群眾，腦子想著黨紀國法，時刻全心全意為人民服務就是好乾部

怎樣做新形勢下的“好乾部”

怎樣成為一名好乾部？ 好乾部要有對事業的使命感。“天下興亡，匹夫有責”。“實踐其所信，通行其所知，為功為罪，所不暇計”，就是說，既然我們把黨和人民的事業看作是自己的使命和責任，為黨和人民的事業不懈奮鬥就是自己的神聖義務，就要在努力為這一事業的奮鬥中去實踐自己的信仰、踐行自己的認識，為人民的利益而奮鬥，而不去計較個人的得失。有沒有使命感和責任感決定了一個領導幹部的品格。中國共產黨是應中華民族偉大復興的歷史使命而生，是承擔著實現這一使命的偉大責任而成長和發展的。在我們黨八十多年的歷史中，無論是黨的領袖還是普通黨員，只要他把自己和黨聯繫起來，就能夠感受到黨和人民的事業在我們心中的分量。我們都是因為共同的事業走到一起，為黨和人民的偉大事業而奮鬥的使命感和責任感為幹部的生命賦予了新的意義。正是這一共同的事業並由此產生的使命感和責任感把黨和人民緊緊地團結在一起，奮鬥在一起。使命感和責任感是一種工作和生活態度。好乾部要使自己的生活有意義，有激情，就要把個人投身到為黨和人民的偉大事業奮鬥之中去。 好乾部要有對本領的危機感。“居安思危，思則有備”。“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂,是以身安而國家可保也”，就是說，君子安定的時候不忘記可能出現的危險，生存的時候不忘記可能滅亡，國家大治的時候不忘記可能出現的禍亂。當前，雖然我國經濟社會發展突飛猛進，但我們的幹部缺乏新形勢下做好工作的本領，面對新情況新問題，由於不懂規律、不懂門道、缺乏知識、缺乏本領，還是習慣於用老思路老套路來應對，蠻幹盲幹，結果是雖然做了工作，有時做得還很辛苦，但不是不對路子，就是事與願違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來。這就叫新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。這種狀態，在黨內相當一個範圍、相當一個時期都是存在的。因此，全黨同志特別是各級領導幹部，都要有本領不夠的危機感，都要努力增強本領，都要一刻不停地增強本領。只有全黨本領不斷增強了，“兩個一百年”的奮鬥目標才能實現，中華民族偉大復興的“中國夢”才能夢想成真。 好乾部要有對群眾的敬畏感。“水能載舟，亦能覆舟”。“只有你把人民放在心上，人民才會讓你坐在臺上”，就是說，歷史告訴我們，權力是人民賦予的，只有真正的權為民所用，想群眾之所想及群眾之所急，心存對群眾的敬畏，才能繼續擁有權力，才能坐到幹部的位子。對今天的為政者來說，不管是幹事創業還是攻堅克難，一刻也離不開群眾的力量，到處都少不了民意的支持。