員工自離後社保怎麼辦?

自離後社保怎麼辦

如果你就在當地的話，可以到社保局去將自己更改為自然人，後可以繼續交。如果不是在一個地方的話，到你現在所在地的社保局去開一個接收函，後再到你原公司所在地的社保局打一個社保轉移表，就可以了，具體還是先到當地的社保局裡打聽一下，更好，沒交費憑證也沒關係，只要你帶上身份證到原來交費的社保局一查就可以查到了。每個有隻有一個社保的帳號，不會有錯的。不過也才交的幾個月，反正錢現在是不能退的，要退的話，也要到（男60歲、女55歲）才可以退，而且還只是能退你自己交的那一部份錢，至於平安幫你交的那部份錢，是退不到的。

在公司自離,社保怎麼辦?

原單位的社保應先中斷才可在新單位續費。

自離員工社保怎麼轉

按照勞動法你必需提前三十天遞交辭職書，到時候才能離職。離職時單位應該給你出具離職證明書。然後你需要帶上身份證和離職證明書去社保局打印社保繳納憑證，到新單位後交給他們就行了。

你離職後單位必需去社保局上報減員，你到了新單位才能繼續繳納社保。有的單位如果要刁難人，它可以不去社保局上報減員，那麼你到了新公司就無法續繳。這種情況就只能找當地社保局監查大隊投訴，讓單位去社保局上報減員。

員工自動離職社保怎麼辦

1、見不到人，需要根據公司內部管理制度，看該員工是否符合被辭退條件，但是單位需要有通知。且通知不要刪除，防止後期打官司用。2、員工為辦辭職手續，但是單位必須辦理強制辭退手續，且去勞動部門備案，不然投訴公司沒繳納社保，公司沒證明，官司又要輸。3、後期員工在其他地方工作，如果最後保險關係在原單位，需要原單位出具證明。4、單位多交的社保，在下月工資扣除，如果沒扣，只能通過司法途徑，而且要向銀行備案，讓員工誠信度降低，以後他什麼都不好辦。

PS：在勞動關係這一塊，公司永遠都是被動者，處於弱勢，這個是沒辦法的事情，只能公司人事部把該做的都做到位，才行。不然遲早吃官司。

自離後社保怎麼解決?

離職後，原單位向社保部門遞交減少表後停止交費，您的參保狀態會變為“中斷”，醫保狀態為“凍結”。

如果您有需要，可以去辦理靈活就業續保（個人交保）；也可以維持中斷/凍結狀態；個人帳戶餘額不受影響。

對了，請保管好原單位發還給您的養老手冊。

等您到了新單位，把養老手冊交給新單位，新單位會辦理增加，為您交納社保費用，參保狀態變為正常，醫保可以使用。

如果新老兩個單位交費之間有空缺時間，並希望保留原工齡的，在新單位交保一個月後到當地社保部門補齊空缺金額；如自願放棄以前的工齡，就不用管了，以前交的費用的個人帳戶不受影響。

原則上一個人在一個地方只對應一個社保編碼（帳戶），如無特殊情況不予終止，如有特殊需要必須終止的，必須本人持有效證件到社保部門辦理，除死亡外其他人等一律無權代為終止，一旦終止不能恢復。所以不用擔心自己的社保帳戶被別人終止，頂多是個中斷啦~~

員工自離如何自己停社保？

在職期間，由單位交納社保。離職仍然由該單位辦理社保終止交納手續。個人不能辦。

企業員工自離後社保能轉嗎?

如果樓主今後還是在這個城市工作的話，就不用擔心社保問題，因為新單位會直接把樓主的社保資料從電腦上調入

如果樓主是去另一城市，則要去人事處拿張《跨省就業基本養老保險參保繳費憑證》填寫後，叫單位蓋公章，然後拿上憑證、社保卡、身份證等資料去社保局辦理

現在的社保只能轉，不能退的

員工申請辭職以後自離的，然後跳槽別的公司，我想知道社保什麼時候能

自離辭職後，該員工社保在離職次月企業就會中斷繳納

自離後社保怎麼辦

建議你提前一個月辭職，如果單位不批的，可以向當地勞動保障局投訴。按照正常程序離職，單位是不能扣你工資的但是如果你一發工資就走，你的養老保險手冊拿不到，而且單位解除勞動合同的證明也沒有，根本沒辦法去辦理社保轉移手續

求助，我自離後，社保沒解除該怎麼辦？

不會有這個事情的，社保他們會去幫你停掉的，如果不停的話，他們就要持續交，成本很高的哦，企業不傻的！如果你以後在同一個城市內繳納保險就直接續上就可以了，如果不在同一個城市，那自己去轉出來就可以了！