工地上受傷後該怎麼辦?

General 更新 2024-12-22

請問農民工在工地上受傷怎麼辦

和工地的管理員協商,如果他們堅決不予賠償,可以去當地的律師事務所找律師幫忙。

要是如果在工地上受傷了,怎麼辦

在工地受傷一般走工傷賠償途徑,可以自行或委託律師申請工傷認定、評殘、計算賠償等。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

請問我在工地上受傷了要休息三個月才能好應該怎麼辦?

工傷,絕對是工傷,我們公司經常發生此類事件,最後都得賠錢。

工地民工在工作時候受傷或者死亡應該怎麼辦

《工傷保險條例》規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障部門提出工傷認定申請。 用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。這屬於工傷,可以要求賠償

退休以後在建築工地受傷怎麼辦

案當然打110,然後由派出所做筆錄備案,如涉及到工傷則要到勞動保障局去申請,不管在哪裡報案都打110

請問在工地受傷怎麼辦

先康復治療、後鑑定補償。以下是《工傷保險條例》的規定,各省還有自己的規定。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

第十七條 職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

在工地上幹活摔傷了腿怎麼辦?

【沒評級的工傷待遇】:

1、醫療費:治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷;

2、住院伙食補助費:住院天數×出差伙食補助標準×70%(社保支付);

3、交通食宿費:按實際發生(社保支付);

4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑑定為準)(單位支付);

5、護理費:住院天數×當地護工標準(單位支付)。

工地受傷了,怎麼辦?

首先要明確:你爸是幫打工受傷的,屬於勞動關係還是僱傭關係?

如果是施工單位,是勞動關係的,那可以向施工單位所在地的勞動局申請工傷認定,要求工傷賠償。

如果不是施工單位,是僱傭單位的,向當地法院按提供勞務者受害責任糾紛起訴,起訴僱傭單位,要求賠償。

現實中,小包工頭那些的話,比較難找的,所以也可以起訴總包工程的建築公司。

如果是比較嚴重的,建議找律師解決~

今天在工地裡幹活摔傷了我該怎麼辦

可以找開發商研究,如果他不管,可以到勞動局告他。

在建築工地上幹活,受了傷怎麼辦

先去做工傷認定,如有必要,再做勞動能力鑑定

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